熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、流程规范 2.制定并优化客户服务标准、话术及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 监控服务质量，分析投诉与反馈数据，定期输出运营报告并提出改进建议 4. 组织开展客服培训与业务赋能，提升团队专业能力与服务意识 5.协同运营、产品、技术等部门，推动客户体验相关流程优化与系统升级 任职要求： 1.具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.沟通协调能力强，具备良好的数据分析与跨部门协作能力 3.责任心强，抗压能力好，能快速应对突发性客诉事件 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.学历高中及以上，有互联网、电商、金融等行业客服管理经验者优先

会处理圆通，极兔快递仲裁工单留言板现场业务的管理工作，有责任心，能长期

招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先 5.具备基础计算机操作能力，可接受轮班制工作安排

中国人寿售后服务工作内容: 负责老客户资料的变更、保单服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单体检、续费提醒、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 5500+佣金+业务方案奖励+新人津贴 工作时间: 8:30-12:00周末双休，节假日正常休息 岗位性质:半客服半销售，多劳多得

任职要求： 沟通表达清晰，有耐心，有基本电话沟通能力即可。 岗位职责： 1. 公司提供精准意向客户，负责电话沟通、跟进及维护； 2. 在办公室内完成客户对接，解答咨询，推进合作； 3. 无需外出开发客户，无需自行寻找客源，主要是提成高，提成高！！！ 4. 工作氛围轻松融洽，团队全是年轻人，好沟通、不内卷，相处舒服无压力，上手快、客源稳，欢迎加入一起搞钱！

一、工作内容： 1、带薪培训——提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训 一对一教 2、公司提供客户资源，与电话卡 3、通过筛选出有意向的客户邀约上门 （在办公室办公，不需要出去跑业务） 三、薪资待遇：无责底薪+高提成+每月激励方案+绩效 四、福利待遇：购买五险  每周1 3 5下午茶  开单奖励 激励奖励 优秀员工奖励  每季度国内外游 五、招聘要求：18-28岁 接受愿意学习愿意挑战的小白，有同行业经验优先考虑（可接受应届生）周末休息 节假日正常休 性别：男女不限 学历：不限 六、公司地址：4号线会展中心地铁站或10号线岗夏地铁站 卓越世纪中心4号楼906B 需要包吃包住的勿扰

岗位职责： 1.负责处理客户售前售后咨询，及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的问题 2.准确记录客户反馈信息，分类整理并跟进问题处理进度，确保客户满意度 3.协同相关部门处理退换货、维修等售后服务流程，提升服务效率与用户体验 4.定期汇总常见问题，协助优化售后服务流程和知识库内容 5.主动回访客户，收集意见建议，提升客户忠诚度与品牌口碑 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，能妥善处理客户情绪 2.有责任心，工作积极主动，具备较强的执行力和团队协作精神 3.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效完成信息录入与文档处理 4.有售后客服或相关客户服务经验者优先 5.学历不限，具备基本读写能力，能适应轮班或节假日值班安排

主要是负责懂车帝的客户的线索对接，了解清楚客户的需求，并且记录好信息，完成客户的数据录入与实时状态，引导客户到店即可，不需要做任何的销售工作 后续会有专业人士对接，咱们只需要做好前期的引导即可 早九晚六 早十晚七 无晚班，到点下班即可，不加班 月休八天

〖招聘〗招擦洗车4名，洗车工2名，男女不限，需会说汉语，工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，有经验者优先，长期短期都可以，工资面议。电话：

文化路埃玛火锅店招聘招服务员，底薪4000+全勤300+房补200招收银员，底薪4500+全勤300+房补200招前厅主管，底薪5500+全勤300+房补200有意者打电话。电话：

急招厨房后厨勤奋的工资5k男女不限详情面谈联系方式：

年龄55岁以内，男女不限

招聘客房服务员要求：男女不限有客房工作经验者优先供吃供住，工资面谈工作地点：阿里地区冈仁波齐神山联系电话

公室办公，无外出，无销售，领导好~晋升快 岗位内容：该岗位主要负责电商平台商城售前售后服务，负责处理客户咨询，投诉等问题，纯打字解答。 上班时间：8-24点排班，分班次8小时工作制 工作要求：大专以上学历，有毕业证，电脑打字速度快； 薪资待遇：3.5k-5k/月，五险一金，免费停车，提供住宿等。

一、任职要求： 1.年龄在25周岁以上 2.大专学历及以上 3.工作认真、细致、负责，责任心强 4.能够长期、稳定发展 二、工作内容： 1.服务公司分配的老客户，讲解保单、协助理赔，无需自己找客户； 2.社区推广和客户维护，建立长期人脉关系 三、工作时间 1.早上8：30上班，下班无需打卡，时间自由 2.不加班，周末双休，节假日休息 四、薪资及福利待遇： 1.综合工资6000-11000/月； 2.舒适的办公环境，不定期组织团建； 3.晋升途径明确、管理规范，晋升空间大。

岗位工作内容比较简单，有兴趣的可以直接私聊

岗位职责 1. 对接京东、天猫、拼多多、抖音全平台电商客服咨询，解答产品、物流、售后相关疑问，优化客户体验； 2. 处理订单查询、改单等操作，跟进发货与物流信息，管控订单异常率； 3. 全权负责退换货、客诉维权等售后工作，跨部门协调解决问题，维护店铺口碑； 4. 汇总整理客户反馈，同步运营团队，为产品迭代、服务优化提供数据参考； 5. 配合店铺营销活动，引导客户下单、维系老客，助力店铺业绩提升； 6. 遵守公司管理制度，以规范热情的服务塑造品牌形象。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，拥有3C类目电商售后客服相关经验优先； 2. 沟通与情绪管控能力优秀，打字速度≥50字/分钟，可精准抓取客户诉求； 3. 责任心、同理心突出，抗压能力强，耐心处理各类客户问题； 4. 熟悉主流电商平台操作流程优先，可配合轮班，具备团队协作意识、服从工作安排； 5. 无不良从业履历，深耕客服行业、打算长期稳定发展； 6. 额外优选：有3C类目售后经验、过往日均接待量200+；需接受7天试岗（前3天产品培训，第4天上线接待，试岗未通过/主动离职按100元/天核算薪资），通勤30分钟内可到岗（适配晚班）。 薪酬福利 1. 薪资构成：底薪+绩效+各类补贴（餐补+交通补贴）+全勤奖+节日福利； 2. 排班制度：白班08:00-17:00、晚班16:30-24:30，每周单休； 3. 晋升体系：岗前+在岗系统化培训，晋升路径：客服→资深客服/运营→客服组长→运营→客服主管→运营主管； 4. 基础保障：缴纳五险、享受法定节假日、团建活动、生日福利、下午茶； 5. 办公环境：线下固定工位办公，团队氛围轻松融洽。

1、负责抖音、视频号等店铺的售后咨询，解答客户关于茶叶包装破损、漏发、错发、口感争议、冲泡方法等问题；2、处理退换货、补发、部分退款等售后申请，审核客户提供的图片/视频证据，维护店铺体验分；3、安抚客户情绪，妥善解决中差评、品质投诉及平台纠纷，减少退货损失；4、定期整理售后问题（如物流破损、客户口感不适、份量不足等），反馈给运营和仓储团队优化。

1. 岗位职责 负责与学校进行日常对接，处理食材相关问题，并跟进开票及回款事宜； 2. 任职要求 高中及以上学历，年龄40岁以下； 具备良好的沟通能力，工作态度认真、踏实，富有责任心，能熟练进行数据的汇总、整理与分析； 驾驶技术熟练者优先，持有C1驾驶证者优先考虑； 性格坚韧，思维灵活，具备较强的应变能力和抗压能力。 福利待遇： 1、享受节假日福利； 2、外地员工可提供住宿； 3、享有寒暑假。

中信银行远程客户经营服务中心 一、【主要职责】 1、储蓄卡业务处理：通过中信银行 95558 服务热线，在线解决客户各种业务需求、客户关系维护及客户经营； 2、客户服务品质提升：收集并反馈客户建议，推动中信银行储蓄卡客户服务流程优化，提升客户服务体验； 3、回访客户，收集反馈意见并及时汇报。 二、【职位要求】 1、大专及以上学历（学信网可查）； 2、普通话标准，表达流利，办公软件熟练，打字平均 20字/分钟； 3、身体健康，能适应轮班工作，有挑战、创新性的工作； 4、具备良好的服务意识、大局观，善于学习并总结提炼为工作技能，具备一定的抗压能力; 5、征信要求：当前无逾期，无90天以上逾期记录（如果是小额的可以根据实际情况评估）； 6、工商要求：名下无工商信息（如法人、股东、监管...) 三、【工作时间】 试用期+培训期76天，其中前35个工作日，行政班次（理论学习）：8:30am-17:30pm （周末双休，法定假日正常休），36天-76天一个月为缓冲期（半天实操+半天理论）； 转正后工作时间：倒班轮休，7:00am-24:00pm，每日工时8h，排班规律：早班-早班-晚班-中班，月休8-10天（根据当月大小月情况来定）； 入职满6个月后，每隔30-45天左右安排一次通宵班次（22:45pm-次日7:45am）； 四、【薪资待遇】 实习生：培训期薪资4.1K左右（3800-4400） 薪资构成：培训津贴（1800） +餐补（700）+全勤（200）+三项补助（300）+奖学金激励（800-1400元，具体根据考试成绩排名定，最高1400，最低800）； 实习生转正后按照3个月提一次薪，提薪范围200-300元； 社招生：培训期税前薪资4.7k左右（4400-5000） 薪资构成：培训津贴（2400） +餐补（600）+全勤（200）+三项补助（300）+奖学金激励（800-1400，具体根据考试成绩排名定，最高1400，最低800）； 社招生转正后：综合税前薪资月均人均5.4K+（不含节日补贴年终奖等） （基本工资+绩效浮动工资+餐补+全勤奖+三项补助+激励奖） 应发月度收入=基本工资+绩效浮动工资+餐补+全勤奖+三项补助+月度奖+加班费+特殊班补助+星级奖励+特殊岗位补助+...... 五、【福利】 1、社招生入职购买五险一金 ，实习生入职购买一年商业保险； 2、不定期团队活动：团队拓展、团队出游、团队聚餐、各类竞赛、节日庆典等； 3、提供5A级办公环境：年轻活力的合作团队，极具人性化的工作氛围，工作与娱乐为一体的职场环境，职场内配有餐厅、更衣室、减压室、休息室、24 小时便利店、健身房、淋浴房、夜班临时宿舍、多功能报告厅等，职场设施一应俱全。 4、团队活动：不定期组织各类业务、团建活动等。 六、【岗位晋升】 公司提供管理和专业的双通道晋升渠道（60余岗位）： 1、业务发展方向：基客服务岗(服务基础客户群体）、白金服务岗(服务财富客户群体）、服务高端客户群体（私行服务岗、白金顾问、钻石助理、钻石管家）、视频客服、专家坐席、行员专线…… 2、管理发展方向：小师傅-——主管——室经理——总/分支行正式员工 3、专业发展方向：数据分析岗、渠道运维岗、人事管理岗、品质监控岗、文化建设岗、体验管理岗...... 4、符合要求的转为银行正式编制 面试地点：联投V中心B座（地铁一号线万达城站） 入职地点：中信银行合肥金融后台服务中心

2026扩编招聘啦！我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的80后，我们也渴望超越梦想的90 00后小鲜肉！ 【岗位职责】： 1. 通过运营商公司呼叫平台致电用户，协助客户查询各种业务； 2. 根据客户的消费情况匹配合适的业务，包括免费赠送业务、套餐升档业务、增值类业务； 3. 接收客户的投诉建议，合理化处理。 【任职资格】： 1.性别不限，年龄20-40岁，优秀者可接受应届生； 2.普通话标准 3.服从公司管理；良好的沟通能力，抗压力强； 4.有客服工作经验，销售岗位工作经验者优先。 5.家庭困难，想实现自身价值的残疾人也可以应聘 【薪资待遇】： 1.拥有好的办公环境和工作氛围； 2.工作简单，有培训有话术； 新员工实习期：有保底 转正：底薪＋全勤＋提成＋绩效+激制奖励+不定期团建+月调休4天，综合收入3000～8000，上不封顶，每天八小时。（工作时间灵活度高，适合宝妈，不耽误接送孩子）工作环境舒适冬暖夏凉，长白班，每月准时发放工资 岗位福利：周六可以带孩子来公司上班，有单独的学习房间。 【要求】：会普通话会基本的电脑操作 1.健康＋鲜活的 2.嘴巴和行动并用的 3.责任与务实精神高于一切的 【优先录用】： 1.有工作经验的 2.负债数万，有车贷有房贷的 3.没有工作经验但有上进心的 4.刚毕业还没想好未来发展的 【两不招】： 1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要 3.公司氛围很棒，领导很亲切。工作简单轻松！虽然工作轻松，不用外出晒太阳，但是也需要你有一定的抗压能力，并保持一颗积极向上的心。冬暖夏凉，事少钱多，弹性管理，氛围轻松，老板随和，气氛融洽，待遇优厚。不重文凭，重人品不求学历，求能力 你未必出类拔萃，但肯定与众不同，欢迎加入我们 2026梦想起航，梦够胆的来！

招聘25到45岁的人事助理和电话客户 上班时间自由 有双休和节假日

薪酬幅度:8-11k(优秀可以谈) 工作时间:早晚班、9-18、12-21点15分，轮休8天 工作内容: 1、主导客服团队的组建与日常运营，保障业务目标顺利达成，统筹团队培训与员工成长支持，推进团队文化建设，打造高效服务队伍； 2、带领团队完成部门关键绩效指标，实施现场管理并提供专业指导，提升成员专业水平与服务质量，减少客户外部投诉风险； 3、对客户反馈问题及运营数据进行追踪分析，持续优化服务体验，提升客户满意度与品牌服务口碑； 4、负责现场运营管理，具备敏锐的风险识别与管控能力，妥善处理各类突发状况并制定有效应对方案； 5、协助经理开展内部管理事务、项目执行与服务流程改进，具备项目推动力，能够通过流程优化提升整体运作效率； 基本要求: 1、具备3年以上大型呼叫中心客服工作经验，1年以上团队管理经历，直接管理团队规模不少于15-30人（有线上团队管理经验者优先）； 2、统招本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 3、熟练操作各类办公自动化软件，具有较强的数据分析能力； 4、拥有良好的团队协作意识、沟通表达能力、执行力及应急问题处理能力，能准确评估团队优劣势并设定阶段性发展目标； 5、善于持续提升员工服务理念，制定并落地优化策略，具备团队激励能力，推动整体绩效提升； 6、具备出色的沟通协调与应变能力，可独立完成团队各项数据指标的汇报与解读；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务决策提供支持 5. 参与合同谈判与签订，确保流程合规、回款及时 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生投递

不强制加班。 负责为平台用户解决售后问题，非销售岗，无催收任务。 办公地点为办公室，工作环境舒适宜人。 通过电脑操作系统处理内部升级的工单，主要涉及售后物流、商品退换货及商家间纠纷协调。 【要求】： 大专及以上学历，具备客服相关经验者优先。 具备基本礼仪，沟通表达友善耐心。 年龄需满18周岁。 月休6天，公司提供稳定晋升通道。 薪资范围：4-6k，含7天带薪培训及稳岗补贴等福利。

【招聘电话客服数名】 **任职要求：** 1. 年龄18-45岁，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 工作积极主动，性格拖沓犹豫者请勿投递； **工作内容** 日常在办公室内完成外呼任务，向客户介绍公司业务内容，对有合作意向的客户邀约至公司，由专业人员跟进对接。客户电话资源由公司统一提供，无需自行开拓客源。 **薪资待遇：** - 试用期无责任底薪4500元/月； **工作时间：** 8:30-12:00，13:30-18:00，每周双休，法定节假日正常休息 公司设有员工食堂，午餐为两荤两素一汤，由厨师阿姨现做，食材卫生放心，自家人也同餐食用，健康安心，无需依赖外卖

没经验没关系！没经验没关系！我们会有老员工一对一带！ 工作内容 通过电话渠道招募一定数量的游戏玩家，组织玩家进驻游戏，负责自己玩家的日常咨询、答疑 福利待遇（真无责！包吃包住！完成任务随时下班！） 1、无责底薪3500+全勤200+绩效1000-1500+奖金，在职员工平均月薪资8000左右 2、奖金包括绩效奖金，全勤奖，工龄奖(公司每半年提供一个涨薪机会)；周奖励以及月奖励 3、包吃包住！中餐晚餐都包 每周下午茶 每月团建聚餐 工作坏境 1、公司为员工提供高档办公环境，全天候室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑 2、工作氛围舒适，同事之间和睦相处，不存在利益冲突，没有勾心斗角，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以 3、我们企业宗旨是崇尚快乐工作，高品质生活的团队管理理念，老板人年轻人也超好，云境探界网络欢迎你的加入!级好也很年轻，欢迎你的加入!

入职即可享受以下福利： (1) 高端办公环境，总部统一办公 (2) 入职即签订正式劳动合同 (3) 接受零经验人员，提供成长机会 (4) 享有带薪年假、五险一金，法定节假日按规定休假 (5) 提供带薪岗前培训 (6) 多样化员工福利，包含餐补、防暑降温补贴、高额年终奖及住房公积金 (7) 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，工作氛围轻松愉快 (8) 办公区配备微波炉、冰箱等生活设施，配套完善 【工作内容】 工作稳定且压力小，待遇优厚，办公环境优越，快速上岗！ 主要负责客户后台操作，协助完成业务办理，处理联通客户的工单及咨询事宜。 【薪资待遇】 底薪+补贴+绩效+奖金 综合实发月薪5000-8000元 【工作时间】 每日工作8小时，实行排班制