熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

招聘岗位：客服 年龄：18-25岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有销售性质 工作内容:带客，介绍项目。 薪资范围：10000-15000/月 职位底薪：4500/月 月休2天

岗位职责: 1. 为客户提供专业的快递业务解答，保障服务体验与客户满意。 2. 及时受理客户反馈，准确记录并妥善处理各类问题。 3. 负责快件的上门收取与配送工作，确保操作精准、高效完成。 4. 配合完成退件及快件中转流程，保障各环节衔接顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询需求。 2. 熟悉快递作业流程，保证快件处理的准确性与时效性。 3. 拥有良好的协作能力，能与团队成员保持良好互动与配合。 4. 学习能力强，可快速熟悉快递相关操作规范与业务知识。

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

要求识字，墨脱本地人

岗位职责： 1.为客户提供快递业务全流程咨询与解答，包括寄件、查件、异常处理等，确保服务专业性与客户满意度 2. 高效响应并妥善处理客户投诉与反馈，及时记录、跟进、闭环，提升问题解决时效 3.协同完成快件取件、分拣、派送及签收确认，保障操作准确、时效与服务规范 4. 独立处理退货、转寄、改址等特殊快件需求，确保流程合规、信息可追溯 5.配合团队完成日常数据录入、工单归档及服务复盘，支持运营优化 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力，服务意识强，情绪稳定，抗压能力佳 2.能熟练使用办公软件及快递业务系统，具备基础数据处理能力 3.责任心强，注重细节，能严格遵守服务标准与操作规范 4. 具备团队协作精神，能主动沟通、积极配合跨岗位协作 5.学习能力强，能快速掌握快递行业政策、产品及系统更新内容

年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

招聘，西藏格萨物业管理有限公司现招聘会务人员一名，要求大专以上学历，，年龄不超过35岁，五官端正，有从事会务相关工作者优先，工作地方，拉萨市，工资6000每月，包吃包住，其他待遇面议，联系电话：，

平台官方岗位！！！非销售类工作！！！ 欢迎零基础入职！！！提供系统培训！！培训期间带薪！！ 纯线上文字客服 无需添加微信或拨打电话 【工作时间】： 早班 9:00-18:00 晚班 14:00-23:00（每日八小时） 早晚班每周轮换一次 【工作内容】： 在PDD官方平台通过在线文字方式解答消费者与商家的相关咨询 （属于平台直属业务） 【薪资待遇】 月收入5000-8000元 【福利政策】 三餐均由公司免费提供！！！ 1. 培训带薪，额外享有餐补 2. 入职即按规定缴纳五险 3. 工作满三个月可申请内部转聘，具备清晰的晋升通道 4. 公司配备高标准福利餐厅，菜品丰富、价格实惠； 5. 提供配套齐全的员工宿舍，含热水器、空调、洗衣机等设施； 6. 享受国家法定节假日、探亲假、带薪年休假等各项假期制度

餐厅急聘厨师 诚聘中餐厨师 待遇优厚，期待踏实肯干、-薪资10000 有意者可直接电话联系，欢迎上门试菜面谈！ 联系电话： 工作地址：_西藏昌都洛隆县

‎‎͏招聘皮肤管理师，薪资5000-10000元/月包吃包住宿，底薪+提成+手工综合 招聘前台1名 薪资4000——5000元/月 储备店长1名 薪资5000——8000元/月 联系电话： 地址:西藏昌都市茶马广场

招三名服务员茶馆，一名厨师，厨师工资面议，虫草期间，地址在山上木塔乡里，工资5000！具体联系

烧烤店招一名开单子的。工作轻松。夜班。 。 联系方式。

咖啡厅需要服务员联系

售后拆包叠衣服一个钟20元 长期要人

郎进科技 招 聘 1.缝纫机售后服务 需要熟悉花样机基础 2.班组长 有带班经验的，工资面议，待遇从优 3.整机检验 年龄20一30岁 中专以上文化， 4.特种机组装 熟练或做过缝纫机装配的都可以 工资7000一1万以上 以上岗位工资面议 地址：下陈街道聚星科创园25-2号 联系人：手机

招聘启事 岗位：质检、配货、发货、售后客服 时间：9:00-21:00，可小时结算 薪资：18元/小时，工人20元/小时，每日餐补20元，每月10号发薪 地址：省苏州市常熟市古里镇黄山路98号福嘉丽仓储A3幢3楼（东面第一跨，A3-8号货梯） 联系：

招人才 招人才 招人才 本店由于业务增加 现需要人才如下： 售后1名 配货员1名 （工资面议） 工作地点新市区河南路222号赛博特附近 请联系我（）张经理

投诉客服； 1.男女不限，年龄40岁内，大学专科及以上学历; 2.具备 3 年及以上呼叫中心 IB 服务、2 年以上汽车行业相关呼叫中心一线 IB 实战经 3.验或 1 年以上售后服务经验; 4.了解基础的汽车业务和产品知识, 对汽车行业有浓厚的兴趣; 5.有汽车厂商 400 客服、 4S 店售后专员或 CRM 经验者优先; 6.具备良好沟通协调能力，逻辑思维能力，在线应变能力; 7.有良好的服务意识、耐心和责任心，富有团队精神; 8.普通话标准，口齿清晰，声音有亲和力; 岗位职责： 1.接听客户和经销商来电投诉，收集案例，准确记录客户需求，创建投诉案例; 2.按照流程完成投诉案例的内部信息流转; 3.及时向客户传递相关条款和政策，准确定义客户的期望值，重塑经销商形象; 4.完成规定的绩效指标，提高工作效率; 5.服从并积极配合领导的工作安排，积极完成临时 工作时间；工作时间：8-5 9-6 10-19：00 11-20：00上五休二排休 薪资待遇；税前7000/月 工作地址；朝阳酒仙桥 联系电话：

工作内容： 1、售前客服,公司提供客户资源，只负责筛选意向客户记录下来就行啦，交给业务部门跟进就可以了 工作简单易上手，入职前带薪培训， 【薪酬福利】临时工：通话每小时50元，或40元一个意向周结 2、全职：薪酬4000+提成+周奖金+月奖金 没通时要求，综合工资6000元-9000元/月 工作时间； 3、上午10:00-12:00、13:30-19:00 不加班!不加班!不加班！不可能加班 下班即走 职位描述： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 晋升通道： 组长--主管--经理—分公司负责人

1. 对逾期未还款的客户通过电话、短信、邮件等方式进行联系，提醒并协助其完成还款 2. 评估客户信息，识别潜在风险，并在客户逾期1-7天内采取相应有效应对措施 二、任职要求： 1、性别不限； 2、具备良好的沟通能力与应变协调能力，普通话表达流利； 3、具有团队协作意识，踏实肯干，责任心强； 4、有客服或销售相关经验者可适当放宽学历要求； 5、熟练操作常用办公软件及计算机设备 三、工作时间：9:00-18:00，月休4-5天 四、福利待遇： 薪资构成=无责任底薪（试用期综合无责任底薪3200元，转正后综合无责任底薪3500元）+高比例业绩提成（上不封顶），月均综合收入6000-8000+ 根据个人业务水平、综合能力及其他考核项，提供匹配的薪酬标准及晋升发展通道； 晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生； 享有生日福利、节日礼品等员工关怀；办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出拓展客户，公司提供充足资源支持； 办公地点交通便捷，甲级写字楼，办公环境整洁优美； 定期开展各类团建活动，营造和谐融洽的工作氛围，提升员工幸福感； 公司为在职人员免费提供专业技能培训，助力能力提升； 根据业务进展安排员工旅游活动； 员工依法享有婚假、产假及国家规定的其他法定假期

工作内容: 1、根据公司提供的精准客户资源，积极开发客户，针对有需求的客户邀约上门，需自己谈，协助部门经理与客户达成合作即可 薪资待遇： 无责3500+提成15%-20%+邀约客户到店50元/人+加微信5元/人+社保 上班时间： 9：00-18：30，周末双休，国家法定节假日休 岗位要求： 1、对客户态度好，有跟踪服务意识，性格外向开朗 2、学历不限，男女不限，有过电销经验优先 3、接受小白，不用担心没有经验，有老员工一对一培训指导 4、年龄20-40岁

工作内容 1、负责与大客户建立长期稳定的合作关系，并持续维护客情 2、跟进客户订单的全流程执行，保障各环节高效衔接 3、定期开展客户回访，深入挖掘需求，提供针对性解决方案 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和市场开拓意识 2、适应快节奏工作环境，灵活应对各类业务状况 3、积极主动，富有责任感，具备良好的协作态度 薪酬待遇: 无责任底薪+绩效奖金+活动奖金+高提成+年终奖每月8k-12k 培训:每月组织专项培训，由总经理亲自带教，快速上手

工作概述：通过电话、邮件、在线渠道等途径，及时响应客户关于机票、酒店及火车票的咨询，并协助完成预订服务。 具体描述： 1、通过电话、邮件、在线沟通等方式，解答客户在机票、酒店、火车票方面的疑问； 2、负责订单处理，协调客户与供应商之间的信息对接，保障客户出行顺利； 3、收集客户使用体验，整理反馈意见，为产品优化提供有效参考； 4、配合进行用户需求数据整理，为市场策略调整提供支持建议。 职位要求 我们期待你具备以下条件： 1、大专及以上学历，具备1年左右客服或咨询服务经验，熟悉机票预订流程者优先； 2、语言表达清晰，普通话标准； 3、具有较强的客户服务意识和沟通服务能力； 4、能适应高强度工作节奏，接受倒班及节假日轮值安排。

1.全新起点，刚刚转入上海新市场! 本公司决定2月初放假，提成周结，放假前工资全部结清，不压工资!年后正月十六开工!非常之人性化!最重要一点，无kpi无通时要求!无压力!!! 2。根据公司提供客户名单，打电话给客户即可，不需要外出见客户 3。无责底薪4500+全勤300+高额提成+奖金每月轻轻松松10000+ 4。早九晚六，午休一个小时，周末双休，不加班，不加班，国家法定节假日全部正常休息 5。每天都有开单奖金，现金红包发放 6。带薪培训，工作轻松，公司氛围好，九零后零零后居多 7。办公室零食，奶茶，点心，聚餐，每周下午茶，生日会过节福利等等 8。善于沟通，普通话标准，有赚钱欲望，有电销经验者优先，18-30岁之间者优先

1.西湖益联保客户服务开拓。2.公司存量客户的维护开拓。3.给客户做相关的保障规划。4.有销售经验有先5.想创业，想高收入，想赚钱的优先。岗位要求：1.年龄25周岁-50周岁，大专学历。年龄学历不符者勿扰！2.会使用办公软件3.做事踏实，乐于付出4.团队意识跟集体荣誉感强5.愿意持续学习工作时间：早08:30-5:00，午休2小时，周未双休，节假日休息（有兴趣的快快投简历来找我吧！！！）

招聘要求：18~45岁 [庆祝]工作简单易上手， 【诚聘客服人员】 薪资：2000元底薪+高额提成，月均收入5000+，上不封顶！ 福利：带薪岗前培训+五险一金+节日礼品+明确晋升机制 团队氛围融洽，同事友善，期待你加入我们的团队大家庭。

行业顶尖薪资待遇底薪8000+提成招聘车险续保服务专员： (一)工作内容：依托公司提供的优质客户资源，通过电话方式对接车险老客户，提醒客户按时办理车险续保（属于国家强制要求，类似每年固定缴纳的费用，必须持续续缴）。办公场所固定，全程室内作业（公司统一提供客户资料，无需自行拓客，无需外出跑动）。 (二)工作方式：以电话外呼为主，配合微信进行客户后续沟通与维护。 (三)薪酬结构： 3500元无责任底薪（含500元全勤奖）+4500元有责任底薪=8000元保底收入+30%开单提成+每日成单现金激励+社保+住房补贴+全勤奖励+推荐维修订单8%额外提成。新员工月均收入在8000-15000元区间。业绩越高，收入越高，真正实现多劳多得，月薪过万员工占比高！ (四)工作时间：每周一至周五 9:30-18:30（午休2小时），周末双休，法定节假日正常休假。 (五)面试地址：广州市白云区黄石街道江夏东一路14号神话商务大厦B栋二层209室（地铁：2号线 江夏站B口出，公交站点：江夏地铁站） 面试时段：每周一至周六全天（上午10:30-12:00，下午14:30-18:00）*********** 林经理 【特别说明】接受无经验应届生应聘，公司提供免费岗前培训，考核通过后即可正式上岗，不收取任何培训费用。非外包岗位，企业直招！不提供食宿。

岗位职责： 1、归集客户信息，通过电话沟通提醒客户办理知识产权相关事宜 2、在客户操作存在困难时，提供必要的支持与问题处理协助 3、持续跟踪知识产权业务进展，及时向客户同步最新办理状态 4、依据公司制定的培训安排，系统掌握知识产权相关专业知识 薪资待遇： 1、综合收入由4k底薪+业绩提成（10%-30%）+通话补贴+五险+法定节假日+带薪年假构成，整体月均收入8k以上 2、工作时间：8:30-17:40，午间休息两小时，享受法定假期及5-7天年假 晋升机制： 清晰可期的晋升路径：商务-商务主管-储备经理-商务经理-项目总监-分公司总监-大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升机制公开公正。诚邀怀揣理想、踏实进取的优秀人才加入团队！