岗位职责： 1、账务处理：审核各类原始单据（如发票、报销单、合同）的合规性与真实性；编制记账凭证，登记总账和明细分类账，按期完成月度及季度结账工作，确保财务数据准确完整。 2、税务管理：掌握国家税收法规，及时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳工作。 3、成本核算：开展公司成本核算，负责原材料、人工费用及制造费用的归集与分配，确保成本数据真实可靠。 4、资金管理：监控公司资金流入流出情况，登记资金流水台账；协助制定资金预算，优化资金配置，保障资金链稳定运行。 5、资产管理：定期组织对固定资产、库存物资等进行盘点核查，确保账实相符；计提固定资产折旧，核算存货价值，监督资产的安全保管与有效使用。 6、档案管理：整理并装订会计凭证、账簿、财务报表等相关资料，建立健全财务档案管理体系，做到档案存放规范、安全可查。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景。 3、了解成本核算流程，能熟练操作ERP系统。 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

要求开封地区户籍

审核员工薪酬表 核对记账凭证 审查财务报表

岗位职责: 1.负责美冠达口腔的财务管理工作，涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作内容。 2.参与门诊部的成本管控与预算制定，保障财务运作的规范性与可持续性。 3.配合完成财务相关的内部审查及外部审计事务。 任职要求： 1.熟悉财务专业知识并具备实操经验，能独立开展各项财务工作。 2.具备良好的沟通意识和团队协作能力，可与各部门高效协同。 3.拥有较强的学习适应力和问题应对能力，能胜任动态变化的工作需求。

岗位职责： 1、负责日常财务核算，确保账目清晰、数据准确； 2、编制各项财务报表，为管理决策提供有效支持； 3、参与预算制定，跟踪预算执行进展，提出改进建议； 4、配合完成内外部审计工作，保障财务流程合规运行； 5、办理税务申报及相关事宜，保持与税务部门的良好沟通。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、熟悉国家财务制度、会计准则及税收法规； 3、具备较强的数据分析能力及财务软件操作经验； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5、工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

审核员工资表记账凭证财务报表

岗位职责： 1、承担日常财务核算任务，保证账务记录清晰、准确无误； 2、编制各项财务报表，为管理决策提供数据支持； 3、参与预算制定过程，跟踪预算执行进展，提出改进建议； 4、配合完成内外部审计工作，保障财务流程符合规范要求； 5、办理税务申报及相关事宜，保持与税务部门的顺畅沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、掌握国家财务政策、会计准则以及税务法律法规； 3、具备扎实的数据分析能力及熟练操作财务软件的技能； 4、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5、做事认真细致，责任感强，能够适应一定的工作强度。

岗位职责：负责月末库存盘点工作 负责暂估冲销、暂估录入及发票入账的统筹管理 承担各项费用的计提处理 开展成本对比分析及产线损益报表编制，确保数据真实准确 完成月度成本结账相关工作

【招聘会计专员-唐河佳格公司】 现因业务发展需要，诚聘一名会计人员加入我们的团队。 【职位要求】 1.具备工业生产型企业会计相关工作经验； 2.熟悉日常账务处理、成本核算及税务申报等流程； 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心。 【薪资待遇】 月薪3000-5000元，具体面议。试用期一个月，。 【工作地点】 唐河县工业东路。 欢迎符合条件、有意在唐河长期发展的会计同行加入我们！如有意向或推荐，请联系王先生，期待您的加入！

1.统计车间日常使用的耗材用量

北京西站附近要一个不住家白班女护工长活1551448，早八点晚八点，女老人扶着能走，月工资7500，阿姨要干净利落的，家属不喜欢阿姨玩手机，老人和女儿住一起，就她们两人有干的联系

招聘：服务员（3000+） 薪资：3000-3500元/月 有工作经验者优先

招聘：业务（兼装卸+管中餐+时间自由） 薪资：1800-10000元/月 <p>负责区域内渠道销售与维护，回款，售后。服从公司安排，责任心强，能吃苦耐劳，年龄25岁以上&mdash;45岁以下 ，无犯罪记录 ，有经验者优先，有需要直接电话联系</p>

招聘：牧原刷圈工（计件工资+节日福利+高薪+直接打电话） 薪资：6000-10000元/月 <p>牧原大型猪场招刷圈工10人</p><p>我们是一支专业的刷猪圈团队，</p><p>工资6000-10000计件工资多劳多得</p><p>要求，年龄45-55岁期间，，身体健康，能吃苦耐劳，适应猪场封闭环境</p><p>工作认真负责，服从公司安排</p><p>工作地上蔡县</p><p>联系电话张先生183****8418()</p><p><br></p>

招聘：叉车工（节日福利） 薪资：3500-4500元/月 <ol><li>招叉车工，底薪3000元十会开叉车十200元十会开三轮200元十绩效工资500元.二底薪3900元十送货提成十做料提成，每月工资不低于5000元</li></ol>

岗位名称：财务文员；连锁超市岗位（收银管理、人事等）。 岗位要求：1.精通金通系统；2.会做毛利账和统计账；3.最少有做商场工作5年以上经验。 薪资待遇：包吃住；月休2天；工资待遇面议。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力 4.能独立完成基础财务工作，适应阶段性加班需求 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

温岭市金骋物流有限公司在箬横镇招聘财务、客服和快递员等多个职位，薪资范围分别为财务4000~7000元、客服4000~6500元以及快递员（开4米2货车）7000~9000元，更多职位信息请关注台州浙江的信息发布。

公司会计

工作简单，有假期，老板事儿少，同事好相处，待遇高

有工作经验者优先，工资面议，国家规定的节假日

1.主要负责接待来访人员及前台相关登记工作 2.薪资待遇：底薪3000+200全勤，转正后3500+200全勤+300饭补 3.工作时间：中午12点至晚上8点，每月休息四天 4.公司不定期组织团建活动，享有节日福利，工作内容轻松 5.欢迎新手，无经验者亦可应聘

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的管理与优化，保障办公环境有序高效运转。 2.参与人事相关工作，协助推进招聘流程，如简历初筛及面试协调安排。 3.为团队提供行政支持，确保各部门行政需求及时响应与落实。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能与团队及跨部门顺畅交流。 2.工作自主性强，具备较强的责任意识，能独立完成各项任务。 3.适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理的能力。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障各项行政工作有序高效运转； 2.统筹协调公司内外部重要事项的处理，确保问题得到及时妥善解决； 3.主导公司采购管理工作，保证采购流程规范并符合公司及行业相关要求； 4.负责公司车辆相关事务管理，涵盖车辆购置、维护保养及维修安排等； 5.承担公司后勤保障工作，包括办公物资采买、员工福利项目落地执行等； 6.组织开展公司内部审计与监察相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及高效的执行能力； 2.能够独立应对并处理公司内外各类日常及突发事务； 3.具有高度的责任意识和团队领导能力，可带领成员达成工作目标； 4.拥有良好的沟通技巧和协作精神，能与各部门保持顺畅配合； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决紧急情况。

无需经验

岗位职责: 1.负责公司现金与银行收付款业务的日常管理。 2.审核公司各项财务收支，保障交易信息的准确与合规。 3.负责财务资料的整理归档，包括凭证编号及装订工作。 4.协助财务团队完成月度及年度结账相关支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作。 2.熟悉财务流程操作，确保财务数据精准无误。 3.工作认真负责，具备较强的保密意识和责任心。 4.适应高效工作节奏，能同时处理多项工作任务。

有工作经验者优先，工资面议，国家规定的节假日

有行政助理相关经验者优先考虑 具备良好的个人形象与沟通协调能力 年龄要求20-30岁，工作踏实、执行力强 熟练使用Word、Excel等常用办公软件 掌握基础视频剪辑及运营技能，底薪4000+ 能力突出者可面议调整薪资待遇 工作时间早九晚六，每周双休，法定节假日正常休息 每日工作时长7小时

岗位名称：白条、鲜品发货员2名 工作内容扫码出货 薪资待遇计件核算多劳多得月收入5000-6500元 工作时间三班倒班根据需求安排时段 早班上午8点至下午6点；中班中午12点至晚上10点； 晚班下午4点至次日凌晨2点 工作地点：遂平县产业集聚区 联系电话：***********

1.全面负责企业行政事务管理，配合总经理推进各部门间的统筹协调工作。强化对各项任务的跟踪与督办，畅通内外沟通渠道，确保信息及时上传下达。落实会议决议及文件要求的执行跟进、督查与反馈。 2.承担公司各类文书材料的撰写工作，包括文件起草、会议纪要整理、PPT编制等日常文职事务。 3.统筹公司固定资产及低值易耗品（不含办公用品和生活用品）的采购与日常管理工作。 4.负责公司对外联络事务及公共关系维护，统筹安排各类会议组织与接待事宜。 5.组织开展公司资质申报与规划工作，负责证照年检、变更等相关手续的办理。 6.主导公司组织架构设计、岗位职责制定、人力资源规划、考勤制度管理；推进制度流程建设，组织会议及活动实施，管理办公环境，统筹行政采购，负责车辆与仓储管理，以及礼品库的日常运营。 7.组织并推动人员招聘、培训计划实施及绩效考核工作的开展。 8.落实员工关系的日常管理与维护。 9.搭建行政管理体系，负责办公场地租赁与装修协调，建立并维护行政采购体系，策划组织大型年会及其他重要活动。 10.审核固定资产台账，牵头开展固定资产盘点工作。 11.完成公司管理层交办的其他临时性或专项工作任务。