【招聘】招聘话务助理10人—30人 每天工作8小时，每周双休。长期可缴纳社保 工资待遇：底薪加提成，普遍月薪9000以上，上不封顶！ 咨询电话

会处理圆通，极兔快递仲裁工单留言板现场业务的管理工作，有责任心，能长期

熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

上班时间:8:30-12:002;00-6:00不加班，周日单 休，法定休 3000底薪+提成10% 两个月转正3000底薪+提成20% 新人前两个月+1500=无责底薪4500 公司平均月工资在5500至9000 下午偶尔下午茶，每个月聚餐1-2次，公司无勾心斗角，氛围很好: 工作内容: 1.客户公司提供，通过电话了解客户资质 2.邀约上门，只负责邀约 3.无硬性邀约和业绩要求 4.新手入职有入职培训，进职场有一对一带，小白也能容易上手。

上班时间：早八点晚6点 每月4天休假 处理客诉接打电话，回访电话

岗位职责：联系用户通知他当月话费流量使用情况，并邀请他们体验移动当前最新的5G流量套餐。 负责通讯业务的办理，升级，在线下单。 工作时间：朝九晚六，月休6天，法定节假日休。 任职要求：年龄18-55岁，性别不限；普通话标准，沟通表达能力佳； 工资结构：上岗后第一个月保底3000元/月，熟悉业务后月综合 工资3800-6500元左右（综合薪资4000以上）； 福利：购买五险，不定时下午茶、团建、礼品派发； 公司上班地址：天一国际11楼

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

岗位职责： 通过电话给客户推荐移动业务. 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

咖啡小吃店招聘小吃师傅一名：薪资：7000~8000+全勤奖（包吃包住）饮品操作员一名：无需经验，本店提供系统岗前培训，手把手教学，包教包会。 薪资：4500～5500+全勤奖（包吃包住）大厅服务员2名：薪资：4000～4500+全勤奖，包吃包住。联系方式：

力盟言青山即将开业，拟定日开始试营业。新店开业，机会多多。可以接受时间的往下看。前厅招聘岗位为汉餐。主管岗位招聘5名，工资面议。超级门迎岗位招聘3名，薪资为4700加300。收银水吧岗位招聘8名，薪资为4500加300。服务员岗位招聘30名，薪资为4300加300。传菜员岗位招聘20名，薪资为4300加300。保洁岗位招聘3名，薪资为3800加300。后厨岗位招聘。切肉刨肉岗位招聘6名，薪资为4500加300。配菜岗位招聘20名，薪资为4300加300。小吃岗位招聘4名，薪资为4300加300。摘菜洗菜岗位招聘10名，薪资为4000加300。洗碗岗位招聘6名，薪资为4000加300。前厅联系电话为，联系人为张店。后厨联系电话为，联系人为张厨。

招聘木匠，工作地点在昂仁矿上，采用包工制，提供食宿。薪资面议。

日喀则市仁布县招小铲车司机。顶班十几天！

招聘头墩一名，要求：会管理冰箱，合理安排，工作地址:日喀则市区，包吃包住，工资详谈，联系：

招在线客服，回复客户咨询处理订单售后问题。全程居家办公免通勤，薪资日结多劳多得。免费培训不限经验，团队互助氛围轻松。不收任何费用，年满18岁即可。有意私信我。

客户都是公司分的，主要做好老客户的维护，客户生日拜访，后续服务续费等问题 需要打电话服务，客户来公司需要帮忙接待。 周末双休，法休，时间比较自由，每周五有团建 。

通过电话外呼方式，为用户提供多种售后解决方案，协助用户处理售后问题。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情

工作内容：为平台客户提供专属服务，用户来电解答用户问题，无销售，无外呼。 岗位要求：大专及以上学历，18-35岁，有客服经验者优先。 薪资待遇：5000-7000，多劳多得，上不封顶，提供冬夏两季工装，餐补，节日福利 每周双休，各种团建活动，五险一金，节日福利，带薪婚假、产假、陪产假，病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假。

岗位职责: 1. 负责中信银行/平安银行相关业务的外呼服务工作 2. 准确传达银行产品与服务信息，提供专业解答 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： 1.无责底薪+提成，平均薪资8K-12K，五险一金 2.入职一年五天带薪年假，每年两次大型团建，每月惊喜小活动，季度员工生日会，节日福利 年轻团队，活力满满，晋升通道透明，只要你有能力，一年四次内部晋升，心动不如行动，快来加入氐宿呼市分公司吧！

基于远程值守系统“7×24小时不间断保障”的核心需求，结合夜班管理的特殊性与客服团队的服务属性，我将从岗位定位、核心职责、任职要求、工作模式四大维度构建职位描述，突出夜班统筹协调、应急处置、团队管理及客户服务质量把控的核心职能。 岗位名称：远程值守系统夜班客服主管 一、岗位定位 作为远程值守系统夜班服务的核心管理者，负责夜间（通常为22:00-次日7:00，具体以公司排班为准）客服团队的日常运营、客户问题响应、应急事件统筹及服务质量管控，通过标准化管理与高效协同，确保夜间远程值守服务的连续性、专业性，保障客户在非工作时段的系统使用诉求得到快速解决，维护公司服务口碑。 二、核心岗位职责 1. 团队管理与调度：负责夜班客服团队（含远程坐席）的日常排班、考勤管理及工作分配，明确岗位职责与服务标准；监督团队成员的工作状态、服务态度及响应效率，及时纠正违规操作，提升团队整体执行力。 2. 客户服务统筹：牵头处理夜间高优先级客户咨询、投诉及系统使用问题（如远程值守平台操作故障、监控告警疑问、服务开通诉求等），对于复杂问题协调技术、运维等跨部门资源快速响应，确保客户问题100%闭环。 3. 应急事件处置：建立夜班应急响应机制，针对突发情况（如大规模客户投诉、系统故障导致的集中咨询、客户紧急服务需求）启动对应预案，快速统筹资源、安抚客户情绪，降低事件对服务质量的影响，并及时上报上级领导。 4. 服务质量管控：制定夜班客服服务质量考核标准（响应时长、解决率、客户满意度等），通过监听通话、核查工单、回访客户等方式进行常态化监督；定期分析夜班服务数据，识别问题短板，提出优化方案并推动落地。 5. 团队培训与赋能：负责夜班新员工的入职带教（产品知识、服务流程、应急处理技巧），定期组织团队内部培训与案例复盘，提升成员对远程值守系统的专业认知及问题解决能力。 6. 数据汇报与协同：每日提交夜班服务工作报告（含工单量、问题类型、处理结果、客户反馈、团队表现等），同步至白班团队及上级管理层，确保信息无缝衔接；协助优化跨班次、跨部门协作流程，提升整体服务效率。 7. 流程优化与落地：结合夜班服务场景特点，参与客服服务流程、话术规范、应急预案的制定与优化，推动标准化服务在夜班团队的落地执行。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、计算机相关专业、客户服务管理等专业优先。 2. 工作经验：3年以上客服相关工作经验，1年以上夜班客服团队管理或主管岗位经验；有IT系统、远程服务类客服管理经验者优先，熟悉远程值守系统、运维服务流程者加分。 3. 核心能力： -具备优秀的团队管理能力，能有效统筹夜班团队资源，激发成员工作积极性，适应夜间工作节奏； -拥有敏锐的问题洞察力与快速应急处置能力，能独立解决高难度客户问题及突发事件； -具备良好的沟通协调能力，能高效对接技术、运维、白班客服等跨部门/跨班次团队，推动问题快速解决； -熟悉客服服务标准与质量管理方法，具备数据分析与流程优化能力，能通过数据驱动服务提升； -服务意识强，耐心细致，抗压能力突出，能承受夜班工作压力及突发情况带来的挑战； -掌握基础的计算机操作技能，熟悉客服管理系统（如CRM、工单系统）及远程沟通工具的使用。 4. 其他要求： -无不良职业记录，具备强烈的责任心与职业素养，服从公司排班安排； -具备良好的书面与口头表达能力，能清晰撰写工作报告与培训材料。 四、工作模式与福利 1. 工作时间：实行夜班制（具体班次根据业务需求排班，如19:00-次日7:00

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常数据录入、报表整理及上级交办的其他工作 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2.具备良好的倾听能力与情绪管理能力，抗压性强 3.熟练使用办公软件，能快速适应客服系统操作 4. 有电话客服、呼叫中心或相关服务经验者优先 5.责任心强，具备团队协作意识和服务意识

岗位职责： 1. 通过电话筛选客户，进行初步沟通； 2. 邀约有意向客户进行面谈，专人接待谈判，仅需协助推进销售流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和语言表达能力； 2. 能够独立完成客户邀约任务，工作积极主动。

一、招聘岗位 1. 综合金融服务专员/保险规划师 2. 售后服务专员（客户维护/保单保全） 3. 储备主管/团队管理干部 4. 行政人事助理（内勤） 5. 财富规划师（养老/健康/理财方向） 二、岗位职责 - 为客户提供家庭保障、医疗、养老、财富管理等一站式金融保险方案 - 客户维护、保单服务、理赔协助、续期跟进等售后工作 - 参与公司市场推广、客户活动与业务拓展 - 储备岗负责团队搭建、管理与人才培养 - 内勤岗负责办公行政、资料整理、招聘协助等 三、任职要求 - 年龄25-45周岁，身体健康，品行端正 - 大专及以上学历，优秀者可适当放宽 - 沟通表达良好，有责任心、服务意识与学习能力 - 金融、销售、医护、教师、行政、管理等行业经验优先 - 无违法违规记录，认同保险行业与公司文化 四、薪资福利 - 收入：无责底薪+服务津贴+绩效提成+季度/年度奖金，综合收入3000-15000+上不封顶 - 保障：六险二金（内勤）、商业补充保险、年度体检 - 福利：节日礼品、生日福利、带薪年假、团建旅游、定期培训 - 发展：透明晋升通道（专员→主管→经理→总监），完善培训体系 - 时间：弹性工作，法定节假日正常休息

一、薪资待遇: 底薪2700起，最高可达4100+提成+月度奖金+周奖励，员工在正常出勤情况下，通过提成、周奖、月度激励及季度奖励综合收入约5000-6000元。 具体薪资细节需到公司面谈，工资按时发放，不拖欠 二、公司平台与培训 公司提供发展平台与成长机会，配备专业培训团队，入职后享受带薪培训，实行一对一现场指导，提供标准话术直接使用，无需担心经验不足，零基础也能快速掌握，工作上手简单 三、工作时间(法定带薪) 工作时段：上午9:00至12:30，下午14:30至18:00，中午休息2小时 四、公司福利 缴纳社保，享有带薪休假，定期组织团建活动，节日发放礼品，设置每周及每月高额奖励机制 五、工作内容 主要通过移动系统与客户沟通，协助客户办理套餐变更、传达优惠政策，并落实产品赠送（如手机、宽带）等相关服务工作 六、办公环境 办公地点位于写字楼内，全程室内作业，无需外出跑动，使用移动系统进行客户服务外呼，客户资源由公司统一提供，无电话数量限制，无通话时长考核要求

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

岗位职责：1. 负责客户售前咨询，通过电话、在线客服等渠道精准解答产品功能、服务流程及资费政策等问题2. 主动挖掘客户需求，结合客户场景推荐适配解决方案，提升转化意向3. 协同销售与技术团队，及时传递客户反馈及潜在商机，推动售前支持闭环4. 维护客户咨询知识库，持续优化应答话术与FAQ内容，提升服务专业度与响应效率5. 参与新业务/新产品培训，快速掌握更新信息，确保对外输出准确一致 任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强2. 具备基础办公软件操作能力，打字速度≥60字/分钟，能熟练使用客服系统3. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作及阶段性业务高峰4. 有客服、电销或互联网行业售前支持经验者优先，无经验者可带教培养5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识突出的求职者加入

进出港件售后处理 工单处理

岗位职责： 线上解答客户疑问，回复客户相关业务问题，在线审核客户提交的资料，查漏补缺。 上六休一，节假日按法定休息。 无责底薪4000+绩效，每月15号发工资。 可接收无经验小白，入职安排培训。

招聘 客服，售后主管6000+双休！法休！室内办公！ 工作时间：上午8:14—11:30 ，下午13:30—16:00。 任职资格：20-45周岁，中专高中以上学历 招聘岗位：售后专员 储备主管 岗位职责： 售后专员： 整理客户资料维护老客户关系，定期发放公司礼品及活动通知，接受应届生！薪资4000～6000+ 储备主管： 员工培训，业务督导，政策宣导！薪资8000～10000+ 岗位福利： 1.工作时间：早八晚四，周末双休，法休 2.每年有免费旅游 3.完善的福利保障，各类保险保障齐全。 4.丰富多彩的业务活动，欢乐愉快的工作氛围 注意事项：新员工入职前三个月实习3000+ 月考勤率不得低于80%