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生产组长/班长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上
岗位职责: 1. 负责生产线日常运作的指导与监管,保障产品品质及作业安全; 2. 优化生产工艺与流程,提升产线运行效率; 3. 跟踪生产各项指标,快速响应并解决异常情况; 4. 组织并带动团队完成既定生产目标; 5. 维护生产区域的整洁及设备设施的正常使用。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与管理能力; 2. 能够高效应对和处理生产环节中的各类问题; 3. 拥有良好的协作意识,善于激发团队积极性以达成任务; 4. 严格执行操作规范,落实安全生产要求; 5. 持续推动生产流程在质量与效能方面的改进提升。
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程有序开展。 2. 监督生产人员作业过程,确保产品品质与生产效能达标。 3. 合理安排生产任务,跟进各环节进度,达成既定生产目标。 4. 排查现场潜在安全风险,落实6S管理标准,保持作业环境规范。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能高效统筹生产团队工作。 2. 具备快速学习能力,熟悉生产工艺及质量管控要点。 3. 具有良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通配合。 4. 能在现场及时应对突发问题,保障生产连续稳定运行。 岗位职责: 适应现场工作强度,具备吃苦耐劳精神
生产现场管理
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工医疗器械/设备
职位描述: 1、具备出色的现场组织与管理能力; 2、严格执行成本管控,持续优化工艺流程,推动降本增效; 3、负责生产数据的收集汇总及生产进度的跟踪分析; 4、具备良好的问题处理能力,工作踏实严谨,沟通协调能力强; 5、配合车间主任,承担所辖班组的生产运作、人员调配及日常管理; 要求:本科及以上学历,两年以上现场生产管理经验,具备机加工或电子加工行业管理背景者优先。 薪资待遇:底薪+绩效+岗位补助+全勤奖,月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年休假、节日福利等
生产组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限食品/饮料
按照生产计划,统筹各工段运作,合理安排人员工作任务
产线组长
5000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年学历不限全职团队管理生产成本管理
1、男女不限,年龄在30~45岁,学历不限 2两年以上的生产管理经验能独立组织安排、协调、统筹、生产各要素达成目标 3、管理过30人以上团队有培训下属能力 4、服从工作安排做事积极主动、有担当精神、有良好的沟通协调能力 4、有良好的团队合作能力且承受较大的工作压力 5、有消费电子组装包装,基层管理经验改善生产现场的能力优先
生产组长/拉长1-3年大专及以上个人绩效驻场补贴五险
工作职责: 1、负责所辖工段的生产运营组织与管理: 2、基础生产数据的统计分析,制定并落实生产计划,确保目标达成: 3、团队日常管理,包括人员培训、绩效评估及团队建设等工作: 4、落实安全生产管理措施,协助场长优化管理制度与操作流程: 任职要求: 1、具有一年以上段长或公猪站主管相关岗位工作经验,工作表现进入前50%: 2、具备非洲猪瘟防控及精准剔除实操经验者优先考虑: 3、年龄在******,身体健康,具备较强的抗压能力和吃苦精神
生产组长
3000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责: 1、配合生产主管开展各工序的协调作业,保障生产计划有序推进; 2、带领本班组成员按计划执行生产任务,持续提升生产效率; 3、及时组织相关人员处理生产异常,并向生产主管汇报情况; 4、负责生产设备的日常维护与保养工作; 5、协助生产主管落实本组人员的技术评估及培训工作; 6、推进车间“6S”管理的有效实施; 7、关注员工情绪状态,激发团队工作积极性; 8、每日填写生产日报表,向上级汇报当日生产情况; 9、执行生产主管交办的其他工作任务,并对其负责。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,条件优秀者可放宽至中技/高中; 2、年龄25岁以上,性别不限; 3、具备2年以上生产现场工作经验,其中至少1年基层管理经历; 4、有包装/灌装经验者优先,有化妆品/药品行业背景者优先; 5、具备良好的抗压能力、沟通能力和独立解决问题的能力。
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
中专及以上学历,年龄26至38岁。参与生产成本预算的编制工作,了解生产线各类设备的基本结构,熟悉质量标准及相关的食品安全法规,具备合理组织生产的能力。
木纹转印主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、掌握铝型材木纹转印的操作流程,具备解决木纹转印过程中常见技术问题的能力; 2、了解木纹转印班组的日常运作管理,具有一定的工作协调与组织安排能力;
郑州金水区招聘中建项目劳务公司二次结构管理员,28—48周岁,负责食宿,常年带二次结构班组
7000-9000元/月
其他施工管理月结全职
招聘中建项目劳务公司二次结构管理员,28—48周岁,负责食宿,常年带二次结构班组工人。
河南鹤壁朝歌里保洁需要两个小工,下午用,联系
小工1-2人
朝歌里保洁需要两个小工,下午用,联系
鹤壁
2月23日 00:24拨打电话
鹤壁浚县招聘七环东头招炒菜师傅一名联系电话
烧菜1-2人
招聘 浚县七环东头 招炒菜师傅一名 联系电话
鹤壁 浚县
2月23日 00:17拨打电话
咖啡师
招聘: 幸运咖招聘.有经验者的可以上夜班的优先考虑.长期兼职人员也可以.联系我只要你吃苦耐劳.高额工资等着你.
鹤壁
2月23日 00:12拨打电话
河南鹤壁小湘边边要配菜一名,四千五左右,
4500元/月
配菜1-2人月结
小湘边边要配菜一名,四千五左右,
鹤壁
2月22日 23:57拨打电话
A2货运司机包住包吃
招A2学徒一名快递箱车,四天一圈,要求能开高速,会用导航,不玩手机能吃苦的年龄45岁以下。实习证,老证新手均可,教倒车。微电;(初七八左右上班提前预定)供吃住,车上做饭。
鹤壁
2月22日 23:50拨打电话
浙江湖州招聘施工员栋号长两位联系人
施工员栋号长
招聘施工员栋号长两位 联系人
湖州
2月23日 00:18拨打电话
安全员施工员栋号长测量员
项目招聘:生产经理,熟悉图纸,有项目工作经验,工资18万/年;栋号长招聘2名,工资10000元/月;安全员2名,工资10000元/月;测量员3名,工资10000元/月,小施工员4名,工资5000~6000元/月,质量员2名,10000元/月,大组工8人,200元/天。具体面议,胡女士 电话
南充
2月22日 23:06拨打电话
河北邯郸招安全员生产经理栋号长技术员。打电话
安全员栋号长技术员
招安全员 生产经理 栋号长 技术员。打电话
邯郸
2月22日 21:34拨打电话
施工员栋号长质量员测量员
栋号长 经验丰富,带施工员证、测量员或质量员 薪资福利:包住不包吃,工资面议 招工人数:一人 工作地址:内蒙古呼和浩特
呼和浩特
2月22日 14:41拨打电话
楼号长
面议
栋号长
岗位职责: 1. 负责单体建筑(楼栋)施工全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及现场协调; 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程报验,确保符合设计与规范要求; 3. 实时跟进施工计划执行情况,及时发现并解决现场问题,保障工期节点达成; 4. 配合项目经理开展材料进场验收、用工管理及文明施工监督; 5. 编制并更新栋号施工日志、问题台账及阶段性总结报告。 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限,有实际房建项目栋号管理经验者优先; 2. 熟悉国家施工规范、质量验收标准及安全生产条例; 3. 具备3年以上施工现场管理经验,独立负责过至少1个完整单体建筑施工全过程; 4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与应急处理能力; 5. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑)等证书者优先。
生产主管
6000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
把控质量、成本及效率,保障目标顺利实现,及时解决生产过程中的突发问题。 带领团队,落实设备保养与流程改进工作。需具备3年以上生产管理经验,其中2年为同岗位经历。 具备良好的沟通能力和抗压能力,有制造行业从业经历者优先考虑
车间主管
5000-6000元/月
车间主任3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.负责车间日常运营组织,保障生产任务按计划有序推进。 2.对生产流程进行监督,确保产品品质与作业效率,快速响应并解决现场技术问题。 3.组织车间人员的调配、考核及技能培训,提升团队专业能力与执行力。 4.推动车间与其他职能部门的协同配合,持续优化生产工艺与协作机制。 5.落实设备与工具的日常维护管理,保障运行稳定,并配合技术单位实施维护与改进。 任职要求: 1.具备鸡肉调理品行业车间管理背景者优先考虑。 2.拥有3年以上车间管理实践经验。 3.具备出色的团队管理能力,能有效带领团队完成生产指标。 4.具备良好的沟通协调能力,擅长跨部门协作与问题处理。 5.熟知安全生产标准,掌握基础质量管理体系相关内容。
生产组长/拉长经验不限本科及以上电子/半导体团队管理智能硬件机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、负责改装车从物料筹备至整车下线的全过程生产组织与管理,确保生产任务按计划高效推进; 2、统一调配生产所需的人力、设备及物料资源,及时处理生产中出现的各类问题,保障流程顺畅运行; 3、严格遵循工艺流程与质量检测规范,精细化管控各环节操作,确保改装结果满足法规标准及客户需求; 4、监督现场作业的合规性,提升安全与质量意识,配合优化生产管理制度与作业流程。 任职要求: 1、车辆工程、生产管理、机械、电子或通信等相关专业,本科及以上学历; 2、具备车辆制造领域生产管理实习经历或实操经验者优先考虑; 3、工作认真踏实,责任心强,具有良好的团队协作精神和沟通能力,能适应人员储备及后续工作交接安排。
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上生产设备管理农业农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业生产成本管理
岗位职责: 1. 负责生产线(油皇鸡、乌鸡卷等鸡肉调理品)的日常运行管理,保障生产计划按时达成; 2. 指导并监督员工规范作业,持续提升团队作业效率与产品品质; 3. 统筹调配相关资源,及时应对并处理生产过程中的突发状况; 4. 负责生产数据的收集、整理与分析,针对性提出优化建议; 5. 维护车间现场秩序,严格落实各项安全操作规程。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能有效推动团队高效协同运作; 2. 了解生产作业流程,有生产现场管理实践经验者优先考虑; 3. 具备良好的沟通技巧与现场问题处理能力; 4. 工作细致认真,具备一定的数据统计与分析能力; 5. 适应高强度工作节奏,具有良好的抗压素质。
食品生产车间主管
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责食品厂车间的日常运营,保障生产流程高效有序进行。 2.监督车间员工操作,确保产品品质达标及生产效率稳定提升。 3.协调车间各环节工作衔接,持续优化工艺流程,提高整体运作效率。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能有效推动跨岗位协作。 2.富有团队意识,可迅速适应团队环境,协同完成生产目标。 3.拥有良好的学习能力,能主动吸收新知识并优化作业方式。
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责: 1. 负责食品厂车间的日常运营与管理,保障生产流程有序进行。 2. 监督车间生产人员作业,确保产品品质稳定及生产效率达标。 3. 组织班组任务分配,跟踪生产进度,及时处理物料与设备异常。 4. 严格管控产品质量,排查潜在安全风险,落实车间6S管理标准。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能高效对接各部门协作事项。 2. 具有团队协作意识,能够迅速适应团队环境,协同完成工作目标。 3. 具备较强的学习能力,愿意持续提升并优化工作方式方法。
生产管理储备人才
6000-8000元/月
车间主任11-20人经验不限本科及以上管培生生产工艺员化学化工
一、工作内容: 公司重点培养生产管理储备干部,通过在生产现场轮岗学习与系统培训,全面掌握生产工艺管理、生产设备运维、现场品质控制及团队协作管理等内容,表现优异者将优先晋升为生产管理岗位。 二、岗位要求: ①统招本科及以上学历,化学、化工类相关专业,应届或往届毕业生均可; ②身体健康,能适应驻厂工作环境,可接受12小时倒班制(含夜班); ③积极进取,对化工技术与企业管理有浓厚兴趣,愿意在化工行业长期发展。 职位招聘10-20人
食品厂生产主管
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责食品厂车间的日常运营,保障生产流程有序进行。 2. 管理车间生产人员,确保产品品质与生产效率达标。 3. 统筹协调车间各环节工作,优化作业流程,提高整体运作效率。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力,能高效推动跨部门协作。 2. 富有团队意识,可迅速适应团队环境,协同完成目标。 3. 拥有良好的学习能力,愿意持续提升并优化工作方式。
施工员月结
招聘:室内环保施工人员3500-10000公休+提成 薪资:3500-10000元/月 室内环保施工人员3500-20000公休4天 有保底工资、有施工提成、有业务提成 岗位要求:有经验者优先 岗位职责:室内环保施工 有梦想你就来 工作地址:打柴口巷103号
鹤壁
2月22日 11:27拨打电话
生产组长/拉长3-5年大专及以上电子/半导体智能硬件机械设备/机电/重工
工作职责 1、根据车间产品标准,熟练完成组装、测试、包装等各环节作业; 2、依据设备操作规程,执行生产设备的操作、日常检查及清洁维护; 3、依照生产计划安排,落实任务分配、进度跟踪及异常情况记录; 4、按生产指令要求,核对物料齐套性,监督生产过程中的作业效率; 5、负责车间现场5S管理、纪律执行及持续改善工作。 任职要求 1、大专及以上学历,年龄25-40岁,工科类专业背景,如机械制造、电子工程、自动化、通信工程等; 2、具备电子厂生产技术或班组长工作经验,熟悉生产工艺流程及操作规范; 3、掌握基本的设备操作、调试与维护技能,可独立处理常见生产故障; 4、具备基础办公软件使用能力(如Excel、PPT); 5、动手能力强,具备良好的问题分析与解决能力,能及时应对生产现场技术问题; 6、工作认真细致,责任心强,可根据生产需要配合加班安排。
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