岗位职责： 1.负责美术课程的教学设计与授课，面向不同年龄段学员开展绘画、手工、创意美术等教学活动 2.根据学生特点因材施教，激发艺术兴趣，提升审美能力与动手创作能力 3. 定期组织作品展示、主题画展及校外艺术实践活动，丰富教学成果呈现形式 4.配合校区完成招生宣讲、家长沟通及课后反馈，维护良好家校关系 5.参与教研活动，持续优化教学内容与方法，提升教学质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2. 有美术相关专业背景或艺术类培训经验者优先 3. 具备基础绘画功底及多种美术表现技法（如水彩、油画、国画、版画等） 4.普通话标准，表达清晰，富有耐心与责任心 5. 有教师资格证或少儿艺术培训经验者优先

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热爱传统文化和教育事业，性格活泼阳光。 责任心强，耐心细致，认同素质教育理念。

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包头地区招聘贴壁纸的师傅，要手艺好的，有意者可联系报名。有活可安排。

1. 承担教学任务及与家长的日常沟通工作 2. 参与地面推广和招生相关活动（由运营部门主导） 岗位要求： 1. 本科及以上学历，需具备至少一年主教工作经验，不接收无经验者，无带教期 2. 具备良好的家校沟通能力 3. 课堂管理能力强，能营造积极活跃的教学氛围 4. 必须持有美术教师资格证，面试需现场进行静物素描考核 工资待遇：基础薪资+全勤奖+住房补贴+课时费+绩效奖金，保底4000元+500元绩效 工作时间： 周一休息 周中：下午2:30—9:00 周末：早上8:20—下午6:00 提供六险一金，团队氛围积极向上，成员乐观进取，重视个人成长与收入提升 【薪酬待遇】 1、假期福利：每周一单休，享受国家法定节假日及带薪年假10-22天 2、薪酬体系：完善的薪资结构，依据月度销售业绩表现，每年享有2次调薪机会 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、失业、生育、工伤、商业意外险）一金、年终奖金、股权激励等 4、完善的人才培养机制：学校设立专项培训基金，用于骨干员工发展，优秀者可获得不定期外出学习机会 5、员工活动：公司定期组织团建活动，符合条件的员工可享受年度体检 6、节日福利：节日期间发放礼品（春节、端午、中秋、教师节等），另有结婚礼金、生日庆祝等关怀福利 7、晋升奖励机制：每年提供2次晋升机会，不看年龄资历，只要勤奋努力、积极进取，所有岗位均可争取 8、学校提供工作日一餐 【职业发展路径】 美术老师 → 艺术组主管 → 教学主管 → 教学校长

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