接单，电话回访客户 工作内容： 1、负责日常文书事务，如文档整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与内部会议并完成会议纪要的撰写与汇总。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和语言交流能力； 2、能自主推进工作，关注执行细节； 3、适应高强度、快节奏的工作氛围。

办公室日常事务处理，整理归档文件资料

岗位职责： 1. 数据收集与录入 负责每日生猪进厂、屠宰数量及产品类别（如白条肉、分割肉、副产品）等信息的统计与系统录入。 登记检疫检验情况（如瘦肉精检测、疫病记录）、产品合格率以及等级划分数据。 监控库存变化，统计冷库存入、发出及损耗情况，保障账面与实际相符。 数据处理与分析 对生产数据进行整理与清洗，编制日报、周报、月报，汇总屠宰效率、出肉比例、成本使用等核心指标。 利用数据分析工具（如Excel、ERP系统）识别生产异常（如损耗异常上升、设备故障频次增加），并提供优化建议。 2. 合规与质量管理 确保相关记录满足食品安全及动物检疫法规要求，协助完成向监管部门的数据报送任务。 协同质检团队建立产品追溯资料，实现生猪来源批次与终端产品标识信息的全程可查。 3. 跨部门协作 与生产、仓储、财务等部门沟通，校验生产台账、库存数量及成本核算内容。 支持管理层开展生产效益评估、产能布局等专项工作的数据支撑。 系统维护 负责屠宰厂数据管理系统的运行维护（如ERP、MES），定期执行数据备份，持续优化数据录入流程。

要求熟悉工程机电安装工程预结算，钢结构工程预结算，市政工程预结算，熟练掌握广联达软件建模套价，熟悉招投标流程，具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，积极向上。

熟悉河道治理工程资料，工期5个月。工资电话详谈。

开票报税，开单记账。

兼职4到6小时

招聘造价员一名，涉及到的项目有：装修项目、市政项目及房建项目，要求熟手，半熟手勿扰，薪资待遇详谈，有意向的联系：

1、熟练操作CAD、广联达等专业相关软件工具。 2、具备5年以上大型建筑装饰工程项目经验及团队管理经历，能够高效对接甲方与审计单位，沟通协调能力强。 3、熟悉装饰领域人工与材料市场价格，能有效把控项目成本动态调整，掌握招投标流程及标书编制规范。 4、具有良好的职业素养和团队协作意识； 5、大专及以上学历，可接受外派出差，持有贵州二级建造师或二级造价师及以上证书者优先，无不良信用记录者优先录用 6、表现突出者可享公司配备专车福利，工龄满五年可申请公司提供的购房借款支持 7、工作时间：8:30-18:00，法定节假日正常休假 8、薪资待遇：综合收入15000+工龄工资+出差生活补贴+绩效奖金+话费补助+餐补+生日津贴+全勤奖励

工作内容 1、负责工程项目相关资料的归档与日常管理； 2、保证工程资料的完整性和数据准确性； 3、配合项目团队完成资料的调取与使用支持。 任职要求 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、具备独立分析和解决实际问题的能力； 3、熟悉工程项目管理基本流程与规范。

招聘光伏支架材料搬运工人，背光伏板工人10人，材料重量50-90斤，工资220一天，供住不供吃，年龄55岁以下，要求身体健康，体检入职，工地在关岭，联系电话

安顺市平坝区招工地力工、工地小工/杂工

安顺市西秀区招氩弧焊

漾轻奢酒店 地址:安顺市西秀区华西街道建博国际广场 联系人：蔡总 简历请投递： 1.酒店管理经理2名，年龄25-40岁，有较强的沟通及应变能力，试用期底薪5000-6000+经营提成，月休4天，转正工资视能力而定，能力强的年薪10万起 主要负责酒店运营管理，需要具备相关经验 2.酒店前台3名，，年龄18-35岁，形象气质佳，有亲和力，身高160cm以上，底薪3000-4000，月休4天 福利待遇:五险一金，包食宿，全勤奖，年终奖，车补等

招兼职工艺品上釉一名，紫云开发区

招 客服 文员 6名 3000底薪加提成 要求，电脑打字快，应变能力强做饭的一名 联系人

招打荷叶师傅。两名，文员一名，有工作优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传递信息，做好台账记录 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作，保证内容规范、时效性强 5.协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作，提升团队协作氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务协同的工作环境

└招聘： 某公司急招一名保洁+内勤，年龄40岁到50岁，工作时间早8点到5点半。工作地址西城汇工业园，电话：.

工地文员，主要工作：登记员工信息，做花名册，做工资表，核对员工考勤，材料采购台账登记，8小时工作，周日休息，工资4000/月

会建模，对接各单位，签证算量等工作.、具体详谈

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业、热情的服务体验； 2. 负责电话接听与邮件处理，确保信息记录准确并高效传递； 3. 协助团队成员开展工作，参与项目协调及相关事务支持； 4. 优化前台接待流程，保障服务标准的执行与落实； 5. 承担日常行政工作，如文件归档、会议筹备等事务管理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及较强的组织协调能力； 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3. 拥有团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通配合； 4. 掌握基本商务礼仪，具备较强的服务导向意识； 5. 能够同时处理多项任务，并维持稳定的工作效率。

工程资料

30岁，招资料员

需要有经验的资料员

安装工程

第三方咨询单位招聘 岗位职责: 1.负责项目成本控制与管理，按时完成工作内容； 2.对项目进行全程跟踪，确保成本不超出； 3.与项目团队合作，解决项目实施过程中的成本问题； 4.维护与供应商的沟通，确保成本准确性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协同团队成员； 2.对成本控制有浓厚的兴趣，能够运用广联达及其他相关软件进行成本分析； 3.具有较强的责任心和自我驱动力，能在压力下保持积极态度； 4.细致认真，有良好的职业道德； 待遇：1.底薪加提成模式，根据项目进度收款，按时发放薪酬，多劳多得； 2.提供住宿及工作日中午工作餐； 3.周末及法定节假日正常休息； 工作地点：贵州安顺

属于后勤，要求会电脑

岗位职责: 1、熟悉施工图纸，了解施工工序,熟悉相关施工规范，验收标准； 2、做好计量、计价资料原始数据的收集、编制、整理、归档工作； 3、能独立完成预、结算工作及其它相关造价工作； 4、组织、参与现场收方；工程签证单编制； 5、配合施工员、技术负责人编制施工方案、工程（工作、技术）联系单，配合资料员、施工员完成竣工图绘制工作； 6、跟踪完善计量、计价资料的签字、盖章； 7、对工程中影响造价的工作提出决策依据及相关建议； 8、完成领导安排的其它相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备三至五年造价工作经验，熟悉造价管理、计量、计价工作流程、程序、规范、标准； 3、较熟练运用office软件、CAD、广联达计量、计价等专业软件； 4、有土木工程二级造价工程师证、市政工程二级建造师证，市政工程工作经验优先； 5、有良好的沟通、学习、抗压能力。能独立完成造价相关工作。

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.负责公司各类会务工作，做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。 5.负责各类文件、函件、公告、通知的发布工作，做好内外部来文来函的流转、督办工作，并做好公文资料档案的整理、归档，建立相关台账。 6.负责组织或参与编制公司管理制度，建立、健全管理体系，并对运行情况进行检查、督促。 7.负责组织编制党委、工会、团委年度工作目标和计划，管理好日常事务，掌握公司员工的思想动态，做好组织的发展工作和员工精神文明建设。 8.负责公司各类印信管理、权证管理。 9.负责做好公司资质建设、对口部门评优申报，提高外部美誉度。 10.负责做好公司网站更新，简讯、刊物的编撰，及时编写大事记，加强企业宣传，组织落实企业文化建设。 11.负责处理来信来访，做好外部联系及接待工作。 12.负责非生产性资产（易耗品）的采购与管理。 13.负责总部办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理，协助做好各类行政后勤保障。 14.负责公司退休职工管理，协助领导做好职工慰问等工作。 15.负责公司贯标及信息化建设中涉及办公室的工作。 16.根据需要，为各公司提供条线管理工作指导。 17.根据公司战略发展规划，做好人力资源分析和预测，组织制定人力资源规划，确定人力资源发展计划，做好管理和技术人才的梯队建设。 18.负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道，致力于人力资源的可持续开发和利用。 19.负责制订各项人力资源管理制度、通知及工作计划，经批准后组织实施。 20.负责员工岗位管理工作，如修订岗位职责、人员编制分析、岗位变动管理、员工调动管理等等。 21.负责所有正式员工的归口管理，包括组织员工招聘、面试、录用、考察、选拔、调动和人才储备等工作。 22.负责公司劳动用工合同、员工人事档案管理，办理员工合同签订、变更、解除等事务；负责员工入职、调职、免职及解雇人员的交接手续办理工作。 23.负责公司各类专业技术人员技术职称通知、申报工作，建立年度技术职称台帐。 24.负责一、二级建造师的初始注册，变更、注销、延续注册等手续办理。 25.负责制定系统化的员工教育培训计划，牵头实施开展培训计划。 26.负责员工各项社会保险费用的申报工作，按时上报各类报表；向公司会计部门及时、准确地提供相关数据。 27.负责办理员工医疗、养老、工伤等保险和住房公积金缴纳和提取，职工退休审批手续和退休人员管理、服务等劳资工作，处理劳资争议。 28.负责公司员工的人事考核事项，办理对员工奖励、加薪、晋升和降职、处分、辞退等相关手续，处理考核异议。