职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

岗位职责: 1.负责宿舍的日常运营与维护工作 2.维护宿舍内的秩序与安全保障 3.协助办理宿舍相关的各项事务 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.善于沟通，能够及时应对和处理突发事件 3.工作认真负责，关注细节

招聘：大专及以上学历，具有5年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库运作流程，行业相关经验者优先，男女不限，年龄30以上，能稳定长期工作，工作认真负责、细心耐心，具备较强的责任心和敬业精神。地址:小吉，咨询电话：

1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力。 2、协助公司日常事务的处理； 3、落实上级安排的各项具体工作； 4、配合其他部门完成临时交办的任务；

粮库保管员辅助工作，工资4000元，白班8小时，无加班，无夜班。

岗位名称：物流平台协调员；仓库管理员；物流相关岗位（注：这里可能包括物流平台的多个职位，详细内容需进一步确定）。 岗位要求：1.沟通能力强；2.有耐心和责任心；3.年龄在18岁至35岁之间（能力优秀者可适当放宽年龄限制）。 薪资待遇：1.综合月薪在元；2.有底薪2300元，达到标准后有高额提成；3.无底薪，提成高达50%；4.每月全勤奖200元。福利待遇：上班时间8:0012:30，14:3018:00，每周公休一天（总共月休四天）；公司免费配工作手机；提供带薪培训和晋升机会；每月15号准时发工资；公司不定时举行团建活动。

[岗位职责] -负责物流现场操作及仓储管理 -协助完成物流运营与零担运输相关工作 -负责到达货物的装卸分理等中转工作。 -负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。 -组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。 -负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。 -负责搞好与合作公司的关系。 -定期和合作公司核对往来账目。 [职位要求] -学历:不限 -经验:不限，有物流相关经验优先

一、岗位职责 1、负责对入库产品进行质量检查和产品核对，确保与单据一致； 2、负责入库产品的库位摆放、数据的统计； 3、负责按照单据进行出库产品的整理，协助装车及出库数据的整理汇总； 4、负责日常仓库进销存的管理及盘点； 5、负责日常仓库的库位、卫生和安全的管理。 二、任职要求： 1、具有1年以上的仓管员工作经验； 2、能吃苦耐劳，办公软件操作熟练，懂ERP操作。

1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力。 2、协助公司处理日常事务； 3、落实领导安排的各项具体工作； 4、配合其他部门完成临时交办的任务；

负责数据整理与客户接待工作 做事踏实认真，具备耐心，能吃苦耐劳，积极向上，有较强挣钱意愿 不接受消极怠工者 年龄要求25至45岁，有相关工作经验，性别不限

1.年龄50岁以下，身体健康，无重大疾病，能吃苦耐劳； 2.有相关体力劳作经验者优先，无经验可学； 3.做事踏实认真，服从管理，责任心强。

小厂长白班包装厂小时工28一小时，正式工、小时工都可以安排，包吃包住。一天工作10小时，312一天，月综合工资8000到9000，可以预支工资。坐班包吃包住一日三餐，吃住都是在厂里，工作轻松简单易学，手上活，一看就会，不需要什么技术与文化，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。年龄16～50岁，男女不限，学历不限。夫妻有夫妻房。车间可以带手机，不过安检门，抽烟有专门的抽烟区，恒温车间～环境好。‌包装工‌：负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作。宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有

红旗镇，河南省新乡市红旗区需要雇佣两人进行保温砂浆涂抹工作。

新乡红旗招钢结构装车工和油漆工

新乡市红旗区招木门安装

【招兼职】经开区招聘： 会基础面食，年龄五十左右，后勤，，半天班，包饭，具体面议 ⛳ 地址：经开区富力十号德必新湾里『元气弄堂手工水饺店』（江南风单车后面）☎

1.仓库后勤2认真负责

1.把控餐厅装修的进度、质量与成本 2.协调并对接餐厅装修的功能设计需求 3.负责施工供应商的统筹与管理 4.统筹公司各餐厅设备资产的管理与维护 5.主导本部门工作，制定计划并高效执行 6.全面负责公司工程与设备管理，保障项目餐厅硬件运营稳定

小吃师傅（1名） 要求：年龄50岁以内，男女不限，会简单西点，中式糕点，面食，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，薪资5500元/月-7000元/月 库管（1名） 要求：50岁以内，男女不限，负责原材料验收，台账登记以及其他工作，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，薪资3800元/月-4500元/月 收银员（1名） 要求：40岁以内，会简单的电脑操作，负责货物码放、收银以及其他工作，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，薪资：3500元/月-4300元/月 切配（2名） 要求：50岁以内，男女不限，手脚灵活，责任心强、吃苦耐劳，服从管理，有餐饮服务工作者优先，薪资：3500元/月-4000元/月

月薪4500-5000，包一顿午饭 岗位职责: 1.负责各类菜品的备料与烹制，保障出品质量稳定、口味达标。 2.维护厨房操作区域整洁卫生，严格执行食品安全规范。 3.结合时令调整菜单内容，提升员工用餐的丰富性与体验感。 4、每日对办公区及会所区域实施全面清洁，及时清运垃圾，确保地面干净光亮，无纸屑、烟头等杂物；台面、家具、墙面、天花板及玻璃门窗无积尘、无蛛网，不锈钢公共设施表面光洁无尘，垃圾桶内垃圾不超过容量一半，保持环境空气清新无异味。每日清扫擦拭不少于1次，公共设施每日擦拭1次，墙面及玻璃门窗每周清洁1次，日常需持续巡检维护。 5、卫生间保洁：洁具洁净无水渍、无发丝、无异味；墙面角落清洁无蛛网，地面无脚印、无杂物；金属配件保持明亮，无浮尘、水迹或锈斑；卫生用品配备齐全且完好，空气清新；每日需定时巡查保洁。 6、烹饪工作：每日采购足量新鲜食材，合理搭配荤素，彻底清洗，准时制作营养均衡的午餐、晚餐，根据实际用餐人数灵活调整份量，杜绝浪费。餐后及时完成清理，确保操作台、餐桌椅整洁，餐具清洁卫生并每日消毒。严格按照卫生标准执行烹饪及清洁流程，保障饮食安全。 乙方根据甲方的上班时间，全面配合甲方工作。 劳务费 劳务费按月结算，每月15日发放上月费用。

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

岗位职责： 1.协助上级完成日常事务，保障工作流程顺畅高效 2.参与公司重要会议，配合决策的制定与落地执行 3.统筹安排并优化上级的工作日程，提升时间利用效率 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证细节准确 2.沟通表达能力强，可在不同层级间实现高效信息传递 3.拥有良好的判断与决策能力，能在高强度工作中保持稳定心态 形象端正，一经录用 薪资： 无责底薪3000元含200元全勤 公休四天可自行调休 提成按营业额的5-25个点计算 8小时工作制 享受节假日 提供福利待遇 定期组织聚餐 团队氛围融洽 期待你的加入

一、人力资源管理 1.组织规划 ◦根据公司战略制定人力资源规划，优化组织架构及岗位设置。 ◦主导定岗定编、工作分析及岗位说明书更新。 2.招聘与配置 ◦统筹全公司招聘计划，管理招聘渠道，确保关键岗位人才供给。 ◦优化面试流程，建立人才库，提升招聘效率与质量。 3.绩效管理 ◦设计并推行绩效考核体系，监督执行过程，提供改进建议。 ◦协助部门负责人落实绩效面谈与结果应用（晋升、调薪等）。 4.培训与发展 ◦组织培训需求调研，制定年度培训计划并推动实施。 ◦搭建员工职业发展通道，管理晋升评审与继任者计划。 5.薪酬福利 ◦负责薪酬体系设计与调整，定期进行市场薪酬调研。 ◦管理社保、公积金、商业保险等福利项目，优化员工体验。 6.员工关系 ◦处理劳动争议、投诉及突发事件，防范法律风险。 ◦组织员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。 ------ 二、行政管理 1.制度流程 制定并监督执行行政管理制度（如办公环境、固定资产、档案管理等）。 2.日常接待 负责公司来访客户的登记与管理工作。 核心能力要求 •专业能力：熟悉劳动法、人力资源管理六大模块、行政管理体系。 •软技能：沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力。 •工具应用：熟练使用HRIS系统（如SAP、钉钉、飞书等）、Office办公软件。

岗位职责 1.行政支持与日程管理 -协助上级完成日常行政事务性工作 -统筹安排日程计划，及时提醒重要会议、时间节点及重点工作，保障时间合理规划与高效利用 -负责文件的撰写、审核与归档（如报告、邮件、合同、PPT），确保格式统一、内容无误 2.会议与沟通协调 -策划并执行部门或跨部门会议，包括通知发布、资料整理、会议记录及后续决议落实跟踪 -担任管理层与内外部单位（如客户、供应商及其他职能部门）之间的联络纽带，确保信息准确传达并跟进反馈进展 -处理日常来电、来信及来访接待，按优先级分类并及时转交处理 3.数据分析与报告支持 -汇总并整理业务相关数据（如销售情况、项目进展），辅助生成可视化图表或分析材料 -跟踪核心运营指标，发现异常及时上报，提示潜在问题与风险点 4.项目管理与进度跟进 -配合推进重点项目的实施，协助调配资源、监控执行进度，并定期汇总汇报进展情况 -维护任务清单，督促相关人员按时完成分工任务，推动目标顺利达成 5.文件与信息管理 -搭建并维护电子及纸质文档管理体系，实现资料分类清晰、便于查找调阅 -做好敏感信息保管工作，严格遵守公司保密规定 6.其他临时性事务 -应对突发状况或临时指派任务（如活动组织、紧急客户对接等） -保持办公区域整洁有序，协调相关部门解决日常办公设备及环境需求 任职要求 -学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、商务英语等相关专业优先考虑 -经验：具备1年行政助理、秘书或类似岗位工作经验（应届生可酌情放宽，需突出实习背景） -技能： -熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握OA系统基本应用 -具备良好的中文书面表达与口头沟通能力 -具有较强的时间管理与多任务协同能力，适应快节奏工作环境 -工作认真细致，责任心强，具备良好保密意识与服务意识

老板工作平时比较忙，招聘一名助理，可以帮助老板在工作上减轻压力。

岗位职责: 1.提供专业的家政服务咨询，帮助客户解决家政相关问题 2.制定个性化的职业规划方案，指导客户职业发展方向 3.与团队成员协作，确保服务质量和客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户进行交流和协调 2.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，提升服务效率 3.具备学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的家政服务知识和技能

岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询和解决方案，确保客户满意度； 2.处理客户投诉，确保问题及时解决； 3.记录和汇总客户的需求和意见，为服务流程改进提供参考； 4.保持与客户的有效沟通，确保信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询； 2.能够准确理解客户需求，提供合适的服务方案； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.具备快速学习能力，能够掌握新知识和技能。

接待与咨询 来访接待：热情、礼貌地迎接来访者，包括客户、合作伙伴、求职者等，为他们提供引导和帮助，如引导至会议室、办公室等指定地点。 电话接听：及时接听电话，以专业和友好的态度回答来电者的咨询，记录重要信息，如客户的需求、问题、联系方式等，并根据需要将电话转接到相应的部门或个人。 信息传递：接收、记录并传递来访者或电话中的各类信息，确保信息准确传达，避免遗漏或错误。如果对方有留言，要准确记录并及时通知相关人员。 行政支持 文件管理：负责接收、分发和记录来往邮件、快递、传真等文件，确保文件的安全和保密，以便在需要时能够快速找到。 会议协助：协助准备会议，包括会议室的预定、布置和所需设备的准备工作，如投影仪、音响、白板等。在会议期间，提供必要的服务，如倒水、分发资料等。 办公用品管理：管理办公用品的库存，确保前台区域和会议室的物资充足并及时补充。负责办公用品的采购、发放和登记工作，控制办公用品的使用成本。

主要负责人员招聘及外来访客接待，工作内容简单，团队氛围轻松！ 无招聘业绩压力，账号由公司提供，无需个人承担费用，无任何克扣项目。 上班时间：早上9点至下午6点，中午休息1小时，每月4天休息可灵活调整。 薪资结构：无责任底薪2500元，外加招聘提成500至1000元，每月成功入职3人额外奖励2000元。 每月10号准时发放薪资，绝不拖欠。

负责公司与相关部门的业务对接与手续办理