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职位描述： 1. 负责分公司招聘渠道的运营与管理，执行各岗位招聘流程，招聘工作占比40%，需具备较强的抗压能力； 2. 跟进并评估各类人才在岗情况，持续更新与维护人才储备资源库； 3. 组织开展新员工入职培训相关工作； 4. 推动各项培训计划落地实施，监督培训执行过程，开展培训效果评估及考核组织； 5. 参与分公司人才梯队与组织发展体系的建设； 6. 推进分公司团队氛围营造及企业文化建设工作； 7. 负责员工考勤管理、人事档案维护等日常事务； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 熟悉各类面试方法，具备良好的识人判断能力； 3. 熟知招聘管理、培训组织与实施流程，具备一定的课程讲授能力； 4. 具备出色的语言表达、书面沟通、组织规划及分析决策能力，性格亲和，易于协作； 5. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 上班时间：9:00-18:00 双休 节假日正常休息 福利待遇：13-15薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

职位描述： 1. 负责分公司招聘渠道的运营与管理，执行各岗位招聘全流程，招聘工作占比40%，需具备较强的抗压能力 2. 跟进并评估各类人才在岗情况，持续更新与维护人才储备资源库 3. 组织开展新员工入职培训工作 4. 落实各项培训计划的实施，监督培训执行过程，进行培训效果评估及考核组织 5. 参与推进分公司人才梯队与组织发展体系建设 6. 推动分公司团队氛围营造及企业文化落地建设 7. 负责员工考勤管理、档案管理等人事基础事务 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、熟练掌握各类面试方法，具备准确识人辨才的能力 3、熟悉招聘管理、培训组织与实施流程，具备一定的课程讲授经验 4、具备出色的语言表达、文字撰写、沟通协调、规划统筹及判断分析能力，性格亲和 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用知识 上班时间：9:00-18:00 双休 节假日正常休 福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

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