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12月28 日（今天）招聘 【1】坑梓沃尔玛配送中心 大量招短期工 岗位如下： （1）叉车司机，要求有证，熟手优先，年龄20-50岁，男女不限，培训期18元/小时，培训期满20元/小时，达到要求可转计件 （2）双叉拣货，无需叉车证，年龄20-45岁，男女不限，19元/小时，达到要求可转计件，计件工资高于计时工资 （3）收货员，要求高中学历，会简单的操作电脑，年龄18-40岁 ，男女不限，18元/小时 （4）拣货员，扫描员 超市商品，轻货，操作简单易上手，男女不限，18-50岁，纯包吃住 计时18元/小时（熟练后按个人要求可计件） 身体健康，无不良嗜好，只要愿意做，包进 工期，，。 ，可借支，面试带身份证原件，不能穿短裤，拖鞋，凉鞋 面试时间:下午1:00。

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岗位职责: 1、负责项目现场的前期勘查及技术交流； 2、负责技术方案的制定与优化； 3、负责施工组织设计的编制工作； 4、负责施工现场的技术支持与技术交底； 5、参与新工艺、新设备的应用研究与改进； 6、负责各项目技术方案实施过程的监督与核查； 7、负责竣工阶段技术资料的整理与更新； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 应聘要求: 全日制本科及以上学历，毕业于211/985等重点院校，大土木类相关专业优先考虑 公司现正处于业务扩展的上升期，为员工提供丰富的技能培训以及广阔的发展空间，我们将为您提供： 1.入职缴纳五险一金； 2.公司提供员工食堂，员工享受额外餐补； 3.员工享受证书补贴、工龄补贴、餐补、过节礼物以及现金福利、通讯补贴、生日福利； 4.每年一次健康体检，体检项目及时间由公司统筹安排； 5.春节14或15天带薪假期； 6.广阔的职业发展空间：公司拥有完善的职业晋升体系，提供纵向深入专业领域与横向跨部门发展的多元路径。员工可沿着岗位职级体系，逐步提升专业技能与综合素质，获取更高的职业成就；同时，公司完整的产业链涵盖研发、营销、设计、制造、施工、售后服务等多个环节，为员工提供丰富的岗位转换机会，充分挖掘个人潜力； 7.富有竞争力的薪酬体系：公司构建了科学合理的薪酬评估机制，并定期进行全面评估，根据评估结果为员工提供相应的薪酬调整，使薪酬水平始终与个人能力和贡献相匹配； 8.公司办公楼内为员工提供丰富的休闲设施：茶吧咖啡吧、员工图书角、员工台球室、羽毛球室、乒乓球室、KTV室、棋室，另外还有丰富的团建活动； 9.公司独立高档办公楼，交通方便，附近基础设施丰富。

岗位职责: 1、负责项目现场的前期踏勘及技术交流； 2、负责设计规划的编制与统筹； 3、负责施工组织设计文件的编写； 4、负责施工现场的技术支持及技术交底工作； 5、参与新工艺、新设备的优化研究与应用； 6、负责各项目技术方案实施过程的监督与核查； 7、负责竣工阶段技术资料的整理与更新； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 应聘要求: 1、全日制本科及以上学历，土木工程类相关专业优先考虑； 2、具备临时钢结构（如钢栈桥、钢围堰、钢支架、挂篮等）设计或施工方案编制经验

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岗位要求： 1、具备专科及以上学历； 2、有1年以上相关设计工作经验者优先，应届生需持有本科学历； 3、有经验的设计人员年薪范围为8-15万元； 4、应届毕业生录用后，首年保障薪资不低于4.5万元； 公司福利： 1、公司统一购买保险； 2、提供专业培训发展机会； 3、每周一至周六上午正常上班，国家法定节假日按规定休息； 4、每年组织员工体检及团体旅游活动； 5、公司为员工提供住宿安排；

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深圳市龙岗区招砌砖/石、抹灰、工地小工/杂工、道路维修员、道路施工员

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深圳市宝安区招道路维修员

招聘：地铁检修员 薪资：4500-8000元/月 职位详情： 负责站点通风、给排水、供电设备检修等

广东深圳招两人打螺杆5600+400津贴+300长隧道津贴 同步注浆的5700+300津贴+300长隧道津贴 双轨梁5500+300津贴+300长隧道津贴 后配套5400+400津贴+300长隧道津贴， 电瓶车5400+300津贴井口副挂5300+300津贴 以上工资包含了200的全勤奖。 班长8900+400津贴+300长隧道津贴，也是包含全勤奖 联系方式

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1.负责爆破工程方案的编制、审核与优化，结合项目地质条件、施工需求，制定安全、高效、经济的爆破施工方案及应急预案。 2.现场指导爆破作业实施，监督爆破器材的领用、运输、储存及销毁全流程，确保符合《民用爆炸物品安全管理条例》及行业规范。 3.参与爆破工程前期勘察、中期质量管控及后期效果评估，解决施工中的技术难题，降低安全风险与成本损耗。 4.配合项目团队完成爆破工程相关技术资料的整理、归档，以及与监管部门、甲方、施工班组的技术沟通对接。 5.协助开展爆破作业人员的技术培训与安全交底，提升团队作业规范性与风险防范意识。

深圳罗湖招其他路桥隧人员

岗位职责: 1.通过多种途径发掘具有潜力的优质教师资源 2.协同团队推进教师的筛选与综合评估工作 3.持续优化教师挖掘渠道及相关流程方法 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与不同背景的教师顺畅交流并开展合作 2.拥有敏锐的观察力与分析判断能力，可准确识别教师的成长潜力与核心价值 3.具备持续学习与自我提升的动力，能够快速适应教师市场的发展变化 加分项： 1.具备类似星探般的直觉敏感度与精准洞察力 2.拥有如侦探般抽丝剥茧、追踪线索的逻辑推理能力 3.执行力强，能高效完成任务并助力团队实现目标 4.保持积极主动的学习态度 5.能在压力环境下稳定持续地输出工作成果 6.情绪管理能力强，热爱生活，心态积极

铁路联锁系统，计轴系统设计