
黑龙江佳木斯招聘干桥涵的钢筋工,薪资为900元每吨,共14个,约45吨左右。要求明天能上岗
钢筋工1-4天11-20人
招聘干桥涵的钢筋工,薪资为900元每吨,共14个,约45吨左右。要求明天能上岗,有意者请联系。
黑龙江佳木斯汤原县招钢筋工15,名,工资电话沟通,保平的3栋楼到标准层啦有意者联系
钢筋工11-20人
黑龙江佳木斯招钢筋工15,名,工资电话沟通,保平的3栋楼到标准层啦有意者联系
大学生校园负责人兼职
20-30元/时
兼职11-20人完工结算学生会主席学生会负责人部门部长志愿者青年志愿者协会
1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人
2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000)
3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书(能评奖评优评奖学金)
4.我们会给社团成员准备定制小礼品
5.可以给对应的负责人优秀实习证明
6.国家级媒体报道
绥化海伦市钢筋工有没有专业干盖粮仓滑膜的,有的话联系招聘人数:10-15
钢筋工11-20人
海伦钢筋工有没有专业干盖粮仓滑膜的,有的话联系
招聘人数:10-15
兼职(日结兼职)
300-400元/天
兼职
全国汽车充电站巡检兼职(临时的活);
招聘城市:
安徽:六安、滁州、宿州、亳州;
福建:漳州、泉州;
广西:河池;
江西:上饶、宜春、抚州;
黑龙江:大庆、齐齐哈尔;
吉林:长春;
辽宁:沈阳、抚顺、营口、锦州、大连、鞍山;
四川:乐山、广安、德阳、眉山;
新疆:和田、喀什、伊犁、昌吉;
工作内容:主要负责充电站巡检贴码工作,工作简单,时间自由(下班也可以做),主要开车路上耗费时间,需要有车(新能源电车优先);
薪资待遇:日均薪资300~500;
劳务员/劳资员
6-7千/月
劳资员
全面负责市政工程项目劳务实名制、人员进退场、考勤台账、劳动合同管理;按月审核班组工资、落实工资专户、工资公示及发放;维护住建人社劳务监管平台,建立完整劳资资料台账;常态化排查欠薪风险、处理劳资纠纷,对接各级主管部门迎检,保障项目用工合规、工资零拖欠、零维稳事件。
江苏徐圩核电招劳资员
5-6千/月
劳资员全职
任职条件:员工,30周岁以内,大专及以上学历,有经验者优先,熟练操作电脑办公软件,善于交流,踏实有耐心。
1. 有核电项目从业经验者优先,学历可放宽
2. 无犯罪记录,品行端正,无不良嗜好,身体健康,能适应工地工作
3. 严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及智能设备
4. 入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录,确保社保、个税可正常办理
徐圩核电招劳资员,缴纳五险,管住有饭补,长期!
5-6千/月
劳资员月结全职
任职条件:30周岁以内,大专及以上学历,有经验者优先,熟练操作电脑办公软件,善于交流,踏实有耐心。
二、薪资福利
- 薪资:按项目标准面议,待遇优厚
- 保障:项目工期稳定,入职统一缴纳五险,发展空间稳定
三、整体任职要求
1. 有核电项目从业经验者优先,学历可放宽
2. 无犯罪记录,品行端正,无不良嗜好,身体健康,能适应工地工作
3. 严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及智能设备
4. 入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录,确保社保、个税可正常办理
四、工作地点
江苏徐圩核电项目
劳务员/劳资员
4-6千/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责项目现场所有进场人员的劳动合同签订、归档及动态管理
2. 组织落实人员考勤统计、核对与异常处理,确保数据真实准确
3.编制、审核及存档工资发放名册,配合完成薪资核算与支付闭环
4.统筹新进人员健康体检安排、结果跟踪及档案建立,保障用工合规性
5. 整理、更新并保管劳务管理全过程资料,满足审计及检查要求
任职要求:
1. 学历不限,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先
2.具备劳务/劳资类岗位工作经验者优先,熟悉建筑行业劳务管理流程
3.熟练使用办公软件,具备较强的数据整理与文档管理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与保密意识
5. 能适应项目现场工作环境,服从公司统一调配
大庆林甸县招振捣工/打大棒、钢筋工、木工师傅
300-400元/天
建筑木工钢筋工振捣工3-6个月6-10人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
大庆市林甸县招振捣工/打大棒、钢筋工、木工师傅
大庆杜尔伯特蒙古族自治县招工地力工、钢筋绑扎、钢筋工
100-300元/天
力工钢筋绑扎钢筋工15-30天6-10人日结
大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招工地力工、钢筋绑扎、钢筋工
黑龙江大庆小时工薪资福利:20元一小时下午4点到12点,以上岗位包吃包住工作地址:卓达南门
20元/时
临时工包住包吃
小时工薪资福利:20元一小时下午4点到12点,以上岗位包吃包住工作地址:卓达南门
电焊建筑木工力工钢筋工长期11-20人月结
双鸭山宝清县工地招聘钢筋工、木工、电焊工、力工若干名,今年工期大约3个月,是施工企业招聘,可长期合作。联系电话。
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