招聘：物业管理专员/助理薪资：3500元以上/月身体健康，性格外向，具备良好沟通能力，责任心强，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务保障工作 2.协助处理业主咨询、报修及简单投诉，及时反馈并跟进解决进度 3.参与公共设施设备的看护、清洁与基础保养，确保运行环境整洁有序 4. 配合开展安全防范、消防检查及应急事件初期处置工作 5. 完成物业主管交办的其他临时性事务及协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班或户外作业环境 4.有物业、安保、保洁等相关从业经验者优先 5.遵纪守法，无不良记录，服从工作安排

招中级海淀区四季青附近产业园，50岁以下，，有经验，白班7点到19点白夜休休，4000，能开无犯罪记录电话

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明天谁有空？干点话。北京北京

130：物业管理专员/助理-北京森茂物业管理有限公司-朝阳区-1-4000-6000-

北京某物业招聘收费员一名要求会写字，50～56岁活轻松工资3500.有意者私我

连锁企业招聘炒锅7000—7500（全勤）人员要求年龄18-50周岁，干活利索，服从管理。无不良嗜好。福利待遇，一经录用，公司包吃包住，一个月休息4天，法定节假日补假，干满一年5天带薪年假。在基本工资的基础上，涨工龄工资100。每月15日准时发放工资地址：北京丽泽商务区联系电话同步。

北京小吃店，招杂工一名，工资5500~6000，包吃包住住的地方和饭店都有空调，55岁以下，干活麻利，干过饭店的优先，电话

明天25号西直门外需要服务员，年龄50以下，管吃。，20/小时，（不要太胖).班次早10点：00-21：00

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招聘厨师工资8000/9500，月休2天纯夜班，联系方式

招聘：客服管家薪资：4000元以上/月服务意识强，吃苦耐劳，细心有责任心，有物业服务经验优先。

昌晖物业公司招聘物业助理一名，，28-45周岁，有物业管理经验，熟练各种办公软件，有意者请联系蔡经理，。

招凤凰管家,薪资3000元以上/月,联系苏总

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招聘岗位：1、物业管家，大专及以上学历，沟通能力强，有相关工作经验优先杨经理城南遂平森林半岛物业服务中心

配合经理完成工作 工作简单轻松

1、 负责为客户提供服务支持，由公司分配资源，工作地点固定无需外勤，岗位稳定性强 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件使用，打字速度达40字/分钟以上 薪资待遇： 底薪3000元+餐补+全勤奖+绩效提成 综合收入约7000-12000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

不招兼职 23岁以下 1. 工作内容：主要从事项目宣传与推广工作，初期有经验丰富的同事带教 2. 收集客户意见与建议，配合团队持续优化项目运营流程 3. 工作时间：上午八点至下午六点，中午休息两小时 4. 任职要求：具备基本电脑操作能力，能熟练打字沟通，普通话标准，接受无经验者，前期由老员工指导，团队氛围轻松融洽，年轻化团队，多为95后、00后 福利待遇：提供食宿（含午、晚餐），宿舍配备空调、独立卫生间，环境干净卫生 享受带薪年假12-15天，缴纳五险一金，享有生日福利，每月组织带薪团建活动 每年提供一次海外旅游机会 晋升通道广阔，机制公开透明 25岁以下

【岗位名称】兼职运行维修工2名【岗位要求】身体健康，高低压、空水操作证件。【工作时间】9点-9点，上一休三(20、21号班）。【薪资待遇】薪资3500元。【工作地点】朝阳光华路和乔大厦。联系（同步）

空调暖通专业综合维修技工招聘（阜成门附近） 任职要求 1. 3年及以上空调暖通相关工作经验 2. 年龄50周岁以下 3. 持有空调本等相关专业资格证书 工作时间 上五休二，每日8:30-17:30 薪资福利 1. 月薪：5000-6000元 2. 免费三餐工作餐，没有住宿 3. 缴纳社保、享有带薪年假 报名联系 刘经理：（手机号与微信同号，可直接添加微信咨询）

岗位职责： 1. 协助开展办公室日常行政工作，确保办公环境干净有序、工作流程顺畅运行。 2. 负责文档资料的分类整理、归档管理，以及打印、复印、扫描和基础排版操作。 3. 负责电话接听与转接，快递及文件的收发处理，并做好相关登记与信息传递。 4. 按要求完成上级交办的其他临时任务，积极配合各项工作安排。

职位描述： 一、党建工作 1.协助党建工作，如起草、撰写党支部的文件、报告、通知等综合材料。 2.负责党支部活动策划、宣传物料等工作；编写、审核和发布党建有关的宣传材料。 3.负责公司企业文化建设，利用公众号、公司文化墙等媒体资源做好党建工作的内外宣传报道。 4.协助支部委员落实党建日常工作：“三会一课”、发展党员、人事档案审核，材料统计填报等事宜。 5.完成领导交办的其他工作。 二、宣传、舆情监测工作 1.负责公司公众号文章日常更新、建设、维护。 2.负责公司宣传策划工作计划的拟定与实施。 3.负责公司公众号策划的专题推文的文稿编写和修订；负责转发上级单位公众号的重要推文。 4.负责公司文化墙内容展示及内容更新等工作，配合上级领导推进企业文化、宣传矩阵的建设工作。 5.负责公司每日舆情监测汇报。 6.撰写公司领导的发言材料、工作总结、报告、汇报材料等文稿。 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，中文、出版等相关专业优先； 2.国有企业党建宣传工作经验； 3.擅长文字及语言的组织，具有较高的撰稿和文字编辑能力，具备丰富的策划方案撰写经验； 4.对图书市场有一定了解，有相关学生教辅及课外读物工作经验，能比较深入细致地把握读者的阅读心理； 5.具有较强的组织、协调、沟通能力，工作认真、细致、有耐心、 责任心强、执行力强、知识面广、思维敏捷，具有良好的团队合作精神； 6.中共党员优先。

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招聘：物业管理专员/助理薪资：2540元以上/月身体健康。不包吃住，长期稳定。上24h休72h，上一休三，早8:00至次日8:00，后半夜2-3小时轮休。会简单操作电脑即可。

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

管家13000-15000单休懂绿植养护，会收发快递，和网购，处理日常家里家具、电器设备报修和跟进处理好，善用电脑，能够编辑处理文档，掌握ai智能体45以内大专以上学历

诚聘精英 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，大专应届生限2025年毕业； 2. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。链家自建专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理进阶培训等全方位培养方案，打造系统化领导力提升路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每位员工及其家庭的支持与付出，设立链家互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家地产最高级别荣誉平台，每年为成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将带来全新服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并跟进业务全流程及房屋过户手续办理等后续服务； 3. 开发与积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（全市1500余家门店，可就近安排） 面试流程： 联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

人事工作： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织成长与人才发展； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘计划并组织实施招聘全流程工作； 3、落实集团下达的绩效管理制度，统筹绩效评估执行，并完成薪酬数据核算； 4、管理员工劳动关系，办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规、资料齐全，防范用工风险； 5、合同及档案事务管理，跟进辖区员工合同的新签与续签工作，整理员工档案并按月寄送至集团总部； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期组织员工交流访谈，提升员工归属感； 行政工作： 1、统筹办公场所安全管理与日常维护，涵盖清洁、设备维修、门禁系统、消防检查等内容； 2、负责办公物资的采购执行，做好出入库登记与领用记录，建立并维护办公资产台账； 3、承担会议与接待支持，包括会前准备、场地布置及来访人员接待、用餐协调等工作； 4、提供后勤保障服务，管理员工住宿安排，监督食堂或餐饮服务商运营质量； 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 具备3年人力资源岗位工作经验，能快速理解业务需求； - 熟悉人力各模块操作流程，拥有良好的协调沟通与应变处理能力； - 具有较强的职业操守和责任感，适应高效工作节奏。