
修理厂前台
5000-8000元/月
前台3-5年学历不限服务业前台有服务业经验有行政前台经验4S店/汽车服务店
1. 客户接待:热情迎接到店客户,引导登记、休息,解答维修/保养/保险等咨询,协助办理车辆交接。
2. 电话与预约:接听来电,记录需求、安排维修/保养预约,提前提醒客户到店。
3. 单据与结算:协助核对维修工单、办理缴费结算、开具票据,确保账目清晰。
4. 信息管理:录入客户/车辆信息、维护档案,跟进维修进度并及时反馈客户。
5. 沟通协调:对接车间技师,同步需求与进度;处理客户投诉与建议,提升满意度。
6. 环境与行政:保持前台整洁,协助完成物料盘点、文件整理等行政事务。
二、任职要求
1. 年龄20-38岁,形象端正、亲和力强,普通话标准。
2. 高中/中专及以上学历,有汽修/4S店前台、客服、收银经验优先。
3. 熟练使用Word/Excel,会操作汽修管理系统、收银设备者优先。
4. 沟通表达流畅,服务意识强,耐心细致、责任心重,能快速学习汽车基础常识。
5. 有驾照、熟悉汽车保养/维修流程者优先;无经验可培训。
6. 能适应门店排班,团队协作好,抗压能力强。
三、薪资福利
- 薪资:底薪+绩效+提成(综合5000-8000元/月)
- 福利:节日福利、员工保养优惠、带薪培训
四、工作地点
西藏拉萨市堆龙德庆区 车途乐汽修厂
台球俱乐部前台收银
4000-6000元/月
前台中专/中技
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,熟练操作收银系统,确保账款准确无误
2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷
3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金与销售单据
4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作
5. 主动提供礼貌服务,维护良好顾客体验与品牌形象
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
4.具备良好沟通能力与团队协作精神
5.遵纪守法,无不良从业记录
前台接待
4000-5000元/月
前台3-5年大专行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼周末双休迎宾/接待经验
岗位职责
1. 负责前台日常接待、来访人员登记、引导接待
2. 接听转接前台电话、快递/信件收发、考勤登记
3. 会议室预约、布置、茶水接待、日常行政物资管理
4. 办公区域环境维护、基础行政协助、领导临时安排工作
5. 做好公司形象展示,维护办公秩序
任职要求
1. 年龄22~30岁,形象气质良好,举止大方得体
2. 中专/大专及以上学历,专业不限
3. 普通话标准,沟通有礼貌,亲和力强,服务意识佳;
4. 熟练基础电脑操作(Word/Excel、办公软件);
5. 工作认真细心、责任心强、服从管理、稳定性好
6. 无不良嗜好,仪表整洁,懂基本商务礼仪。
薪酬待遇
4000~5000,五险,双休
前台接待
5000-7000元/月
前台1-3年中专/中技服务业前台有服务业经验4S店/汽车服务店包吃住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政类工作经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
前台
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台迎宾/接待经验客服经验足浴/按摩/养生馆包吃住24点-次日4点下班其他收银经验有服务业经验店员/服务员经验
到店面试,身高,形象,
抹灰
西藏昌都市卡若区嘎玛乡政府旁招外墙抹灰工;专业师傅;房屋抹灰工;包吃包住;一天400到4500,实际看技术
抹灰1-2人
西藏昌都市卡若区嘎玛乡政府旁,房屋抹灰工,包吃包住一天,可以给到400到4500一天,实际上要看师傅技术,一个师傅。专业师傅。工作地址:昌都
前台服务员
招聘服务管家1名前台引领1名个子要求165cm以上,形象气质佳,有服务经验者优先。工资待遇6000+工作地点:石景山北京北京
前台
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包住
岗位职责:
1.负责顾客的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
5. 学历不限,能接受晚班
公司前台(双休)
8000-13000元/月
前台经验不限学历不限
一、用工性质
银行直签正式劳动合同,不属于总行核定的正式行员编制序列
二、合同周期
首签3年,试用期3个月(试用期工资全额发放);合同期满考核合格自动续签,无重大过失可长期任职
三、全面福利待遇(与正式行员同享90%以上权益)
1. 法定保障福利- 五险一金:按照国家规定足额缴纳,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%,住房公积金按12%最高比例缴纳
- 法定假期:严格执行国家法定节假日、带薪年假(入职满1年5天、满10年10天、满20年15天)、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等,所有假期工资全额发放
- 劳动保护:免费提供四季工装、劳保用品,定期开展职业健康检查
2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险:为员工本人购买高额补充医疗保险
- 年度体检:每年1次免费全面体检(价值1500元标准),可携带1名家属享受半价优惠
- 员工专属优惠:购买本行理财产品享受专属高收益额度,首套房贷款享受利率优惠,信用卡免年费及额度提升
- 工会福利:每月发放价值200元的工会福利品(米面油、生活用品、购物卡等),重大节日额外发放节日慰问品
3. 生活关怀福利- 员工食堂:提供早、中、晚三餐,菜品丰富、营养均衡,价格远低于市场水平
- 生日福利:生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品
- 团建活动:每年组织2次全员团建(春游/秋游),定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动
- 带薪休假:除法定年假外,额外提供5天/年的带薪事假,不扣工资
4. 职业发展福利- 完善的培训体系:免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等,每年培训时长不少于30小时
- 一对一导师带教:为每位新员工配备专属导师,全程指导对应模块的工作内容与职业发展
- 转正通道:每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额,连续2年年度考核优秀者可优先申报
- 内部晋升:清晰的内部晋升通道(专员→高级专员→主管→副经理),优先从内部员工中选拔管理人才
四、工作时间与休息休假
标准工时:周一至周五 9:00-17:30,午休12:00-13:30(共1.5小时)
周末双休,法定节假日正常休息,无强制加班
仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班,加班可优先安排调休,无法调休的按国家规定发放加班工资
五、应聘流程
1. 简历筛选:银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选,并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试
2. 线上视频面试环节(全程无需线下到场)- 面试平台:统一使用飞书会议进行视频面试
- 初面:人力资源部综合组主管面试,时长约15-20分钟,主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度
- 复面:用人部门负责人面试,时长约20-30分钟,主要考察专业能力、职业素养和稳定性
- 面试准备:请提前下载飞书会议客户端,测试摄像头、麦克风和网络,保持环境安静整洁,着正装参加
3. 提交背调:因公司规定,非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调
4. 发放offer:体检合格后,发放正式录用通知书,明确入职时间、薪资待遇及所需材料
5. 入职报到:携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续,签订正式劳动合同
六、重要说明
1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格
2. 未通过简历筛选及面试的人员,本行将不再另行通知,简历将存入我行人才库
七、核心定位
负责银行总部或分支机构前台的日常接待与行政事务工作,是银行的形象窗口,为员工与客户提供优质的前台服务。纯事务性岗位,无业绩考核指标。
八、岗位职责
- 负责来访客户的接待、登记与引导工作
- 负责总机电话的接听与转接,记录留言并及时传达
- 负责快递、信件、报刊的收发与登记工作
- 负责前台区域的环境维护与管理,保持前台整洁美观
- 协助办理员工入职手续,发放工牌与办公用品
- 负责会议室的预订与管理,协助组织会议
- 负责办公用品的申领、发放与库存管理
- 完成领导交办的其他前台行政相关工作
九、任职资格要求
- 大专及以上学历,专业不限,行政管理、文秘等相关专业优先
- 1年及以上前台、行政相关工作经验
- 形象气质佳,身高160cm以上,普通话标准
- 具备良好的沟通表达能力和服务意识
- 工作细致严谨、责任心强,具备良好的应变能力
- 熟练使用Microsoft Office办公软件
- 品行端正,无不良记录,认同银行企业文化
十、薪资结构(无任何绩效工资,全额固定发放)
- 固定基本工资:6000-8500元/月,根据岗位等级确定,每年1月根据年度考核结果统一调整(涨幅3%-8%)
- 固定津贴补贴:按月全额发放,无考核要求- 餐补:600元/月
- 交通补贴:300元/月
- 通讯补贴:200元/月
- 高温补贴:300元/月(每年6-9月发放,共4个月)
- 固定年终奖金:1-1.5个月全额基本工资,每年12月底一次性发放,与分行整体经营情况挂钩,无个人考核要求
十一、岗位核心优势
- 用工规范稳定:银行直签劳动合同,无第三方介入,工作稳定性强
- 无业绩压力:纯事务性岗位,无任何考核指标,工作轻松
- 工作环境好:甲级写字楼办公,环境舒适整洁
- 福利完善优厚:与正式行员同享大部分福利,五险一金足额缴纳
- 工作时间规律:标准工时,周末双休,法定节假日正常休息
公司前台(双休)
8000-13000元/月
前台经验不限学历不限
一、用工性质
银行直签正式劳动合同,不属于总行核定的正式行员编制序列
二、合同周期
首签3年,试用期3个月(试用期工资全额发放);合同期满考核合格自动续签,无重大过失可长期任职
三、全面福利待遇(与正式行员同享90%以上权益)
1. 法定保障福利- 五险一金:按照国家规定足额缴纳,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%,住房公积金按12%最高比例缴纳
- 法定假期:严格执行国家法定节假日、带薪年假(入职满1年5天、满10年10天、满20年15天)、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等,所有假期工资全额发放
- 劳动保护:免费提供四季工装、劳保用品,定期开展职业健康检查
2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险:为员工本人购买高额补充医疗保险
- 年度体检:每年1次免费全面体检(价值1500元标准),可携带1名家属享受半价优惠
- 员工专属优惠:购买本行理财产品享受专属高收益额度,首套房贷款享受利率优惠,信用卡免年费及额度提升
- 工会福利:每月发放价值200元的工会福利品(米面油、生活用品、购物卡等),重大节日额外发放节日慰问品
3. 生活关怀福利- 员工食堂:提供早、中、晚三餐,菜品丰富、营养均衡,价格远低于市场水平
- 生日福利:生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品
- 团建活动:每年组织2次全员团建(春游/秋游),定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动
- 带薪休假:除法定年假外,额外提供5天/年的带薪事假,不扣工资
4. 职业发展福利- 完善的培训体系:免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等,每年培训时长不少于30小时
- 一对一导师带教:为每位新员工配备专属导师,全程指导对应模块的工作内容与职业发展
- 转正通道:每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额,连续2年年度考核优秀者可优先申报
- 内部晋升:清晰的内部晋升通道(专员→高级专员→主管→副经理),优先从内部员工中选拔管理人才
四、工作时间与休息休假
标准工时:周一至周五 9:00-17:30,午休12:00-13:30(共1.5小时)
周末双休,法定节假日正常休息,无强制加班
仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班,加班可优先安排调休,无法调休的按国家规定发放加班工资
五、应聘流程
1. 简历筛选:银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选,并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试
2. 线上视频面试环节(全程无需线下到场)- 面试平台:统一使用飞书会议进行视频面试
- 初面:人力资源部综合组主管面试,时长约15-20分钟,主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度
- 复面:用人部门负责人面试,时长约20-30分钟,主要考察专业能力、职业素养和稳定性
- 面试准备:请提前下载飞书会议客户端,测试摄像头、麦克风和网络,保持环境安静整洁,着正装参加
3. 提交背调:因公司规定,非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调
4. 发放offer:体检合格后,发放正式录用通知书,明确入职时间、薪资待遇及所需材料
5. 入职报到:携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续,签订正式劳动合同
六、重要说明
1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格
2. 未通过简历筛选及面试的人员,本行将不再另行通知,简历将存入我行人才库
七、核心定位
负责银行总部或分支机构前台的日常接待与行政事务工作,是银行的形象窗口,为员工与客户提供优质的前台服务。纯事务性岗位,无业绩考核指标。
八、岗位职责
- 负责来访客户的接待、登记与引导工作
- 负责总机电话的接听与转接,记录留言并及时传达
- 负责快递、信件、报刊的收发与登记工作
- 负责前台区域的环境维护与管理,保持前台整洁美观
- 协助办理员工入职手续,发放工牌与办公用品
- 负责会议室的预订与管理,协助组织会议
- 负责办公用品的申领、发放与库存管理
- 完成领导交办的其他前台行政相关工作
九、任职资格要求
- 大专及以上学历,专业不限,行政管理、文秘等相关专业优先
- 1年及以上前台、行政相关工作经验
- 形象气质佳,身高160cm以上,普通话标准
- 具备良好的沟通表达能力和服务意识
- 工作细致严谨、责任心强,具备良好的应变能力
- 熟练使用Microsoft Office办公软件
- 品行端正,无不良记录,认同银行企业文化
十、薪资结构(无任何绩效工资,全额固定发放)
- 固定基本工资:6000-8500元/月,根据岗位等级确定,每年1月根据年度考核结果统一调整(涨幅3%-8%)
- 固定津贴补贴:按月全额发放,无考核要求- 餐补:600元/月
- 交通补贴:300元/月
- 通讯补贴:200元/月
- 高温补贴:300元/月(每年6-9月发放,共4个月)
- 固定年终奖金:1-1.5个月全额基本工资,每年12月底一次性发放,与分行整体经营情况挂钩,无个人考核要求
十一、岗位核心优势
- 用工规范稳定:银行直签劳动合同,无第三方介入,工作稳定性强
- 无业绩压力:纯事务性岗位,无任何考核指标,工作轻松
- 工作环境好:甲级写字楼办公,环境舒适整洁
- 福利完善优厚:与正式行员同享大部分福利,五险一金足额缴纳
- 工作时间规律:标准工时,周末双休,法定节假日正常休息
前台接待
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限能接受晚班有上进心,责任心24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包住有空调全勤奖普通话流利
负责接打电话,接待顾客,卫生打扫保持等这些
昌都贡觉县招防水工2人,走台车2人,年龄50以下,钢筋工2人
1-1.1万元/月
钢筋工防水工1-2人月结
昌都市贡觉县招防水工2人,走台车2人,年龄50以下,钢筋工2人
西藏昌都卡若区钢筋工要7人工钱面谈,有想做的师傅电话沟通
9000-10000元/月
钢筋工长期6-10人月结包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
西藏昌都钢筋工要7人
工钱面谈,有想做的师傅电话沟通
林芝波密县岗位职责:1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋加工、下料及绑扎作业2.负责钢筋骨架的安装定位与固
8000-10000元/月
钢筋绑扎钢筋工1-2人
岗位职责:
1. 按照施工图纸和规范要求进行钢筋加工、下料及绑扎作业
2. 负责钢筋骨架的安装定位与固定,确保尺寸、间距、保护层厚度符合验收标准
3. 配合施工员完成钢筋隐蔽工程自检及报验工作
4. 参与现场安全文明施工,及时清理作业区域钢筋余料与废料
5. 服从项目管理安排,配合其他工种协同推进施工进度
任职要求:
1. 具备钢筋工相关实操经验,熟悉绑扎工艺及质量控制要点
2. 能识读基础建筑结构施工图,了解平法图集基本规则
3. 身体健康,吃苦耐劳,适应高原地区(林芝波密)施工作业环境
4. 持有有效特种作业操作证(如建筑施工特种作业操作资格证)者优先
5. 无不良从业记录,具备良好职业素养与团队协作意识
前台接待
5000-7000元/月
前台1-3年中专/中技19-22点下班服务业前台有服务业经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供边坝钢筋前台招聘在线招聘信息,主要招聘昌都钢筋绑扎相关人才。作为钢筋绑扎工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋绑扎的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。