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KD包装车间班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理,及时应对并解决生产过程中的突发异常,科学调配人员配置,重要事项需及时上报处理; 2、针对临时性、零散工作任务,能够灵活调整人力,确保资源合理分配与高效执行; 3、定期开展质量分析会议,复盘操作流程,总结改进措施,持续提升产品下线合格水平; 4、按时优质完成大领班及工段长交办的各项生产任务。 任职要求: 1、具备1-3年相关领域管理经历,有主机厂工作背景者优先考虑; 2、熟练操作办公电脑,思维敏捷,身体状况良好,能适应车间生产调度安排。
涂装车间主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上汽车整车厂整车制造
职位描述 岗位职责: 1.负责涂装工段的生产组织与管理,保障生产计划有效实施,完成既定生产指标。 2.指导并监督涂装班组人员依循工艺规范和品质标准作业,确保产品品质稳定达标。 3.负责涂装区域的现场管控,维持作业环境整洁有序,落实6S管理规定。 4.编制并推进工段内的生产效率提升、成本管控、设备保养及安全作业等专项计划。 5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制建设,提升员工专业能力与团队协作水平。 6.参与新项目试制及新工艺应用,持续优化现有工艺流程,提升产线运行效率。 7.加强与其他职能部门的对接与配合,保障生产环节顺畅衔接与高效运转。 任职要求: 1.学历要求:大专及以上学历,化工、材料、机械等相关专业优先。 2.工作经验:具备5年以上涂装领域工作经验,其中至少3年担任涂装工段管理职务。 3.知识与技能: a.熟悉涂装生产工艺、质量控制要点及设备操作流程; b.掌握生产管理、设备维护、安全生产等相关专业知识; c.具备较强的组织协调与跨部门沟通能力; d.拥有良好的团队管理与领导力; e.能熟练操作常用办公软件。 4.职业素养: a.具备高度的责任意识和职业操守; b.执行力强,能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力; c.富有创新思维,善于分析并解决实际问题。
生产组长/拉长5-10年中专及以上五险一金主机厂汽车制造
岗位应知(专业知识要求): 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标,理解精益生产的基本理念与实践方式; 2.熟知本岗位核心业务内容及相关作业流程,掌握车间各项技术标准与管理指标; 3.具备基础的安全生产管理知识,能够识别常见安全风险; 4.了解汽车基本构造、运行原理以及生产设备的组成与工作机理; 5.熟悉常用的质量控制手段和团队管理基础知识; 6.掌握有效沟通技巧及基本授课方法,具备一定的培训指导能力。 岗位应会(工作技能要求): 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员信息等工作的整理、统计与分析; 2.对班组实施全流程管理,确保生产任务按时、保质、均衡达成; 3.能及时获取生产动态信息,准确分析问题成因,并组织推进整改落实; 4.针对现场存在的各类浪费情况,提出合理化改进建议并推动优化; 5.具备较强的跨部门协调与组织能力,保障工作高效衔接与执行。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
工作内容 1.负责汽车产品的装配作业,包含零部件的安装、调试及检验; 2.负责装配流程中的品质管控,及时识别并处理装配异常; 3.负责装配班组的日常管理与任务分配。 任职要求 1.具备良好的体能条件,能适应长期站立作业及搬运重物; 2.工作态度认真踏实,能按规范完成各项生产任务; 3.具有团队协作意识,能与相关部门协同配合,保障装配工作有序开展。
生产组长/拉长3-5年大专及以上团队管理生产设备管理汽车制造生产成本管理
岗位职责: 1.负责本班组的生产组织协调及安全管理工作; 2.负责本班组的质量控制与培训组织实施; 3.负责本班组的成本管控工作; 4.负责本班组现场5S/3定管理及TPM推进与执行落实; 任职要求: 1.教育与专业: 中专及以上学历,汽车、机械等相关专业优先; 2.工作经验要求: 具备3年以上本行业相关工作经验; 3.身体状况要求: 身体健康,无传染性疾病; 4.特殊资格/素质要求: 汽车类相关专业优先,****以下,熟悉生产过程中常见故障的处理方法、排除手段及预防措施,能熟练操作计算机,熟练使用各类办公软件,具备一定的文字表达能力和材料撰写能力
打包组长
4000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单副业物流仓储
岗位职责 现场收发物料,核对领料、退料数量,确保账实一致。 跟进加工产出,统计成品数量、人工工时与耗材用量。 每日录入数据,生成库存、生产、人工三类报表。 按订单要求完成拣货、复核、打包、发货。 维护仓库5S,保持通道畅通、货物整齐。 月底盘点,分析差异并提交成本核算基础数据。 任职资格 中专/高中及以上学历,1年以上仓库或生产统计经验。 熟练操作Excel、Word,会用ERP/进销存系统优先。 对数字敏感,责任心强,能独立完成报表。 吃苦耐劳,服从现场管理,可接受加班。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1年以下学历不限机械设备/机电/重工
生产副班长岗位职责: 1、协助班长开展本组的生产组织与人员管理工作,确保各项任务有序推进。 2、依据班长安排的生产计划与任务目标,科学调配组内人员,统筹各岗位工作分配,主持班前班后会议,总结当日生产进展,保障生产任务按时保质完成。 3、监督本组物料使用情况,落实生产指标考核机制,以每批次为单位,在任务完成后次日按岗位分类统计并提交至生产统计员。 4、强化组内质量管理,督促员工严格执行标准作业流程,确保产品品质达标;指导并检查组员规范填写批生产记录,确保记录真实有效。 5、落实安全生产责任,每日下班前进行安全巡查,提醒员工按规定着装并正确佩戴劳动防护用品,杜绝安全隐患。 6、组织班组成员对设备进行规范使用、日常维护和管理,实行专人负责制,将人员分工明细上报车间,并定期检查执行情况。 7、负责本组批生产记录的管理,确保记录内容准确、填写及时、资料完整并顺利交接。 8、督促组员遵守公司各项规章制度,通过每日班前班后会,通报生产、学习及工作情况,表彰优秀表现,推动班组团队建设。 9、履行岗位质量职责,加强过程质量管控,严格落实工序自检与互检机制,保障半成品符合质量要求。 10、综合工资5000-7000左右。工资构成:底薪+加班费+全勤奖+绩效+岗位津贴。
班段长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理新能源生产成本管理
1、指导并监督员工严格执行工艺规程与操作规范,避免出现错装、漏装及粗装等问题; 2、迅速应对生产过程中的突发异常,科学调配人员,重大事项及时上报处理; 3、针对临时性零散任务,灵活调整人力安排,确保工作高效推进; 4、定期组织召开质量分析会议,总结经验教训,持续提升产品下线合格率; 5、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务。
生产组长/拉长5-10年中专及以上五险一金主机厂汽车制造
岗位应知(专业知识要求): 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标,理解精益生产模式的实施要点; 2.熟知本岗位核心业务内容及关联工作流程,掌握车间各项技术参数与管理考核指标; 3.具备基础的安全生产管理理论知识; 4.理解汽车基本结构、运行原理以及设备组成与工作机理; 5.熟悉常用质量控制手段和团队管理基础知识; 6.掌握有效沟通技巧及培训授课的基本方法与实践能力。 岗位应会(工作技能要求): 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员管理信息的统计、整理与分析工作; 2.对班组开展全流程管理,确保生产任务按时、保质、均衡达成; 3.能够实时获取生产动态,准确识别问题成因,并组织制定并落实改进措施; 4.针对现场存在的各类浪费情况,提出合理化改善方案并推动实施; 5.具备较强的跨部门协作与工作协调组织能力。
物流段长
9000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制机械设备/机电/重工新能源库存/仓储
1、负责工段内生产进度、安全规范及作业效率的全面管理,快速响应并处置生产过程中的突发异常,科学调配人力资源,遇重大事项须及时上报; 2、针对临时性、零散工作任务,能够灵活调整人员配置,确保工作有序高效推进; 3、定期组织质量分析会议,复盘生产问题,总结改进措施,持续提升产品下线合格率; 4、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务 任职要求: 1、具备1-3年及以上物流管理相关工作经验,有从0到1搭建物流体系经历者优先; 2、熟练操作办公软件,思维敏捷,身体状况良好,能适应车间生产节奏安排
叉车工+五险+包吃住
6000-7000元/月
叉车工社保包住包吃五险保险3-5人月结技术好汽车制造持证
主要是负责卸轮毂,生产,发货,要求有叉车证,1年以上工作经验
长白班牛奶厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
长白班汽配厂机加工龙门铣床6-10人月结
[庆祝][庆祝]老峰镇长白班汽配厂招聘以下正式工 [庆祝][庆祝]长白班8:00-19:30 年龄18-48。 二、机加工 月薪6000-8000元 岗位要求: 1、负责数控车床、加工中心编程及操作; 2、有西门子系统操作经验优先,会简单手编; 3、有大型龙门铣、落地镗工作经验优先。
过年留岗奖/包吃包住
9000-10000元/月
普工20人以上
新能源电池薄膜两班倒8-8轻松普工
网约车司机包住社保3-5人月结C1照
岗位职责: 1. 负责区域内网约车合规接送服务,覆盖新街口、河西CBD、南京南站等核心爆单区域,精准匹配高峰订单; 2. 保持车辆整洁,遵守平台服务规范,依托智能派单系统接单,无需主动揽客,新手也能快速上手; 3. 配合完成平台安全培训及服务考核,享受“老带新”师徒制指导,快速掌握接单技巧与南京路况。 任职要求: 1. 年龄21-63周岁,身体健康,无不良嗜好,未达法定退休年龄; 2. 持有C1及以上驾驶证,驾龄满3年及以上,3. 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶及重大交通事故记录,具备较强安全意识; 4. 会使用智能手机导航,有服务意识,认可“多劳多得”,能接受全职稳定运营(每天工作10-12小时)。 薪资福利: 收入构成:底薪4500元+订单提成+冲单奖励+全勤奖+工龄奖,上不封顶; 实际收益:日均流水400-600元,踏实干月入8000-12000元,努力干可达15000-18000元; 结算灵活:支持日结/周结,每月15日准时发薪,无拖欠; 用车保障:公司提供准新合规营运车辆,一人一车,保险、保养、维修、24小时道路救援全免费,无押金、无租金,无需购车租车; 额外福利:包住/房补权益保障:平台公开抽成比例上限,每笔订单清晰展示乘客支付、实际收入、抽成金额,时薪不低于南京最低工资标准。 南京运营优势,接单无忧 -爆单时段精准匹配:早高峰(7-9点)主攻新街口、南京南站,晚高峰(17-19点)南京11个区域城市CBD,夜间(19-22点)抢占1912街区、夫子庙热点区域; -平台实力支撑:与高德、滴滴曹操出行等知名平台深度合作,订单稳定,智能派单不挑单,新手也能快速起量; -场站便利:机场、火车站设网约车专用停车场,系统指定车位候客,避免拥堵耗时。 入职流程极简,快速上线赚钱 1. 提交资料:身份证、驾驶证正反面照片,填写基本信息; 2. 审核培训:1-3个工作日完成资质审核,免费参加岗前培训,协助办理《网络预约出租汽车驾驶员证》; 3. 签约提车:审核通过后签订正式协议,现场提车,开通接单权限; 4. 上线运营:专属车队队长一对一指导,当天即可接单赚钱。 立即报名,抢占南京高收岗位 报名地址:南京市栖霞区紫东国际创意园F一508号(支持线上预约报名) 备注:本招聘面向全国,外地司机入职可协助安排住宿,全程无任何隐形费用,虚假承诺双倍赔偿! 别再犹豫!南京网约车市场合规率稳居全国前五,政策宽松、订单充足,只要你踏实肯干,就能收获稳定高收入,赶紧加入我们,开启赚钱模式!
上下模注塑工
招注塑领班一名 工资10000 具体电话联系 打料兼上下模一名 待遇自己谈 工作地址,东莞凤岗浸校堂 任总
东莞
1月24日 23:24拨打电话
CNC生产管理普工
年后招工NC操机工多名,五金模备料,要求2年以上工作经验,工资万元起,白夜班领班各1名,中丝霸气,瑞钧师傅3名~地址昆山红杨,联系人:叶先生
苏州 昆山市
1月24日 22:11拨打电话
浙江宁波注塑带班师傅上下模、调机、安排生产、控制质量、产量工作地址:泗门
注塑工
注塑带班师傅 上下模、调机、安排生产、控制质量、产量 工作地址:泗门
宁波
1月24日 22:01拨打电话
制芯班组长
1-1.2万元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中及以上全职团队管理生产成本管理副业机械设备/机电/重工
负责铸造生产现场管理,合理安排人员与任务,确保生产计划按时完成,监督设备运行与安全生产,处理质量异常并组织改进。 五险一金,待遇优厚
生产管理6-10人
岗位职责: 1.负进班组生产组织管理及QCDSM各项指标的达成 2.协助监督班组设备管理、安全管理工作的开展和改普 3.根据月度生产计划确定每月人员及设备编程,员工作业规范标准的审核与实施4.负责物流配送管理,对零部件交付及容器返空异常的分析处理及对策改普实施 5.负进总装物流零件的缺件管理及账实相符率确保 6.班组级DPS体系推进,定期形成体系管理的诊断报告,针对问点协同作业制定对策,并进行跟进落实改普 7.负贵物流作业标准的建立/修订/执行与检核,改普项目的推进,优化作业流程,降低生产运营成本 8.负责物流人才的培养、绩效评价管理 9.协助系长处理对内对外协调联络工作.做好客户继护工作 10.负资班组内人力及生产成本的管控
装配车间班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理汽车机械设备/机电/重工新能源
1.班组安全与生产现场管控: 2.班组生产组织与协调: 3.班组人员配置与人力统筹: 4.班组质量监督与过程控制: 5.班组成本核算与费用管控:
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1年以下学历不限机械设备/机电/重工
生产副班长岗位职责: 岗位职责: 1、负责当班期间的发货作业; 负责仓库区域的整理及日常管理; 协同本班次检验员/备货员完成检验与备货任务; 配合班长开展班组各项日常管理工作。 2、在班长授权或休假期间,代行班长管理职能; 协助班长落实人员调度、生产计划执行及现场5S管理; 处理一般性设备故障与工艺异常问题。 3、参与班组内质量异常及生产问题的原因分析。 4、完成班长安排的其他临时工作任务。 任职要求: 1、中专或以上学历。 2、掌握基础办公表格操作,持有叉车证者优先录用。 3、工作态度积极,具备责任感,有意向向管理方向发展。 4、具有较强的学习能力与团队协作意识。 岗位福利:综合薪资约5000-7000元,缴纳五险。 薪资结构:底薪+加班费+绩效奖金。
生产组长/拉长3-5年大专及以上
**岗位职责** 1.**生产计划与执行** -按照既定生产计划,统筹调配工段内人力、设备及物料资源,确保生产任务准时交付; -跟踪生产运行状态,快速响应并处理各类异常情况(如设备停机、物料供应不足等),保障产线稳定运转; -持续优化作业流程,提升生产效率,控制并降低制造成本。 2.**质量管理与工艺控制** -监督班组严格执行工艺规范和质量标准,确保产品一次合格率达标; -主导生产过程中质量问题(如返修、报废)的原因分析,制定纠正预防措施并推动闭环整改; -协同品质部门开展质量审核、检查及改善行动。 3.**团队管理与培训** -负责班组日常管理事务(包括排班安排、出勤管理、绩效考核等),打造高效协作的作业团队; -组织实施员工岗位技能训练,涵盖标准作业流程、安全规范及新工艺应用等内容; -识别并培养核心骨干,支持员工成长路径规划。 4.**安全与现场管理** -严格执行安全生产管理制度,监督作业人员遵守安全操作规程,防范安全事故发生; -推行5S现场管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),维持整洁有序的生产环境; -定期核查设备保养执行情况,联动设备维护团队消除潜在故障风险。 5.**成本与数据管理** -管控工段内的物料使用、能耗等成本指标,减少非必要损耗; -收集汇总生产相关数据(如产量、工时利用率、停机时长等),形成报表并挖掘改善机会; -参与精益改善、TPM(全员生产维护)等持续优化项目。 6.**跨部门协作** -与工艺、设备、物流等职能部门保持良好沟通,确保生产所需资源及时到位; -支持新产品试制及工艺验证工作,提供可制造性改进建议。 **任职要求** 1.**教育背景**:大专及以上学历,机械、汽车工程、工业工程等相关专业优先考虑; 2.**工作经验**:具备3-5年汽车制造或装配领域工作经验,有1年以上工段长或班组长管理经历; 3.**专业技能**: -熟悉汽车制造主要工艺环节(如冲压、焊接、涂装、总装等); -掌握常用质量管理工具(如5W2H、PDCA、FMEA)及生产管理方法(如精益生产); -能熟练操作办公软件(Excel/PPT)及生产信息化系统(如MES); 4.**核心素质**: -具备较强的组织协调能力、抗压能力和应急处置能力; -沟通表达良好,能够有效激励团队成员; -工作责任心强,具有主动改进意识和团队合作精神。
冲压车间段长
1-1.4万元/月
生产组长/拉长包住月结5-10年中专及以上生产计划与物流控制团队管理新能源生产成本管理
岗位职责: 1、全面负责本工段的日常运作,保障各项生产任务顺利完成; 2、负责本工段的工艺技术规范、原材料使用标准及工时定额的执行与落实; 3、负责本工段设备设施的安全管理及资产保护; 4、落实本工段的安全生产、员工劳动保护、环保措施及消防管理工作; 5、具备良好的沟通能力与团队亲和力,拥有管理经验者优先考虑。 岗位要求: 1、中专及以上学历,具备5-10年相关领域管理经验; 2、熟悉冲压与锻造多品种小批量生产的管理模式; 3、掌握冲压及锻造工序的核心技术知识; 4、了解冲压与锻造工段的工艺标准、材料消耗及工时定额; 5、熟练操作各类生产统计报表; 6、具备冲压及锻造生产管理的基本理念; 7、具备较强的组织协调与沟通能力; 8、提供住宿、餐补、年终奖、五险一金、定期体检及晋升发展机会。
KD包装班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上团队管理包装/印刷机械设备/机电/重工新能源
岗位职责 1.生产计划与执行: -按照车间生产安排,合理调配班组人员作业任务,保障KD产品包装工作准时、优质、足量完成; -跟踪包装线运行状态,持续优化作业流程,及时处理突发状况(如设备异常、物料供应不足等); -汇总并提交每日产量与损耗数据,配合主管开展效率分析及成本管控工作。 2.团队管理与培训: -负责班组成员的日常出勤、行为规范及绩效评定; -组织新员工入职培训,定期实施操作技能、安全规程及品质要求的强化学习; -协调组内人员协作关系,推动形成高效、积极的工作氛围。 3.质量控制与改进: -监督包装各环节操作,确保产品拆解、分类、封装符合工艺规范和客户标准; -抽检成品包装质量,牵头完成不良品溯源并落实整改方案; -提出流程改善建议,减少材料损耗,提高交付质量与客户认可度。 4.现场与安全管理: -执行车间5S管理制度,检查设备、工具及作业区域的安全状况; -督促员工规范佩戴劳保用品,纠正违章操作行为,防范安全事故发生; -负责班组包装辅材的申领、使用登记及库存管控。 5.跨部门协作: -与前道工序及仓储物流团队紧密对接,确保KD包装与前后环节顺畅衔接; -参与生产例会,汇报班组运行情况,跟进问题整改与措施落地。 任职要求 1.教育背景:高中或中专及以上学历,生产管理类相关专业优先考虑; 2.经验要求: -具备3年以上包装车间实操经验,有1年以上带班或团队管理经历; -熟悉KD类产品(如家具、机械零部件等)包装流程及相关行业规范者优先。 3.技能与能力: -熟练掌握打包机、封箱机等包装设备的操作与基础维护,可应对常见故障; -能熟练运用Excel、Word等办公软件,具备基本生产数据统计与分析能力; -具备较强的执行能力、沟通协调能力及抗压能力,能有效处理紧急任务; -了解ISO质量管理体系或精益生产理念者优先。 4.其他要求: -能适应倒班工作制,承受较高强度工作节奏; -持有叉车证、安全管理员资格证者优先录用。
机械加工车间主管
8000-9000元/月
车间主任3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验
【工作内容】 -负责机加车间的日常运营与管理,保障生产任务按计划有序推进。 -监控产品生产质量,确保各环节符合既定的质量控制规范。 -建立并落实车间安全作业制度,维护员工作业安全与生产环境稳定。 -组织车间人员的管理与技能培训,提升团队整体工作效率与专业能力。 -汇总分析生产相关数据,优化工艺流程,提升产能并有效控制成本。 -协同其他职能部门配合联动,确保生产安排与公司战略发展方向一致。 【任职要求】 -具有机械加工或相近领域专业背景,具备较强的学习能力和环境适应性。 -工作经验不限,具备制造行业或车间管理实践经验者优先录用。 -拥有良好的组织协调与判断决策能力,能在高强度环境下保持高效运作。 -具备高度的责任意识和团队协作精神,能够带动团队共同完成目标。 -掌握基础安全生产知识,了解国家相关安全生产法规与标准。 -熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理与分析能力。 工作内容: 负责公司组装车间的日常运行与管理工作,确保生产活动有序开展。具体包括: -统筹安排车间人员分工与协作,促进跨部门沟通与协同效率; -编制并推进实施生产计划,科学调配资源以保障生产进度; -对生产全过程进行跟踪监督,把控产品质量与作业效率; -负责车间设备、工具的日常维护、保养及采购工作,及时处理设备异常; -制定并推行安全、环保与质量管理措施,确保现场合规运行; -收集、整理生产相关数据信息,并按时提交报告,为管理决策提供依据; -完成上级交办的其他与组装车间运营管理相关的事务。 职位要求: -学历要求:大专及以上学历,行政管理、企业管理或相关专业优先; -工作经验:不限,具有制造业生产或组装管理经验者优先考虑; -熟悉制造型企业生产流程及组装作业管理模式; -具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; -有较强的责任担当和团队带领能力; -具备基本的数据分析能力,能运用工具进行生产数据整理与呈现。
门窗厂厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验门窗制作厂长
作为门窗厂长,其核心要求可以概括为:“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为“硬性技能要求”、“软性素质要求”和“核心职责目标”三个层面来详细阐述。 ------ 一、硬性技能与知识要求(专业基础) 这是担任厂长的“入场券”,必须具备: 1.精深的产品与技术知识: ◦材料学:精通铝合金、断桥铝、塑钢(UPVC)、木材、玻璃(钢化、中空、夹胶、Low-E等)、五金配件(铰链、锁具、执手)等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦生产工艺:完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦设备操作与维护:熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备,懂得基本的维护保养和效率优化。 2.全面的质量管理能力: ◦熟悉门窗行业的国家标准(如GB/T8478-2020)和验收规范。 ◦能建立和完善质量管理体系,精通来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)和成品检验(FQC)。 ◦能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3.卓越的生产运营管理能力: ◦计划与调度:能根据销售订单,制定科学的生产计划,合理排产,确保订单按时交付。 ◦成本控制:精通原材料、人工、制造费用等成本构成,能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦效率提升:擅长现场管理(如推行6S管理),能发现生产瓶颈,优化工艺流程,提升整体生产效率(OEE)。 4.基本的财务与供应链知识: ◦能看懂财务报表,理解工厂的盈亏平衡点。 ◦具备供应商管理能力,能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、软性素质与领导力要求(成功关键) 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1.强大的领导与团队管理能力: ◦能激发和带领整个生产团队(包括车间主任、班组长、一线工人),营造积极向上的工作氛围。 ◦善于沟通,能清晰地传达指令,也能倾听员工意见,解决团队冲突。 ◦知人善任,善于培养和留住关键人才。 2.出色的问题解决与决策能力: ◦生产现场问题层出不穷(如质量异常、设备故障、交期紧急),厂长必须能快速分析问题根源,做出果断、正确的决策。 3.高度的责任心和抗压能力: ◦对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力,并保持冷静。 4.持续改进与创新思维: ◦不满足于现状,始终关注行业新技术、新工艺、新材料,并推动工厂的技术革新和流程优化,以保持竞争力。 5.客户导向意识: ◦理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门,处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、核心职责与工作目标(考核指标) 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核,主要看以下几个方面: 1.交付目标:保质保量按时完成生产任务。 ◦关键绩效指标(KPI):订单准时交付率(>95%)、计划完成率。 2.质量目标:生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦关键绩效指标(KPI):产品一次交验合格率(>98%)、客户投诉率、质量成本(内/外部损失成本)。 3.成本目标:在保证质量的前提下,持续降低生产成本。 ◦关键绩效指标(KPI):单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4.效率目标:不断提升生产效率。 ◦关键绩效指标(KPI):设备综合效率(OEE)、生产周期缩短率。 5.安全目标:确保安全生产零事故。 ◦关键绩效指标(KPI):工伤事故率(目标为0)、安全隐患整改完成率。 6.团队建设目标:打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦关键绩效指标(KPI):员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长,是一位“技术专家+管理大师+团队领袖”的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”,更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”,并且能应对市场变化,推动工厂的持续发展。
招文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃免费培训1-2人完工结算经验不限学历不限全职不需要出差文员经验印刷/包装/造纸经验
桐城嘉奕包装有限公司招文员 招聘岗位(生产文员) 1.薪资:根据岗位定薪:4000-4500 2.上班时间:8:00-17:30 无休 要求:需要有工作经验。 地址:桐城市新渡镇金九路一号五洲包装隔壁 报名电话:
灌桩3-6个月1-2人
安徽怀宁需要两名灌桩工人,要求55周岁以下,其中一个要有应急管理厅颁发的焊工证书,另外一个不做要求,可以干3个月,有意向的可电话联系,俞鹏:
安庆 怀宁县
1月1日 17:32拨打电话
涂装班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限汽车整车厂整车制造
职位描述 一、岗位职责: 1.负责涂装班组的生产统筹与日常管理,保障生产计划按时达成,实现质量、效率、成本及安全目标。 2.对班组成员进行监督与指导,确保其严格执行作业规范和工艺要求,保障产品品质稳定。 3.负责班组人员的任务安排与人力优化配置,提升整体作业效率与产出水平。 4.组织开展员工技能培训、绩效评估及团队建设工作,持续提升团队专业能力与凝聚力。 5.负责涂装相关设备与工具的日常维护与管理,保障设施运行正常。 6.推行生产现场6S管理标准,维持作业区域整洁、有序的工作环境。 7.快速响应并处理生产过程中出现的突发问题,降低停机频率,保障生产连续性。 8.参与涂装工艺优化与效率改善项目,积极提出可行性改进建议。 任职要求: 1.教育背景:高中及以上学历,机械、化工或相近专业者优先考虑。 2.工作经验:具备3年以上涂装线实际操作经验,其中至少1年班组管理经历。 3.知识技能: 熟悉涂装工艺流程及质量控制要点; 掌握涂装设备与工具的操作与维护常识; 具备基本的安全生产意识; 能熟练使用常用办公软件。 4.能力素质: 具备较强的组织协调与团队带领能力; 具备良好的沟通表达与现场问题处理能力; 责任心强,执行力高; 能适应轮班工作安排。
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