蚌埠市龙子湖区招钢筋工

合肥市长丰县找轻钢别墅熟手师傅多名，管吃住，项目稳定长期，不用东奔西跑，薪资有保障，有钢结构木工钢筋工经验者也可以，能看懂简单平面图纸，有意联系

合肥市庐江县招聘钢筋制作大小料师傅： 要求老实肯干、能独立操作、看懂配料单，拒绝二把手和捣蛋混事人员。 庐江当地人优先（无生活区，需自行解决住宿）。

合肥市长丰县招钢筋工，预制箱梁前台绑扎工三到五人，工资面议

芜湖市弋江区招工地小工/杂工

宿州市萧县招钢筋工、钢筋制作，

淮南市大通区招钢筋工

长期招聘兼职人员 公司与国内大型众包平台合作，承接大量数据采集，数据标注，电商商品上架，短视频剪辑，图文视频代项目。现面向社会长期招聘兼职人员，无需经验，会用手机电脑即可。适合大学生，宝妈，上班族，有闲散时间就可以做。感兴趣的小伙伴私聊哈。

社区机器拍照 时间自由，想做就做，不占用主业、不耽误私事 工资日结实时到账，无压薪、不拖欠，踏实放心 多劳多得，拍得多赚得多，按单结算，额外增收无上限 不限年龄不限学历，只用手机就能干 外勤跑单人员顺路增收；求职过渡期临时副业

黄山市徽州区招钢筋工

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划并执行直播脚本，把控直播节奏与氛围 3. 配合运营团队完成选品、备货、话术优化及复盘分析 4.维护粉丝关系，提升直播间人气、停留时长与复购率 5.遵守平台规则，确保直播内容合规、真实、有吸引力 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2.热爱直播行业，熟悉主流电商平台（如抖音、快手、淘宝）直播逻辑 3. 具备基础控场能力与临场应变能力，能独立完成整场直播 4. 有带货主播经验者优先，无经验但有潜力者亦可培养 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的团队协作意识

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验， 普工操作工300一天 工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!! 实打实招聘！所述属实！无套路！

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、确保数据准确及时 3.协助制定并执行考勤管理制度，统计分析出勤异常情况 4.对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳资纠纷与合规事务 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨，保密意识强 3. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4.有制造业、建筑行业或劳务派遣公司劳务/劳资岗位经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、培训手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、确保数据准确及时 3. 建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4. 协助处理公司各项安全事务防范措施， 5. 配合完成项目相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程 4.处理劳动关系协调、纠纷预防及政策咨询，维护和谐用工环境 5.定期汇总分析人力数据，为管理层提供劳资运行情况报告 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3.能熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.为人正直诚信，具备保密意识和职业操守 5. 具备基础公文写作能力，能独立完成日常劳资文书处理

有经验者优先

今天本地信息推荐【颍上】上看到的全职招聘颍上金泰光【招聘岗位】长期小时工拔打详谈：

LG夜班日结21:00-9:001.唐权

招工：年龄60岁以下，能吃苦，耐劳。时间：6：30分至11：00下午1：00至5：30。地点：沙河路国祯加油站对面。电话非诚勿扰

职位详情 我们是京东mcn机构，主营京东短视频带货+京东直播带货。旗下MCN达人1000+，善于全平台的产品带货和商家产品待拍摄。 合伙人内容: 提供达人端口IP，我们会进行视频拍摄和剪辑，然后再通过你的达人IP发布商家的视频，商家会开设产品佣金，用户通过你的视频购买后。商家的佣金会直接到你的达人IP账号上。 发布视频+视频制作都有我们MCN来完成，你负责提供你自己的达人IP即可，后台数据都是透明的，能看到商家的收益数据和你达人IP的销售数据 要求:达人IP绑定机构，由机构进行统一结算 这是合伙人!不用到公司上班!就是提供达人IP，进行带货。

有会制作防撞墙钢筋的师傅吗？。

明天要花茶拌料，工人1人，140一天。管吃。八点，下午五点半，，，，地址亳芜佳家创业园1栋2楼

可有干校园送的，联系电话

招宝妈年龄要求：18～45岁工资待遇：提成制，工作地点在家，时间自由电话：（）

马四大盘鸡体育场店招长期小时工下午5点到10点工资面议

家庭手工宝妈优先薪资福利:一天100-200元工作轻松时间自由，工作形式，记件工作地址:阜南五小

招聘临时工2名，身体健康无传染病吃苦耐劳责任心强，厨房打下手，下午两点半到8点半，工资7天一结80元不用刷碗，工作轻松。有兴趣的聊聊

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限， 早 早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

办公室资料管理：负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅，保障资料的规范存储与高效检索 台账体系搭建与维护：建立标准化工作台账，定期更新各类数据信息，确保台账内容准确、完整、可追溯 跨部门资料对接：对接项目部及上级单位，完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理，保障信息传递的及时性与准确性 劳务用工资料管理：负责民工工资表编制、工人流动信息登记，以及进场/退场确认书的签订与归档，规范劳务用工手续 资料合规性管控：定期梳理各类资料，确保所有文件符合公司制度及行业规范，防范资料管理风险