需要打电话！需要打电话！纯电话客服岗位，仅限全职[爱心][爱心][爱心] 招聘电话客服（非销售类） 工作时间：9:00-13:00，14:00-18:00（无需加班，按时下班） 薪资待遇：底薪+奖金+优质服务奖+绩效提成 福利待遇：周末单双休轮休，享受国家法定节假日！每月20日准时发薪 任职要求：性别不限，普通话标准，表达流畅，发音清晰，年龄18-26岁 有相关经验者优先录用！渴望多劳多得、收入提升者欢迎加入，薪资可面议 备注：需使用安卓系统手机！！！

【工作内容 】 1.处理购买抖音店铺产品的售后问题，跟进客户签收情况 查询发货订单； 2.接听电话回答客户下单的一些简单咨询问题； 3.追踪快递情况，解决客户疑问； 4.统计差评给商务部。 【 岗位要求】 1.执行力强 有责任心 服务意识高 熟悉掌握办公软件使用技能； 2.大专及以上学历，应届生均可，做过半年及以上的电商客服优先； 3.有良好的沟通和协作能力，性格外向，具备良好的服务意识； 4.工作态度端正 灵活应变 有耐心 有亲和力 具有奉献精神； 5.能够适应排班。

具体工作内容回复电商消息，客户下单你负责回复消息。适合宝妈，宝爸，待业者，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以 1、兼职3小时，时间段24小时自己定 2、年龄：满18周岁。 3、本工作无任何报名费，入会费，等完全免费。 4。不需要去公司，在家，在宿舍做都可以有专业运营一对一教学培训!

岗位职责: 1.主要处理客户退款，和淘宝后台退款问题 2.对售后问题有解决方案，处理客诉等。 长白班9-18.30，月休四天。午休1.5小时 要求：善于沟通、喜欢表达、有服务意识、有耐心。 需要有售后客服/二线客服经验。 薪资:4000-7000（无责）面试定薪+社保 晋升通道：客服-客服组长-客服主管 每周下午茶、生日福利、节日福利拉满。可带手机，穿搭自由。 年假20天，工作自由无那么多约束。

岗位职责： 依托公司提供的精准客户资源，协助银行完成客户资质审核工作，筛选符合准入条件的客户。 配合电销机器人，通过电话、微信等合规渠道联系客户，清晰传递业务信息，邀约符合条件的客户至线下网点。 做好客户沟通记录与数据同步，确保邀约流程高效顺畅。 客户到店后，无需接待、跟进或参与谈判成交，相关工作由专属销售经理全权对接。 任职要求： 沟通表达清晰，具备基础的信息审核与筛选能力。 能熟练使用电话、微信等办公沟通工具。 责任心强，工作细致，具备良好的服务意识与合规意识。 金融、客服相关经验者优先。 岗位福利： 上班时间：早九晚六午休两小时 周末双休 法定节假日正常休！ 真的没有业绩要求 纯客服审核岗！ 真的不加班 下班就跑！ 我们能提供： 稳定的工作节奏，无销售业绩考核压力 完善的岗前培训与清晰的职业发展路径 合规的金融行业从业环境与福利保障

1、客户订单管理：负责客户订单的整理与系统录入等相关工作。 2、客户投诉管理：及时响应并处理客户反馈问题，妥善解决投诉事项，维护良好的客户关系，并做好投诉记录归档。 3、客户对账管理：按月与客户进行账目核对，根据客户需求协同财务完成开票对接工作。 要求：大专及以上学历，熟练掌握办公软件，具备良好的沟通能力、学习能力及较强的抗压能力

公司环境氛围好，工作轻松简单，有意向的随时找我了解~ 工作内容：主要负责线上前端，了解需求，对接售后，简单易上手，来了有人带，接受无经验小白。 工作时间：9.10-12.00 13.30-18.00 大小周单双休 不加班 到点走。 工作薪资：3700+提成8%-25% 综合五千以上 冬暖夏凉，不需要外出，办公室坐班，感兴趣直接找我聊聊~

非中介企业，非贷款机构/国企背景/成长空间广阔 写字楼办公，员工享有独立工位，临近地铁商圈，餐饮住宿出行便捷，团队氛围极佳 行政班制，流程规范，配备专人带教，提供带薪岗前培训 入职首月无责任底薪4500！第二个月起：6000~10000+ 工作内容：在办公室内通过线上系统处理后台任务单，无需外勤，全程空调环境办公，无任何销售类工作内容！ 具体信息欢迎进一步沟通~

岗位要求: 1、普通话标准流利并善于沟通； 2、具备基本的电脑运用知识。 3，经验不限，男女不限

招烫工一名长临均可，联系

招工地小工/杂工

仓库急聘 · 全职仓库小弟·小妹 全职拆包小弟·小妹 薪资待遇 - 仓库岗位：6000元/月 - 拆包岗位：6000元/月 -客服岗位：5500元/月 任职要求 - 工作认真负责，配合度高，服从安排，能长期稳定工作 电商仓库：工作内容:配货，发货，打包，整理仓库，工作有空调 - 拆包退货熟练使用快麦系统（有仓库相关经验优先） 售后组：工作内容扫退货、要求仔细、熟手、扫描枪扫、快麦系统 客服:两个班次8~4早班 、4~12晚班、8个客服轮流换班 要懂后台的.我们是平台专门做女装的 如果没做过客服、会**复客服的快捷语、愿意学习的也可以 仓库.男女不限 - 吊儿郎当勿扰，不符合条件请勿投 试用期3天·有相关岗位经验的熟手可酌情免试用期。 联系方式-【直接➕】 工作地址：大源纳佰源·林丫丫电商 （欢迎咨询，可直接预约面试）

我们在招京东售后客服，详细情况请到公司了解湖北十堰郧阳区金沙西路12号1栋105室 招聘岗位：京东商城线上客服 京东外卖线上客服 京喜线上客服 岗位要求：要求18-45岁以内，会电脑打字， 每周的工作时间不低于30小时，时间可自由，可选择（8—24）点 在线上班，有客服经验优先，有耐心，责任心强，学会后可选择城区+居家办公。 工作内容：处理客户的售前售后问题以及订单更进，无业绩要求，系统实时派单，无需等待。 薪资待遇： 京喜熟手2500-5000 3C熟手7000以上。 多劳多得，单量很多，收入稳定。 联系方式：

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品售后咨询与问题解答，精准解读保全、理赔、续期等业务流程 2.主动跟进客户保单服务需求，高效处理退保、信息变更、生存金领取等常规保全事项 3.协同理赔部门核实材料、反馈进度，提升客户理赔体验与满意度 4. 记录并归档客户服务过程，及时上报疑难问题及潜在风险 5.配合开展客户回访、满意度调研及适老化服务支持工作 任职要求： 1.年龄22-49岁， 学历中专以上，具备良好沟通表达能力与同理心 2.有保险、金融或客服行业经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 熟悉工作内容 4. 具备较强责任心、抗压能力及团队协作意识 5. 认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，恪守职业操守与客户隐私规范

职位概述:负责公司售后维修板的维修排配、进度和达成，售后物料的请购、领取及销账。 主要职责: 1.负责客户不良维修板的收取和归还; 2.负责售后板的维修计划排配、进度达成; 3.负责维修物料的请购、领取、发放和回收销账; 4.负责驻厂维修工程师维修工具的领取和发放; 5.负责维修报表的收集，并提供给对应客服工程师; 6.负责售后报废板的入库。 岗位要求: 1.中专以上学历，一年以上售后专员/售后文员/售后维修工作经验，对电子料熟悉，做过TV板卡和投影板卡者优先; 2.熟练运用办公软件，熟练EXCEL、WORD，会做台账: 3.对数据敏感，责任心强; 4.学习能力强、接受新鲜事物能力强; 5.有对接客户的工作经验。 能力素质: 1.较强的沟通语言表达能力、逻辑思维能力和执行能力。 2.具有较强的领悟能力; 3.良好的抗压能力和职业素养;

1. 薪资明确：底薪6000+提成+绩效，月入6000-10000 2. 福利清晰：双休.社保、带薪年假、节日福利、定期团建 3. 门槛友好：无经验可带，简单易上手 4. 环境加分：氛围轻松、晋升透明、不加班/少加班 5. 职责简洁：在线回复咨询、处理订单售后

任职要求： 1、必须具备电商客服相关工作经验，无经验者请勿扰。 2、熟悉淘宝、拼多多等电商平台的操作流程与平台规则，能通过旺旺及时回复买家咨询，有效引导客户完成店铺内下单。 3、打字速度快，有耐心，抗压能力强，具备良好的沟通能力和理解能力，可妥善处理售前售后问题，逻辑清晰，工作细致认真，情绪稳定，服从管理安排，注重团队配合，共同提升工作效率。 4、仅招聘长期稳定的全职人员，需保证至少一年以上的在职时间，不接受短期或兼职应聘者。 岗位职责： 1、熟练掌握商品详情，准确把握客户需求，运用恰当的沟通技巧，清晰且生动地介绍产品的特点与优势。 2、快速、准确、简洁、友好地解答客户在购买过程中提出的各类疑问，通过每一次周到、贴心的服务，在客户中树立专业、可靠、值得信赖的店铺形象。 3、在接待过程中如遇沟通困难的客户，应及时向同事或主管寻求协助，确保问题妥善处理。 4、做好客户信息及订单备注的准确记录，并第一时间通知仓库相关人员，杜绝错发漏发情况发生。 5、在无客户咨询时段，应主动浏览并深入了解店铺在售商品信息，持续提升业务熟悉度。

岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 设计并持续优化外呼流程与标准话术，提升客户转化效果与服务体验。 2.业务执行： 跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），定期整理并提交数据分析报告。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及数据分析工具，能高效识别运营瓶颈； 承压能力强，可适应弹性工作制及跨时区协作； 愿意接受外派，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力。 公司福利：不定期团建，年假，十三薪，职场氛围轻松愉快，欢迎加入哦

岗位职责: 1.负责呼叫中心客户服务工作的日常运营与持续优化 2.监控服务流程，推动服务效率与质量的双重提升 3.梳理客户反馈信息，拟定优化策略以提高客户满意水平 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够高效组织团队运作，保障服务指标顺利完成 3.具备服务流程优化能力，工作细致认真 薪资待遇：7K-1W,双休，法休，13薪+提供住宿

岗位职责: 1. 为客户提供线上支持，及时回应并解答各类咨询 2. 持续维护客户关系，保障服务过程的高质量交付 3. 配合处理客户意见与建议，助力提升整体服务体验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2. 能够快速响应并有效解决客户问题，确保处理时效 3. 具备协作意识，能与团队成员共同推进工作目标达成

此岗位开放中代表正在招人，关闭中代表停止招人。请求职者仔细看工作描述及要求，下列内容无法接受的勿扰。万分感谢！ 本公司招聘兼职居家客服后期会根据面试、考核等综合情况，安排到由本公司统一运营的各个“天猫”“淘宝”等网上平台店铺进行复试考核或者合作工作，并和各个平台店铺建立劳务关系进行管理，且后期本公司有权利调整合作人员的具体合作店铺。 工作内容：淘宝店铺异地居家客服，在线解答客户咨询，促成成交 （每人在公司代运营合作的淘宝天猫店铺平台内抢班系统自由选择进行接待工作，同时只负责一家店铺接待工作，接待期间必须使用电脑。非接待时间回复消息可以使用手机，平板） 劳务报酬：根据订单销售后定稿收货的金额*提成点（6%-10%） 每个月工作时长在100小时以上，最低每天上线时长可以达到6小时（连续））劳务报酬大概为 2000-5000元，我们的劳务报酬结算周期为每月不低于两次，发放到银行卡 各个平台供抢班的时间：早06:00—次日03:00（在这个时间段选择至少 6小时上班，前一天自己在系统选定接待时间，抢班系统内单次最低时长4小时，兼职不会要求固定的接待和休息天数，可以任意选择接待或者不接待） 接待所属类目：设计服务类（客服不需要会设计） 客单价大致范围：50元—998元 接待量：新人前期接待量每小时不超过2个，后期根据个人数据表现分配接待量，每小时接待客户量大约为1-5个之间。 新人培训：需要进入企业微信，不会拉群，单独发培训资料，需完成理论和实践考试。理论考试根据发放的培训资料，自己看视频学习并完成考核，正常学习时间为1-3天，具体看个人学习理解能力；实践考试由培训老师带着对接20个客户，两项考核均通过才可进入正式选择抢班接待客户。 注：所有培训都是免费，本公司不会以任何形式收取任何费用，兼职会签兼职劳务合同，不能接受的勿扰 招聘要求： 1、培训需要下载企业微信使用（培训资料和公司沟通在企业微信） 2、有台式电脑或者笔记本电脑也可以，电脑版本需要10及以上的版本，客服要下载千牛等工作软件 3、打字测试每分钟打字50字以上

岗位职责: 1.负责WFM排班管理，保障员工工时安排的科学性与合理性 2.协同团队成员持续优化排班机制及执行规则 3.结合公司制度与员工实际情况，制定灵活且个性化的排班方案 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效推进排班相关工作，确保运营顺畅 3.工作态度严谨细致，具备应对多样化工作需求的适应力

纯打字店铺客服 16-35周岁 负责店铺的售前接待，及时回复客户的咨询，处理用户的问题。 准确记录用户诉求并且跟进解决进度。 薪资待遇：5500-8000

电话客服3-5K 薪资详情 薪资范围:3-5K 职位详情 岗位要求: 1、男女不限，大专及以上学历，有电话客服、电话销售经验优先;2、有较强的口头、沟通协调能力、形象气质佳、有职业道德; 工作内容: 1、通过电话进行名单筛选，登记真实有效信息，工作内容简单易上手; 福利待遇: 1、工资收入: 试用期6个月，试用期无责底薪3000元，提成是业绩而定;转正后工资会根据工作能力的不同逐步进行调整; 2、律所提供工作餐、缴纳社保 工作时间: 1、上午8:30-12:00，下午14:30-17:30; 2、周末双休、节假日按照国家假日办规定休息;

电商平台售前咨询、售后支持、订单处理、工单跟进等相关工作

工作时间：06:00-16:00 19:00-05:00 两班轮换，每周休息两天 工作环境：环境良好，整洁舒适 工作待遇：提供工作餐，工作积极、有热情者优先，可安排住宿 工作内容：受理客户投诉，解答客户关于公司服务的相关咨询 基本要求：身体健康，品行良好，工作认真负责，熟练使用办公软件中的表格功能

急招质检一名，熟悉昨天商务的优先，

招裁工1名，质检2名流谭南路

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岗位职责： 1. 通过电话方式与银行逾期还款客户进行对接，提醒并指导客户按照规定流程结清欠款，同时协助客户维护个人征信记录。 2. 在与客户沟通中协商还款安排，准确记录沟通内容，并及时更新客户相关信息资料。 3. 采用合规的沟通及谈判策略推进回款工作，达成团队设定的工作指标，同步协助银行开展金融风险防控相关支持工作。 岗位福利： 1. 薪资结构＝底薪+绩效基数×系数，底薪3000-5600（依据工作经验或后续业绩提升调整）+绩效基数4000×系数1-6倍（系数由个人、团队及小组三部分业绩共同决定），绩效最低4000，最高24000，工资明细可查 2. 工作时间为早九晚六，实行大小周休息制度，法定节假日享有节日福利，日常设有生日会、下午茶、团建活动及旅游等员工关怀项目 3. 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金