负责房地产销售

有销售贴膜的经验

岗位职责: 1.负责开展销售相关的咨询及业务推进工作 2.持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望 3.主动参与团队协作，合力达成销售任务目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任 2.适应团队工作氛围，快速融入并积极发挥个人作用 3.热爱销售岗位，勇于面对挑战，致力于实现优异业绩

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备团队协作意识与职业责任感

黔南布依族苗族自治州荔波县招砍伐工水功招砍草工，用割草机砍草，有两千多亩，按亩数计算，一亩，七十五元，想来的干快了

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明天拉交需要带班一天。

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

上班时间 夏季10:00-19:00 冬季10:00-18:00 岗位职责: 1.负责客户，业主的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.了解客户,业主需求,提供合适的房源，进行商务谈判(有师傅陪同，谈判经理陪同） 3.陪同客户看房，促成商品方，新房业务 4.负责业务跟进及售后服务工作 职位要求: 1.年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，经验不限 2.喜欢销售工作，愿意挑战高薪收入 底薪 3300+200全勤超出底薪业绩20%提成 合伙人模式 80%-100%通提（自行安排时间）

1、当天面试，可当天安排宿舍 2、无经验要求，有师傅手把手带 3、公司提供使用工作软件交通工具 4、工作气氛好，工作自由，可以外出 5、 全长沙600家门店可就近分配，可以分配到离你最近的地方，工作地点在长沙，不外派，不出差 6、工作时间：每天8:30上班，18:00下班，午休两小时，月休4天，可自由安排 7、每月3-5号发薪，不压工资 8、月底门店固定出去免费团建1-2天

岗位职责：负责管理公司房源，拍摄房源视频，上传社交平台，线下带客户实地看房； 任职要求：18-55岁，最好会骑电动车，不会有人教，基本沟通没问题，身体健康，征信不能有呆账(预期几年未还)； 岗位福利：每月团建1-2天，门店现金奖励，租房优惠，购房优惠，带薪培训，提供宿舍(单人间|双人间)； 门店位置全长沙600多家门店可以就近安排，面试完当场出结果，当天可以安排住宿，接受无经验小白，师傅一对一带。

贝壳房产 [烟花]【薪资】:前两个月保底 6000 缴纳五险一金 [烟花]【内容】:公司提供客户名单，联系客户做房产登记等工作，工作地点全宁波就近安排 [烟花]【时间】9:00～18:00 [烟花]【需求】：50 人 [烟花]【岗位】: 资产管理员 [烟花]【年龄】：23-35 岁 [烟花]【性别】：男女不限 [烟花]【吃住】：无 [烟花]【发薪日】:15 日 [烟花]【体检】：不体检 [烟花]【注意】:不要纹身和黄毛还有征信，面试携带本人身份证原件。 面试时间:周二至周日

天一云璟-甲方直招 置业顾问 一、待遇： ¥3500-5000+现金奖励+0.5%提成[耶]； 五险一金+中餐+节日福利+每月团建。 [让我看看]有经验者优先 二、要求 20-40周岁，男女不限；努力，吃苦耐劳，想挣钱的 房产主播 待遇 6000 8000 加提成 奖励 节日福利，团建活动 有直播经验者优先 三、工作地址 都匀市【天一·云璟】营销中心 现房销售 精装交付 货量充足 : 吴【微信同号】

光伏业务员，做地推，提成高，结算快。

岗位职责： 1.负责新楼盘的推介与销售，通过带客实地参观等方式，向客户讲解项目详情，提供专业的购房咨询支持； 2.负责客户资源的开拓与关系维护，持续跟进客户需求，制定针对性的置业建议方案； 3.协助客户办理购房相关手续，全程指导交易流程，保障买卖环节顺利推进； 4.开展市场信息采集与竞品分析，及时上报行业动向及竞争态势，助力公司优化销售策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系； 2.拥有较强的学习与应变能力，可迅速熟悉项目资料及相关政策规定； 3.掌握基础销售方法与谈判技巧，具备推动成交的实际能力； 4.富有团队协作精神和任务执行力，能高效配合团队达成业绩目标； 5.有房地产相关领域工作经验者优先录用。 以上为置业顾问岗位的工作内容与基本条件，诚邀符合条件的优秀人才加入我们，携手为客户提供高品质的置业体验。

1、有1年以上4S店汽车销售工作经验 2、能独立的完成邀约、接待、车辆介绍、签单、交车等一系列服务 3、有较强的服务意识，接受销售的工作节奏和压力

贵州区县食宿报销，车补

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销售业务员，时间自由，有餐饮饭店者优先。

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饮用水销售人员 年龄20至45岁，男女不限，高中以上文化，情商较高，语言表达能力较好，对金钱有强烈欲望，有相关行业工作经验者优先。产品销售，客户拓展 薪资福利:底薪加提成加奖金，综合收入可达4500-10000元，工作能力强者的话月薪可达12000元以上，上不封顶。 招工人数:2人 工作地址:贵州省荔波县玉屏街道樟江国际城9号楼27、28号

二手车金融销售 岗位职责： 1、维护与二手车车商的良好合作关系，积极推广公司金融产品，突出产品亮点，赢得车商信赖，保障公司与车商长期稳定协作； 2、面向购车用户宣讲金融方案（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融服务完成购车； 3、掌握客户购车真实需求，做好客户资质评估，落实风控措施，防范贷款欺诈风险； 4、收集客户及车商反馈，结合实际业务场景，为产品优化迭代提供有效建议。 任职要求： 1、品行端正，诚信可靠，具备良好的职业操守； 2、执行力强，有担当意识，善于团队协作，工作认真负责，保持积极进取心态； 3、对销售岗位充满热情，具备出色的沟通交流能力； 4、具备二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；有金融类产品销售经验者优先；有地面推广经验者优先。 每月休息4天

1、薪酬福利 1、综合薪资6-12K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪与绩效合计4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折 3、阶梯式提成机制，每单提成300-550元，上不封顶，多劳多得 4、额外高销奖励500元/台，多种激励政策并行，收入可观，轻松实现高收入目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休息 6、享有节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售品牌——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等形式拓展企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按标准场景筛选目标企业客户，推动合作落地，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-30岁 2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，踏实肯干，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定市场洞察力和判断力，善于发现并挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费入驻合作企业，全程不收取任何费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务已布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平高效，团队氛围积极融洽，协作互助

销售饮品，全职兼职都可以，要熟悉业务，踏实肯干，

工作时间： 上午：09:30-12:00，下午：14:00-17:00；周末双休，节假日正常放假。 任职要求： 只要你能沟通，经验不限，公司有专业导师系统培训辅导，入职后有导师带，个人也可以自由发展，不出差，不应酬，不加班。 岗位职责： 负责省酒全国范围品牌推广、产品招商以及产品批发、零售。 薪资待遇： 补贴+高提成+零售差价（工资上限） 岗位福利： 不定期团建，节假日发福利 工作地址： 贵阳市南明区双子塔东塔23楼整层。 岗位经验： 做过销售行业优先

注：公司直招，免费住宿，不收取任何费用 薪资福利： 1.底薪4500+高提成（20%-30%）+奖金；综合收入6000+（上不封顶，业绩越高，赚得越多），试用期1~3个月 2.公司统一安排免费住宿，入职即住（家具家电齐全，宿舍配备麻将机、投影仪，环境舒适整洁，日常供应水果零食，生活惬意） 3.欢迎应届毕业生及无经验者加入（实习期间可提供实习证明） 4.公司每年组织3次以上团建旅游，涵盖国内国外线路（可带父母亲友同行），每周定期开展聚餐或团队活动（自愿参与） 5.提供系统化免费培训，上岗后由资深主管/高管一对一带教 6.团队成员以00后为主，工作积极热情，充满朝气，同事间相处融洽，团队氛围极佳 岗位职责： 1.主动参与团队协作，高效完成各项任务目标 2.线下开展市场拓展与客户关系维护工作 3.快速适应岗位节奏，融入集体，保障工作进度 任职要求： 1.具备较强的沟通、谈判及学习能力，能妥善处理工作事务 2.能适应高强度工作，抗压性强，富有责任心和团队精神 3.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合，共同推进工作