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昌都卡若区需要仰拱支模打灰工人十名，要会干的，仰拱支模固定止水带打灰，要干活的师傅不要老板

昌都市卡若区招建筑木工

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招聘电工一名。

门店店长底薪+绩效+门店业绩提成（完成经营指标享有对应奖励，上不封顶）享有节日福利1.全面负责门店前厅、后厨一体化运营管理，落实公司经营目标，带领团队完成月度、年度经营指标，对门店营收、成本、利润结果负责。2.搭建、管理店内团队，做好人员招聘、排班、培训、绩效考核，落实一岗多能，管理前厅演艺服务团队，稳定人员队伍，降低人力成本。3.落实门店各项管理制度，把控服务标准、菜品出品、食品安全、环境卫生，定期巡检，排查消防、设备等各类安全隐患。4.管控食材、物料损耗，做好库存盘点，合理控制各项经营开支，做好每日营业数据复盘，定期向董事长提交经营汇报与优化方案。5.妥善处理客诉，维护老客、商务客群，做好客情维护；配合公司营销团队，落地线上平台、线下活动、厂商合作等引流活动，提升到店客流与复购。6.协调各楼层业态运营，优化一楼甜茶小吃引流、包间接待、棋牌、露天区域的联动运营。7.严格执行公司财务、采购、报销流程，保障门店营收与资产安全，完成上级交办的其他管理工作。3年以上中高端餐饮全盘店长管理经验，有特色餐饮、民族餐饮、多楼层综合门店管理经验优先，熟悉前厅后厨全套运营；具备较强目标感，懂业绩指标拆解、成本管控，有带团队完成营业额目标的实战经验；擅长人员管理、员工培训，能够管理带演艺的服务团队，执行力强，抗压能力强，适应餐饮节假日值班；熟悉食品安全相关法规，会处理现场突发问题，善于维护高端客群；了解、美团等线上平台运营，能够配合营销活动落地；认同藏式餐饮文化，本地熟悉市场者优先

门店店长底薪+绩效+门店业绩提成（完成经营指标享有对应奖励，上不封顶）可参与门店经营方案共建1.全面负责门店前厅、后厨一体化运营管理，落实公司经营目标，带领团队完成月度、年度经营指标，对门店营收、成本、利润结果负责。2.搭建、管理店内团队，做好人员招聘、排班、培训、绩效考核，落实一岗多能，管理前厅演艺服务团队，稳定人员队伍，降低人力成本。3.落实门店各项管理制度，把控服务标准、菜品出品、食品安全、环境卫生，定期巡检，排查消防、设备等各类安全隐患。4.管控食材、物料损耗，做好库存盘点，合理控制各项经营开支，做好每日营业数据复盘，定期向董事长提交经营汇报与优化方案。5.妥善处理客诉，维护老客、商务客群，做好客情维护；配合公司营销团队，落地线上平台、线下活动、厂商合作等引流活动，提升到店客流与复购。6.协调各楼层业态运营，优化一楼甜茶小吃引流、包间接待、棋牌、露天区域的联动运营。7.严格执行公司财务、采购、报销流程，保障门店营收与资产安全，完成上级交办的其他管理工作。3年以上中高端餐饮全盘店长管理经验，有特色餐饮、民族餐饮、多楼层综合门店管理经验优先；熟悉前厅后厨全套运营。具备较强目标感，懂业绩指标拆解、成本管控，有带团队完成营业额目标的实战经验。擅长人员管理、员工培训，能够管理带演艺的服务团队，执行力强，抗压能力强，适应餐饮节假日值班。熟悉食品安全相关法规，会处理现场突发问题，善于维护高端客群。了解、美团等线上平台运营，能够配合营销活动落地。认同藏式餐饮文化，本地熟悉市场者优先。

楚雄彝族自治州牟定县招铝模听话技术好。

宁波市宁海县招建筑木工、铝模、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒、桥梁

银川市兴庆区招铝模

广州市番禺区里仁洞有建筑模板工程，包含地下两层木模、一层非标木模及地上32层铝模，层高3米。现需要能同时胜任木模和铝模的班组，仅做木模亦可。工程采用包工模式，仅做铝模的班组需一个月后才能进场。该工程为突击项目，寻找有空闲的人员参与。

广州市番禺区里仁洞有地下两层木模，一层非标木模，上面32层铝模，层高3米。目前需要木模和铝模都会做的班组，单做木模也可以。采用包工模式。单做铝模的需一个月以后。突击项目，有空的人员可联系。

拉萨市墨竹工卡县招建筑木工，50岁以下。

拉萨市墨竹工卡县招木模、建筑木工班长、建筑木工、砼工/打灰/浇筑、砼工班长

拉萨市达孜区招建筑木工

工作地点在那曲城交区附近点工十个小时作业变电设备工程工资后。500元钱一天。要求会做木工大工上二十年的工作经。年龄在五十五岁以下的工人木工人数5人左右

拉萨市达孜区招建筑木工

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西藏拉萨寻找从事木工相关工作的师傅，负责二次结构工程。有意者请联系。

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拉萨市当雄县招木模、建筑木工