工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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周市招聘打杂人员，男女不限，招聘1人。工作时间为夜班，薪资为180元/天，一天一结，下班即结算。提供工作餐。有意者现在可到店里集合。

岗位职责： 1、负责共享充电宝产品的市场开发与宣传，扩大品牌影响力并提升市场份额； 2、策划并落地线上线下推广活动，覆盖商圈、餐饮、娱乐等多种消费场景； 3、拓展并维护商户合作网络，保障设备的合理投放与稳定运营； 4、收集一线市场信息，跟踪竞品动向，持续调整和优化推广方案； 5、定期提交工作进度报告，完成区域销售任务的制定与实施。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，可独立推进商务合作； 2、工作积极主动，抗压性强，适应高强度的工作节奏； 3、有市场推广或销售类工作经验者优先考虑； 4、了解所在城市市场环境，拥有一定商户资源者优先； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 6、接受兼职在校学生参与

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职位标题：校园大使（本校兼职/线上办公） 职位类型：兼职 | 校园代理 | 市场推广 薪资范围：300-1000元/月（，多劳多得） 工作地点：本校校内（无需出校，无需坐班） 岗位职责（每天只需10分钟）： 1. 协助管理本校的【二手交易】和【失物招领】板块。 2. 在宿舍群、班级群、朋友圈转发小程序活动链接（每周2~3次）。 3. 收集本校学生的需求反馈（比如大家都在求什么资料、想买什么二手物品）。 任职要求： 1. 本校在读学生（大二、大三优先）。 2. 有微信群/QQ群资源（哪怕是宿舍群和班级群也算）。 3. 做事靠谱，不三天打鱼两天晒网。 薪资构成（透明可查，随时提现）： 1. 广告分成：你所在学校通过小程序产生的广告收入，你拿20%永久分成。 2. 拉新奖励：每邀请一位本校同学完成认证，奖励1元。 3. 开站红包：成功发布第一条帖子，立得20元。

推广人员，微信小程序推广，，应届生，在校生，要求活泼开朗不内向

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位福利： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（约2000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐其他学校组织负责人开展活动，可获得200元推荐奖励

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-30 1.需在高校中担任学生会、青协、爱心社等学生组织或社团的负责人。 2.参与公益合作项目，单场活动经费2000-5000元，可自主支配 工作地点：线上办公 工作时间：每天2-3小时 工作要求：勤于学习，善于沟通，有学生干部经历 工资结算：日结 岗位职责： 1.策划并参与公益行动，推动校园环保理念传播 2.担任校园代表，对接绿色未来企业，建立并维护校内合作关系 3.协助推进学生会相关项目的落地执行，保障活动有序开展 任职要求： 1.有学生会管理经验，能高效组织并落实公益类活动 2.具备良好的表达能力与协作意识 3.能准确领会企业目标，主动投入校园绿色倡议项目

主要工作内容为推广线上

西藏高云食汇 招聘简章 西藏高云食汇是西藏唯一一家综合性全品类生鲜食品和冷冻食品批发配送平台，覆盖西藏全区域。高云食汇以解决客户痛点为核心，以客户满意为标准，高端的品质，低廉的价格，让您足不出户，享受厂家直达的服务！ 为适应公司高节奏发展，特招聘以下人员： 一.市场推广10名 工资结构：4500-6000绩效提成 岗位要求： 1.熟悉公司小程序功能及推广点。 2.主动推广，引导用户使用。 3.沟通力强，适应外勤 4.做过地推或销售者优先 二.销售专员10名 工资结构：基本工资提成绩效等 ①负责公司产品的销售以及渠道的建设 ②客户的开发与维护 ③根据不同客户推荐相对应的产品

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岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售，通过多种渠道提升课程的市场曝光度。 2. 与潜在学员进行高效交流，清晰讲解课程内容、核心优势及报名相关信息。 3. 协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程实际内容保持同步。 4. 汇总客户意见与市场动态，适时优化宣传策略以更好契合用户需求。 5. 参与策划市场推广方案，并落实相关活动以促进课程销量增长。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通水平，能与客户建立稳定信任关系。 2. 具备扎实的市场洞察与规划能力，可独立完成活动方案的设计与实施。 3. 富有协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同推进工作。 4. 熟悉教育培训领域，能够精准传递课程的核心价值与特色。 5. 适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。