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普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒
主要生产:生产新能源高端车。 人员要求:18-40岁,,纹身不外漏,体测能过即可。BMI<30 薪资待遇:工资税前8000-9000/月,税后7000-8000/月。入职购买五险一金,首年双边公积金:700-900/月,次年开始按工资10%,约1500-2000/月/人。一年13薪。年薪约:10万。 食宿问题:吃饭刷饭卡吃饭,餐补26元/天,住宿4人间、空调热水器、独立卫生间,宿舍特别好。 发薪日:15号(中国、工商、建设、光大)。
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长期招工,上班可坐可站,点对点190/天,年龄16—60岁 厂内包吃住,活不累,简单!
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招聘:加工中心操机工要求操机工两年以上操机经验,适应倒班制每周一次倒班,夜班次日凌晨1点下班。服从相关安排,不得三两头请假。
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沈巷招聘|汽车内饰厂 包吃包住 男女不限,45周岁以内 普工(组装/打螺丝/贴标签/按卡扣) 第1个月:20元/小时,次月转计件 综合薪资:6000-8000元 包覆岗(包边、包角) 前2个月:20元/小时,之后转计件,熟手可提前转 综合薪资:6000-12000元 福利:包吃包住
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工作轻松简单,不需要任何的文化和经验来了就可以上班,场内包吃包住,可以申请夫妻房可以安排日结,可以安排长白班,主要负责汽车零配件的组装,还有打包以及分拣
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优势:工价高,新厂环境好,包吃住,非流水线 【岗位说明】主要从事生产汽车零配件生产,诚聘如下岗位; 全检岗长白班• 年龄:男女不限18-50,除老花眼。需要识字。 • 薪资:底薪3800。八小时外加班1.5倍。周日加班双倍(基数2170)综合薪资6000左右。可坐可站。 巡检岗• 年龄:23-40岁,男女不限 • 薪资:底薪3800。八小时外加班1.5倍。周日加班双倍(基数2170)综合薪资6000左右。激光切割操作工• 年龄:18-50岁,男女不限• 工作内容:简单机器上下料,操作简单、极易上手• 薪资:计件结算,月薪6000-8000 工作时间:8:00:20:00,两班倒(一个月倒班一次); 发薪日期:每月月底发放上个月工资; 关于吃住:包2餐 包住宿6人间,水电费均摊
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厂区开招!入职零费用! 工资高,活稳,米饭面条厂里管饱! ------人走账清,可预支------- ★薪资320/天!月工资保底8500/月! (打卡满15天可预支2000元) 【上六休一】 三餐管饱+预支2000! 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的(提供一日三餐) 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
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胜华波 男女不限 [薪资待遇】计件工资高 综合工资6500-9000元/月每月25号发工资 【食宿情况】:公司免费住宿,吃饭先吃后补,按照300元/月餐补发放,住宿4人间,公寓式宿舍,水电费均摊 员工福利:过节礼品 生日礼品以及生活用品;
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安徽创砼建筑工程有限公司招聘普工60名。岗位要求年龄60周岁以下,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从现场安排。工作内容为工地辅助、物料搬运、场地清理,服从施工安排。薪资为6000-8000元,培训上岗,包吃住。工作地址位于池州市东至县东流镇206国道南侧。
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10月15日 01:26拨打电话
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安徽创砼建筑工程有限公司招聘普工60名。 薪资待遇为6000-8000,培训上岗,包吃住。 工作内容包括工地辅助、物料搬运、场地清理,服从施工安排。 岗位要求年龄60周岁以下,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从现场安排。 工作地址位于池州市东至县东流镇206国道南100米。
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池州青阳县下午1点需要3个人,开车前往打电镐,薪资为25元每小时。有意者请尽快联系。
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下午1点需要3个人,开车前往青阳打电镐,薪资为25元每小时。有意者请尽快联系。
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安徽池州招光伏安装、电焊
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河北沧州有能修指纹锁的师傅吗?。联系我一下,
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10月14日 22:51拨打电话
广东东莞高英招开纽门一名现在上班
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山西太原长风街与双塔南路东200米路北木门锁5把,(需要开锁盒)有没有时间师傅?
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10月14日 22:13拨打电话
宜宾叙州区雅迪电瓶车钥匙掉了,需要开锁师傅,价格实惠的电话联系
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新能源企业小件搬运找几个手脚麻利的300一天管吃住。
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池州青阳县招聘:池州市安能金属科技有限公司招聘:叉车工普工
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招聘:商品部选品总监薪资:6000-10000元/月岗位职责1.全面负责商学院整体运营管理。2.搭建课程体系,主导课程研发、课件审核、教学质量把控与讲师团队管理。3.统筹内外部培训项目,负责项目策划、执行、落地与效果复盘。4.建立培训效果评估体系,跟踪学习转化,提升培训价值与业绩赋能。5.负责团队建设、讲师培养、考核激励,打造专业高效的教学运营团队。6.把控培训预算、成本、资源统筹及各类教学物资、场地管理。7.完成上级交办的商学院管理及专项工作。任职要求具备较强的逻辑思维与组织执行力,能独立完成项目策划与落地。
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