
生产调度员
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
主要工作内容如下:
1. 负责车辆进场流程的协调与有序组织。
2. 协助开展车间5S管理及配套环保相关事务。
3. 承担维修车辆的质量检验与交付工作,落实内返车辆的管控及外返车辆的考核管理。
4. 统筹车间车辆的施工计划与调度安排。
5. 负责新车PDI环节的出入库系统操作与任务分配。
6. 处理车间突发情况,并组织开展安全隐患排查工作
生产组长
6-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理新能源
【岗位职责】
1. 负责生产现场的日常管理,确保生产计划按时完成;
2. 协调班组人员工作安排,提升生产效率与作业质量;
3. 监督生产过程中的安全规范执行,落实5S现场管理;
4. 及时反馈生产异常情况,并配合相关部门进行处理;
5. 指导操作员工按标准流程作业,保障产品符合质量要求。
焊装班组负责人
9千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1、组织生产工作:确保班组生产按计划有序推进。
根据车间生产安排,合理分配、组织并落实班组内的各项生产任务。实时跟进生产进度,保障班组作业按时完成,及时协调处理生产过程中的各类问题。
2、优化生产流程:提升班组作业效率,持续改进生产方式。
深入分析班组生产环节,识别并消除影响效率的瓶颈与浪费,提出切实可行的优化方案并推动实施,促进生产工艺升级,提升整体生产效能与产品品质。
3、质量和安全保障:严控班组产品质量,落实安全生产要求。
严格执行公司制定的质量规范与安全制度,监督班组内产品质量及安全操作执行情况。定期开展质量巡查与安全教育培训,及时排查并整改质量问题和安全隐患,确保产品质量稳定与生产过程安全。
4、团队建设管理:加强班组团队管理,增强团队协作与执行能力。
负责班组人员的补充、技能培训、绩效考核与激励工作,确保人员具备岗位所需的专业能力。通过团队活动强化凝聚力,提升班组整体战斗力,打造高效协同的生产队伍。
5、直面用户:
积极参与事业部全员直面客户项目,践行“以客户为中心”的理念,强化客户导向意识,深度挖掘客户需求与价值,助力构建用户导向型组织。
6、全员融入新媒体:
主动参与事业部“我为捷途代言”短视频行动,学习并适应新媒体传播方式,积极宣传捷途品牌,提升品牌影响力,共同推进用户型企业建设。
7、国际化:
持续提升国际化视野、语言沟通能力,掌握专业领域内的国际知识与通行规则,增强跨文化协作能力。
生产车间组长
4-5千/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家居家具生产跟单库存/仓储管理
【岗位职责】
1. 负责生产车间的日常管理工作,确保生产流程的高效运行;
2. 监督和指导生产团队,确保生产质量符合公司标准;
3. 改进生产流程,提高生产效率和产品质量;
4. 负责生产设备的日常维护和保养工作,确保设备正常运行;
5. 协调与其他部门的工作,确保生产活动的顺畅进行。
【岗位要求】
1. 具有较强的组织能力和领导力,能够有效地带领团队;
2. 有良好的沟通能力和协调能力,能够处理生产过程中出现的问题;
3. 能够熟练掌握生产流程和生产设备的操作使用;
4. 具有较强的创新意识,能够不断提出生产流程改进建议;
5. 能够承受工作压力,具有良好的团队合作精神和责任感。
生产班长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 主导工艺标准化建设:编写修订工艺卡片、操作规程(SOP),监督日常工艺记录执行,确保生产过程符合安全环保要求;建立工艺参数数据库,实时监控生产偏差。
2. 负责润滑油/脂核心技术工作:设计优化配方与工艺流程,整理工艺技术文件(配方、BOM表),并对操作员开展工艺技术及操作培训与监督。
3. 推动工艺改进与质量提升:分析质量异常并提出优化方案,参与新产品/新工艺试制与放大生产,制定工艺参数及检验标准;分析不合格品与异常库存,优化能耗、产率及成本。
4. 管理工艺文件与数据:维护车间工艺文件(配方单、检验记录)的完整性与可追溯性;每月提交能耗/物耗分析报告,提出降本建议;开展润滑油脂生产质量统计与分析。
5. 支撑生产现场运行:协助落实各生产线生产计划,现场指导工人按工艺要求控制关键
生产调度员
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
主要工作内容如下:
1.负责车辆进场的协调与秩序管理。
2.协助开展车间5S管理及环保相关事务的支持工作。
3.承担维修车辆的质量检验与交付,落实内部返修车辆的管控及外部返修车辆的考核。
4.统筹安排车间内车辆的施工调度。
5.负责新车PDI检测及出入库系统的操作与协调。
6.处理车间突发情况,并组织开展安全隐患排查工作。
装配组长
7千-1万/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技
职位描述生产管理机械制造车间通用设备制造
1、负责生产现场的监督与管理,确保生产计划按期达成;
2、管控生产过程中的质量及5S执行情况,及时处理各类生产异常;
3、配合生产经理推进班组基础管理工作落实;
4、具备大专及以上学历,机械类相关专业毕业;
5、具有3年以上生产管理相关工作经验。
装配组长
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
职位描述
生产管理机械制造车间通用设备制造
1、负责生产现场的监督与管理,确保生产任务按计划准时完成;
2、管控生产流程中的质量及5S执行情况,及时处理生产过程中的突发问题;
3、配合生产经理推进班组基础管理工作落实;
4、具备大专及以上学历,机械类专业优先;
5、具有3年以上生产管理相关工作经验。
福州福清市75轮挖夹木机司机山上装木头要技术好工资一万+
1-1.2万/月
挖机司机抓木机1-2人月结
福州市福清市 75 轮挖 夹木机司机山上装木头要技术好工资一万+
包装工社保加班补贴包住工龄奖高温补贴20人以上月结
厂区赶订单,为保证生产进度,现批量招聘员工。
当天办理入职入住,入职无费用
【薪资待遇]
1,300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣)
2,包吃包住
二,【福利待遇]
1,厂区统-提供食宿吃住条件非常好
2,签合同当天安排宿舍
3,公寓式住宿4-6人间(独立卫生间,阳台空调洗衣
机
主要生产:手机配件,电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班,当天安排住宿,无金押,住宿空调热水器齐全,主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。
招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
生产组长9000+五险一金提供吃住
9千-1万/月
生产组长包吃交通补助包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制
常州武进区招班组长,9000+五险一金,提供吃住,有经验来
生产班组长(槽孔、3D成型车间)
6-8千/月
生产管理1-2人3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责槽孔、3D成型车间的日常生产管理与工作协调;
2. 负责车间设备的操作监控与维护,确保机器正常运行及高效产出;
3. 负责班组团队的管理与建设,提升团队协作效率与执行力;
4. 监督生产流程,确保产品质量符合标准。
任职要求:
1. 熟悉相关生产设备原理及操作,具备快速上手能力;
2. 具备良好的团队管理意识与协调能力;
3. 责任心强,能适应车间工作环境。
三洲食品厂23元/时包吃住招班长/技术员
7-8千/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职团队管理食品/饮料
班长:2名 两班倒 包吃包住 23 元/小时
任职要求:,20-45岁,中专及以上学历,机械、机电一体化专业优先,动手能力强,领悟性高,能接受两班倒,有吹瓶机操作经验,良好的沟通及管理能力。
技术员:3名耐劳,责任心强,能接受两班倒。 23 元/小时
任职要求:,18-40岁,中专以上学历,最好有吹瓶机操作经验。身体健康,吃苦
工作稳定 可长期做 后续表现优异可转正
先面试 如果没问题就去体检
【工作时间】8:00-20:00 两班倒、有站有坐、12小时、月休2-3天。
【年龄限定】18-45岁,要体检食品健康证,噪声报告 上班不能带手机!
【工作薪资】每天实际工作10.5小时、1.5小时吃饭时间,算12小时,不分时段,包吃住。
每月工资达到 7200-7800元,月休2-3天,只购买意外险。食品健康证体检费上满1个月报销。每个月10-12 号发放上个月工资。
【吃住方面】可以借支,每个星期800-1000 包吃工作餐包住
有人私聊我
生产技术÷
6千-1万/月
SMT组长生产组长包住20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理生产设备管理
知识城电子厂
特殊岗位,到厂面试,上升空间大
组长技术员面试先发简历
生产组长多名(同工同酬,需做过DIP插件、TEST测试,SMT组长带线经验,月入6K-10K)
技术员多名(同工同酬,有做过波峰焊技术员经验,PE技术员经验,TE技术员经验,AOI技术员经验,自动化技术员经验,要有相关工作经验,月入6K-10K)
维修员1名(23-25元/小时,需懂电路板外观或者功能维修)
设备保养(21元/小时,可接受无经验学习)
品质QC2人(21-23元/小时,做过相关电子厂PCBA品质经验优先)
仓管员2名(21元/小时,懂仓管操作系统,会电脑操作)
以上岗位一定要有相关电视机或者电子厂相关经验,薪资都是面试后人事定薪。
男女不限,18-40岁,以上岗位有相关经验的优先,包住提供吃(餐补每月300元),6-8人间,热水器、空调、洗衣机、空调车间,同工同酬劳务工人员。
下午1点半前到厂门口
福州汽车叉车工工作地址:福州日结25/时、月结26/时可带手机、不过安检18–40
叉车工
福州汽车叉车工工作地址:福州日结25/时、月结26/时可带手机、不过安检18–40
焊工
7-9千/月
焊接工厂焊工二保焊1-2人月结
岗位职责:
1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业,确保焊缝质量符合标准
2.正确选用焊材、焊接设备及防护用具,规范执行安全操作规程
3. 对焊接件进行自检与修整,配合质检人员完成质量验收
4.协助完成工装夹具安装、焊前准备及焊后清理工作
5.参与日常设备点检与基础维护,保障生产连续性
任职要求:
1. 熟练掌握手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等常用焊接技术
2.具备基本识图能力,能理解简单焊接图纸及技术要求
3.身体健康,无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病
4.工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神
5.持有有效焊工操作证(IC卡)者优先
生产组长/拉长
8千-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年大专
生产组长(CCS、FCC产线)
【岗位职责】
1. 人员管理:负责班组排班、考勤及人员调配,保障岗位人员稳定;主持班前会、交接班工作,同步生产进度、设备及异常信息;关注员工状态,协调班组矛盾,做好人员风险预警上报。
2. 人员培养:负责新员工带教培训,指导掌握岗位SOP与自检标准;组织班组技能训练,培养多能工;记录员工日常表现,提出评优、奖惩、调岗等建议。
3. 现场管理:监督员工严格按SOP作业,落实首件、自检互检,对班组产品质量负责;跟进每日产量达成,及时处置物料、设备、品质异常;落实6S现场管理,管控工位物料定置;落实安全生产,监督劳保规范使用,排查安全隐患;配合各部门开展换型、点检、精益改善,降低生产浪费。
4. 沟通汇报:向上汇报产量、品质、人员等现场情况;传达车间各项制度,维持班组良好工作氛围。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,1-3年制造业一线经验,有产线组长/带班管理经验优先;有CCS/FCC/FPC动力电池组件产线经验优先;可接受倒班(两班/三班)及加班。
2. 熟悉产线作业流程,看得懂SOP;会填写各类生产记录,能操作MES终端及基础办公软件;具备现场异常识别、初步处置能力。
3. 责任心强,执行力好,吃苦耐劳、抗压强;处事公正,善于沟通,能带班组完成产量、质量、安全目标。
4. 加分项:熟悉焊接、压合、检测工序;持有叉车、焊工、电工特种证;有班组改善、员工带教经验。
【福利待遇】
1. 缴纳五险一金
2. 包三餐,园区配套超市
3. 提供四人间宿舍
4. 岗位培训,晋升通道清晰
电工1-2人电工证
台江招聘电工一名,55岁以下,有高低证,月工资4500,8小时休四天。另招晚班保安一名,55岁以下,月工资3500,12小时月休两天。以上可交医社保。联系电话;李主任
生产储备干部
7千-1万/月
生产组长/拉长经验不限大专
【岗位职责】
1. 学习与执行:深入学习并严格执行公司安全规范、质量标准(SOP)和操作规程,确保包装生产活动安全、高效、合规。
2. 生产运营:协助班长/主管负责包装线的日常生产运作,包括物料协调、流程监控、效率提升和记录填写。
3. 设备与工艺:学习生产线相关设备的基本操作、原理和日常维护保养知识。
4. 质量控制:参与过程质量控制,对包装成品进行抽检,识别并报告生产过程中的异常情况,协助进行初步分析和处理。
5. 持续改进:参与生产效率、质量、成本及6S等方面的改善活动,提出合理化建议。
6. 团队协作:与生产线上的其他同事紧密合作,完成生产计划,并逐步学习基层人员协调与管理技巧。
7. 轮岗实践:根据培养计划,可能需在前道工序、仓库、质检等相关部门进行短
栏目概述
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