根据车间需求绘制图纸

1、组织机构及人事关系均在北京，实际工作地点位于潍坊，承担属地化研发职责 2、负责发动机整机或零部件的设计与开发工作 3、参与发动机整机试验的规划与开发实施 4、对发动机设计与研发具有浓厚兴趣，熟练掌握三维设计软件及常用办公软件 5、2026年应届毕业生优先考虑；具备发动机相关工作经验者优先录用 6、大型国有企业，提供广阔发展平台和多元成长机会，符合条件者可协助解决北京户口 7、优先录用一本院校毕业生及一本专业背景人员，需通过大学英语四级 8、主要工作地点为潍坊 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休

1. 产品研发：主导宠物湿粮（含罐头、猫条、鲜封包等）的配方研发与设计，保障产品营养全面且适口性强。 探索并引入新型原料与前沿技术，持续提升产品整体品质。 2. 工艺优化：制定及完善生产工艺流程，提高生产效率与产品一致性。 及时解决生产过程中出现的技术难题，推动工艺不断优化。 3. 质量控制：建立并落实质量标准与检测规范，确保产品满足安全与营养指标。 全程监控各生产节点，保障产品质量稳定可靠。 4. 市场调研：研究市场趋势与竞品情况，为研发方向提供数据支持。 关注行业新技术与新动态，促进产品迭代升级。 5. 团队协作：协同生产、市场、销售等多部门推进产品落地。 指导团队成员开展技术工作，提升团队专业能力。 6. 文档管理：编写研发记录、工艺规程等技术资料，保证文档内容准确、完整。 任职要求 1. 教育背景：食品科学、动物营养、兽医学等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具备3年以上宠物食品研发工作经验，有湿粮类研发经历者优先。 3. 专业知识：掌握宠物营养需求及湿粮加工工艺。熟悉食品添加剂、原材料特性及相关质控标准。

【岗位职责】 1. 主要负责机械设计。 2. 负责装配工艺工程设计。 3. 使用机械设计画图软件进行设计。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械相关专业，两年以上数控机床机械类设计经验优先。 2. 精通SolidWorks设计软件，熟练CAD软件，熟悉各种运动机构的原理及优化方法，熟悉机械加工工艺。 3. 有大型机床设备、精密机械设备或高速高精度设备设计经验优先。 【福利待遇】 1. 公司为正式签约的员工提供五险。 2. 八小时工作制。 3. 五险一金。 4. 餐补。

岗位职责： 负责公司品管部、制造部等基础岗位相关工作，表现优异者有机会转岗至技术部从事机械合同设计相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类、机电类、建筑类及相关专业优先 2、2024届普通全日制毕业生，2023届、2022届往届生亦可报名 3、熟练操作CAD制图软件及常用办公软件，具备识图能力 4、具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强，热爱本职工作

开展冰箱模块化与创新技术的研发工作

 明天22号宴会日结小时工20人！管吃住！20元每小时！有意联系

上架岗位的日薪为210至230元，招聘年龄范围为18至50岁。

焊工岗位，转正后月薪7000至9000元，缴纳五险一金，要求年龄在35岁以内。

叉车岗位招聘，薪资为210至230元每天，年龄要求18至50岁。

招聘干零活人员，每天工作9小时，薪资为150元/天，按月结算。工作内容轻松，要求会驾驶农用拖拉机。年龄限制在30至56岁之间，有意者可报名。

招聘设备技术员及劳务工。工作地址位于宝钱公路。薪资为25元/时，综合工资7000至8500元左右。劳务工需具备1至3年以上相关设备维护、调试经验。机械能力方面，要求能看懂机械图纸，会使用游标卡尺、千分尺等量具，熟悉机械传动、气动元件（如气缸、电磁阀）及液压系统。

招聘设备技术员4名，根据排产情况每月休息0至4天。工作时间为上午九点到下午六点，加班至九点，需接受倒夜班。综合薪资为9至10k，底薪3620元，加班费计算基数为4320元，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍计算，节假日按3倍计算。试用期为2个月，转正后每月有700元绩效奖。公司缴纳社保，无公积金。要求具备非标自动化设备的安装和维修经验。

设备技术员岗位，根据排产情况每月休息0至4天。 工作时间：上午九点到下午六点，加班至九点。接受倒夜班，半个月倒一次班，夜班补贴60元/天。 薪资待遇：综合薪资9-10k，底薪3620元，加班费基数为4320元，平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍。试用期2个月，转正后有700元绩效奖。缴纳社保，无公积金。 任职要求：具备非标自动化设备的安装和维修经验。

会简单cad制图， 找学徒

工作地址：陕西省西安市 工作范围（监管钢结构加工厂制作） 要求：懂钢结构的 年龄：35-45岁 工资：200-240元/天（包吃包住，报销往返路费，一定要有钢结构管理经验的） 河北安装公司外聘

3D，CAD制图，熟悉操作，工资面议

岗位职责 1. 技术战略规划：主导无机非金属材料（特别是锆系材料）及化工方向的新产品研发，制定中长期技术发展路径，推动公司在新能源、生物医疗等领域的核心技术突破。 2. 团队管理：统筹研发团队运作，负责项目启动、实验方案设计、工艺改进及成果落地，保障研发工作的高效推进与质量达标。 3. 行业引领：关注全球锆材料技术动态，参与相关行业标准建设，增强企业在国际锆产业链中的影响力与竞争力。 4. 跨部门协作：协同生产与市场部门，推进研发成果的快速转化与产业化，响应客户个性化需求并实现技术对接。 任职要求 • 专业背景：无机非金属材料、化工工艺、材料科学与工程等相关专业，本科及以上学历。 • 工作经验：具备锆材料或相关领域研发经历，拥有2年以上团队管理经验，熟悉氧化锆、硅酸锆等产品的开发流程。 • 素质能力：具有战略视野、创新思维及跨文化沟通能力，能胜任高强度的工作节奏。

1、学历要求：大专及以上，机械相关专业 2、具备机械行业设计背景，拥有3年以上相关工作经验 3、熟悉铸造及加工工艺流程，具有5年以上车间实操经验 岗位职责： 1、在新产品导入阶段，负责识别、评估工艺、结构及品质方面的问题，跟进改善措施，并协助完成工装、夹具的需求分析 2、主导新产品试产全过程，组织并主持《试产前准备会议》与《试产总结会议》 3、针对新产品的在线生产过程中出现的测试、结构、工艺等重大异常或品质试验未通过情况，进行问题分析、处理、总结，并制定前期预防方案 4、在新产品立项及试产阶段，全面挖掘潜在问题，推动整改闭环，并落实预防机制 5、主导新产品在可制造性、可测试性、可装配性方面的设计验证工作

1、道路桥梁工程、土木工程、机械设计及其自动化及相关专业，本科及以上学历； 2、具备较强沟通能力，并能很好的做方案沟通； 3、熟悉机械设计原理、产品管理等专业知识，具有高水平的设计理论知识、1年实践工作经验； 4、熟练使用CAD及办公室软件，了解或熟练运用结构力分析软件； 5、具有较强的研发能力和独立工作能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、宿舍、食堂带薪年假、项目奖金等

生产、后勤、店面储备岗位；每年提供两次内部竞聘机会，晋升通道畅通，发展空间广阔。

【岗位职责】 1. 参与新产品试产及量产过程中的工艺支持工作。 2. 协助编制技术工艺文件、技术图纸、作业指导书等。 3. 协调试产各工站资源，指导现场人员操作并开展岗位培训。 4. 分析生产过程中的工艺瓶颈与制程不良，提出改善措施。 5. 推动制造效率提升，优化标准工时、产能配置及生产良率。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推进跨岗位协作。 2. 熟悉机械加工、铝合金挤压生产工艺流程，能够独立完成工艺文件编制与更新。 3. 熟练掌握CAD、UG等机械制图软件。 4. 能熟练使用办公软件，具备一定的图纸识读或绘制能力。 5. 工作认真负责，适应现场工作环境，具备较强执行力。

任职要求： 1. 年龄28-35岁者优先考虑 2. 机械、材料、化工等相关专业背景，具备大专及以上学历； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的文书表达及资料归档能力； 4. 具有较强的团队协作意识，善于沟通协调并能有效处理问题； 5. 工作认真严谨，具备一定抗压性与主动进取的工作态度

岗位职责: 1.参与热动力学或制冷系统的方案设计、性能优化及日常维护 2.协助开展相关实验工作，完成数据采集与分析处理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作 2.适应高效工作节奏，学习能力强，能快速掌握新知识 3.对热动力学或制冷技术有强烈兴趣，具备实践中的成长意愿 必须为动力工程、热力学及相关专业背景，非相关专业请勿投递

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、协调与沟通。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。负责编制及审核设备管理相关制度文件、工作规划等。 2、检维修管理：结合公司整体发展战略与年度计划，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的专项验收，核定设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目，遇突发性设备故障时，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”等方式，借鉴先进设备管理理念与实践经验，提升团队专业能力。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查。依据设备操作、维护及检维修标准，定期或随机开展设备检查、抽查，并给予指导与考核评价。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （有挤压设备管理经验者优先）

接受一线轮岗，接受倒班夜班大专及以上学历（全），责任心强，吃苦耐劳

岗位名称：钢结构排版；薪资待遇：3000-5000元/月。岗位要求：1.大专及以上，土木工程、机械制造、工民建等工科相关专业优先；2.1-3年钢结构排版或深化设计经验优先，优秀应届生亦可；3.熟练操作AutoCAD、Tekla、FASTCAM.ProNest等排版软件，能独立输出DXF图。岗位职责：1.套料排版；2.生产协同；3.保障生产衔接顺畅，及时处理排版相关问题并上报。

有两年及以上工作经验

【岗位职责】 1. 会CAD制图，3D制图。 2. 根据客户需求，绘出客户需要的设备图纸。 【岗位要求】 1. 加分项：有以下行业经验：机械设备/机电/重工。 【福利待遇】 1. 工作氛围好，待遇优。 2. 希望有缘分的人可以聚在一起开心的工作，一起努力，一起成长。

岗位职责： 1、开展膜材料的研发工作（涵盖纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜片、陶瓷膜等方向），推进配方优化与结构设计； 2、密切关注国际前沿研究进展，将先进科研成果融入研发实践，推动膜材料性能的持续提升； 3、熟悉相关领域的成膜工艺，优化制备条件以提高膜的选择性、通量及长期稳定性； 4、结合实际应用需求，制定实验计划并构建测试系统，探究操作参数对分离效果的作用规律； 5、负责膜材料的结构分析与性能测试，利用多种表征手段解析微观形貌，构建结构-性能关联模型以指导优化路径； 6、参与技术由实验室向中试阶段的过渡，配合团队攻克放大过程中的工程技术难题，助力新型膜技术实现产业化应用。 任职资格： 1、材料科学、化学工程、高分子化学、无机非金属材料或环境工程等相关专业硕士及以上学历； 2、在纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜、陶瓷膜或复合膜至少一个领域具备扎实的科研基础； 3、熟练掌握相应方向的膜制备工艺及表征方法，可独立完成仪器操作与数据解析； 4、具有较强的文献调研和自主学习能力，能及时把握技术发展趋势，并具备将理论转化为实验方案的创新能力； 5、具有一年以上膜材料研发经验，拥有气体分离、物料纯化、废水处理、盐湖提锂等项目背景者优先考虑； 6、具备优秀的实验规划与问题应对能力，热爱研发工作，善于团队协作，有中试放大或产业转化经历者优先。 作息时间：月休5天，三单一双，早8：30-晚17：30，午休1.5h