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合肥市包河区招水电维修 年龄要求20-45

学校要招水电工 1、具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正。 2、55周岁以下，身体健康，能胜任应聘岗位的工作。 3、性格开朗，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和工作责任感，有良好的组织沟通能力。 4、具有电工职业资格证书，熟练掌握包含但不限于电工类的各类维修相关安全操作技能。 5、具有相关工作经验或相关技能证书者优先（班班通、网络、电梯维护、消防控制、高压配电）。 6、节假日值班排班，包括平时夜班，住宿由学校提供。 1、熟悉校园的供水、供电系统，对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。对每月的水电数据进行仔细检查，对异常情况要查明原因，并做出合理化解释。 2、严格执行后勤各项规章制度，使水电维修工作规范化、科学化、经常化。在后勤的带领下，组织协调全校水电供给保障，确保教学、工作、生活的需要。 3、定期检查、经常检修水电设施设备，把故障消除在萌芽状态，确保安全、正常运行，遇到故障要随叫随到，及时组织抢修;服从学校安排，完成应急性的工作。 薪资福利:工作面议，购买五险一金。 招工人数:1 报名时间：自公告发布之日起至12月20日；报名方式：将电子报名表和个人简历、身份证、学历证书、技能证书等相关证件扫描件以文件夹压缩包方式发至油箱（文件名：岗位+姓名+手机号码）。

招聘信息 班长1名，工8000-10000 副手1名，工资7000-8500 前调1名，工资5500-6500 后调1名，工资5000-6000 安徽省宣城。

马鞍山市当涂县招电工2名，需有电工证。

滁州市南谯区招水电

合肥市瑶海区招工地小工/杂工、水电、给排水、消防安装

宣城市宁国市招水电

芜湖市南陵县招电、工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助电工进行给电气线路的安装工作 2. 负责工厂材料搬运、场地清理及辅助组装任务 3. 配合团队完成桑拿房基础组装等杂项作业 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全 5. 按时完成班组长交办的其他临时性工作支持任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 无学历硬性要求，有工厂从业经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 服从管理，接受统一安排与调度 5.无违法犯罪记录，无严重职业禁忌症

蚌埠市五河县招工井水深1米7从钢套管和排水管缝隙外喷水只能从井内封堵。找有能力者。非诚勿扰。

梅街这边需要泵车。

池州市青阳县招临时钢筋工1人

性格温和

池州市东至县招强电，有电工证，就近，

池州市东至县招推土机司机，要求技术好，经验丰富，有责任心，薪资待遇私聊

隆福物业保安招聘 隆福物业现面向社会招聘保安人员，要求如下： 1. 身体健康，年龄65周岁及以下； 2.精修水、电、暖维修工 3. 薪资待遇面议，有意者请联系王经理：

物业招聘： 项目位于道外区钱塘街，招聘水暖工一名，要求55岁以下，身体健康，有物业经验，上24休24，工资3000+餐补+节日福利。联系电话：

招聘：储备干部（五险一金+餐补） 薪资：4800-6000元/月 岗位职责： 1. 负责商超来客分析及业绩操盘作业，涵盖线下与**渠道。 2. 从人员、商品、设备、财务等多层面实施管理，确保超市运作形成良性循环。 3. 推动 KPI 绩效持续增长，达成业务目标。 任职要求： 1. 欢迎应往届毕业生前来咨询。 2. 具备成为储备干部的潜力，展现出良好的职业发展规划，如三年内成长为经理，五年内晋升为店总。 3. 熟练掌握相关数据分析及管理技能，以胜任来客分析及业绩操盘工作。 4. 需要具备多层面综合管理能力，能够有效协调人员、商品、设备、财务等方面的工作。 5. 拥有五险一金、餐补、加班补助、带薪年假、免费培训、晋升空间、定期体检等福利。

兰州市有六七万平方地暖铺设，一平方3元，包括上材料和打压。只找工人，议价的再不要打电话。

保定市容城县招给地暖、水工

池州市贵池区招光伏安装户用光伏电工

池州青阳招管道安装/维修

池州市贵池区招水工

找代班现在要<br/>岗位职责:<br/>1. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br/>2. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>3. 夜间干活灯打开，盲区确认好

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马衙俯近五公里范围内招一名水电工会一点防雷接地预埋套管固定的电焊计术

池州市贵池区招管道疏通/测漏、家电安装、卫浴洁具/淋浴房安装、水电、给排水

招聘信息: 池州铁塔项目部招聘综合维护人员若干名 要求:有电工基础、会驾驶人员优先，买五险，工作时间弹性较大。 工资:3500-6000 待遇优厚 联系人:孙站长 ，工作地点:贵池区。

1、岗位职责与权限： 1.1、对当班的岗位安全、环保、生产、卫生全面负责。 1.2、负责当班设备运行的数据抄录、登档，保证数据及时、准确。 1.3、根据生产状况有权向班长及部门领导提出合理化建议。 1.4、对本岗位的安全设施有权提出改进意见，有权制止本岗位的违章作业。 1.5、有权禁止无关人员进入岗位。 1.6、负责本班中岗位工艺控制，在有序用电时配合调度做好负荷调控。 1.7、做好岗位节能、配电室环境温度控制和变电站防汛工作。 1.8、做好各项设备运行记录、电量平衡统计，确保安全文明生产。 2、岗位工作要求： 2.1、严格遵守公司各项规章，进入现场穿戴好劳动防护用品，做到反三违，杜绝四不伤害。 2.2、熟练掌握本岗位安全操作规程与事故应急预案，会正确使用本岗消防器材。 2.3、会对本岗位风险源进行辨识并采取相应的管控措施:。 2.4、正确接受各级调度指令，严格按照本岗位安全操作规程进行110kV/10kV系统的倒闸操作。 2.5、实时监控变电站运行状况，准点抄表，按时点巡检并做好记录。 2.6、负责本岗位安全工器具和备品备件的保管，认真做好交接班工作。 2.7、落实设备巡回检查制度和设备点巡检标准，做好设备维护保养和设备缺陷记录，协助专业维修人员进行设备消缺。 2.8、认真填写好本岗位记录本，并在记录本上清楚地记录本班发生的异常问题处理情况和注意事项。 2.9、定期清扫设备及责任区域内的环境卫生。 2.10、保持与地调、区调、厂调之间沟通联系，遇到异常问题及时汇报班长和部门负责人。 2.11、确保本班设备运行正常，对设备进行日常的简单维护保养。 2.12、服从工作安排，积极完成领导交办的其他工作任务。