1、年龄：35岁以下 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：机电类相关专业 5、资历要求：具有2年以上电气设备相关工作经验，具备助理工程师或以上职称 6、知识与能力要求：熟悉设备维护与保养流程，具备较强的故障分析与处理能力，沟通协调能力良好 7、特种作业证要求：持有低压电工证 岗位职责： 1．在保全科长的指导下开展日常电气维护工作； 2．制定设备电气部分的维修计划及操作规程，组织人员实施设备检修，保障设备稳定运行，推进节能降耗措施； 3．掌握工厂各类生产设备的电气原理图，指导操作人员规范开展电气设备保养，确保设备安全、高效运转； 4．提供电气技术指导与改善支持，协助生产部门顺利完成制造任务； 5．组织开展员工电气知识培训，提升团队电气技能水平，强化产品质量意识，保障食品安全； 6．认真履行岗位职责，高效完成交办任务；在保障生产正常运行的前提下，熟练操作本部门设备，指导员工进行标准化维护，组织突发故障应急抢修，解决关键技术问题，落实节能降耗目标； 7．严格执行公司技术标准，依据工厂发布的设备操作规程和工艺要求，制定具体执行方案并提交科长审核； 8．组织员工深入学习电气技术及相关专业知识，在提升团队综合能力的同时，推动质量改进与技术创新活动； 9．配合保全工程师完成生产设备的技术数据统计，按时提交工作总结，并制定改进计划，持续提升生产线运行效率； 10．每月盘点电气备品备件库存，对低于安全库存的物料及时申请采购并跟进到位情况；

1.承担产品电气设计任务，包括系统图、原理图及接线图等电气图纸的绘制； 2.开展电气控制程序的开发与调试，完成电气元器件选型及电路图设计； 3.协同结构与工艺工程师推进产品电气布局方案的设计与优化； 4.参与研发样机的装配过程，及时排查并解决安装调试中出现的各类电气问题； 5.独立主导从设计方案到产品验收全过程的电气工作，涵盖BOM表编制、电路图绘制、程序开发、人机界面设计、说明书编写及生产售后技术支持； 6.负责整理和完善产品电气相关的标准化技术规范。 任职资格： 1.大专及以上学历，电气自动化或相关专业，年龄要求在30至40岁之间； 2.具备良好的沟通表达能力与方案讲解能力，逻辑思维清晰，执行能力强，工作积极主动，具有团队协作意识，敬业负责； 3.至少3年自动化领域电气设计工作经验，熟练掌握欧姆龙（优先）、西门子、三菱等品牌PLC的应用，精通CAD类电气绘图软件及常用办公软件，具备非标自动化设备整机电气设计经验者优先。

岗位职责： 1. 承担公司产品电气部分的设计、研发及调试任务。 2. 参与项目技术方案的拟定，提供电气领域的专业支持。 3. 针对现有产品电气系统进行优化升级，提升整体性能表现。 4. 编制与电气设计相关的技术文档，保障设计成果符合质量标准。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业背景。 2. 熟练掌握电气设计常用软件与工具，具备独立完成设计工作的能力。 3. 具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。 4. 具备起重设备领域电气设计经验者优先考虑。

工作内容 1.负责电气工程相关事务，涵盖设计、安装及维护等工作； 2.承担电气设备的调试任务及故障排查处理； 3.负责电气工程项目的过程管理与协调推进。 任职要求 1.具备电气工程领域的专业理论知识与实操能力； 2.具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.具备较强的故障分析解决能力与工作责任心。 薪酬福利：五险一金，单休

任职要求： 电气工程、自动控制工程及相关专业毕业，具备5年以上电气自动控制领域设计与调试工作经验。 必备能力： 1、熟悉国家及行业相关技术标准，了解电气设备发展现状，掌握完整的基建流程； 2、了解其他行业电源应用情况及对应的技术规范； 3、掌握交直流配电系统的布局、布线及施工工艺要求； 4、熟知国内供配电系统的基本规范与运行特点； 5、具备良好的组织管理、创新意识、沟通协调和应急处理能力。 岗位职责： 1、结合公司发展需求，持续优化电气设备管理制度； 2、统筹全厂供电、配电、输电系统的规划与设计工作； 3、编制年度设备改造、维护保养及大修计划，制定操作规程和作业指导文件； 4、监督并推动各部门设备维修计划的执行； 5、开展设备管理检查与考核，及时发现、纠正问题并推动改进； 6、按要求建立设备台账及相关改造、维护记录； 7、负责设备前期管理和大型检修工作的组织实施； 8、对电气设备更新方案及备品备件质量进行审核把关； 9、组织评审电气设备中修、大修技术方案； 10、提供电气故障现场处理的技术支持； 11、定期巡检电气设备运行状态，确保安全稳定； 12、根据项目与生产需要，完成设备选型及技术改造设计； 13、负责公司范围内高低压电力系统、继电保护、自动化控制及仪表装置的技术管理； 14、组织针对电气维修人员的技术培训，提升团队维修能力； 15、指导并培训一线员工掌握设备操作技能，提升操作熟练度与生产效率。 岗位福利： 五险一金 市内班车 生日礼品 餐补

岗位职责： 1. 负责智能化起重机PLC程序的设计与现场调试工作。 2. 承担设备出厂前的程序编写及系统调试任务。 3. 对自动化系统的现场安装提供技术支持与指导。 4. 远程协助解决设备运行中的技术问题。 5. 开展WinCC、触摸屏等人机交互界面的开发与调试。 6. 完成部门安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气类相关专业，具备8年以上重型设备电气调试工作经验。 2. 掌握自动化控制与智能化系统编程调试的专业知识，具有实际应用经验，熟练使用电气类专业软件。 3. 熟练运用博图、WinCC、触摸屏、Codesys，熟悉C#、SCL者优先，需具备变频器调试实操经验。 4. 能够适应频繁或长期外出出差工作安排。 其他：提供食宿、入职即缴纳五险一金、享受出差补贴等。

岗位职责： 负责工厂电气系统（包括高低压配电、PLC控制等）的方案设计、现场安装及日常维护； 编制电气设备检修与保养计划，快速响应并处理突发故障，确保电力供应的安全与连续； 参与电气自动化升级项目，推动生产设备向智能化方向优化与改进。 任职要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业； 具备工业领域电气工作经验，掌握电气图纸的设计与审核； 动手能力强，具有良好的应急处置能力，能承受工作压力并配合完成加班及紧急抢修任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-13 岗位职责： 1.负责线上回收西门子、三菱等品牌PLC、变频器、伺服驱动器、传感器等自动化控制设备。 2.利用各类网络渠道开展设备回收，包括发布回收信息、对接客户、协调处理回收流程中的相关事宜。 3.全程跟进回收进度，确保所有设备按公司规范和操作流程完成处置。 4.保持与客户的良好互动，提升服务体验，保障回收工作的顺利推进。 5.根据实际任务安排，合理调配工作时间与精力，适应多样化工作节奏。 任职要求： 1.对自动化控制类产品具备一定认知和兴趣，可独立完成相关回收任务。 2.拥有良好的交流能力及协作意识，能及时响应并解决客户需求。 3.工作积极主动，能在多任务环境下保持稳定高效输出。 4.可接受弹性工作时间，适合全职或兼职模式。

【职责描述】： 1、负责客户侧项目需求的沟通跟进，根据客户提供的电气图纸，规划点位图、设备清单、实施方案等； 2、远程跟进设备的物流，项目的实施等； 3、负责系统的应用配置，并对客户进行远程培训，提升客户对产品的了解和操作能力； 4、解答客户关于产品使用过程中遇到的问题。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电气自动化/物联网/建筑智能化/机电等相关专业优先，1年以上弱电智能化或电气施工相关经验； 2、扎实的电力、自动化、电子基础知识，熟悉软件、硬件协同物联网系统，有CAD电气图绘制能力尤佳； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够与不同类型的客户建立良好的关系； 4、有高度的责任心，良好的团队协作精神，细致认真，执行力强； 5、能及时响应处理客户、施工方的问题。 【岗位特色】远程办公、热门方向

薪资待遇及福利待遇： 期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等 岗位职责：设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准： 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 【福利待遇】： 1、免费提供早中晚三餐，设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、面包牛奶水果等； 2、免费提供住宿、电梯宿舍，洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限WiFi覆盖、；3、免费提供工作服、工作鞋各两套/年： 4、正式员工享有国家法定假11天享有工伤假、 婚假、丧假、产假

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

用上彩钢l瓦工人

本地16岁高薪学生工 包三餐/长白班/包吃住 （员工20.5元/小时） 免路费发车，或自行发车满月车补100元 【鹤壁上市企业】 年龄16周岁以上/男女不限。主做汽车上的小线束和连接器制造、检验等工作 免费住宿+免费三餐 有长白班+不穿无尘服 管理自由+水电费全免 订单稳定+工作超轻松 空调车间+不过安检门 稳岗率高+绩效分稳定 临时无磁均可+食宿配套齐全+家门口高工资的好企业 薪资： 员工20.5元/小时×绩效分 员工20.5元/小时×绩效分 （‼每月15号发薪，工期至➕。以上员工薪资绩效分均根据车间评定公布为准） ⚠，，员工前30小时为培训期按17元/小时×绩效发薪。，免费三餐，其他未尽事项遵循企业及合同规定 ⚠，员工/均按17元每小时×绩效正常发薪。二次入职及所有疑难杂症均需提前报备确认 打卡77小时卡100小时出，其他区域均可接收 ————————— 总管王老师:

招美容师，产康师 薪资待遇4000--9000+ （保底4000起） 带薪免费培训 上班时间:不影响接送孩子 8:30--12:00/13:00--18:00 刘总监： 地址：浚县浚州大道建行西100米水邻母婴护理中心

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

机械电气自动化设计与测试

电气设计职责： 1.设计变更检讨：承担各类简单电气设计变更业务，负责变更方案的技术可行性评估与影响分析。以电源产品回路设变为主。 2.部品变更对应：包括PWB（印刷线路板）材料变更、电阻/电容等被动元器件设变、简单4M变更（如电子部品内部金线→铜线等）的技术检讨。 3.图纸与文档审核：解读电气原理图、PCB图纸，确认变更对原有设计的影响，并输出变更检讨报告。 要求： 1.学历专业：大专及以上学历，电子、电气、机电、自动化等相关专业。 4.工作经验：2年以上电子/电气行业相关工作经验，有设计变更、BOM维护或零部件选型经验者优先。电源产品回路设计/变更经验者优先。 2.元器件知识：熟悉电阻、电容、电感、二极管等基础电子元器件的特性、选型要点及替代规则。 3.PWB知识：了解PWB的材质、工艺流程及基本设计规范（如线宽、间距、过孔要求等）。 4.图纸阅读：能熟练识读电气原理图、PCB layout图纸，理解电路功能及信号流向。 5.办公软件：熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，能制作规范的变更评估报告。 6.其他：学习能力强，工作仔细认真，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，能稳定长期合作。

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写技术文档、操作规程及培训资料 任职要求： 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 工作认真负责，具备较强的学习能力与问题解决能力 长白班8：00-20：00，时薪在32-38

岗位内容： 1. 根据各类项目实际需求，参与电气系统设计、土建工程方案设计及整体方案策划相关工作； 2. 负责编制设计方案说明文本及相关技术资料文件； 3. 主持或深度参与工业类、园区类项目的设计工作； 4. 承担规划布局、总平面设计以及建筑方案的策划任务。 任职要求： 1. 硕士学历，具备五年以上相关工作经验，有研究院或设计院从业背景； 2. 电气工程及其自动化或电气工程相关专业； 3. 持有国家注册电气工程师资格，具备高级工程师职称； 4. 工作态度严谨认真，积极主动，具有良好团队协作意识。

工作内容 1.负责机械自动化设备的装配与生产作业； 2.负责机械自动化设备的检验及调试工作； 3.及时汇报生产过程中发现的问题并提出优化建议。 任职要求 1.有机械自动化设备装配与生产相关工作经验； 2.熟悉机械自动化设备的检测与调试流程； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

业务背景 深圳大型上市公司，手机品牌 需要出差（出差补贴在底下介绍），代表公司前往供应商处进行技术对接与交流。 岗位职责： 1. 负责结构设计阶段中结构件及模具的可制造性评估，制定相应的生产工艺指导方案，保障量产过程中的质量稳定性。 2. 识别并分析生产现场异常问题，协同供应商快速响应并解决突发性技术难题。 经历要求：模具相关经验（涵盖设计、跟模、钳工、加工等环节），重点为模具设计与钳工经验，仅从事模具加工业务者不匹配；产品方向以手机、路由器、平板等小型消费类电子为主，家电类项目经验不适配。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，需持有学历与学位双证书，具备实际出差经验，该岗位需长期频繁出差。（经验特别丰富者学历可放宽至大专） 2. 精通塑胶模具结构设计，了解制造加工流程及其工艺特点。 3. 掌握常用塑胶材料的成型性能，能独立分析和处理注塑件外观缺陷问题。 4. 具备较强的沟通表达与协调组织能力，能有效推动供应商落实问题整改。 5. 有手机、平板类项目工作经验者优先考虑。 【长期出差/驻点安排】：主要覆盖珠三角区域（如东莞、惠州、深圳），同时涉及外省地点：江苏沭阳（东台）、河南鹤壁。外省驻点实行轮换机制，单次外派出差时长不超过6个月。 出差期间食宿补贴标准：200元/工作日，按实际天数通过报销方式发放。

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导带教。 工种包括普工、电焊工、电工、仪表工，均有机会参与。 同时高薪招聘区域销售、技术管理、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等岗位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理经验者优先，如曾任主管或副总；欢迎相关行业资深人士退休后继续发挥专长）。 要求：有企业现场安装经验，年龄20-40岁，勤奋踏实，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此可系统学习以下专业技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（含变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、接地与防雷技术及其施工方法。 自动化系统部分：DCS、PLC、SIS、ESD系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方面：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理、日常维护、安装与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济的工业品超市，达成企业一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工的长期成长，以提升实操能力为核心，全面普及基础理论知识。对入职满一年的员工制定职业发展路径，推动其从技术能力向技术管理、项目管理、大项目统筹乃至企业管理方向进阶。每位员工都有机会实现从利益共同体，到命运共同体，再到精神共同体的跃迁。这是一个从基层员工成长为创业合伙人，最终成为独立项目负责人的以人为本的发展平台。

招聘机械工程师，需熟练掌握Cad、Solidworks软件操作

岗位职责： 1. 主导汽车线束测试产品的整体结构设计，确保设计方案符合功能与性能标准。 2. 负责测试台、扎带台、工装台等专用设备的设计，并配套开发工装块及测试模块。 3. 承担非标连接线设计模块的技术对接，响应客户提出的问题，保障设计成果贴合实际需求。 4. 持续改进设计方法与流程，提升产品稳定性与使用周期。 任职要求： 1. 具备扎实的机械设计功底和创造性思维，可独立承担设计任务并保证输出质量。 2. 熟知汽车线束测试类产品的设计规范与实施流程，具备同类项目经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效应对客户反馈的技术问题。 4. 精通常用机械设计软件，具有丰富的实操经验，能够快速完成高质量设计输出。

岗位内容： 1. 负责机械零部件、工艺流程及生产设备的设计、开发与优化； 2. 对生产过程中出现的技术问题进行分析并提出解决方案； 3. 参与新产品从研发到推广的全过程工作。 任职要求： 1. 机械类相关专业大专或以上学历； 2. 掌握扎实的机械工程基础理论，具备机械加工与制造实操能力； 3. 了解ISO、ASME等国际标准及机械行业相关规范； 4. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。

岗位职责： 1、参与新设备的安装、调试与验收，确保设备满足技术标准并如期投入生产； 2、负责产线设备日常巡检、维护及保养工作，建立并更新设备维护记录，降低故障发生频率； 3、及时响应并处理生产过程中设备突发故障，分析问题根源并落实整改措施，保障产线连续稳定运行； 4、参与现有设备的性能提升、自动化改进及技术革新项目，持续提高设备运行效率、产能水平及产品品质； 5、编制设备操作规程、维保规范等技术文件，并对一线操作人员进行培训与指导； 6、跨部门协同：与生产、工艺、质量等团队紧密配合，共同推进设备相关问题的解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电子工程、电气自动化、控制科学与工程等相关专业； 2、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备较强的文档撰写能力； 3、熟悉AutoCAD、SolidWorks等二维/三维设计工具，可独立完成机械图纸绘制及基础仿真；有MATLAB等工程分析软件使用经验者优先； 4、具备PLC或单片机编程基础，有实习或实践经历，能参与自动化控制系统的设计与调试，了解PLC编程或自动化控制原理； 5、具有自动化产线、工业机器人或物联网相关项目实践经验者优先。

1.仪表管理制度、流程、规范的编制修订监督 2.仪表设计对接：仪表选型、编制仪表逻辑控制方案、和设计院对接工作、弱电设备设施、仪表申购等； 3.项目建设仪表施工管理 4.日常仪表管理 5.其他临时性工作 要求：精通DCS//PLC控制逻辑编程:FBD+LD+ST+SFC

岗位职责： 1、依据项目需求承担新产品在外观、工艺、结构等方面的设计与开发任务，推进产品设计全流程，输出满足功能与性能指标的完整设计方案及技术报告； 2、负责外协加工件的对接管理与质量把控，处理研发阶段的物料相关问题，并主导样机装配与功能验证工作； 3、参与项目全过程管理，完成开模前的技术评估，组织试模评审及试产阶段的模具验收； 4、按照项目进度安排，策划并执行机械结构设计方案，编写配套技术文档、开发资料，提供用于检验的产品图样与技术参数； 5、协同质量团队快速响应生产现场的质量异常，持续改进产品结构设计，提升零部件通用化水平，优化成本结构，提升产品良率与制造效率； 6、主导产品在结构强度、功能实现、安全性能等方面的测试、验证与确认工作； 7、参与前沿技术、新型工艺及创新功能的前期研究，支持新产品从设计到量产的转化过程，协助解决量产阶段的技术、工艺及品质难题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业，具备车辆改装结构设计、整机电子设备机箱设计或天线结构开发经验者优先； 2、精通Pro/e、Solidworks、AutoCAD等主流三维设计及工程制图软件，能独立完成建模与出图； 3、工作作风认真细致，具备良好的职业习惯与系统化工作方法，拥有较强的自主思考与实践操作能力； 4、具备强烈的产品创新意识，积极推动产品迭代升级，助力企业技术进步； 5、具备良好的沟通协调能力，可主导技术评审会议及外部技术对接交流； 6、积极进取，具有团队协作精神，认同公司价值观与企业文化。

岗位职责: 1.承担机械图纸的规划与制图工作 2.保证图纸内容精准并满足技术规范要求 3.配合团队推进产品生产及组装任务 任职要求: 1.掌握扎实的机械设计基本理论 2.熟练操作常用设计类软件及工具 3.具备较强的沟通意识与协作能力