
低压电电焊高空作业电工
黄石市大冶市招,电焊工2人,有焊工证最好,登高证等。要求焊镀锌管带压,电工2人,有低压电工证最好,登高证等。年龄45岁以下优先,工资350/日
湖北黄石招聘:线路部员工薪资:5K-7K认真负责,勤奋学习,刻苦耐劳,尽心尽力。
5000-7000元/月
线路月结
招聘:线路部员工
薪资:5K-7K
认真负责,勤奋学习,刻苦耐劳,尽心尽力。
焊接电焊水电工长期1-2人月结技术好专业师傅焊工证
岗位职责:
1.负责水电安装、检修及日常维护工作,保障设施安全稳定运行
2. 独立完成电焊作业,包括钢结构焊接、管道焊接等,确保焊缝质量符合规范
3.配合施工团队完成现场水电与焊接相关工序,按时保质交付任务
4. 严格遵守安全操作规程,落实防火、防触电、防坠落等防护措施
5. 参与设备巡检与故障排查,及时上报并协助处理突发问题
任职要求:
1. 水电、电焊相关工作经验不限,有实操能力者优先
2. 熟悉常用水电材料、焊接设备及工艺标准
3.持有有效焊工证、电工证或上岗操作证者优先
4. 身体健康,能适应黄石市西塞山区现场作业环境
5.责任心强,具备基本沟通协作能力
黄石大冶市网上安装。灯具,洁具。晾衣架,手摇晾衣架,挂画,浴霸
40-50元/趟
浴霸晾衣架灯具洁具3-5人月结
网上安装。灯具,洁具。晾衣架,手摇晾衣架,挂画,浴霸
机电工维修设备
设备维保岗
5500(上八下五,单休)
有游乐设备维保经验、持Y1大型游乐设施作业证优先,熟悉设备原理、能独立排障维修
22-50岁大专及以上,机械/机电相关专业
叉车工包住包吃1-2人
大冶汽配厂通知:需求叉车工2人,要求有证,熟手工资白班24/小时,夜班25小时,包吃住!12:30集合试车面试!:
全黄石急招外卖送餐员配车包住
8000-9000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃免费培训20人以上月结
岗位职责:
1. 按时准确完成餐饮、商超、生鲜等订单的取送工作,保障用户用餐及生活需求
2. 熟悉配送区域路线,灵活应对交通及天气变化,提升配送效率
3. 规范使用配送装备(电动车、保温箱等),定期检查维护,确保安全运行
4. 主动与商户、客户沟通,礼貌服务,妥善处理简单异常情况(如地址不清、联系不上等)
5. 遵守平台规则及交通安全法规,无重大责任事故记录
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应户外及弹性工作时间
2. 有电动车/摩托车驾驶经验,具备稳定骑行能力,持有效驾驶证者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基础沟通能力和服务意识
4. 无犯罪记录,征信良好,能通过基础背景审核
5. 学历不限,接受零经验入职,平台提供岗前培训及接单指导
岗位急招+福利待遇好
7000-8000元/月
外卖骑手有提成包住包吃11-20人月结
本职位为平台直聘岗位!
[公司直聘]入职无任何费用,每月薪资有保障。
[工作内容]工作简单,容易上手,骑车送餐
[工作要求]满18周岁,工作态度端正。
福利待遇:公司提供住宿(宿舍有Wi-Fi),无任何押金,0元入职招聘条件全职!
可短期 可长期300-500一天
18-50岁,会骑电动车、看导航、无案底入职有专人带,快速上手,收入稳定。月薪7k-9K
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验其他精益改善经验
1、生产组织:依据上级下达的生产计划与任务目标,科学统筹聚铝车间各环节生产节奏,协调工序间衔接配合,确保生产任务按时、按量、保质完成。
2、过程管控:定期巡视生产现场,及时识别并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题,保障生产流程稳定运行。
3、效率优化:通过分析生产运行数据,发掘潜在产能瓶颈,制定并落实提升生产效率的具体措施,持续推动车间产能升级。
二、质量管理
1、质量监管:健全车间质量管理体系,严格执行各项质量标准与检验流程,确保PAC产品品质达标。定期对成品的关键指标如含量、成分等进行检测监控。
2、问题改进:牵头开展质量问题根源分析,制定纠正与预防方案并组织实施,杜绝同类问题重复发生。若出现不合格品,迅速追溯原因,从工艺、设备、人员等方面全面排查整改。
三、设备管理
1、维保管理:制定设备日常维护与保养计划,监督员工按时完成生产设备及辅助设施的点检、润滑、清洁和检修工作,保障设备稳定运行,延长使用寿命。
2、故障应对:快速响应设备突发故障,组织维修力量并协调备品备件供应,尽快恢复生产,最大限度减少停机时间和生产影响。
四、安全与环境管理
1、安全执行:严格落实公司安全生产制度,组织编制车间安全操作规程,强化员工安全教育培训,提升全员安全防范意识。
2、隐患治理:定期开展安全巡查,重点检查电气装置、防护装置等关键部位,及时发现并消除安全隐患,防范安全事故发生。
3、环保管理:负责车间环境卫生与环保合规工作,督促员工落实现场整理与清洁要求,确保作业环境符合相关标准规定。
五、成本管理
1、成本管控:制定并推进车间成本控制方案,强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理,有效降低生产消耗。例如优化球磨工艺参数,减少能耗与原料浪费。
2、成本分析:定期开展成本核算与费用分析,识别成本控制的重点环节与薄弱点,提出针对性改进建议,为公司成本优化提供数据支撑。
六、其他职责
1、数据汇总:负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析,按时编制相关报表,准确反映车间运营状况并向上级汇报。
2、协同沟通:加强与其他部门的对接协作,妥善协调处理涉及跨部门的生产问题,确保整体运作顺畅高效。
低压电
西塞山化工厂正式工,入职五险一金
招聘一个低压电工(相当于厂务),
薪资大概5500-6000,长白班,上六休一,
年龄 45 岁以下
联系:()
低压电
西塞山迪赛:新岗位,低压电工(相当于厂务),薪资大概5500-6000,长白班,上六休一,年龄45岁以下
联系方式:
湖北黄石沪士二厂需求电工、维修、废水处理等技术工种,,大专或同行业经验一年以上,38岁以内
维修电工
沪士二厂需求电工、维修、废水处理等技术工种 ,,大专或同行业经验一年以上,38岁以内。
人事电话
化验主管
7000-12000元/月
厂长/主管经验不限学历不限化验
岗位职责
化验管理与技术指导
制定计划:结合企业生产实际及环保法规要求,科学编制化验工作计划,合理规划各项检测任务的时间安排,保障化验工作高效有序推进,为生产和环保管理提供及时、准确的数据支撑。
方法优化:积极探索并引入先进的分析技术与检测手段,立足企业现状持续优化现有化验流程和方法,提升检测效率与结果精准度,同时有效控制检测成本。
技术培训:面向化验团队开展系统性技术指导与培训,涵盖新员工入职培训及在岗人员技能提升培训,帮助团队掌握前沿检测技术与标准操作规程,整体提升专业能力水平。
质量控制与数据管理
质量把控:建立健全化验质量管理体系,全程监督检测各环节执行情况,确保检测数据真实、准确、可追溯。定期组织实施仪器设备的校验与维护,保障设备运行稳定及检测精度达标。
数据处理:负责化验数据的汇总、统计与深度分析,按时完成各类检测报告的编制。通过数据分析挖掘潜在信息,为企业生产工艺调整和环保措施升级提供科学依据和决策建议。
数据存档:规范管理原始检测记录及相关文档资料,严格按照规定时限和归档要求进行分类保存,确保资料完整、便于查询与追溯。
团队管理与协调沟通
团队建设:全面负责化验团队的日常管理事务,包括人员招聘配置、绩效评估、激励机制设计等,营造积极协作的工作环境,增强团队凝聚力与执行力。
跨部门协作:与生产、环保、研发等部门保持高效联动,主动对接业务需求,提供专业的检测支持服务。积极参与内部项目协作与技术交流,助力企业技术水平整体提升。
外部沟通:与政府环保监管机构、行业协会等建立良好互动关系,动态掌握行业政策与标准变化,确保化验工作合规开展,并参与相关标准的研究与修订工作。
安全与环保管理
安全保障:组织制定并落实实验室安全管理规章制度和标准化操作流程,强化员工安全教育,定期开展安全检查与应急演练,切实保障人员安全与实验环境安全。
环保合规:密切关注环保法规对检测工作的影响,严格管控化验过程中产生的废液、废弃物排放,确保符合国家环保排放标准,协同推进企业环保治理与可持续发展目标实现。
岗位要求
教育背景
化学、冶金、环境工程等相关专业优先考虑。
工作经验
具备3年以上火法铜冶炼行业化验工作经验,其中至少3年担任化验主管或同等管理职务,熟悉火法铜冶炼工艺流程及相关环保管理要求。
专业技能
熟练掌握各类化学分析方法及仪器设备操作与维护,如原子吸收光谱仪、电感耦合等离子体质谱仪(ICP-MS)、气相色谱仪等。
熟知火法铜冶炼领域国家标准、行业规范及环保法律法规,具备独立制定与优化化验方案的能力。
管理能力
具备出色的团队组织与管理能力,能够有效统筹团队资源推进工作任务落地;拥有良好的沟通协调与问题处理能力,能与企业内外相关部门顺畅协作。
熟练使用办公软件及相关专业软件,具备较强的数据分析与信息化管理能力。
职业素养
具有强烈的责任意识和严谨细致的工作作风,重视操作细节,确保检测结果的准确性与可靠性。
恪守职业道德,具备良好的保密意识,严格执行公司各项管理制度及行业行为准则。
黄石大冶市长白班,招聘普工数名叉车工,文职
5000-6000元/月
叉车工五险一金餐补3-5人月结吃苦耐劳电子电器其他汽车制造恒温车间流水线熟悉26个字母
长白班,招聘普工数名
叉车工,文职
装配工包住包吃11-20人
湖北黄石-
长城蜂巢动力
环境优越:恒温车间,冬暖夏凉,无需穿无尘服,所有岗位车间要求:长期稳定的。
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长白班,装配车间,
岗位要求:20-38 岁。15 名
(高中专及以上学历,汽车相关经验或专业,学历可适当放宽要求)
· 薪资:20元/时(前3个月18元/时,满3个月后补2元/H)
· 发展空间:新厂区晋升机会多,可培养提拔。(新车间,前期早八晚五,产能正常后早八晚八)
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两班倒,机加工车间,
岗位要求: 20/38 岁,
10 名,
(汽配相关经验可适当放宽学历和年龄)。
薪资待遇:白班20元/小时,
夜班21元/小时,
(工时 小时,工时饱满,前期上白班, 4月份开始.两班倒 )
岗位轻松,车间氛围与管理人性化
1 具备流水线站立作业相关验;
2 认同企业文化;
3 具备良好的语言表达能力;
4 综合素质及精神面貌良好;
⚠( 穿着短袖工服纹身不裸漏,长城无旷离记录,面试不要穿拖鞋,无案底!)
包吃包住,厂内住宿,宿舍有空调 有热水器。
机加工车间主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理质量管理设备管理
岗位职责:
1、依据业务订单编制车间生产排程,科学配置人力与设备资源。识别制约生产的瓶颈环节,并推动优化措施,提升车间整体产出效率。
2、跟踪生产执行进度,及时应对生产异常情况(如设备停机、物料延迟、品质波动),保障订单准时交付(OTD)。
3、贯彻执行ISO9001/IATF16949质量管理体系标准,监督作业人员落实首件确认、自检与互检流程。
4、牵头开展车间质量问题的根因分析与改善行动(运用8D、PDCA、鱼骨图等工具),持续降低产品不良率(PPM)及报废损失。
5、审核产品工艺方案、数控加工程序(CNC代码)、刀具选择及切削参数设置的合理性与可行性。
6、推进工艺改进与技术突破,引入新型刀具与先进工艺,减少辅助作业时间,提升加工产能。
7、负责新产品(NPI)在机加车间的试制、工艺调试及批量生产导入工作。
8、实施全员生产维护(TPM)机制,制定设备日常点检与保养计划,确保设备运行完好率达标。
9、落实车间安全管理制度,定期组织安全隐患排查与整改闭环,开展安全教育训练,杜绝工伤事故发生。
10、管理刀具、夹具、辅料等生产耗材的库存水平与使用消耗,控制设备维修支出。
11、组织车间员工技能提升培训,推进多岗位能力培养及绩效评估工作。
12、主导车间5S现场管理,营造整洁、规范、高效的作业环境。
13、汇总分析车间各项成本数据(人工、刀具、辅料等),制定并推行降本增效实施方案。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、数控技术、机电一体化等相关专业,熟练掌握常用办公软件及信息系统操作。
2、6年以上机械加工领域工作经验,具备3年以上同等职位(车间主任、生产经理)管理经历。
3、精通机械图纸识读(AutoCAD及SolidWorks/UG),熟悉各类机加工艺(车、铣、刨、磨、钳)及相关热处理、表面处理基础知识。
4、熟练掌握CNC编程技术(手动或软件编程)及刀具选型应用要点。
5、具备出色的生产计划统筹能力、抗压能力与执行力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄石电工班长信息网在线招聘信息,主要招聘黄石水电相关人才。作为水电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。