岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征、精神状态及异常情况，及时向家属或医护人员反馈 3.协助进行基础康复训练与肢体活动，保持服务对象身体机能 4. 保持照护环境整洁卫生，定期消毒护理用品，预防感染风险 5.耐心倾听、情绪疏导，给予服务对象尊重、温暖的人文关怀 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，能提供近期体检报告 2. 普通话流利，具备良好沟通能力与同理心，服务意识强 3.能吃苦耐劳，责任心强，适应轮班或住家照护工作安排 4.有护理、养老或医院陪护经验者优先，提供转岗人员培训上岗 5.具备基本急救常识，经岗前培训后能规范执行照护操作

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[岗位要求] 1. 工作态度端正，责任心强，主动进取，具备良好的沟通能力与市场拓展意识。 2. 对金融保险领域有浓厚兴趣，愿意投入热情并持续深耕。 3. 具备自我挑战精神，乐于创新，作风务实稳重。 [岗位职责] 1. 参与公司组织的签约班、启航营等入职培训项目；（入职初期） 2. 公司提供大量客户资源，负责维护存量客户关系，持续跟进并提供优质服务。 3. 挖掘周边潜在客户群体，制定有效的资源整合策略。 4. 为有需求的客户提供家庭保障方案设计及资产配置建议。 5. 协助团队日常运营，合理安排工作任务，提升整体效率。 [发展方向] 1. 专业培训讲师：如您表达能力强，可成长为受人尊敬的内部讲师或导师角色。 2. 卓越管理人才：具备管理潜质者将有机会晋升为主管、经理乃至总监，实现职业跃迁。 3. 优秀行销精英：若擅长营销推广，国际龙奖IDA、百万圆桌MDRT等荣誉将触手可及。 4. 资深理财顾问：通过系统化专业培养，逐步成长为值得信赖的综合理财规划专家。 [福利待遇] 1. 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金+年度展业奖励+各阶段激励方案+辅导津贴，收入无上限，付出即回报。 2. 工作时间：工作日早上8:30-10:00为早会学习与复盘时段，会后时间可自主安排，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 节日关怀福利，不定期组织团建活动及外出旅游。 4. 入职即享新人扶持计划，配套阶段性成长培训，助力员工实现长期职业发展目标。 5. 增设商业补充保险+养老保险保障。 职位福利：绩效奖金、弹性工作制、补充医疗保险、多重晋升机会、团队氛围活跃 职位亮点：晋升机制公开透明 年龄要求：30岁以下

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我们是中国高品质享老生活方式开创者 全国直营已开业36城26家 10年夯实的养老运营经验 18000+在住居民 ——世界500强战略岗位—— 央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪+带薪培训+叠加薪资+资源支持+全球旅居机会 老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入 HWP健康财富规划师是全新职业，源于保险，集“保险顾问、全科医生、理财专家”三种身份于一体的新型职业。 经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。 HWP的日常： 1、通过体验式营销（养老社区参观/主题沙龙）开发高净值客户 2、为客户定制"医养+财富"全生命周期解决方案 3、定期职业培训：涵盖专业知识+医学知识&临床实践+理财进阶+领导力 4、薪资叠加：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首佣+续佣+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 入职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，24-50岁+，既往年收入20万元以上，有金融、医疗、法律行业背景为佳。 2、有坚定的目标感，不断学习提升自我的意志力； 3、良好的个人形象、优秀的品格和素养，具备较强的责任心。 福利待遇： 1、企业家团队一级资源，实现双通道双身份发展，逐年稳固增长收入，踏实的长期主义践行者 2、专属支持：各类活动津贴，减负成本，低负担创业 3、企业年金（公积金）、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5、弹性/自主安排工作时间，周六日双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，具备一定的自我驱动力 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

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岗位职责： 1.根据公司提供的缴费名单，开展客户维护及保单到期续费跟进工作 2. 深耕存量客户关系，提升客户满意度与信任度，持续优化客情质量 3.结合客户需求与市场变化，主动推介适配的新保险产品，达成销售目标 4.严格遵守行业规范与公司制度，积极维护企业形象与品牌声誉 5. 主动学习保险政策、产品知识及服务技能，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力，形象气质佳 3.无保险销售经验，但有销售经验者优先 4.富有责任心、自驱力与挑战精神，具备较强的目标感和执行力 5. 有信心、有企图心，愿意通过努力实现高绩效与高回报

岗位职责： 1.负责存量老客户深度经营，开展续期服务、保单检视及二次开发，提升客户粘性与价值转化 2.落实总公司及分公司各项政策要求，推动续期收费达成、客户回访执行与保全服务落地 3.协同分公司、续期管理、运营及客服等部门，高效处理理赔协助、增值服务对接等全流程客户服务事项 4.严格把控业务合规性，防范销售误导与投诉风险，确保服务品质与数据真实准确 5.运用微信、智能手机等工具开展客户档案管理与日常沟通，持续优化服务效率与体验 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有保险从业、金融、地产、教培、直销或客户服务等相关经验者优先 3. 具备老客户维护、续期服务或渠道拓展经验者优先录用 4.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强客户服务意识与责任心 5.熟练使用智能手机及微信等办公工具，形象端正，品行良好，无不良征信及违法记录

上班地点：珠海香洲、拱北 薪资范围：8000-14000 政保专员（售后岗）早九晚五，月休8天，9点-17点（午休2小时，售后工作不加班）、弹性工作、周末双休、享有国家法定节假日及年假； [工作职责] 1、负责珠海市政府深度合作的政策普惠性保险解读，为珠海市民提供医保及"大爱无疆"宣传推广及咨询等服务； 2、维护并拓展与政府部门及事业单位的合作关系； 3、组织和参与相关政务活动的协调与落地；4、完善市民多层次医疗保障体系服务，为市民提供专业的健康管理服务。 5、协助做好政策咨询解答、保单到期提醒、、保全变更、理赔协助等。 备注：公司长期提供海量优质的原有客户资源，无需陌生拜访，彻底解决获客难的瓶颈。 [任职要求] 1、年龄25-45周岁、高中及以上学历、一年以上相关经验 2、具备良好的政策敏感度和分析能力； 3、拥有较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务处理； 5、具有较强的服务意识、待人热情、认真细心； 6、个人信誉良好、无不良征信记录；珠海本地，党员同志，有社区服务、销售服务、大专及以上学历从业经验者优先 [薪资待遇] 1、薪资构成：底薪+续保提成+新人津贴+管理津贴+月度津贴+年终奖 2、员工福利：带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、节日礼包、生日礼物、服务津贴、全勤奖、管理奖、绩效奖、年终奖、零食下午茶等。 [职业发展] 1、副部级单位、平台大、发展快、福利全； 2、国寿大学+高效合作研修（清华、复旦等），培训正规、专业、体系全； 3、工作氛围轻松、团结友爱、多对一帮扶助力新员工快速融入； 4、专项优才培养计划，晋升发展空间大，收入上不封顶。

年龄；25-55 学历；大专及以上

工作内容： 我们主要是做综合金融售后服务工作的，具体工作就是: 1.续保提醒; 2.信息更新:更新客户在系统内个人信息; 3.理赔协助; 4、提供专业寿险、财险、车险、团体险、等保险保单服务 5.通知客户享受节假日礼品待遇; 6.通知高端客户领取生日礼品、每年体检服务; 7.持续维护客户，做好客户老保单服务工作。 薪资待遇： 基础服务津贴+新人专项津贴+绩效服务津贴 新人专项津贴：2000-13000 绩效服务津贴：20%-35% 根据客户服务情况，前期平均在4000-5000元

招聘：思努平措 薪资：150元/天 月结 用工时间：2026- 18:11——2027- 19:11 招聘人数：1人 职位福利： 职位详情：性格开朗，工作认真，吃苦耐劳 工作地址：西藏自治区阿里地区日土县热帮乡扎普村

招聘：扎西罗布薪资：100元/天月结用工时间：2026-17:20——2026-04-1510:20招聘人数：1人职位福利：职位详情：驾驶员工作地址：西藏自治区阿里地区日土县军民路

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【我们是谁】 我们不只是一家保险公司，更是一家致力于为中产家庭及企业提供风险管理的金融服务机构。我们寻找的不是推销员，而是专业的“风险管理师”。 【我们需要这样的你】 · 年龄25-45岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）； · 对金融、医学、法律感兴趣，具备较强的学习能力； · 有过销售、创业、教师或管理经验者优先； · 渴望突破职场天花板，不愿被死工资限制。 【我们能给你】 · 收入无上限： 高额提成 + 新人津贴 + 季度奖金 + 百万俱乐部旅游奖励（付出回报绝对成正比）； · 时间自由： 弹性工作制，不打卡，兼顾家庭与事业； · 成长体系： 完善的师徒带教制度，从销售小白到MDRT（百万圆桌会议）的完整培训路径； · 晋升透明： 不靠关系，只看数据，最快3个月即可晋升。

乌鲁木齐沙依巴克招杂工 在废品站上班，需要在九鼎市场里面捡收废品等工作，包吃包住，需要懂双语者优先，能吃苦耐劳，有责任心，会骑三轮摩托车，有意者联系：卢老板 联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业 5，丰厚的薪资待遇，良好的行业前景

部门领导亲和力强，发展空间广阔，工作时间弹性自主 【项目优势】 1. 提供客户资源，专注老客户关系维护； 2. 中国人寿集团直属建设与培养的重点项目； 3. 总经理直接管理与重点培育的专属团队； 4. 面向各领域优秀人才的高端招募计划，非传统保险岗位； 【工作职责】 基础培训 + 精英人才引进 + 老客户维护 + 新客户拓展 【收入待遇】 1. 无业绩压力底薪 + 奖金 + 绩效提成（上不封顶）； 2. 首季度综合绩效：平均1W； 3. 制度收益：额外佣金最高达55%； 4. 团队管理奖励：可达团队创佣总额的30% 【岗位要求】 学历：大专及以上； 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽； 从业经历：有保险、银行、证券、地产、养老、财务等相关行业销售经验者优先； 【立体化培养体系】 1. 入职培训配备专属线上“灵羽”学习系统； 2. 进阶成长由跨行业专家现场授课指导； 3. 快速实现创收：总经理亲自带访，轻松起步； 4. 优质人才引进：渠道多元，招募便捷高效； 5. 触达高净值客户：参与财富管理服务，快速融入高端人脉圈层。 如果您认同保险是终身事业却担心是否适合，欢迎前来交流，我们的模式与传统保险截然不同。 【工作地点】 佛山市禅城区季华四路宏宇国金A座14楼中国人寿财富管理中心(创意产业园旁)

职位描述 一、岗位职责： 1、参与和组织团队成员的招聘、培训。 2、建立和管理区域优秀团队，进行团队的日常管理。 3、带领团队一起进行公司品牌的维护、公司形成的宣传、以及市场的开发。 4、负责定期接受平安业务的辅导 二、任职要求： 1、销售、管理相关专业优先（特别优秀者可放宽要求）。 2、良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。 3、有良好的从业意识和服务观念。 4、善于协调团队关系，分配人员任务。 三、福利薪资: 1.、基本工资+训练津贴+业绩津贴+业务提成++转正津贴+管理津贴+钻石奖金+增才津贴+季度奖+年终奖+养老金。 2、享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障。 3、享有服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，钻石奖金，年终奖等。 4、每天工作2小时，（期间具备独立解决问题能力时，时间相对自由安排），周末双休，国家法定节假日休息。 5、任职1周年以上享有长期养老津贴。 6、员工生日会，公司旅游，节假日礼品，团队聚会休闲娱乐活动等。 7、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障。 8、公司提供的各种奖励。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励： 海内外高峰会议； 国内外免费旅游； 团队福利奖励。 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、多次晋升机会 职位亮点：工作时间自由、薪资高