元阳县**梯田文化旅游运营管理有限公司岗位（具体岗位详见附件） 1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；3. 具有良好的政治素质和道德品行；4. 具有招聘岗位所需要的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；5. 具备招聘岗位所要求的其他条件。不得报考情形：1. 因犯罪受过刑事处罚的人员；2. 被开除中国党籍或被开除公职的人员；3. 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；4. 在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6. 现役军人；7. 在读的普通高校全日制非2026届毕业生；8. 根据相关人事管理**避规定，应聘本次招聘岗位后构成**避关系的；9. 法律法规规定不得聘用为国有企业员工的其他情形。业务范围有文艺创作；组织文化艺术交流活动；景区运营管理；广告设计、代理；广告发布；酒店运营管理；旅游社服务网点旅游招揽，咨询服务等 薪资福利:聘用人员薪酬福利待遇按用人单位薪酬福利管理办法执行。 招工人数:5名 1. 本公告和《岗位表》中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级。2. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3. 根据招聘工作职责，来信、来访由招聘单位和元阳县国有资产监督管理局调查处理。 工作地址:元阳县南沙镇人民路163号

北大荒集团子公司招聘 【招聘岗位】：品牌专员/旅游顾问 【薪资】：固定无责底薪（最少3200）+提成 【地址】：昆明五华区博泰大厦一楼 【岗位要求】：热爱销售/旅游行业，吃苦耐劳，有亲和力，有耐心，积极主动 公司氛围好，工作不忙可提前下班 联系电话（）

旅游顾问 年龄25岁以上，热爱旅游行业，亲和力强，沟通能力、语言表达能力强，积极向上，踏实、责任心强，具有良好的团队协作精神，有旅游相关工作经验者优先 薪资福利:底薪+带团补贴+提成，早八晚六，月休2天 工作地址:富民县环城南路8号二楼

元阳县**梯田文化旅游运营管理有限公司岗位（具体岗位详见附件） 1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；3. 具有良好的政治素质和道德品行；4. 具有招聘岗位所需要的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；5. 具备招聘岗位所要求的其他条件。不得报考情形：1. 因犯罪受过刑事处罚的人员；2. 被开除中国党籍或被开除公职的人员；3. 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；4. 在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6. 现役军人；7. 在读的普通高校全日制非2026届毕业生；8. 根据相关人事管理**避规定，应聘本次招聘岗位后构成**避关系的；9. 法律法规规定不得聘用为国有企业员工的其他情形。业务范围有文艺创作；组织文化艺术交流活动；景区运营管理；广告设计、代理；广告发布；酒店运营管理；旅游社服务网点旅游招揽，咨询服务等 薪资福利:聘用人员薪酬福利待遇按用人单位薪酬福利管理办法执行。 招工人数:5名 1. 本公告和《岗位表》中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级。2. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3. 根据招聘工作职责，来信、来访由招聘单位和元阳县国有资产监督管理局调查处理。 工作地址:元阳县南沙镇人民路163号

工作时间:早九晚六，周末休息一天。 工作内容:线上线下拓客，主体客户旅行社。 要求:有销售经验优先，情商高，沟通能力强，要有客户关系维护能力，无学历要求，电脑办公基本操作要会。 薪资:3000底薪+提成正常10000以上

公司统一培训，然后上岗实操。公司统一分配线索，按照公的相关标准去聊客户，公司按照阶梯式提成，相关事宜面谈

招聘：专业技术人员 薪资：3500 - 主要工作为旅游产品销售。

1．负责公司旅游路线的销售； 2．制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标；3．开拓新市场，发展新客户； 4．建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度4．参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1．无经验也能入职，适应出差，； 2．有韧性、有较强的抗压能力； 3．善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强

【薪资待遇】 （底薪+高提成+奖励） 正常干5000---8000元/月 努力干8000---20000元/月 使劲干20000---上不封顶 拼命干的不封顶。 更有多层岗位等你挑战 联系热线： 上班地址：吴井路摩尔大厦11楼 公司名字：云南彩源旅行社有限公司

旅游顾问 1.基本要求：性别不限，年龄不限，学历不限（经验优先）；2.经验要求：有旅行社计调、旅游销售、导游、领队等相关经验者优先录用；3.能力要求：热爱旅游行业，沟通表达能力良好，有服务意识，愿意主动学习。1.负责客户旅游需求咨询，定制个性化旅游方案；2.对接旅游产品资源，完成行程规划、报价及签约；3.跟进客户行程执行，处理售后问题，维护客户关系；4.配合团队完成旅游产品推广与销售。 薪资福利:1.实习期：保底4000元/月，无业绩压力，稳定收入；2.转正后：综合薪资6000元以上，多劳多得，上不封顶；3.新人福利：带薪专业培训，无经验也能快速入门。 招工人数:4人 名额仅4个，先到先得，有意向可直接电话/联系，随时沟通入职细节！ 电话：；： 工作地址:楚雄市开发区永安路永兴活力空间临街10号商铺

陆良江南市场招长工，自修自打，装净菜的长工，生意好，长年库，有来的电话联系

云南瑞丽蓝莓采摘工 云南瑞丽·勐秀乡 发车地点：观山湖、贵安新区，满一车就出发 工作内容 蓝莓采摘，简单易会，纯手工活 ⏰工作时间 08:00～18:30 （工期暂定3个月） 年龄要求 18～60周岁 18～55周岁 薪资&待遇 - 培训期4天，120元/ 4天以后开始个人计件2块钱一斤，摘多少得多少（） ✅ ，，后每半月一结 ❌ - 包吃包住，省心省力 - - 做完整段工期： - 温馨提示 身体健康、能吃苦耐劳优先 想去的抓紧，名额有限 ：

红河元阳找个215驾驶员，八千，<br/>岗位职责:<br/>1. 按时出勤交接、配合考核<br/>2. 工完场清、收好尾<br/>3. 交下一道时说清注意啥<br/>4. 该记的记、该交的资料交<br/>5. 按要求完成交办事项<br/>6. 有挖机证、能独立上车干活

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井号： 优质岗位推荐 广西携程国际旅行社有限公司桂平营业部正在招人！ 职位：旅游团销售顾问 薪资：2500-10000元/月 ☎联系方式：

旅游公司招聘 1:旅游顾问（可兼职） 工作地点：吉州区 工作时间：一个星期休息一天， 工资待遇：底薪+提成，6000左右， 2:短视频运营 工资待遇：5000/月 联系电话：（）

旅游顾问 薪资福利:3300-8000元/月 招工人数:10名 工作地址:乌鲁木齐市/水磨沟区、乌鲁木齐市范围内

招聘 ～旅游销售员 薪资待遇： 5000~8000左右 工作时间: 8：30- 17:00 ， 午休：11：30-13：00 月休四天 公司福利多，待遇优厚，具体面议。 工作地点:延吉市吉融小区北门西侧，中寰集团御礼商行 电话 :

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

1. 负责抖音、视频号、小红书等账号运营，策划拍摄鸡蛋养殖日常、鲜蛋鉴别技巧、创意食谱等优质内容，打造爆款选题； 2. 搭建粉丝运营体系，通过社群互动、直播带货等方式提升用户粘性，转化门店到店及线上订单； 3. 对接门店活动，输出节日促销、新品上市等营销内容，联动本地流量提升品牌曝光； 4. 跟踪数据指标，优化内容策略，定期输出运营报告，推动账号涨粉及销售转化。 我们希望你： 1. 有1-2年新媒体运营经验，熟悉本地生活类账号玩法，能独立完成“选题-拍摄-剪辑-发布”全流程； 2. 脑洞大、网感强，能把鸡蛋这类民生产品做出趣味性内容，对美食、健康领域有热情； 3. 懂数据分析，会用剪映、PS等工具，有直播策划或社群运营经验者优先； 4. 认同品牌理念，做事靠谱，能接受偶尔到养殖基地/门店实地拍摄。 你能获得的： -薪资面谈 工作地点： 云南昆明康盛商贸城

招聘岗位：咸鱼平台手机屏幕销售专员 工作内容： 1.负责在咸鱼平台进行手机屏幕的销售与推广。 2.负责产品发布、信息维护及日常优化。 3.完成订单发货，并按要求录制发货视频。 4.处理客户咨询、售后问题，维护良好的客户关系。 5.协助进行同行资源对接，引导线下合作机会。 职位要求： 1.年龄16-30岁，大专及以上学历。 2.具备销售或网络客服经验者优先。 3.有耐心，沟通能力良好，服务意识强。 4.能够稳定工作，有责任心，不接受短期尝试。 5.有手机或数码产品相关经验者更佳。 6，突出发展空间：“销售提成上不封顶”、“能力强者可晋升为团队负责人”等 工作时间： ·每天到公司工作约4小时，具体时段可面议。 其他时间可以居家办公 薪资待遇： 第一个月为培训期，可学习岗位相关技能。 转正后采用“提成”模式， 表现优异者薪资可进一步提升。 具体已面试为准 我们希望你： ·认真踏实，能长期稳定工作； ·对销售工作有热情，愿意学习成长； ·具备基本的网络操作能力，工作细致负责。 .“希望寻找能长期稳定合作的伙伴”同行介绍有礼

1、销售管理：统筹制定并分解电商渠道客户的月度目标；跟踪销售进展，指导并监督经销商及团队成员达成销售任务。 2、平台客户与线上店铺运营：负责区域内平台的客户关系维护及日常商务沟通，定期对接平台采购及相关运营人员；规划分公司各电商平台分销店铺布局，为经销商提供运营策略、产品支持及物流优化建议。 3、团队建设与新客户拓展：协助综合经销商组建并培养电商运营团队；开发具备电商运营能力的合作商，推动分公司电商业务持续扩展。 4、营销活动执行：牵头策划并落实区域电商平台、旗舰店及分销店铺的大促活动；组织618、双11等重点促销后的复盘分析，提出改进措施，实现活动闭环管理。 5、团队能力建设：组织分公司电商团队及经销商开展电商相关知识培训；为团队成员提供专业指导，助力业务骨干成长。 6、价格管控：监督并推进分公司所辖电商平台及线上店铺的价格政策执行落地。 7、信息整合与应对：汇总分析各电商平台动态信息（含竞品情况），及时组织研判并推动部门快速响应，同步向相关部门传递反馈信息。

飞鹤营养顾问 招聘 招聘人数：8名 任职要求 1. 沟通能力强，待人亲和有耐心 2. 责任心强，具备良好服务意识 3. 有母婴、奶粉、营养相关工作经验者优先 薪资待遇 综合月薪：4000-8000元 - 绩效奖励+节日福利+社保齐全 - 工作环境舒适，团队氛围融洽 工作内容：客户接待、营养咨询、产品讲解、客户维护 应聘方式： 工作地址：格瑞丽家母婴店/喜阳阳母婴店 中国飞鹤，诚邀有志之士，共护宝宝健康成长！

1：接待线上主动申请融资贷款的客户 2：结合客户实际状况，制定合理的贷款方案与资金规划 3：全程协助客户完成审批流程，确保顺利放款 公司福利： 两种薪资模式任你选择 1：5000底薪（无责底薪3000+2000绩效）+10%提成，月薪8000起 2：500底薪+50%业绩分成与公司五五开（有能力你就选） 两种模式自由切换，后期可随时调整 3：每月奖金发放，金额2000至2万元不等 4：每周提供下午茶，周五固定组织团队聚餐 5：每月销售冠军奖励1000元 累计达成10笔回款，额外奖励3000元 6：缴纳社保，年假享受12—15天 工作时间：上午9点—下午18点 提供工作午餐 周一至周五，中午休息两小时，无需加班 新人由负责人亲自带教，上手轻松无负担 最快3天内出单，单笔额度从几十万到几百万不等 新人平均月收入不低于1.2万，两个月后员工普遍收入超2.5万 业绩突出者月薪可达50000至80000以上

一，岗位职责： 1，负责与客户沟通，深入了解客户需求，为客户推荐或量身定制合适的旅游路线方案。 2，熟练掌握公司各项业务流程及产品信息。 3，具备良好的语言表达能力与服务意识，性格亲切，易于建立客户信任。 4，本岗位无需外勤，主要通过线上方式对接客户，推广公司旅游产品线路。 二，任职要求： 性别不限，年龄25至40周岁之间。有相关从业经验者优先录用，无经验者亦可，入职后公司提供一对一辅导带教。 三，薪资待遇： 无责任底薪3600元+高额提成，月均收入10000—15000元（公司管理体系规范，属正常薪资范围），试用期薪资全额发放。

直营中心——业务经理 1、主动开拓并维护产品销售渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推动客户营销目标达成，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责辖区市场动态调研，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2026届/2025届/2024届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销岗位，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利；前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能课程、专业技能提升及“一对一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供职业发展通道。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地实操业务知识+总部集中职业素养培养”的多元化培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等内容，增强专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升其个人综合素质及团队整体绩效表现。

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工作职责: 负责外呼团队的工作规划与日常运营管理 2、负责处理移动线上线索并进行电话推荐 3、依据公司发展战略推进移动外呼运营工作 4、向用户说明解决方案，协助解决用户疑问 5、根据公司提供的客户名单，通过电话方式向客户推介宽带、手机、保理、摄像头、儿童手表、套餐升级等相关业务 任职要求 具备通信行业相关工作经验

沟通力表达能力强，亲和力好，有团队协作精神！有销售经验优先，男女不限！