工作内容： 1、负责抖音、快手及视频号的日常运营，通过发布短视频或开展直播形式吸引客户资源。 2、开展地面推广工作，驾驶车辆外出拓展客户。 3、推广产品包括装配式大包建房、新中式门楼、装配式院墙、装配式地基、旱厕、化粪池，以及《键套房》建房超市门店的招商合作。 任务要求： 1、每日更新一条视频内容。 2、每月进行不少于20天的地推活动。 3、需接受少量外地出差安排。 岗位福利：无责底薪+开单奖金+业务提成+招商奖励+团队养成奖励+年终奖金+股权激励，收入可观，月入过万较轻松。 无责底薪：5000元 综合底薪：6500元 开单奖：成功签约大包建房或门店招商项目奖励1000元，其他产品每单奖励500元。 业务提成：工厂类产品销售提成2%，《键套房》建房超市门店招商每家奖励5000元。 团队养成奖：享受团队成员总业绩0.5%的年付奖励，随年终奖一并发放。 年终奖：个人全年业绩总额的1%。 股权奖励：在职满两年及以上，可获得公司提供的员工股权激励资格。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑。 2、必须持有有效驾驶证并能熟练驾驶。 注：营销总监岗位目前空缺，将从表现优秀的销售经理中选拔晋升。

工作内容： 1、负责抖音、快手及视频号的日常运营，通过发布短视频或开展直播形式吸引客户资源。 2、开展线下地推活动，驾车外出拓展客户。 3、推广产品包括装配式大包建房、新中式门楼、装配式院墙、装配式地基、旱厕、化粪池，以及《键套房》建房超市门店的招商项目。 任务要求： 1、每日更新一条视频内容。 2、每月进行不少于20天地推工作。 3、需配合少量外地出差安排。 岗位福利：无责底薪+开单奖励+业务提成+招商奖金+团队养成奖+年终奖金+股权激励，收入可观，月入过万较轻松。 无责底薪：5000元 综合底薪：6500元 开单奖：大包建房与门店招商每单奖励1000元，其余产品每单奖励500元。 业务提成：工厂类产品销售提成2%，《键套房》建房超市门店招商成功每家奖励5000元。 团队养成奖：享受团队成员总业绩0.5%提成，按年结算，随年终奖一同发放。 年终奖：个人全年业绩总额的1%。 股权激励：在职满两年及以上，可享有公司给予的员工股权激励政策。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑。 2、须持有驾照并能熟练驾驶。 注：营销总监岗位空缺，将从表现优异的销售经理中选拔晋升。

一、岗位职责 1、推动区域门店经营目标的实现，组织门店落实公司营销策略，指导并监督经营指标的完成，保障运营目标顺利达成； 2、统筹区域团队业务运作，开展人员培训与工作指导，优化服务品质与工作效率，组织实施绩效评估及奖惩措施； 3、主导区域内社区资源的拓展与关系维护，策划并执行义诊等社区活动，提升品牌影响力与用户粘性； 4、负责团队日常运营管理，制定绩效目标，推进绩效考核执行，并及时进行反馈与改进。 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理工作经验； 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通技巧； 4、拥有3年以上管理20人以上团队的实际经验。

岗位职责: 1.开展市场调研与需求分析，保障销售策略的顺利落地； 2.制定年度销售计划并细化目标分解，推动销售任务达成； 3.负责销售团队管理，涵盖人员招聘、培训及绩效考核； 4.拓展并维护客户关系，提升客户服务体验与满意度； 5.跟踪销售数据表现，指导团队完成既定业绩指标。 任职要求： 1.具备扎实的市场洞察力与营销策划能力； 2.优秀的沟通协调能力，能高效处理客户相关问题； 3.拥有较强的团队管理经验与领导才能； 4.工作积极主动，富有责任感与进取精神； 5.适应高强度工作节奏，具备出色的组织与规划水平。

福利： 1.上班时间：8：30-12：00，下午2：00-6：00（方便接送孩子） 月休4天 福利待遇完善 岗位职责： 1.负责装修领域业务的开发与日常运营管理 2.维护客户关系，保障项目有序推进 3.整合内部资源，提升整体运作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务洽谈能力 2.能独立开展工作，责任心强 3.拥有良好的团队协作意识，能与成员高效配合

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苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店，负责本地市场的开发与后期维护工作。 一、薪资福利： 1.综合底薪3500-7000+每季度基础考核调薪500起+高比例提成+公司额外奖励，从业人员平均月收入8000-15000； 2.本科及以上学历者享有学历补贴（500-1000元，限统招）； 3.入职当天即缴纳五险，并签署正式劳动合同； 4.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 5.每月组织公司付费的团队建设活动； 6.日常通过钉钉打卡拜访客户； 二、任职要求： 1.具备5年以上销售经验，有地推、陌生拜访或餐饮行业销售背景者优先； 2.有创业经历者优先录用； 3.家庭主要经济支撑者优先考虑； 4.执行力强，具备高度的责任感与服务意识； 5.拥有水电维修基础者优先； 6.身体健康，符合岗位入职基本条件； 7.个人征信记录良好； 8.自备新能源车辆者优先。

岗位职责： 1、参与制定并推动实施与市场销售相关的政策及管理制度； 2、对团队成员进行业务指导，监督销售流程的执行，确保销售工作按计划有序推进； 3、收集所辖区域内的市场动态信息，开展竞争对手分析； 4、策划并落实销售区域内的各类营销活动，达成既定销售目标； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化； 6、负责区域内具体项目的立项推进及回款管理等相关工作； 7、能够适应长期外出差勤安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上快消品行业渠道销售工作经验，拥有丰富的团队管理及市场拓展经历； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

工作内容： 1、负责周口地区中央空调渠道的拓展与日常维护，熟悉中央空调及暖通领域，达成公司年度销售目标； 2、主动开发新市场，组建并培育经销商队伍，支持合作商开展各类营销推广工作； 3、收集并研判市场动态，推动品牌影响力提升，扩大市场份额； 4、本科及以上学历，具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。 福利待遇： 1.工作时间8：30—17：30，实行弹性工作制，享受法定节假日休假。 2.入职即办理五险一金，提供交通补贴、通讯补贴、出差补助、绩效奖励、年度健康体检等福利。 3.团队氛围融洽，配备系统化培训体系，助力员工快速成长。 4.建立公平、透明的晋升制度，职业发展通道健全。

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聚福酒行 招店长、销售员各一名35岁以下 工资3000元至6000元，加提成，包吃 何总 地址：龙江、西华

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招聘:招聘兼职人员，不影响日常工作，闲散时间即可，要求会网购，多劳多得。有意者联系:

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1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

主营：全屋整装及局改，全屋定制，喜临门家居，门店线下业务。新旧小区推广。形象气质佳，沟通能力强，能吃苦耐劳。有本地小区运营经验优先。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，做好人员培训、绩效跟踪与团队激励 4.定期分析销售数据，反馈市场信息，协同相关部门优化产品与服务策略 5.参与重要商务谈判及合同签订，确保回款进度与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.具备团队管理经验者优先，能带领团队共同完成业绩目标 3.熟悉销售流程与客户开发模式，有行业相关经验者优先考虑 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值与收入增长 5.能适应灵活的工作安排，具备较强的自主学习能力和责任心

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，推动业绩持续增长 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织并指导团队完成销售任务，定期开展业务培训与绩效评估 4.收集市场信息与竞争对手动态，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调与其他部门的合作，确保售前、售中、售后服务流程顺畅 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑 2.具有较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识 3.目标感强，工作积极主动，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，具备良好的数据分析能力 5.学历不限，专业背景不限，有志于在销售领域长期发展

有门窗销售经验

**销售经理/业务主管：** *职责：负责市场开拓、客户关系维护、合同谈判与签订；订单接收、评审与传递；协调生产与发货以满足客户需求；处理客户反馈与投诉；应收账款管理。

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交相关数据；承接分公司下达的业务任务，细化执行计划并制定可行性方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与日常管理；优化分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、依据总公司部署与指导，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与落地执行，确保依法合规经营，推动公司整体效益提升； 5、跟踪研判商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会价值双赢；及时向上级反馈经营动态、市场信息、企业现状及发展建议，协助政策适配与落实。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流、商用车主机厂等工作背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力及一定的社会资源积累。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神。 加分项 有以下行业经验：保险·公路物流·汽车经销商

岗位职责： 1、参与制定并落实与市场销售相关的政策及管理制度； 2、对团队成员进行业务指导，监督销售流程的执行，确保销售工作按计划有序推进； 3、收集所辖区域内的市场动态信息，开展竞争对手分析； 4、策划并组织实施区域内的各类销售活动，达成既定销售目标； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化； 6、负责区域内具体项目的立项推进、回款跟进等相关工作； 7、能够适应长期出差安排。 任职资格： 1、不限性别，具备大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具有5年以上快消品行业渠道销售工作经验，具备丰富的团队管理及市场拓展经历； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备一定的市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、熟练使用各类办公软件。

岗位职责： 1.汽车销售，负责接待到店客户并促成销售 2.维护客户资源，准备后续业务开发 3.保持展厅展示标准 任职要求： 1.大专以上学历，25-35岁 2.形象气质佳，谈吐举止大方得体 3.有一定的抗压能力 福利待遇： 1.无责任底薪3000+提成，综合月薪8000-12000 2.每月销售精英额外奖励，苹果手机等 3.年度优秀者年终奖 4.每年一次全员国内游

农资销售，负责渠道开发与维护！有驾照，能开车，能吃苦！

销售，招代理，合伙人

一、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分站城市业务开展情况进行跟踪分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定相应的预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效的协同机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单位紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预测与情报研判，为公司经营决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分站城市团队绩效考核与日常运营管控，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员调配等工作，强化各项业务流程的监督与执行； 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理工作经验； 3、具有较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力和责任心，坚持原则； 4、积极进取，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守和敬业态度。

1.负责公司门业产品（防盗门、防火门、智能门等）的区域市场开发与客户维护； 2.完成公司制定的销售目标，拓展经销商、工程客户或零售渠道； 3.收集市场信息，分析竞品动态，制定针对性销售策略； 4.参与谈判、合同签订及货款回收工作； 5.协助处理客户投诉，维护长期合作关系。 6.薪资待遇底薪加提成，月收入5000-15000.

招聘：客房服务员 薪资：4000-5500 招聘岗位：客房服务员 职位要求：具备良好的服务意识 工作内容：打扫客房卫生 薪资待遇：4000-5500 工作时间：8:00-16:30

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