产品设计工程师
3-8千/月
机械设计工程师经验不限大专
岗位职责:
1. 负责机械产品及零部件的结构设计与开发工作。
2. 运用专业软件绘制产品图纸，编制相关技术文档。
3. 跟进样品试制，解决生产过程中的工艺技术问题。
4. 参与新产品方案评审，优化现有产品设计。
任职要求:
1. 具备机械设计或制造类专业背景，拥有大专及以上学历。
2. 具有三年以上相关行业产品研发或技术部门工作经验。
3. 熟悉机械加工工艺，有汽车或农机开发经验者优先考虑。
4. 熟练掌握 CAXA、AUTOCAD、PROE、UG 等制图软件及办公软件。
5. 具备独立从事产品开发设计的能力，具有良好的团队协作精神。
电气工程师经验不限学历不限
我们这边在招电气/机电/自动化方向的实习生，2027年毕业的大专生，专业不限，只要能看懂基本电路图、对设备调试有点兴趣就行，完全零基础也可以，前提是你愿意学。
· 包吃包住，食堂宿舍都有
· 可转正，实习期表现不拉胯，毕业直接签正式合同；
· 长期发展，自动化这行是越老越吃香，干个三五年你就是别人嘴里的“那个老师傅”。
工作内容主要是跟着产线师傅处理设备日常维护、简单故障排查，偶尔帮忙做做设备点检记录，基本不用上产线拧螺丝，也不累。前期会有老员工带，不用怕没人管。
我们希望你：
1. 2027年毕业，大专在读
2. 态度比能力重要，靠谱就行
3. 能接受偶尔加班（有加班费，不是白嫖）。
名额不多，有意向的直接发简历和电话，讲究效率，很快就停。
就这样，感兴趣的来聊，不感兴趣也欢迎转发给有需要的同学，谢谢。
电气工程/技术岗位
6千-1万/月
电气工程师1-3年本科电气自动化技术机械设备电子元器件工程师PLC工程师非标机械电子工程师
负责工业设备或非标自动化设备的控制系统设计、装配、PLC程序编写及调试工作。
进行工业设备电气线路的安装与故障排查维修。
具备电气工程或自动控制工程等相关专业背景。
具有较强的责任意识，良好的团队协作精神、沟通技巧及实践操作能力。
机械设计工程师5000-10000
5千-1万/月
机械设计工程师3-5年大专专用设备制造通用设备制造工业自动化研发设计非标设备装配设备自动化设备UGNXSolidWorksPro/ECreoCAXA
岗位职责：
1.负责非标自动化设备及机械结构的设计、建模与工程图绘制
2.参与项目需求分析，完成方案设计、选型计算及可行性评估
3. 配合电气、软件工程师完成整机集成与现场调试支持
4. 编制BOM清单、技术文档及生产装配指导文件
5.跟踪加工与装配过程，解决设计相关技术问题
任职要求：
1. 机械类相关专业背景，大专以上学历
2. 具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计标准与规范
3.熟练使用SolidWorks，AutoCAD等主流设计软件
4.了解常用机械加工工艺及材料特性
5.具备良好的沟通协作能力与责任心
6.能适应长期出差
7.建造师证，驾驶证优先
8.3年以上工作经验
配网设计助理工程师
2-4千/月
电气设计师经验不限大专
岗位职责：
1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议
4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5. 协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调
任职要求：
1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限
2. 具备电气设计、施工或运维相关经验，经验不限
3. 熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD/EPLAN等设计软件
4. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力
5. 责任心强，具备团队协作意识与沟通表达能力
电力工程师
1.2-1.5万/月
电气工程师1-3年本科电机工程师电控工程师电气工程师证
南宁市本地企业直聘：持有注册一级建造师机电工程专业带（电力类中或高级工程师），4+
柳州电气
7千-1.2万/月
电气工程师3-5年学历不限PLC工程师
企业与柳州国轩客户合作，设备为锂电池包膜机，现需在当地安排一名电气陪产人员，要求具备电装及调试能力，熟悉PLC、视觉系统和机器人相关技术。
配菜3-5人
学校食堂工作人员(一)年龄在18至50周岁之间；(二)身体健康，持有效健康证明，无不良嗜好，无违法犯罪记录；(三)品行端正，责任心强，工作认真细致，具有良好的服务意识和团队协作精神；(四)自觉遵守学校及食堂各项规章制度，服从工作安排。(一)负责学校食堂日常洗菜、分菜等工作，确保按时按质供餐；(二)工作认真负责，情绪稳定，服从安排，团队协作能力好；(三)严格按照食品卫生安全操作流程作业，做好厨房设备的日常维护与清洁，保持食堂环境整洁有序。薪资福利:薪资待遇面议，。招工人数:4名有相关工作经历者优先。工作地址:八步区第三初级中学（贺州市八步区八达东路北面石凉亭）
招聘专员
2-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘专员：岗位职责:管理招聘平台账号，发布招聘信息与求职者沟通联系，给求职者解答问题，邀约应聘者到公司面试等等。学历要求:大专以上学历，（毕业两年内）任职要求：熟练电脑办公软件，性格稍微活泼开朗一点，善于沟通。有人事招聘经验优先。薪资待遇:底薪2000+提成，综合薪资3500—6500元。工作时间:上午9.-12.00，下午14.30-18:00，公司统一周天休息。工作地点：昭平，新人入职有主管带培训。工作简单，管理人性化，工作氛围轻松活跃。
机电设计师（兼职）
500-800元/天
电气设计师长期5-10年大专设计院
【注意：该岗位为兼职岗位，介意勿投】
岗位职责：
1、主要负责办公楼的强电部分的系统设计，根据需要完成方案、深化图纸，根据调整变更完成图纸变更，完成竣工图等；
2、需要精通强电设计、施工的全过程，熟悉国标、行业相关规范。如熟悉弱电、暖通、消防等属加分项；
3、项目期间可能根据需要，会安排到场配合，例如踏勘、图审、交底等。
岗位要求：
1、具备5年以上专业机电设计经验；
2、具备中级以上职称优先；
3、具有办公建筑、产业园区机电设计经验；
4、能独立完成本专业计算和绘图；熟悉本专业要求规范；
5、责任心强，逻辑清晰，具备良好团队合作及沟通意识；
电器设计（PLC编程，触摸屏组态）
4千-1万/月
电气设计师长期1-3年本科
岗位职责：
1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作
2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算
3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料
4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改
5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调
任职要求：
1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限
2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范
3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件
4.具备良好的沟通能力与团队协作意识
5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差
电气自动化设计工程师
8千-1.3万/月
电气设计师长期5-10年学历不限
岗位职责：
1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作
2.参与项目前期技术调研与可行性分析，编制电气专业设计说明
3.配合建筑、暖通等专业完成协同设计，确保系统兼容性与合规性
4. 对施工过程进行技术指导与质量监督，解决现场电气技术问题
5. 编制电气设备选型清单及技术规格书，参与设备招标与验收
任职要求：
1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限
2. 具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范
3.熟练使用AutoCAD、EPLAN或SolidWorks等设计软件
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.责任心强，具备较强的学习能力与工程实践能力
电力设计经理
2-3.5万/月
电气设计工程师5-10年本科
岗位核心职责：
1. 主导或审核大型、复杂的电力系统解决方案（如变电站、配电网、新能源接入、能效管理、微电网等）的技术可行性、经济性与安全性。
2. 负责方案设计项目的全周期管理，包括需求分析、成本估算、进度控制、资源协调，确保项目按时高质量交付。
3. 组建、培训和管理方案设计团队，分配任务，进行技术指导与绩效评估，提升团队整体技术能力。
4. 深入理解客户需求，参与重要技术交流与谈判；跟踪行业技术发展趋势和市场竞争动态，为产品与方案创新提供输入。
5. 建立和完善部门的设计规范、工作流程与技术标准库，推动设计工具和方法的改进。
【岗位要求】
1. 电气工程、电力系统及其自动化、能源与动力工程等相关专业本科及以上学历。
2. 具备8年以上电力行业（如电网公司、电力设计院、电力设备企业）技术工作经验。其中至少3年以上团队管理或大型项目技术负责人经验。
3. 持有建造师证书、高级工程证、注册电气工程师证（发输电）优先考虑。
4. 有成功主导过多个中高压输变电、配电自动化、用户侧能源管理或新能源项目方案设计的案例。
5. 精通电力系统知识：熟悉发电、输电、配电、用电各环节，了解继电保护、自动化、电能质量等专业知识。
6. 熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，了解ETAP、PSS/E等系统分析软件者更佳。
7. 深刻理解国家电网、南方电网的相关技术标准、设计规程及安全规范。对智能电网、数字化转型、虚拟电厂、储能集成等新兴领域有一定认知。
配电设计经理
2.5-3.5万/月
电气设计工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 全面负责公司所有配电工程项目（如：10kV及以下配电网、开关站、环网柜、电缆通道、用户配电工程等）的设计审核、技术把关与管理工作。
2. 组织制定和优化配电设计的标准、规范、流程和技术管理体系，并监督执行。
3. 主导重大、复杂配电工程项目的设计方案评审、技术难题攻关，提供权威的技术决策和支持。
4. 确保所有输出设计文件符合国家、行业标准规范以及客户的具体要求，对设计质量和进度负最终责任。
5. 协调与项目部、采购部等其他部门的工作接口，确保设计工作与项目执行无缝衔接。
6. 负责配电设计团队的组建、日常管理与绩效考核。
7. 制定部门培训计划，提升团队成员的专业技能、规范意识和项目管理能力。
8. 培养部门技术骨干，构建人才梯队，营造积极向上、持续学习的团队氛围。
9. 深度参与前期的技术投标、方案制定，为市场拓展提供强有力的技术支撑。
10. 与重要客户及设计院、供电局等外部单位进行高水平的技术交流与沟通，维护并提升公司的专业技术形象。
11. 洞察行业技术发展趋势，引入新技术、新设备、新工艺，提升公司设计核心竞争力。
12. 负责部门的预算编制、成本控制和资源分配。
13. 管理部门的软件、硬件等设计资产，确保设计工具的有效性与先进性。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统、高电压与绝缘技术等相关专业。
2. 八年以上配电领域工程设计经验，其中至少三年以上设计团队管理或项目负责人经验。
3. 具备丰富的110kV及以下配电网、用户配电工程的全过程设计经验，熟悉电网公司的报装、审图及验收流程。
4. 深刻理解配电系统设计原理，精通国家及行业相关设计规范（如DL/T、GB标准）。
电气工程师
4-6千/月
电气工程师1-3年中专/中技
岗位职责：
1. 负责低压电气线路、配电箱（柜）的安装、布线、接线及调试；
2. 负责弱电系统（监控、门禁、网络综合布线等）的施工与维护；
3. 按施工图纸要求完成现场电气安装作业，配合项目施工进度；
4. 负责施工中线路的检修、故障排查及日常维护。
任职要求：
1. 有低压电、弱电施工经验，能独立完成接线、布线工作者优先；
2. 持有低压电工操作证（特种作业操作证）者优先，持证者待遇从优；
3. 能看懂基本电气图纸，会使用常用电动工具和测量仪表；
4. 工作认真负责、吃苦耐劳，服从安排，安全意识强；
5. 年龄 20-50 岁，身体健康，【可配合项目短期出差/驻场者优先】。
联系方式： 联系人：袁经理 联系电话：（微信同号，可先加微信详聊）
电气维护
5-9千/月
电气工程师大专
岗位职责：
1. 协助开展电气设备的日常巡检，记录运行档案。
2. 参与机组定修、小修，完成电气元件拆换基础操作。
3. 负责维护工具等的整理保管，协助填写档案。
4. 及时发现电气设备异常并上报，配合处理隐患。
5. 遵守电气安全规程，规范使用器具，安全作业。
任职要求：
1. 45岁以下，一年火电厂实习或电气维护经历经验。
2. 身体健康，能适应厂区作业环境，细心、有责任心，无妨碍电力作业的疾病。
3. 会使用基础办公软件，有基本沟通表达能力，服从工作安排。
4. 高中及以上学历，电气自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先。
5. 具备基础电气设备常识，持低压电工证者优先，无证书但学习能力强者亦可。
福利待遇：同运维班长
栏目概述
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