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文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
会电脑,会跟单
文员学历不限
主要内容: 1,业务订单跟进,整理,录入,汇总; 2,和客户对接,和销售对接客户需求,确认订单信息; 3,根据订单和对应负责人对接工作,跟进客户现场进度;下单安排师傅安装。 岗位要求: 1,对待工作认真,严谨,耐心,勤劳肯干,可接受应届生 3,熟练运用WPSoffice等办公必备软件 工作时间: 8:30-12:00 14:00-18:00
行政人事文员
4000-5000元/月
文员3-5年中专及以上招聘行政
人事行政文员 职位要求: 1、中专及以上学历,年龄20-40岁,身体健康,具备相关工作经验者优先。 2、熟练掌握电脑操作,具备一定的数据处理能力。 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及学习能力,工作细致认真、有耐心。 4、有工厂人事或行政相关工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、负责公司招聘、员工晋升、岗位调动等人事工作,保障人力资源配置满足业务需求; 2、管理员工考勤、社保缴纳及工伤事务等相关工作; 3、统筹日常行政事务,包括安保、后勤保障、厨房管理等; 4、负责劳动合同的签订与归档,维护公司劳动关系的合规性; 5、负责办公用品的计划申报、采购执行及发放登记; 6、组织开展公司5S现场检查与落实; 7、完成上级领导安排的其他临时性工作。 上班时间:8:00-12:0013:30-17:30 休息安排:单休 工资发放日:31号
佛山南海区招聘一位文员,
3000-4000元/月
文员1年以下
招聘一位文员,
文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
门窗接单文员,需具备相关经验 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,月休4天,包吃不包住 薪资待遇:4500-6000元,底薪+提成 要求:有门窗行业接单工作经验,思维敏捷,责任心强,能协调客户与工厂生产之间的对接,熟练处理客户下单流程,维护订单正常运转,具体事项可面议
文员
4000-5000元/月
文员3-5年高中及以上
熟练使用电脑,沟通能力强,一定的财务能力
订单跟进文员
4000-6000元/月
文员1年以下大专及以上
工作内容 1.负责跟单相关事务,包括订单的接收与处理、生产进度的跟进等; 2.统筹协调内部及外部资源,保障订单按期交付; 3.回应客户咨询,妥善处理客户投诉,并提供有效解决方案。 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力,能与内外部团队顺畅协作; 2.工作责任心强,执行力高,可按时保质完成各项任务; 3.具备基础的数据分析能力,能对生产相关数据进行整理与分析; 4.有相关工作经验者优先考虑; 5.年龄要求在20至35周岁之间
生产车间文员
4000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责: 1、跟进车间ERP系统的数据运行情况; 2、核查每日生产中超时订单的异常原因; 3、完成车间主管交办的各项任务; 任职要求: 1、熟悉ERP、聚水潭、金蝶系统及常用办公软件操作,具备1年以上相关工作经验; 2、计算机相关专业,高中或中专及以上学历; 3、工作认真负责,能适应一定的工作压力; 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识
售后文员
5000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责: 1.负责空调安装工单的接收、信息录入、任务分派及进度跟进,确保各环节数据准确无误。 2.与客户及服务人员保持有效沟通,及时同步工单执行情况,回应客户对售后服务流程的相关咨询。 3.对售后单据及相关资料进行系统化整理,按规范归档保存,并按时完成售后数据的汇总统计。 4.配合处理客户提出的售后问题或投诉,做好详细记录并协调相关部门推动问题解决。 任职要求: 1.年龄20-40岁,具备高中及以上学历,有1年以上空调售后服务经验者优先考虑。 2.熟悉Excel、Word等常用办公软件操作,具备基本的数据处理与文档整理能力。 3.表达清晰,态度耐心,注重细节,具有较强的客户服务意识和事务协调能力。 4.熟知空调基础结构或售后作业流程者优先,能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力。
资料文员
6000-8000元/月
文员经验不限大专及以上行政助理工作时间自由
不加班!不加班!到点准时下班!! 招聘行政文员 工作内容:人寿行政部 1.负责客户档案资料的归集与整理,核实客户相关信息准确性 2.定期检查客户保单状态,确认证件有效期等事项 3.整理老客户保单信息,录入新客户保单数据 4.对即将到期或已过期的保单进行登记标注,并移交销售部门 工作薪资: 1.底薪3600+津贴+奖励+全勤奖,综合月收入5000-8000元 2.享有法定节假日、年休假 3.提供交通补贴、节日礼品、生日福利,每年组织多次团建及旅游活动 工作时间: 周一至周五8:30-12:00,14:30-16:30 周六上午上班,下午休息,周日全天休息 工作要求: 大专及以上学历(含大专),年龄25岁以上(含25岁),性别不限,接受无工作经验者,需具备责任心、爱心及积极进取的态度
营业员包住月结
招聘 佛山连锁超市 招猪肉师傅多名 , 酒鬼勿扰 少爷勿扰 包住 工资待遇 月休3天 6000一7000 联系电话:李 (同步)
佛山
1月1日 13:58拨打电话
广东佛山大沥汽车站附近,招司机2名,薪资6000-7000元
6000-7000元/月
B2
广东佛山大沥汽车站附近,招司机 2名,薪资6000-7000元
佛山
1月1日 13:55拨打电话
白案
广东佛山渔人码头寻找煎饼师傅顶班,工作地点为期五天的招聘时间(从31号至4号),每天薪资为320元,提供食宿全包待遇,具体联系方式请前往广东佛山当地联系。
佛山
1月1日 13:54拨打电话
佛山顺德区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工
砼工小工打灰浇筑
佛山市顺德区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工
佛山 顺德区
1月1日 13:53拨打电话
快餐杂工
5000-6000元/月
杂工1-2人月结
1,上班时间8:00-15:00,17:30-20:30 2,月休2天,工资5500,要会切菜,会切烧腊优先,吃苦耐劳, 包吃不包住
文员1-3年高中及以上
招聘 台州温岭单位食堂招聘收银文员两名 待遇:包吃包住工资5000-6000另外加社保,月休4天学历最低高中男女不限 勤杂阿姨多名包吃包住月休两天工资4000-5000非诚勿扰
一般员工
100-200元/天
文员经验不限学历不限
招文员,日结,普通员工
文员
4000-6000元/月
文员经验不限高中及以上
1.熟练运用办公软件 2.拥有良好的沟通能力和学习能力 3.一分钟打字60-80字
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上女性优先混合办公
一、核心岗位职责 1.销售数据管理与分析 -负责日常销售数据的收集、整理与统计,包括但不限于订单量、销售额、客户区域分布、产品品类销量等,确保数据准确、及时; -按日/周/月编制销售报表(如销售日报、月度销售汇总表、客户销售趋势表等),并针对数据波动进行初步分析,提炼关键信息,为销售团队及管理层提供数据支持; -维护销售数据库,定期更新客户交易记录、产品库存与销售进度,确保数据可追溯、可查询,配合财务部门完成销售对账工作。 2.订单全流程跟进 -接收客户订单(含线上平台、电话、邮件等渠道订单),审核订单信息(如产品规格、数量、收货地址、付款方式等)的完整性与准确性,及时将订单流转至仓储、物流等部门; -跟进订单生产与发货进度,协调解决订单执行过程中的异常问题(如库存不足、物流延迟等),并及时向客户反馈处理进展; -负责订单相关单据(如销售合同、出库单、发票等)的制作、归档与传递,确保单据合规、完整,符合公司及税务要求。 3.客户沟通与服务支持 -协助销售代表对接客户日常需求,如解答产品参数、价格政策、发货时效等咨询,及时传递客户需求至相关部门; -跟踪客户收货情况,主动联系客户确认收货状态,收集客户反馈(如产品质量、服务体验等),并做好记录与反馈,协助提升客户满意度; -协助处理客户售后问题(如退换货申请、补发货等),协调售后、仓储等部门完成售后流程,确保客户问题得到及时解决。 4.销售行政事务支持 -负责销售部日常行政工作,包括销售合同的归档管理、销售资料(如产品手册、报价单、促销政策文件等)的整理与分发,确保资料更新及时、传递到位; -协助组织销售会议、客户拜访等活动,负责会议通知、场地安排、资料准备及会议纪要整理等工作; -维护销售部办公环境,管理销售相关物资(如样品、宣传物料等),确保物资储备充足、使用有序。 5.销售政策与流程执行 -严格遵循公司销售政策(如价格体系、折扣规则、客户信用政策等),在订单处理、客户对接等环节准确执行,避免违规操作; -熟悉公司销售业务流程,及时反馈流程执行中的问题,提出优化建议,协助完善销售流程,提升工作效率。 二、协作与配合职责 -与仓储部门保持紧密沟通,及时同步销售预测与实际订单,确保库存合理调配,避免缺货或积压; -与财务部门对接销售回款、发票开具等事宜,配合完成销售业绩核算及应收账款跟进; -协助销售代表完成市场调研、竞品信息收集等辅助工作,为销售策略制定提供基础信息支持。 三、其他职责 -遵守公司各项规章制度,完成上级领导交办的其他临时性工作(如销售数据专项统计、客户档案整理等); -持续学习公司产品知识、行业动态及销售管理工具,提升岗位专业能力,适应业务发展需求。 岗位关键词:数据统计、订单管理、客户支持、销售行政、流程执行
文员
招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电: (可加,期待靠谱的你!
哈尔滨 松北区
1月1日 12:40拨打电话
兼职3-5人
急急急,现在能出发,佛山樵山文化中心需要4名兼职,会议协助,上下道具,11:30-18:30 工资120,全身黑
佛山
12月30日 22:22拨打电话
总经办行政助理
4000-8000元/月
文员经验不限大专及以上应届生
【岗位职责】: 1.会议管理:负责总经办相关会议的通知发布、人员召集、主持协调、会议记录及纪要整理与下发工作。 2.公章管理:负责总经办文件的编辑、用印审批、盖章操作及文件归档管理。 3.商务接待:负责来访客户接待前期准备及会后场地整理等配套支持工作。 4.活动开展:负责公司各类活动的策划、组织与执行,确保各环节有序推进。 【岗位要求】: 1、学历:中专及以上学历,具备良好的服从意识,能积极配合上级安排的工作任务。 2、能力:熟练掌握OFFICE办公软件操作,具备会议记录撰写能力。 3、抗压能力良好,性格积极外向,有耐心,能够独立主持会议,组织活动时具备控场能力。 4、年龄:20-25岁,接受实习生及应届毕业生,需具备一定实践经验,如在校兼职、寒暑假工或实习经历。 【薪酬】: 底薪4k-8k(具体面议) 【福利待遇】: 1、学习成长:公司提供系统的学习资源和晋升通道,支持员工横向或纵向发展。 2、福利:包住宿(新员工前3个月免费)、缴纳社保、节日福利、员工生日会、设立爱心基金、定期组织员工旅游、团建及户外拓展活动。 【企业介绍】 启功集团官网:www.qigonggate.com 公众号:启功集团 抖音号:启功车牌识别道闸厂家
ERP专员/文员
5000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责: 1、跟进工厂ERP系统中BOM异常数据,协调研发部门完成数据修正; 2、安排样板订单并监督生产车间落实生产进度; 3、每日核查生产中超时订单的异常原因并推动解决; 4、协助车间生产文员确保ERP系统相关数据工作的顺利执行 任职要求: 1、熟练使用ERP、聚水潭系统及常用办公软件,具备1年以上相关工作经验; 2、计算机专业背景,高中或中专及以上学历; 3、工作认真负责,能适应一定强度的工作压力; 4、具备良好的沟通协作能力与团队意识
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上行政人事
岗位职责: 1、负责人员招聘、入离职手续办理及人事变动管理,统筹考勤相关事务; 2、协助行政部门完成日常综合性事务工作; 3、承担内部稽核相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件;具备1-3年行政或人事工作经验者优先; 2、工作态度严谨,细致耐心,具备较强的责任意识和执行力。 上班时间:早上8点至下午6点,中午休息2小时,月休4天(可选休) 提供午餐、晚餐工作餐
广东佛山5.00-9.30需要熟手兼职3人18元\小时联系方式大良旧寨
18元/时
兼职3-5人
5.00-9.30 需要熟手兼职3人 18元\小时 联系方式 大良旧寨
佛山
12月28日 12:27拨打电话
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
任职要求:听从指挥,具备良好的沟通能力,理解能力佳,做事细致,态度认真,责任心强
内勤
4000-5000元/月
后勤经验不限大专及以上
岗位职责: 负责采购跟单工作,管理仓库出入库数据及日常盘点,执行来料检验,做好档案资料整理与归档; 任职要求: 大专及以上学历,能熟练操作常用办公软件,具备良好的沟通能力和协调能力。 单休,提供15元/天餐补,200元/月异地住房补贴,缴纳六险; 工作时间:上午7:50-11:50,下午13:30-17:30
打单文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责: 1、负责日常订单的录入、核对及确认,确保各项信息准确无误; 2、响应客户咨询,及时通报订单进展,提高客户体验与满意度; 3、维护订单管理平台,定期完成数据整理与归档工作; 4、配合团队完成相关行政事务,保障部门高效运转; 5、跟踪处理订单异常问题,联动相关部门协调解决方案。 任职要求: 1、高中及以上学历,熟练操作常用办公软件; 2、具备良好的表达能力与严谨的工作习惯; 3、责任心强,具有良好的协作意识; 4、能适应较快的工作节奏,具备一定的抗压素质; 5、有同类岗位工作经验者优先录用。
桌游店前台
6000-7000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住月休四天普通话流利店员/服务员经验
桌游剧本杀前台岗位职责: 1.接待来访客户,提供优质服务 2.负责电话接听与回复客人消息 3.维护前台区域的整洁与专业形象 4.配合完成店内宣传遵循店内日常管理 5.上班时间下午15:00-23:59 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协调能力 2.熟悉基本礼仪规范,具有服务意识 3.上班期间需保持个人形象淡妆即可福利待遇 2.月休4天可连休可单休 3.不定时下午茶、团建、旅游聚餐等
行政人员
4000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
1. 人力资源管理:制定招聘计划,维护招聘渠道,筛选简历并组织面试;跟进新员工入职培训与在岗培训实施;协助核算员工薪酬福利,管理人事档案与考勤数据;处理劳动关系,协调员工问题,确保合规运营。 ​ 2. 行政管理:制定并执行行政管理制度,统筹办公用品采购与办公设施维护;规划办公环境,管理环境卫生与安全事务;协调跨部门沟通,保障公司政策落地;负责会议组织、活动策划等后勤支持。 ​ 3. 体系与文化建设:参与搭建人力资源与行政工作体系,汇总分析人事行政数据并提出改进建议;组织企业文化活动,提升员工凝聚力与团队氛围。
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