郑州、开封、洛阳旅游顾问兼职，每天200-2000元，要求：年龄18-35岁，男女不限，熟悉当地景点、特色美食、地标，有拍摄、驾驶、沟通能力的优先。

【岗位核心价值】 你将成为家庭教育难题的“解铃人”： 1.深入解析孩子行为背后的原因：以教育观察者的视角，破解学习动力缺失、社交困难等成长挑战 2.家庭关系改善推动者：通过科学指导激发孩子潜能，弥合亲子与夫妻间的沟通鸿沟 3.成长方案定制师：依托专业产品体系为每个家庭量身打造发展路径，见证真实转变 【智慧营销新方式】 ·一对一深度交流+社群精细化运营双模式驱动 ·公司提供9.9元体验课精准引流 ·4天沉浸式课程设计，高效转化长期学员 ·完整培训体系支持，零基础也能迅速掌握转化技巧 【薪资福利有保障】 √收入无忧：无责底薪5000+高提成+绩效奖金+通勤打车报销，综合月入10-15k √晋升机制清晰：每季度一次晋升评估，能力决定回报上限 √入职即正式：无需试岗期，入职当天起计薪 【加入我们收获更多】 （1）系统掌握家庭教育专业知识框架 （2）提升具备心理咨询水准的沟通能力 （3）积累社群运营与用户增长实战经验 （4）收获助力中国家庭改变的深层成就感 立即行动，成为家庭教育领域的引领者！ 我们不招标准化客服，我们需要真正理解中国家庭的教育顾问。如果你愿意用专业温暖每一个求助的家庭，用耐心陪伴孩子的成长旅程，这个兼具社会意义与丰厚回报的职位，就是你施展才华的舞台！ PS：担忧经验不够？完善培训体系+资深带教机制已全面落地，我们期待的是你的热忱与责任心(ノ^o^)ノ

为应届高考学子提供再入学机会需要有认真负责的工作态度有无招生经验都可

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-01 负责课程推广与销售，从事教育类课程运营及线下推广工作

你好，欢迎来了解真实岗位的你，小可爱继续往下看哈，全程透明无套路！ 公司配备精准客户资源，均为已付费体验试听课的用户，资源充足，成单效率高，转化表现优（重点是无需风吹日晒，工作环境舒适，幸福感直接拉满） 公司提供系统化培训+资深员工一对一指导，快速入门，零基础也能轻松上手 工作内容： 1、依托公司提供的客户资源，开展微信添加及群组搭建等工作，开课前及时提醒家长参与课程； 2、负责家长社群日常维护与答疑，解决用户问题，提升互动频率，增强信任感与粘性； 3、通过社群运营推动销售转化，向客户介绍产品并完成成交动作； 福利待遇： 1、无责底薪4000（不含全勤奖）+阶梯提成（5%-12%），新人入职前三个月平均月薪超8000 2、工作时间：上午10点至晚上8点，含两个半小时休息时段，每周工作六天，实行调休制 3、团队氛围轻松愉快，零食茶饮不定期供应，工作幸福感持续在线 4、奖金机制多样且丰厚，激励形式丰富，拿到手软不是梦 任职要求： 1、年龄需满22周岁，具备大专及以上学历 2、不限经验，应届毕业生亦可申请，入职即享带薪培训与老员工带教支持 3、具备较强学习能力，热爱销售岗位，拥有良好的沟通表达能力

不打电话！不打电话！不打电话！ 岗位职责： 1.为学员匹配适宜的课程内容，并提供专业化的咨询服务； 2.结合学员个人特点与优势，制定专属化学习计划； 3.定期跟进学习进展，及时给予反馈与学习指导； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与学员高效互动； 2.熟悉课程规划及教学逻辑，可根据个体需求灵活优化方案； 3.拥有积极的工作心态，能在高效工作节奏中保持条理与从容。

1.接待来访咨询人员：细致、专业、有针对性地提供咨询服务 2.热爱教育行业，熟悉课程体系，根据学生及家长需求制定个性化规划方案 3.具备团队协作意识，积极协同各部门达成工作目标

底薪4700!!!底薪4700!! 上午9点上班!!! 【工作内容】： 1，无需开发新客户，公司提供客户资源，只需沟通联系，维护； 2、负责学员维护与答疑，增强客户粘度，建立客户信任； 3、通过课程服务和运营动作，挖掘客户需求 【真实薪资情况】 每年都有晋升机会；底薪4700+提成，综合下来10k-30K；带薪假期 【我们的优势】： 1，室内办公，环境优美； 2，大平台，有保障； 3，我们是伙伴文化，年轻人比较多； 4，无需自己开发客户； 5，公司内有冰箱，微波炉，基础设施齐全

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，保证高收入！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只关注你是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（我们更看重实际销售潜力，认可付出与努力） 3、具备良好的语言沟通能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和强烈的目标达成欲望！（成功靠自己一步步争取） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋额外奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司重点人才培养计划，优先获得储备干部资格。 工作地点：全国范围内轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

随会干这样的泥瓦老师，

开封市通许县招装修木工大厅造型，精通图纸有带班经验

森林半岛北区夜班保安 晚8点早8点 55岁以下 门岗2600巡逻岗2700 三天假，不休息算加班一天100 联系方式:王队长

开元广场悦汇招聘切配一名工资4000－－5000左右，联系电话：月休三天，老板人好事少，发工资准时

【开封希尔顿惠庭急招】 岗位：洗碗工 时间：周一至周五9:00-14:00，周六日8:30-14:00，月休2天 要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排 待遇：薪资面议，提供工作餐 电话：

招聘：旅游顾问 薪资：4000元以上/月 工作内容：负责为顾客提供准确、高效、优质的服务，包括接待顾客、解答问题、提供旅游线路信息等。主要职责：-接待顾客：负责接待顾客，解答顾客关于旅游的问题，为顾客提供专业的建议和解答。-提供旅游线路信息：负责提供准确、全面的旅游线路信息，包括酒店住宿、交通方式、门票价格等。-解答顾客问题：负责积极解答顾客的问题，包括关于行程安排、景点信息等方面。-维护客户关系：负责维护与顾客的良好关系，关注顾客反馈，并及时解决问题。-不断提升服务：负责不断提升自己的服务技能，以满足不断变化的市场需求。职位要求：-具有旅游行业相关知识，熟悉旅游线路、酒店住宿等相关信息。-具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够与团队成员合作完成工作。-具备良好的服务意识和责任心，能够对顾客负责。-具有抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

招聘：旅游专业老师 薪资：6000元以上/月 湖北省江夏区江夏区旅游专业老师

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

具体情况面谈

1.负责学校热线咨询电话的接听、家长的约访；团队的管理 2.积极开发和接待客户，挖掘客户实际需求； 3.为客户提供个性化课程咨询，设计最佳的培训课程组合方案，以顾问方式完成课程销售； 4.按照学校的要求和计划,在规定时间内协助完成招生目标; 5.实施系统地客户服务流程，积极主动维护客户关系； 6.与客户建立良好关系、维护学校形象; 7.执行学校安排的其他相关工作。

岗位职责: 1.负责招生工作的具体执行与宣传推广 2.利用多种途径拓展潜在学员资源 3.维护现有客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和协作意识 2.可独立开展工作，执行力强 3.熟悉教育领域，能迅速融入工作氛围

岗位职责: 1.向意向学员全面介绍课程内容及相关教育服务信息； 2.结合学员实际需求与学习倾向，提供针对性的方案建议； 3.维持与学员的顺畅交流，及时响应并处理服务过程中的各类问题。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及咨询式服务能力； 2.具备较强的自我驱动力和时间规划能力； 3.乐于协作配合，能适应动态调整的工作节奏。

岗位职责: 1.策划并执行课程内容，确保贴合客户的实际需求； 2.主动与客户对接，明确其具体要求与目标，制定定制化教学方案； 3.定期跟踪课程实施成效，及时优化调整以提升客户体验； 4.持续维护客户关系，推动服务质量升级与客户长期合作； 5.与团队紧密配合，协同推进课程的开发与落地执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与客户顺畅高效交流； 2.具有较强的自我管理能力，熟悉教育领域的运作模式； 3.富有团队合作意识，能够与同事共同成长与协作； 4.在课程研发与执行方面有独到想法，适应市场动态变化； 5.保持学习热情，主动提升专业素养与综合能力。

招聘：鞋服导购员（ 半天班 工作轻松不累） 薪资：2300-3000元/月 招聘鞋服导购员20名，要求：20-40岁， 半天班 初中以上文化水平，形象好气质佳，有销售经验者优先。 招聘地址：杞县西关文化广场欣悦城招商中心

岗位职责: 1.提供专业化的课程咨询支持，保障学员服务体验 2.快速响应学员诉求，灵活优化教学安排 3.建立并维护良好的学员互动关系，助力课程推广与转化 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达能力及团队协作意识 2.适应能力强，能高效融入动态变化的工作环境 3.具备主动学习意识，持续优化工作策略与执行方法

公司老板人美心善，管理轻松，不搞复杂规矩，提供车位补助，入职即缴纳社保。享受法定节假日带薪休假，现诚聘一位愿意长期稳定发展的员工，公司将提供系统的社保业务培训。 【工作内容】 1.公司提供优质客户资源（成单快、沟通高效），主要通过电话为客户提供社保相关咨询服务； 2.为客户解答疑问并提供专业建议，推动成交，同时做好客户回访，维护老客户并开发新需求； 3.成交后的资料提交与系统录入等工作由专职资料员处理，无需销售跟进后续流程； 需外呼电话！！无硬性通话时长或数量考核。公司配备工作手机及微信账号 【薪资待遇】 1.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息，带薪休假 2.岗位为电话销售，无责任底薪2300+200全勤奖，合计2500，提成按阶段递增：前五单200元/单，第六至第十单300元/单，满十单后500元/单，另享优秀员工奖金+社保+车位补贴；月度保底完成10单，综合收入保底6000+，收入上不封顶 缴纳社保，提供车位补助，定期组织团建活动，节日享有福利礼品 我们希望你： 1.年龄在25-38岁之间，条件优异者可适当放宽要求 2.入职即安排一对一带教培训，零经验也可快速掌握工作技能 3.具备良好沟通能力，态度积极主动，处事灵活应变

岗位职责: 1.策划并执行课程内容，精准匹配客户需求； 2.主动与客户对接，明确其具体需求与目标，制定专属课程方案； 3.定期跟踪课程实施成效，及时优化调整以提升客户体验； 4.持续维护客户关系，推动服务品质升级与客户长期合作； 5.与团队高效协同，共同推进课程的研发与落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能清晰传达信息并与客户顺畅互动； 2.具备较强的自我管理能力，熟悉教育领域运作模式； 3.富有团队合作意识，愿意与同事共同成长与协作； 4.对课程开发与执行有系统认知，能快速响应市场动态； 5.保持学习热情，积极精进专业素养与实操能力。

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推推广、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生引流工作，稳定保障校区学员数量。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析市场动态数据，增强品牌影响力与市场份额。 3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高客户体验满意度，推动续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续积累教育行业知识与管理能力，为向店长岗位发展打好基础。 二、任职要求 1，具备一年以上教育培训行业从业经历，熟知教培运营流程，拥有丰富招生经验者优先录用； 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备出色沟通能力，能与各年龄层学员及团队成员有效互动交流。 3，具有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态， 5，高效推进各项工作任务。能接受短期出差安排。 6，热爱学习提升，对新知识、新技能有强烈兴趣，具备快速适应行业发展的能力。

岗位职责： 1.整理客户信息，确保资料真实且齐全。 2.搜寻持有相关证书的人员，并开展高效沟通。 3.对接建筑施工类企业，明确其用人需求，推荐匹配的持证人才。 4.推动合作落地，保障各环节有序推进。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与组织协调能力。 2.熟悉建筑领域基本情况，能迅速融入工作氛围。 3.工作踏实负责，可自主完成各项指派任务。

工作内容 1、为意向学员提供课程咨询服务，匹配适合的功夫体育文化课程 2、维护在籍学员关系，保障服务品质符合学员期望 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和顾问式服务能力 2、能迅速把握学员需求，给予专业可行的建议 3、热爱功夫体育文化，具备向学员传递文化热情的能力