1，负责山西省XPEL 汽车膜市场开发，拓展汽车贴膜门店、改装店等合作渠道。 2，主动开发新客户，洽谈合作、签约入驻，完成区域门店开发指标。 3，维护客户关系，做好产品培训、政策传达、售后支持与日常客情维护。 4，完成公司下达的区域销售目标，提升区域销量与市场占有率。 5，负责山西区域市场管理，制定区域推广策略。 6，配合公司品牌活动，执行区域促销、落地推广等工作。

招聘，招聘，招聘 男女不限 上午8:30至11:30 下午2:30至6:00 年龄18至45岁 会使用手机即可：***********

做过销售的优先录取，能吃苦，有责任心，需要自带车辆

职责描述： 1、负责组织并实施针对代理商内部员工及门店店员的专业知识、实操技能等贴柜或集中式培训。 2、依据区域工作重点，策划并落地执行常规门店健康咨询服务及中大型市场推广活动，确保执行到位。 3、结合市场需求，定期研发与更新培训课程内容，提升培训实用性与针对性。 4、推动门店人员激励机制与创新方案的落地，协同市场学术推广开展相关培训，并完成数据收集与分析工作。 5、有计划地进行门店督导与联合推广拜访，参与现场活动，搜集竞品动态并形成总结反馈。 6、协助上级根据市场实际情况拟定培训规划，并保障培训方案顺利推进；完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、持有营养师/健康管理师/育婴师/身高管理师/过敏调整师/儿童精准营养师等资质之一，本科及以上学历，护理、医学、营养学专业优先考虑； 2、具备1年以上在母婴渠道或大健康产业从事培训课件开发、授课及推广活动经验（有母婴渠道背景者优先）； 3、热爱培训事业，具备独立主持中等规模市场培训的能力； 4、能够自主设计开发培训课件，熟练操作各类办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力，形象端正得体； 6、工作地点：驻地太原 职位福利：五险一金、绩效奖金、专业培训

招聘区域：忻州、晋北、晋南、晋东南 岗位职责： 1、负责所辖区域内的招商相关工作； 2、拓展招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护； 3、组织实施各类招商推广活动，协同经销商进行市场终端开拓及产品铺货工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄28-45岁，能力突出者条件可适度放宽； 3、具备1年以上快速消费品销售从业经历； 4、能承受工作压力，态度积极主动，踏实肯干； 5、具有良好的沟通表达能力和信息理解能力； 6、有快消品或酒类行业经验者优先考虑； 7、具备招商实操经验者优先录取。

岗位职责： - 负责指定区域的产品销售或系统销售工作，开展区域内市场拓展。 - 推广公司产品与技术方案，及时向客户传递公司及产品的最新动态。 - 收集市场动态与项目信息，并对相关信息进行跟踪与分析。 - 主导区域内项目的商务洽谈，协调招投标流程，完成合同签署及项目回款等事宜。 - 完成销售区域内其他相关工作任务。 岗位要求： - 具备1年以上公共安全领域（电力、电网、石油、石化、天然气、智慧城市、综合监控）行业解决方案销售或项目集成销售经验； - 具备良好的学习能力与责任意识，拥有较强的沟通、协调及谈判技巧； - 有独立跟进设计院、总包单位、分包单位及客户侧项目的经验者优先。

负责公司汽车金融产品的市场推广工作

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.挖掘客户潜在需求，联动产品与技术团队推动定制化解决方案落地 4. 定期开展客户经营分析，输出市场洞察与业务增长建议，支撑公司战略决策 5. 协同售前、交付、运营团队，建立高效协同机制，提升大客户全生命周期管理效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，有较强的目标导向与抗压能力 2.熟悉B2B销售逻辑，具备大客户项目运作经验者优先 3. 具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能独立完成客户经营分析报告 4. 学历不限，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景更佳 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备跨部门协作意识与客户服务精神

一、职位介绍： 1、聚焦大健康与医养融合发展的综合性金融服务集团，旗下养老社区为应对长寿时代创新打造的全国连锁品牌，现已形成覆盖36城43项目的全国布局，运营养老生活单元超5.6万个，已在22城开业24个社区，提供床位逾两万张，服务在住居民超15000人； 2、专注推广高端国际化养老社区及优质医疗资源，面向中高净值人群开展服务（客户资源由公司统一提供），依托企业平台进行市场拓展与销售转化（日常展业形式涵盖：医养主题沙龙、财经分享会、艺术插花体验、全国康养旅居考察等），为高净值家庭提供涵盖健康管理、养老安置与财富传承的一体化规划服务。 二、岗位薪酬福利/保障体系 1、薪酬：月收入16000~40000元+个人业绩提奖+公司专项激励+月度奖金+季度奖金+年度奖金（整体收益无上限） 2、保障：配备商业医疗险、意外伤害险、养老公积金等多项保险类福利 3、培训机制：构建系统化成长路径，涵盖专业销售训练、职业资格认证、清北武大等高校研学奖励计划，以及定制化沉浸式课程（内容覆盖法律、金融、医疗、养老等领域） 4、工作制度：实行弹性工时制，除需参与指定培训或集体活动外，日常工作安排自主灵活 5、团队文化：注重专业赋能，定期组织团队建设与外出旅游，重要节日均有仪式化庆祝，氛围温馨积极

薪资待遇及福利待遇： 1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等 岗位职责：设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准： 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 【福利待遇】： 1、免费提供早中晚三餐，设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、面包牛奶水果等； 2、免费提供住宿、电梯宿舍，洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限WiFi覆盖、；3、免费提供工作服、工作鞋各两套/年： 4、正式员工享有国家法定假11天享有工伤假、 婚假、丧假、产假

运城市盐湖区招打胶一名，餐饮店装修，全场收胶，现在可看现场

来个顶班司机拉朱河嘴，长受也行，下午4，5点到第二天4-5点。

晋城市城区招装修木工、隔断

明天要一个小工，干的联系，

建筑公司招销售经理，懂传统古建四合院的传统文化，建筑结构的基本常识，沟通能力强，基本工资加提成。办公地点在北京二环周边，主要是谈单，营销业务。

岗位要求： 1、本科以上学历,5年及以上市场拓展工作经验,熟悉招投标工作; 2、善于分析和把握客户需求,与客户建立良好关系; 3、个性开朗有冲劲,能胜任出差任务; 4、具有优秀的沟通表达能力、良好的应变能力; 5、有银行,金融领域资源的优先考虑。 职位描述 ： 1、负责全国业务拓展和服务,以及国内仲裁领域的业务维护,理解相关行业业务,对接客户需求并传递公司价值和使命; 2、结合司法、政务领域的业务解决方案,拓展全国相关客户。 3、发展和开拓内外部的合作伙伴,驱动各方快速达成一致目标,发展和维护公司在司法行业服务口碑。 公司简介： 广电仲达数字科技有限公司 广州数科集团投资的国有控股企业，主营在线法律服务解决，拥有业内领先的、最早涉足并持续探索网络仲裁发展的团队。 公司秉持“让法律服务触手可及”理念，利用大数据、云计算技术，围绕互联网 金融 法律自主创新，致力推动法律服务方式进步，并以仲裁为基石，构建诉讼、调解等多元化服务生态圈，为客户提供一站式法律服务方案，让法律服务更便捷、更低成本、更具温度。 职位福利：五险一金、带薪年假、创业公司 职位亮点：全国优秀法律科技公司

岗位职责： 1、制定所辖机构销售方案，拆解业绩指标，监控完成进度并及时调整偏差； 2、负责区域内网点布局与动线设计，持续优化线路拜访效能； 3、定期开展业务追踪与数据分析，识别渠道增长机会，制定策略推动目标实现； 4、依循公司渠道陈列规范落实执行，主动推进辖区内外品牌呈现的强化与维护； 5、收集整理竞品及本品在渠道中的表现信息，做出精准研判并采取有效应对举措； 6、结合渠道特点组织实施工作检查与辅导，对各渠道人员开展业务能力提升培训； 7、保持与客户定期互动，维护良好合作关系，高效传递公司营销政策，协助解决运营问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上大型快消企业或集团销售管理经验，含1年以上一线团队管理经历，熟悉特通大系统渠道并拥有相关资源者优先； 3、热衷销售事业，掌握成熟销售方法与技巧，具备较强的计划统筹、谈判交涉、协调沟通及问题处理能力； 4、思维活跃、敢于突破、作风踏实，具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作压力。 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定节假日； 3、广阔的发展平台； 4、丰富多彩的员工活动。 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利

无面试KPI！！！ 行政销售岗位，室内办公，公司提供有效资源。 发展优势: 1、团队成员主要为90后至00后，年轻活力，高效协作，开放包容，富有拼搏精神，同时具备基础专业技术理解与解决方案落地能力的实战型销售队伍； 2、完善的培训机制：涵盖行业知识、产品内容及销售全流程，确保新员工享有系统化、阶梯式的成长课程； 3、清晰的中长期发展路径，公司设立公开透明的晋升通道； 4、关注个人成长与职业进阶：为各岗位搭建成长模型与发展路线，并以顾问方式为员工提供个性化发展指导； 岗位职责： 1、借助公司分配的客户资源，通过电话、网络或现场沟通等方式，完成服务推广、业务办理及成交转化，并持续跟进客户动态 2、开展与客户的商务沟通，建立并深化合作关系，提升签约金额与项目收益 3、维护已成交客户关系，推动后续合作落地，高效执行上级交办的各项任务 任职要求： 1、大专及以上学历（接受应届毕业生），年龄不超过40岁，性别不限 2、具备良好的沟通表达与学习适应能力，心理素质佳，能承受一定工作压力 岗位福利： 1. 培训：公司提供体系化培训，帮助员工快速掌握专业内容与营销方法（管理层岗位优先内部选拔） 2. 资源：依托公司专属资源平台，精准匹配客户线索，配备多样化销售支持工具； 3. 晋升机制灵活：销售—储备主管—主管—总监—分公司总经理—大区总经理，全国30+分公司同步开放竞聘机会，发展空间广阔； 4. 薪资：底薪3500+100全勤奖+提成（18%-24%），综合收入8k以上，上不封顶，集团销冠月入可达10W+ 5. 缴纳五险一金，享传统节日礼遇，定期组织团建活动，安排国内外旅游，提供日常下午茶 6. 工作时间：9:00-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日提前半天带薪休假

目前在招泰康保险销售待遇丰厚泰康集团：泰康在线，泰康人寿，泰康资管，泰康之家，泰康医疗，泰康养老等6家子公司其中，泰康人寿这个子公司里边有一个独立的部门叫HWP部门。健康理财规划师我们这个部门主要是招聘25~45的年轻人，学历在大专以上。工作地址太古广场

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

负责公司产品的市场销售与推广工作

美豪丽致酒店招聘 原君瑞商务酒店 前台接待，有相关工作经验者优先 非诚勿扰

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续获得奖学金、中共党员等荣誉者； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿安排，外派期间按地区差异给予食宿补贴4800-6200元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年均收入可达20万元以上； 4、享有六险一金、餐费补助、住宿补贴、通讯补贴、高温津贴、年终奖金等多项福利。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①协助合作经销商推进产品在辖区内的推广、服务与运营管理，达成既定销售目标； ②配合经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③开发规模种植户并提供专业技术支持服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求进行灵活调配。

不需自己寻找资源，全天办公室办公！！！岗位职责1.对接建筑企业客户，精准挖掘资质新办、升级、延期等代办需求，提供专业咨询方案。2.制定客户开发计划，通过多渠道拓展新客户，维护老客户关系并推动二次合作。3.跟进客户需求全流程，协调内部团队完成资质办理服务，确保客户满意度。4.及时掌握建筑资质政策变动，为客户提供政策解读及合规建议，提升专业服务价值。任职要求1.男女不限，学历不限，需有销售经验，有电销经验、建筑行业相关背景或资质代办行业经验者优先。2.具备较强沟通表达与谈判能力，能清晰传递资质代办服务优势及流程。3.目标感强，抗压能力突出，愿意主动开拓市场，适配销售岗位节奏。4.熟悉基本办公软件，具备基础客户管理意识，能高效跟进客户需求。薪资福利1.底薪2800+全勤奖200+高提成7%+月度/季度销冠奖金，综合薪资6k-15k上不封顶。2.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，下午茶福利。3.免费提供建筑资质政策、销售技巧专项培训，搭配老带新帮扶机制，助力快速上手。职业发展清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人，每6-12个月评估晋升机会，能力达标即可提拔。工作时间8:30-12:0014:00-18:00大小周节假日正常休工作地点太原市小店区火炬大厦B座1408门口即地铁，公司氛围很好，工作自由，发展空间巨大，期待您的加入！

五台山宾馆里招聘前台有工作经验的年龄在35岁以内的联系电话

一、岗位职责 1. 负责公司产品的市场推广、客户开发与维护 2. 完成销售任务，跟进订单、及售后 3. 收集市场信息、竞品动态，及时反馈上级 4. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率 5. 配合公司完成促销、铺货等市场活动 二、任职要求 1. 男女不限，年龄20–35岁，身体健康 2. 性格外向，沟通表达能力强，有责任心 3. 热爱销售，能吃苦耐劳，有抗压能力 4. 有快消品、酒水、食品等销售经验优先 5. 会使用智能手机，能简单记录台账、 6. 持有驾驶证、有交通工具者优先考虑 三、薪资待遇（可直接用） • 薪资：底薪+提成，综合4000———7000元/月 • 福利：节日福利、团建、晋升空间

岗位职责： 1. 通过电话与客户保持有效交流，深入了解客户现状，分析其实际需求，协助解决资金方面的难题； 2. 接待到访客户，结合客户具体情况，量身定制合适的产品解决方案，完成服务协议签署，并跟进后续各环节执行情况； 3. 搭建客户信息档案体系，定期回访老客户，维护稳定、持久的合作关系； 4. 主动参与公司安排的各类业务、产品、渠道及技能提升培训； 5. 公司提供系统支持与客户资源，无任何费用扣除，无需上交手机。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与谈判能力； 2. 热衷于电话销售工作，能适应一定的工作挑战与压力； 3. 工作认真负责，具备独立处理问题的能力； 4. 熟练使用电脑及相关办公软件； 5. 具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合。

任职职责: 1. 负责防水涂料产品的线上渠道推广与销售工作； 2. 全面负责防水涂料各品类的销售任务达成； 3. 开拓新客户资源，同时做好老客户的跟进与关系维护； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及主动学习意识； 2. 性格积极乐观，具备较强的服务意识； 3. 有线上销售经验（如微信、抖音、电话等）者优先考虑； 4. 接受无经验人员，入职后由公司安排专人带教培训； 薪资待遇：底薪3600元/月；另享提成、奖金等多项激励；综合收入约8000元/月（根据个人能力上下浮动）； 公司福利：定期组织团建活动、提供下午茶、举办员工生日会、年度旅游等丰富员工关怀项目。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1.负责向运输企业、汽贸企业、车队单位、物流企业及个体车主等推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源拓展个人客户网络，深入开发潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的服务转化，包括高效完成车辆续保续签任务，提升客户留存水平与业务成交率； 4.按时向上级反馈工作进度，提交真实的业务数据与市场动态分析，助力管理层科学决策。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿，能吃苦耐劳，适应每日外出拜访并频繁驾驶出行； 2.有销售工作经验，或在商用车重卡金融、新车二手车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等领域有过从业经历者优先考虑； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务谈判能力； 4.工作态度积极主动，公司可配套提供省内后台资源支持； 5.年龄*****。