修正药业颈腰康事业部诚聘区县销售经理。

1、依据部门整体市场战略，制定所负责市场的销售规划与实施方案。 2、深入了解本市场重点客户的基本情况，持续跟踪其动态变化，并及时采取相应对策。 3、积极开拓新市场，挖掘潜在业务机会。 4、有效维护并深化自身客户关系，提升客户合作质量。 5、牵头组织销售计划的审核、执行与落地，并监督实施进展。 6、掌握每日销售接待工作动态，审核销售登记卡信息。 7、配合部门负责人推进本市场客户体系建设与等级提升管理，确保客户资料齐全完整。 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，有星级酒店销售岗位相关工作经验者优先。 2、具备良好的语言沟通能力，能够独立撰写市场分析报告，熟练完成工作计划、总结及业务汇报材料的编写。

需要好工作的来找我 是月入过万是城市白领 是工作轻松是时间自由 是冠军门店是优秀团队 是年轻人实现梦想的舞台 是顶梁柱提升家庭收入的起点

要有团队合作精神

岗位职责:主要负责酒店日常接待事务 客户到店后的接待安排及内部协调工作 任职要求:具备相关工作经历者优先考虑

岗位职责: 1.为客户提供一站式家庭装修服务与整体解决方案； 2.结合客户的实际需求，制定并提供匹配的装修设计建议； 3.维护与客户之间的顺畅沟通，确保服务过程中各类问题及时响应与处理； 4.监控施工各阶段进展，保障装修工程达到既定质量要求。 任职要求： 1.具备出色的交流技巧和客户导向思维，能准确把握并响应客户需求； 2.热爱家居装修领域，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 3.拥有较强的项目协调能力，可有效规划施工时间与质量控制； 4.能够自主应对并解决客户在服务过程中提出的各类问题。

负责公司汽车金融产品的市场推广工作

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，不要求加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 工作职责： 1、客户拓展与维护：积极寻找有房贷有债务压力的客户，与他们建立联系并了解其具体情况，包括负债情况等。同时，维护好与客户的关系，为客户提供持续的服务和支持。 2、方案制定与协商：根据客户的实际情况，团队制定出适合客户的债务解决方案。 3、业务推广与营销：向潜在客户宣传债务优化业务的优势和服务内容，提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道，如线上广告、线下活动、社交媒体等，推广公司的断供保房业务，吸引更多客户。 岗位要求 1、有自己独有的资源； 2、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中; 3、热爱销售行业，善于与人打交道: 4、有目标感，能够为达目标善于思考: 5、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力； 6、有责任心及抗压能力、有亲和力和团队协作精神； 7、勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事就可以开始啦、 公司竞争优势： 1、一对一培训，手把手教学，从小白到大咖的转变; 2、有强大的售后客服体系； 3、有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题； 4、产品多元，顺应时代需求，不断拓新。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交转化率 3.组织并指导团队成员开展销售工作，定期进行业绩分析与复盘，优化销售策略 4.协同市场、客服等部门推进项目落地，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力、抗压能力及目标导向意识，能适应快节奏工作环境3.积极主动，责任心强，具备较强的市场敏锐度和客户服务意识

[岗位职责] 1、市场开拓：负责区域内线下渠道的拓展与开发，搭建基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。 2、销售执行：制定并落实销售计划，完成既定业绩指标，提升市场占有率及品牌认知度。 3、客户关系管理：持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持，提升客户满意度，推动合作持续深化。 4、团队建设与协同：开展所辖区域团队人员招募工作；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，保障客户服务顺畅高效。 [任职要求] 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上第三终端销售工作经验，有地总、县总经历者优先。 3、个人特质：具有强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 [我们提供] 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长发展课程。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。 [工作时间] 9:00-12:00；13:30-18:00；大小周

御东附近办事处食堂需要一位做两餐的阿姨，十人左右，五人左右，用十天 ，腊月二十八上班， 初八结束，工资到手2000元。有意者联系电话。

招聘：沁水气站招做饭的两名，年龄45一55岁，要求身体健康，工资面议，每月公休四天，包吃包住 联系电话：宋

丽华北街招聘配菜一名工资6000—6500，打荷一名4000，月休四天，工资准时， 联系电话

汾阳市森英宾馆招一名房间保洁人员，上班时间是上午八点半到上午十一点半，下午是二点半到五点半，工资一天是60元，地址：汾阳市文峰中街，南门小学附近，联系电话：

1.规划公司租赁/销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设； 2.建立、健全各项具体的规章制度，推动公司租赁/销售系统管理的规范化、科学化和不断进步； 3.制定并组织实施完整的租赁/销售方案；与平台方、合作方、客户、同行业间建立良好的合作关系； 4.引导和控制市场租赁/销售工作的方向和进度； 5.组织部门开发多种租赁/销售手段，完成租赁/销售计划及任务； 6.管理租赁/销售人员，帮助建立、补充、发展、培养租赁/销售队伍； 7.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 8.实施年度市场推广计划，制定业务计划，配合市场推广业务计划；

岗位职责： 1、负责中山区域，冰箱、冷柜、洗衣机产品线全渠道的工作，包含但不限于渠道政策、产品策略、渠道管理与开拓维护、渠道活动规划及对接等； 2、负责渠道商家对接，产品上样规划，销售问题处理及解决，终端亮化及规范管理，商家进销存管理等； 3、负责导购员团队管理，筛选及任用； 4、对产品线规模负责，制定、执行本区域的市场推广方案和实施分公司下达的市场推广方案； 5、负责本区域内冰冷洗产品线各终端各要素的落实执行，检查终端落实情况； 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、了解家电产品，有家电行业工作经验的优先; 3、责任心强、性格开朗抗压能力、沟通组织协调能力较强，具有团队意识。

岗位职责： 1、负责中山区域门店终端卖场管理； 2、负责中山区域各门店导购员的招聘、培训、指导等管理工作； 3、负责制定、执行本区域的市场推广方案和实施分公司下达的市场推广方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，有学生干部经验优先； 2、了解家电行业的营销方式、操作流程，有家电行业或实习经验的优先； 3、责任心强、性格开朗，抗压能力、沟通组织协调能力较强，具有团队意识。

【岗位定位：品牌与增长的“战略引擎”】 在华正东方，营销经理不仅仅是活动的执行者，更是业务增长的“战略合伙人”。您将负责将公司的商业目标，通过系统性的市场策略、品牌建设与数字化增长手段，转化为强劲的市场影响力和精准的销售线索。您的核心使命是构建华正拍车在汽车流通产业中的专业品牌心智，并通过创新的营销战役驱动平台用户与业务量的持续增长。 【核心职责：战略、品牌、增长与协同】 1.市场战略与规划： 深入理解公司业务战略、产品矩阵及核心用户（车商、机构）画像，制定年度/季度市场营销规划，明确品牌定位、核心信息与增长路径。 进行持续的行业、竞品及用户研究，输出市场洞察，为产品迭代、业务拓展及高层决策提供关键输入。 负责市场营销预算的规划、分配与效果追踪，确保资源投入回报最大化。 2.品牌建设与内容营销： 负责“华正拍车”品牌在B2B产业端及行业内的整体形象塑造、资产管理与声誉维护。 规划并主导高质量、专业化的内容体系（如行业白皮书、深度案例研究、专家访谈、数据分析报告等），建立平台思想领导力。 管理公司核心传播渠道（官网、公众号、行业媒体等），确保内容输出的专业度、一致性及高影响力。 3.增长营销与获客转化： 设计并执行以效果为导向的数字化整合营销战役，综合利用SEO/SEM、社交媒体、渠道合作、精准广告等手段，实现销售线索的高效获取与培育。 建立从“流量获取”到“线索转化”的全链路数据监控与优化体系，持续提升获客效率与投资回报率。 策划并落地线上线下营销活动（如行业峰会、线上研讨会、区域推介会），直接赋能销售团队，促成商机。 4.销售赋能与生态协同： 为销售团队提供完善的赋能工具包，包括产品资料、客户案例、竞争分析、演讲模板等。 策划面向平台现有用户的运营活动（如车主、车商活动），提升用户活跃度、粘性与口碑推荐。 与产品、运营、销售部门紧密协同，确保市场活动与产品发布、业务节奏同频共振。 【我们对您的期待】 硬性要求： 本科及以上学历，5年以上市场营销经验，至少3年以上B2B、产业互联网或汽车相关领域的营销实战经验。 具备独立制定并成功落地完整市场营销策略的案例，对品牌建设与效果增长均有深刻理解和成功经验。 精通数字营销各渠道玩法，具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动营销优化。 优秀的文案功底、内容策划能力及跨部门项目协同能力。 核心素质： 战略思维与商业敏感度：能深刻理解业务，让营销工作紧密服务于商业目标，而非单纯追求曝光。 创造力与落地能力：既有策划爆款活动的创意，又有将复杂项目拆解、推进落地的强大执行力。 结果导向与Owner意识：对营销的最终效果（品牌指标、增长指标）负责，主动担当。 产业情怀：对汽车流通或产业互联网有浓厚兴趣，能沉浸其中理解行业语言与用户痛点。 优先条件： 有从0到1搭建品牌体系或主导过现象级B2B营销案例者。 拥有汽车行业媒体、智库或大型平台市场部工作经验。 具备团队管理经验。 您将获得】 一份影响业务的战略角色：您的工作将直接决定公司在产业中的品牌高度与市场增速，价值清晰可见。 一份与价值匹配的薪酬：有竞争力的底薪+绩效奖金（与品牌及增长指标强相关）+年度超额激励。 一个广阔的资源平台：有机会调动内外部优质资源，与行业顶尖伙伴合作，实现您的营销构想。 一条专业的成长路径：营销经理→高级营销经理/市场总监→首席营销官。我们尊重专业，为顶尖营销人才提供广阔舞台。 一份全面的福利保障：五险、补充商业保险、通讯补贴、年度健康体检、学习基金及弹性福利。 如果您是一位兼具战略头脑与实战精神的营销人，渴望在一个足够复杂、充满挑战的产业中，打造一个标志性品牌并驱动真实增长，这里将是您的绝佳战场。

岗位职责： 1、根据公司年度销售任务，负责辖区内厨电渠道销售网络拓展与维护，完成公司各项任务目标，并追求不断的规模增长； 2、掌握、研究所辖产品知识，了解行业及竞品产品对阵，策划并组织实施市场活动，努力提升市场占有率； 3、按照公司规范要求做好市场终端管理，做好促销员日常工作及规范销售管理； 4、合理控制活动政策费用的投入产出，按公司相关要求管理好商家进销存，及时对账、结算、积极处理商家问题； 5、做好辖区内商家及用户的售后服务工作，努力提升NPS满意度。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业； 2、具有良好的逻辑思维、沟通表达能力； 3、熟练使用office办公软件，能够承受一定的压力，细心负责。

找工作就像谈恋爱不聊一下，你怎么知道合不合适 【高薪诚聘】销售经理 敢拼你就来！月入过万+高额提成+带薪培训+团队奖金 平台产品在同行业很占优势，运城公司属于前期发展，潜力很大，现因业务扩张急招实干型人才！ 收入无上限：底薪3000-5000+永久分红+永久架构奖励+交通/餐饮补贴 小白也能做：产品话术/谈判技巧/商户痛点分析+老带新1对1帮扶 资源不用愁：公司提供商户名录/商圈地图/宣传物料，你只管专注谈单！ 晋升透明快：最快3个月带团队，享受管理分红 我们需要这样的你： 20-40岁，学历不限，会玩智能手机即可 敢说话、脸皮厚、想赚钱（有销售/地推/摆摊经验优先）

薪资待遇 纯无责底薪5000各种现金奖励、周薪 1，接受无经验者，有关经验者优先 2，公司团队氛围好，年轻小哥哥，小姐姐多，相处愉快，老板大方特别接地气 3，踏实，性格好，愿意和同事，客户沟通 4，有强烈的赚钱欲望，具有良好的敬业精神和团队精神 5，对钱，对未来有所期望，年轻人应该有的活力与动力 6，工作内容简单，上手快，室内办公不外出 团队朝气有活力，公司都是九五后，零零后 每天下午茶，零食，团建，生日会，带薪休假，团体活动，年终奖 经验不限，学历不限，期待大家的加入，最重要的是老板大方！！

岗位职责： 1、负责客户销售相关工作； 2、为客户提供新车项目服务及后续跟进支持； 3、完成销售经理安排的临时性工作任务； 岗位要求： 4、具备良好的服务意识，形象良好、言行得体； 福利待遇：五险一金、每月团建、生日会 晋升机制：客户经理-团队主管-门店经理-区域总监 只要你有赚钱的动力，就欢迎加入 学历不限，年龄不限，资历不限 男女不限，人数不限，提成不限 这里是青春的舞台， 你的梦想有多大，这里的舞台就有多大 晋升空间广阔，提成达省会城市顶尖水平

公司在晋城6家店铺，提升业务和管理

【岗位职责】 1、深入且全面把握客户需求，联动内外部团队设计服务方案，助力客户优化门店与品牌布局，实现品牌发展目标，提升商家整体满意度； 2、掌握客户内部业务流程、决策机制及核心决策人员的沟通路径； 3、洞察行业发展趋势与市场潜力，提炼可复用的销售策略与方法； 4、负责中大型客户的开发与关系维护，构建稳定的品牌合作生态，并对最终销售业绩承担直接责任。 【任职要求】 1、具备1-3年大客户销售工作经验，有本地生活服务领域销售背景者优先； 2、拥有出色的沟通技巧与共情能力，能与客户高效对话，建立信任关系，精准挖掘需求并开展专业方案讲解与引导； 3、能根据客户需求动态调整并推进销售策略落地； 4、积极主动，富有创新思维与进取心，结果导向明确，具备团队协作意识，以客户为核心，善于整合资源推动项目与组织目标达成； 5、学习能力强，适应变化快，具备优秀的组织协调能力和抗压能力。 【岗位亮点】 你将成长为本地生活服务行业的深度参与者，掌握前沿市场动态，熟悉多元业态，与各领域企业负责人建立长期连接，积累广泛人脉资源； 团队氛围轻松活泼又充满战斗力，业余活动多样有趣； 互联网工作节奏高效，是实现个人快速成长与能力跃迁的理想平台； 入职即享六险一金，周末双休、法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）； 晋升通道畅通+月度团建活动持续开展； 薪酬高于行业平均水平，收入结构：底薪+补贴+业绩提成。

本公司由于业务扩展，招聘业务员，不限年龄，底薪：2000+提成

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。   我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。   你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。   人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

本公司以培养专业销售人才为核心目标，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年加盟！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统化培训教材及资深销售导师指导，并提供住宿安排！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+开单奖励50元+1%提成+绩效奖金+免费培训+五险保障 2、无需经验，上手容易，全程专人指导 3、公司安排出差拓展业务，并承担全部差旅开支，边工作边旅行 4、设有清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2至5次学习提升机会 5、年度表现优异者可获国内或国外旅游奖励各一次 6、定期组织员工集体活动，如海滨露营、团队拓展、户外烧烤、登山、游泳等 7、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄30-45周岁，性别不限 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与人际沟通能力 3、具有创业意识，责任心强，富有亲和力 4、退役军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升通道： 1、晋升路径：销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司） 2、职业发展前景广阔，成长空间大，助力实现长期职业目标 3、公司搭建完善晋升平台，只要您有抱负、敢拼搏、持续创新，晋升畅通无阻 公司郑重承诺：为外派员工提供住宿支持，新员工入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），不收取任何费用！

招聘信息编号： 招聘单位：珂鸣口腔诊所 招聘岗位：市场专员 岗位要求：有市场营销对接经验吃苦耐劳 薪资待遇：面议 工作时间：弹性工作制每天6小时 公司地址：介休市北坛西路104号（安益安洪底商） 联系人：张先生 联系方式：

【沟通前必读】：伙伴们好，这份工作收入确实可观，但工作压力相对较大。若你渴望挑战高薪的销售岗位，欢迎继续了解！我们也理解每个人的选择不同，若你更倾向轻松的工作节奏，那这份岗位或许不太适合你~ 【业务内容】：协助企业大客户推进项目转型，我们需要具备资源整合能力的人才。 【工作薪资】：在职员工平均年收入30-50W+（最低的同事年入10W+，不排除个别人员因能力或投入度不足而未达预期，销售岗位无绝对保障） 【工作强度】：工作较为辛苦，累但充实且富有成就感。（工作强度三到四星，追求安逸者请慎重考虑） 【团队氛围】：团队成员年龄分布在30-40-45岁之间，氛围简单、纯粹、活跃且包容，良好的环境才能助力高效工作与持续创收。 【工作提成】：行业领先水平，项目产品单笔提成在100-50万不等（均为实际到手金额） 【没有钱多事少离司早的工作！想要实现高收入，必须先付出相应的努力！】 【半年内提车奔驰、宝马、奥迪，对大多数人而言是常态，是常态，是常态。】 要求：学历大专及以上，条件优秀者可适当放宽；职业身份受社会尊重，日常工作主要在办公室进行客户联络，通过电话沟通、拜访及会议邀约等形式开展，形式不限。

招服务员 半天 班、全天班 、简餐阿姨 .