[庆祝]好消息！为解决就业民生问题，央企限时招募5位售后服务人员，签合同，上五休二，。 [得意]要求：大专及以上学习，25-50岁，性别不限，特别优异者条件可以适度放宽。 [發]待遇：试用期1个月，2000元（没有销售业绩考核） 转正后 大专学历3000元+奖励 本科学历4200元+奖励 研究生学历6000元+奖励 [调皮]零经验？没关系！公司有专门培训，有金牌导师带你入门，手把手教学！ [福]工作地点：重庆大学城龙湖仟佰汇商业区A栋6楼 [加油]名额有限，速速抢占，联系人：蔡兰，电话

负责日常开单，跟踪和售后，要求有相关经验，在物流公司做过客服优先

岗位职责： 1.负责汽车座椅面套、骨架等产品的售后咨询与问题解答，及时响应客户诉求 2.处理退换货、维修协调、质量反馈等全流程售后事务，确保客户满意度 3.准确记录并反馈客户意见至生产及质量部门，推动产品与服务持续优化 4.协同比亚迪、东风小康、吉利等合作方对接售后需求，维护良好客情关系 5. 定期整理售后数据，输出分析报告，为售后策略提供支持 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和情绪管理能力 2. 有制造业或汽车零部件行业售后经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应跨部门协作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、长期稳定发展的求职者

岗位职责： 1.按照既定计划定期开展总部对接工作，建立并维系良好的客户关系，确保销售目标达成； 2.落实产品上架销售、陈列管理、促销活动协商及客户售后问题处理； 3.跟进重点客户的订单执行情况，保障交付效率； 4.及时收集并上报竞品的市场动态信息； 5.积极配合部门主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1.大专学历，具备2年以上快消品行业经验，拥有全渠道操作背景或曾在休闲食品、饮品领域工作者优先； 2.具备出色的客户关系搭建与维护能力； 3.具备较强的逻辑思维与数据解读能力；

九点半上班六点下班

芒果财税成立10余年，全国50+分公司，致力于为中小企业提供专业的一站式服务，涵盖代理记账、纳税申报、公司注册、变更注销、商标版权、资质许可、税务筹划、法律咨询等业务。跨行业新人入职后，公司将提供免费专业培训，考核通过即安排上岗，并配备专人一对一指导带教。 岗位职责： 1、定期通过电话或线下拜访维护老客户关系，增强客户粘性，及时掌握客户企业最新动态 2、深入沟通了解客户潜在需求，积极争取客户资源转介绍机会 3、及时响应服务群内客户提问，高效处理各类咨询与问题 4、联动内部职能部门推进客户诉求落地，保障客户体验与满意度 5、负责到期客户的续约工作，达成既定业绩目标 薪资：底薪+提成+奖金+每月多项激励，入职满半年综合收入不低于8K 福利：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，不定期组织下午茶，每月开展团建活动，节日礼品、周年纪念礼、生日福利齐全，享有超长年假，提供带薪培训及带薪旅游机会 晋升路径：客服（初级/中级/高级）—主管（初级/中级/高级）—经理（初级/中级/高级）—区域总监—分公司总经理（享分红权益），每年6月、12月开放两次晋升评定 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历条件 2、具备良好沟通表达能力，乐于学习新知识 3、欢迎优秀应届毕业生报名，期待有上进心的伙伴加入团队

朝九晚六，入职五险，无硬性考核要求 1、主要负责客户维护跟进，了解客户使用情况，有问题跟进解决，有需要跟换的，核对收集资料信息 2、不贷款，不销售，公司提供资源和设备，办公楼上班，不外出 3、接受无经验，没有年龄学历硬性要求，欢迎有积极主动挑战的应届生 4、办公室坐班，不外出，有下午茶零食 5、无责3500+提成奖金（阶梯式通提），月入6-8K 6、工作时间9点-6点。中午休息一个半小时，节假日正常放假，过年40天带薪放假

我们的工作： 1.负责旅游OTA入驻、运营，拓展，优化旅游产品的搜索排名； 2.负责通过短视频、图文笔记、直播等新媒体创作等方式让旅游产品在线上平台推广、引流、转化； 3.负责各平台店铺客服、售前、售后； 4.负责根据客户喜好来定制旅游线路，具有良好的团队协作能力； 5.负责监控搜索热点、热门旅游产品、营销数据、交易数据，及时调整相关销售方案； 我们要求你： 1.精通OTA平台的运营环境、交易、推广、站内广告资源等； 2.熟悉OTA平台交易流程，有较强的组织能力，能独立策划推广热门旅游产品； 3.熟悉旅游行业，具备短视频、图文笔记、直播等新媒体创作能力； 4.思维清晰，具有较强的数据分析能力，能分类分析统计数据； 5.有较强的语言表达能力和良好的沟通技巧和组织协调能力，工作积极上进、有激情，有责任心；能够发挥主观能动性； 6.具有良好的团队合作精神,能和公司职员协同作业 任意城市均可，居家办公，时间自由，具备旅游行业+新媒体运营专业技能，效益分红！

岗位职责： 1.负责售后电话及在线咨询的及时响应与专业解答，高效完成问题排查、故障处理及解决方案交付 2. 主动维护客户关系，提升服务满意度与复购意愿，妥善处理客诉与异常反馈 3.准确收集、整理并系统记录客户意见与产品使用问题，同步反馈至质检、产品及技术部门并闭环跟进 4.参与售后流程优化与服务质量改进，协助完善知识库、话术模板及SOP文档 5.配合团队开展售后数据分析与月度服务复盘，支持售后质量管理体系持续提升 任职要求： 1. 学历大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达能力与同理心 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，无经验可带教培养 3.普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件及客服系统 4. 责任心强，情绪稳定，具备基础逻辑分析与多任务协调能力 5. 周末双休。

<办公室客服><纯接听不销售><上五休二> 【工作内容】 主要负责接听售后热线电话，处理用户咨询、业务办理、信息记录等问题，纯接听无销售性质。 【上班时间】 8小时工作制，上五休二。 【薪资待遇】 1、基础薪资+绩效+补贴+工龄工资+其他激励奖励等，综合薪资4000-6000+。 2、购买五险、带薪年假、团建活动、入职周年礼品、下午茶、节日礼品、生日礼品、员工家属慰问品。 【任职要求】 1、性别不限，18岁以上，大专学历及以上。 2、无需经验，接受小白，入职岗前统一培训。 3、会电脑打字，普通话标准流畅。 【上班地址】 重庆市九龙坡区石桥铺科园三路 工作时间:面议

数据员 8点-20点 （两班倒） 20元/时，餐补10元（综合工资5500-6500/月） 数据收集与录入；数据清洗与整理；数据存储与维护；数据统计与初步分析；其他辅助工作，目检时必须按照SOP/VPS操作流程进行目检操作，对SOP指定拍照点位进行手机或相机拍照留证并供CATL质量部门调阅；服从管理安排，主动发现问题，对现场不良品标识，记录与隔离；生产过程中异常及时反馈给当班班长/组长会基础电脑表格处理，思维清晰，沟通正常；具备简单量测工具使用能力（游标卡尺、千分尺、钢直尺等量具），手机或相机 20-40左右，查无犯罪录证明，大专以上学历

招聘职位:烧烤师傅 招聘人数:1名 工资待遇:面议 工作地点:重庆鱼洞附近 任职要求:家住鱼洞附近,做事有责任心,手脚麻利. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

上清寺中型歺厅 招墩子尾炉一名 工资5500 起。无住宿 联系电话1390***0998

明天9点，荣昌双河街道益民社区油烟机拆洗一台。

大学城 尖顶坡 龙湖听蓝时光 白墙需要修补，可以补墙的师傅联系我

3.28璧山速优数控刀具 招聘技术售后工资7K~1.5W 销售业务员4K+提成 主要销售铣刀、丝锥、刀片、刀柄等数控机床及机加工厂业务。 公司因业务发展：现招聘技术售后，销售员数名。 技术售后：主要负责刀具售后及出具方案等工作。男女不限，熟练掌握刀具使用方法，认识各类型刀具。熟悉机加，会基础编程。画图等。工资7000-15000。 销售人员：主要负责刀具产品销售工作。有销售或者数控机加等工作经验优先。男女不限，年龄27-45岁。工资底薪＋提成（保底4000+） 面试地址：导航壁山速优数控刀具 面试时间：上午9：00 ☎联系：李先生 招聘 技术员打卡20天1000(含税） 销 售 打卡20天500（含税）

招聘配货员：会电脑打单配货， 处理售后 男女不限 薪资：面议 地址：行造桥大兴村 打电话☎

四川省聚丰信贸易有限公司招聘 一、售后（1人） 薪资待遇：4000元 岗位描述： 懂机械和电动工具的售后维修，兼顾配货送货。年龄22-35 二、导购（2名） 薪资待遇：4000-7000元 岗位描述： 1.负责卖场内客户接待，以及日常销售工作。 2.负责整理个人责任区域产品卫生、陈列、价签以及样品摆放等工作。 3.协助库管到货后整理货物，粘贴产品标签。 4.做好客户维护以及客户开发工作。 5.年龄22-35 任职要求：有五金机电工作经验优先 三、前台（1人） 薪资待遇：4000-6000元 任职要求：1.性格开朗，有一定的office搬运基础，能熟练操作excel表格。 2.有ERP系统操作经验优先。 3.能吃苦耐劳，有一定的学习能力。 年龄22-35 联系电话：邓先生 地址：彭州市 - 未来万家五金机电

岗位职责： 1、负责客户售后跟进与解答 2、主动跟进客户反馈，提升满意度 3、协助完成销售转化及客户维护 职位要求： 1：1年社会经验，具备良好沟通能力 2: 高中及以上学历，有客服经验或销售经验优先 工作时间： 上午：08：30-12：00 下午：15：00-18：00 薪酬福利： 4000元-9000元/月 提成上不封顶

招售后客服空调信息员

1.电话要约客户参加活动，了解新产品； 2.维护客户关系，处理客户售后问。

工作内容：公司提供客户资料，主要负责客户维护，类似客服性质 工作过程无需强制拨打固定数量电话，公司提供客户资源和联系方式 非销售性质，不涉及产品推销 上班时间：早上九点至下午六点，周末双休，无加班要求 享受法定节假日，带薪休假 公司按规定缴纳五险！欢迎应届毕业生投递 信息真实可靠，支持线下实地了解 薪资待遇：底薪4.5K+提成，综合收入普遍8K以上 稍加积极主动可达到1W+ 表现优异者月薪3W+

打电话 加微信 有经验的人优先 工作时间十点到五点 月休四天 工作内容打电话 加微信 薪资待遇六千到12000

岗位职责： 1、通过抖音平台与用户互动，解答咨询，处理用户反馈； 2、维护品牌形象，提升用户体验，确保用户满意度； 3、收集并分析用户意见，为产品优化提供建议； 4、协助团队完成其他相关工作，确保服务流程的顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答用户问题； 2、熟悉抖音平台操作，有社交媒体使用经验者优先； 3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、对娱乐行业有一定了解，热爱文化传媒领域，有相关工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责信息科技咨询服务业务的开展与管理 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量 3.积极参与团队合作，共同推动业务发展 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立完成工作任务，具有较强的执行力 3.持续关注信息科技行业，有意愿不断学习和成长 要求会操作电脑，年龄需满18周岁，当天培训当天可上手操作，单人收益300+，可选择个人做也可以公司扶持复制粘贴公司的模式做工作室。具体看自己的欲望与野心。

岗位职责： 1. 负责家电售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理并优化订单调度、服务派工、工单闭环等运营环节，提升服务响应效率与客户满意度 3. 协同区域团队推进重庆主城区及区县服务网络标准化建设与日常运营支持 4. 维护家电品类（电视、空调、净水器、智能门锁、激光投影等）服务信息库，确保信息准确及时更新 5. 配合开展服务流程优化、培训支持及跨部门运营协同工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力及数据敏感度 2. 有运营支持、客服管理或售后服务相关经验者优先 3. 熟悉家用电器基本知识或本地生活服务行业者更佳 4. 责任心强，沟通协调能力良好，能适应区域协作工作模式 5. 认同公司服务理念，愿意长期在家电后市场领域发展

公司在重庆拥有26个校区！ 个人成长空间广阔，晋升机制健全完善 我们从事教育类客户服务工作， 无需外出，客户资源由公司提供，团队氛围融洽，职业发展前景可观 工作时间：9:00——18:00（含1.5小时午休） 综合薪资待遇：5000—7000元 工作地点 双龙地铁站附近

公司正在招聘兼职[销售话务员]，负责提供卓越的客户服务，以确保客户满意度和忠诚度。 工作内容: 1.接听客户电话或在线咨询，解答客户问题，促成客户签单; 2.与客户建立良好的沟通关系，提升客户满意度; 3.收集客户反馈，为服务改进提供参考意。岗位要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.熟练掌握客户服务技巧和应对策略; 3.具备较强的解决问题和应对突发事件的能 力; 4.有客服工作经验者优先考虑。

通过移动系统向用户推荐高性价比流量套餐，引导体验试用，例如：1元享10G-30G大流量（相当于免费赠送流量），并可享受当前套餐优惠折扣等服务。客服岗位，全程白班作业，工作内容简单轻松，入职即安排专人带薪培训，零经验也能快速掌握！ 【工作时间】 固定白班：09:00—18:30；每月休息7天（支持调休或提前申请特殊假期），实行排班制度。法定节假日按规定正常休假。 【薪资结构】： 试用期全勤保底2500元+提成+奖金，综合收入3000-4500元； 转正后综合底薪2200元+提成+奖金，综合薪资4000-8500元，表现优异者上不封顶！ 工作轻松，收入可观！ 团队氛围活跃，定期组织K歌比赛、联谊活动等，互动丰富，轻松融洽~ 公司地址：重庆市巴南区花溪街道红光新村20栋（杰信雅邻旁）

1：通过电话与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的咨询解答服务。 2：定期跟进已有客户，持续开发潜在需求，稳固客户关系，促进长期合作。 任职要求： 1：年龄：女18-50岁，男****** 2：表达清晰，反应灵敏，具备较强的沟通协调能力。 3：性格积极乐观，具备良好的抗压性与应变能力，热爱销售工作。 福利待遇： 1：底薪（4000-4500）+业绩提成（薪资无上限，年收入15W以上，表现优异者可达30W以上）+月度奖金+不定期团队聚餐 2：工作时间 09:15-12:00 14:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 3：提供免费专业培训 涵盖业务技能、沟通技巧、职业素养等，支持一对一辅导带教 4：晋升发展通道 从基层岗位起步，可逐步晋升为团队主管、部门经理