给排水安装，水暧安装维修，空调安装维修 年龄：20–45岁，身体健康，能吃苦，能上高、能进吊顶/狭小空间。 学历：初中及以上，能看懂简单图纸、会用卷尺/水平尺。 经验（关键） 熟练工：2年以上家装/工装暖通水暖经验，能独立完成给排水+地暖+冷凝水全套施工。 中工：1年以上经验，能独立做单项，复杂节点可指导完成。 学徒：无经验，踏实肯干、愿意长期干，年龄≤35岁。 人品：无犯罪记录、不抽烟酗酒、不偷材料、责任心强、不偷懒、不返工。

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定西市陇西县招消防水、给排水、强电 岗位职责： 1.负责消防水系统、给排水系统预埋后期安装 岗位职责： 1.负责消防水系统、给排水系统及强电系统的预埋、安装、调试与验收工作 2. 按施工图纸及规范要求进行现场技术交底与施工指导 3.配合项目进度，协调土建、装修等其他专业交叉作业 4.对施工质量、安全及材料使用进行全过程管控 5.参与竣工资料整理及系统移交工作 任职要求： 1. 学历不限，具备消防水、给排水或强电相关实操经验者优先 2.熟悉国家现行施工验收规范及行业标准 3. 能独立完成现场安装与问题处理，责任心强、执行力好 4.持有电工证、消防设施操作员证或相关职业资格证书者优先 5. 服从安排，适应定西市陇西县项目现场工作环境

招聘信息: 西安培华学院是一所历史悠久、环境优美的本科高校，因工作需要现招聘工程维修人员，具体要求如下： 1、水电维修工(持证低压电工操作证)者，优先。 2、年龄：60岁以下。 3、对工作有责任心、有爱心、能吃苦耐劳。 备注：工作时间及待遇面议 联系人：金老师： 付老师： 工作地址：西安培华学院(长安校区)

招聘：营维工作人员2名 薪资：4000元/月 主要负责区域内电信用户线路及设备的安装、迁移、检修维护工作，并同步开展相关业务营销服务工作。

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岗位职责: 1. 负责项目投标阶段的技术对接、技术评估及初步方案设计 2. 承担中标项目的设计深化、方案优化、施工图纸绘制及相关审核工作 3. 在施工过程中提供技术支持，组织技术交底与问题解答，审核关键设备与材料的技术标准 4. 工程收尾阶段指导设备系统调试，并完成竣工图纸的审查 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业背景 2. 具备5年以上洁净机电工程领域（如TFT、电子、半导体、制药、食品类工业厂房）施工经验，至少主导过两个暖通项目的实施 3. 精通暖通空调系统（含通风空调、空调水系统、防排烟等）的设计计算与系统复核，可独立完成系统设计任务 4. 能独立开展设备系统设计与选型，配合采购部门确定材料设备的技术参数与规范要求 5. 熟练使用绘图软件及常用办公软件 6. 具备较强的沟通协调能力，工作认真踏实，逻辑思维清晰，能适应企业高速发展带来的工作压力 7. 可接受长期跟随项目安排出差 8. 身体健康，无影响工作的疾病

高、低压电工 排班上6休1，周末单、双休，9对21点，每天10小时工作制，长白班（产能高峰时偶尔会有夜班） 前期签订劳务合同（季度技能转正），薪资结构：底薪2400+计件工资，月薪5.5k到7k。另还有技能津贴500-3500元（中级工500，高级工1000以此类推，上限3500） +加班餐1元制 低压电工负责各个模块测试及实验，高压电工负责整套设备的各项数据调试和校验 34岁以内，需带高压或者低压电工证，大专及以上学历；（农、林、渔、牧、财经类，国家开放大学不接受）

西安北郊中国航发动力有限公司招聘电工，45岁以内，要有高压电工证，主要工作内容厂里动力柜巡检，做资料，活路轻松，一天8小时，中午休息两小时。，心细

西安高科物业急招水电工及弱电工（有证有经验优先） 负责物业日常报维修处理，设备日常巡查与保养工作。有水电工经验者优先，持有电工证，操作上岗证优先，能独立干活，责任心强，服从安排，身体健康，吃苦耐劳能适应现场工作。薪资待遇3600至4500缴纳社保。

岗位职责（陕西、宁夏，服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行台账； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（需国网可查）。 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬：月度收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等。 3.8、夏季清凉关怀、冬季温暖慰问，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项。

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