岗位职责： 1.执行公司销售战略，完成年度、季度、月度销售指标（包括销售额、回款率、新客户开发数量等）； 2.客户开发与关系管理； 3.收集和分析市场信息、客户动态和竞争对手的情况； 4.技术与服务支持。 任职要求： 1.至少3年以上面向企业客户的销售经验，食用菌或农产品销售经验者优先； 2.具备出色的客户开发、商务谈判、沟通表达及演讲展示的能力； 3.有一定的抗压能力，能适应经常出差。

薪资超实在：无责底薪+高额提成，月薪6000起！ 正常干6k-1.2w，努力干1.2w-2w，使劲干3w-4.5w，收入全看自己！ 工作超自由：8:30-18:00打卡，除打卡外时间自主安排，还能灵活调休～ 新手也能上：入职有1对1师父带教，无经验也能快速上手，轻松奔着“月入过万”冲！ 职责超清晰：开发线上线下客户、维系客情、邀约到店成交，做好整车销售与售后维系就好～ 福利超暖心：节日有专属福利，定期团建聚餐，工作氛围超棒！ （食宿自理，想靠实力赚高薪的朋友，快来聊聊～） （注：上述文档均为本公司招聘信息非三方平台不存在收取任何费用且具体事宜以面谈为准最终解释权归我司所有！！）

社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：绩效奖金、节日福利 接受无经验，接受无经验，接受无经验 薪资福利： 1、工作时间上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小时，准时下班，无需加班！ 2、收入结构=无责任底薪+绩效奖金+年度奖励+销售提成+各类福利+其他补贴； 3、享有国家规定的法定节假日、年假；转正后可享受婚假、产假、丧假、孕检假、陪产假等多项休假权益； 4、依法缴纳五险一金（入职首月即办）：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 5、入职即提供系统化培训，帮助快速适应岗位，配备多元化的业务成长支持体系； 6、健全的员工福利体系：生日礼遇、节日关怀、冬季取暖补助、人文关爱、子女相关福利、年度体检、定期团建活动等； 7、公司设立公正的薪酬激励机制，每年三月依据员工上一年度工作表现与综合能力开展职级评定（定薪），并为每位员工开放公平的晋升通道（管理岗位竞聘）。 岗位介绍： 一、通过电话方式对有意向客户进行邀约，安排到店签约（非骚扰性质，仅联系白名单客户） 二、客户到店后，结合其资金需求及个人资质，推荐匹配的银行信贷产品，制定相应的贷款解决方案（流程高效，办理周期短） 三、全程在室内办公，无需外勤，客户均为主动咨询且有明确需求，无需强推，展业轻松，成单率高

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岗位职责: 1. 开展客户拓展工作，维护现有客户资源，打造稳定的客户关系； 2. 准确把握客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案； 3. 保持与客户的高效沟通，确保信息传达准确并及时获取反馈； 4. 定期跟进客户情况，掌握客户满意度及忠诚度变化； 5. 促进客户复购或深度合作，提升客户价值与资源利用效率。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判能力； 2. 能够独立应对和解决各类业务问题； 3. 拥有良好的协作意识和主动服务客户的态度； 4. 善于维护客户关系，持续提高客户满意水平； 5. 对行业趋势具有较强敏感度，能迅速响应市场变动。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出

招兵买马，希望我们需要的是你拥有的。 工作中学习，不断提升自己。 合作愉快！

在汽车4S店内驻点，负责新车客户成交后或售后进场客户的相关服务与销售工作。 主要工作内容包括：向客户讲解车辆使用、日常保养的注意事项，并介绍及协助客户办理超长质保服务升级。 相关产品知识及话术均有系统化培训，培训期间正常发放薪资；所推广服务为原厂出品，享受全国联保。 不限是否具备汽车行业从业经验，有驾照或可自驾通勤者更佳。 有优秀销售业绩记录、顾问式销售背景或强烈销售动力者优先考虑。 岗位职责： 1、于4S店内接待客户，讲解车辆功能、用车技巧及保养要点，同步开展超长质保服务的说明与促成工作； 2、核对客户信息，确保资料真实、准确且完整； 3、维护4S店内部客户关系，言行得体，与店内工作人员保持良好协作氛围； 任职要求： 1、性别不限，需持有大专或以上学历； 2、具备强烈的销售意愿，能主动推进销售任务； 3、拥有良好的沟通能力，能快速适应团队环境； 4、了解基本汽车保养知识，具备一定机械基础者优先。

家电招聘人员: 1.区域经理:年龄23-45岁，高中以上学历，善于学习，善沟通，会使用办公软件，执行力强，能适应出差，年薪5w-10w(不封顶)推广康佳厨卫电器， 2.客户专员:年龄22-35岁，高中以上学历，熟练使用办公软件，善于学习沟通，年薪4w-6w(不封顶) 以上有一定工作经验者优先，应届院校毕业生带薪培训，朋友介绍一经录用奖励500元联系电话杜

1、负责汽车分期业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、搜集目标合作车商网点资料，积极拓展新增合作渠道； 3、面向合作车商开展业务培训，及时宣导和传递总部及分支机构相关政策； 4、开发并维护客户资源及相关业务渠道。 具备汽车销售从业经验者优先考虑

丽景茂餐饮急招： 切配工1名 年龄30-45岁 底薪3500元 服务员4名 年龄30-35岁 底薪3500元 以上月休假4天 做过餐饮的优先 联系电话：

宾馆招聘: 前台1名:底薪＋全勤＋提成 《上一休一》 地址:华宇名城附近 联系电话:

华池县，五蛟镇，招聘，师傅，拉，削，电话

招聘刀削面师傅一名 电话联系

下庄羊肉华宇名城店 招聘： 服务员 勤杂工数名 切肉煮肉工数名（有经验着优先） 管吃住 工资面议 电话： 地址：华宇名城十字东南角 有意向者可随时打电话联系

客户经理 足浴客户经理/门店客户经理(足浴/养生行业) 二，岗位核心职责 1。客户开发与维护 负责新客户开发，老客户维护，会员拓展，提升门 店到店率，复购率与客单价。 建立客户档案，跟进客户需求与体验反馈，处理客 诉与异议，提升满意度与忠诚度。 2。销售与业绩达成 。推广门店项目(足浴，推拿，SPA，养生套餐，会 员卡/储值卡等)，完成个人及团队业绩 员工福利 生日福利，节日福利，团建聚餐 包吃住 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 立即沟通

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，协调内外部资源推动项目落地 3. 定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息与竞品动态 4.达成所辖区域/行业客户的销售目标及回款指标 5.参与合同谈判、签约及售后服务协同，保障全流程客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或行业解决方案相关经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 对目标行业有一定了解，学习能力强，结果导向

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

电话销售有意向的可以联系哦

电话销售专员有意向的可以联系哟

负责对接商户，负责片区内商家售后，解释清楚产品

负责区域内销售工作

西峰附近业务接单

、工作内容 1. 负责庆阳及周边工地、施工队、建筑公司、油田/基建项目的设备租赁业务开发（挖机、装载机、吊车、压路机等） ​ 2. 维护老客户，跟进台班、包月、长期租赁订单，催款、对账、结算 ​ 3. 了解本地工程信息，及时反馈项目、价格、竞品动态 ​ 4. 配合调度安排设备进场、协调现场问题

负责日常店内销售，整理

招 聘 主 管2名（有工作经验者优先）工资3800元一4500元 吧 员1名工资3300元一4000元 服务员2名工资3000元一3800元 应聘热线 地址:庆阳市城乡新居东南角（张记川菜）

1、年龄要求18至50周岁，性别不限，身体状况良好，具备初中及以上学历； 2、具备团队协作意识，踏实肯干，无不良记录，能按时保质完成工作任务； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑； 4、熟知西峰市区道路、住宅小区及商圈分布情况； 5、具有良好的沟通表达能力，能与客户、同事及管理人员顺畅交流； 6、服务意识强，对待客户态度热情、专业； 7、能熟练操作智能手机或相关电子设备，用于信息扫描、登记及查询。 薪资待遇：5000+（日均派件量200-300件）月休、公司配发三轮车（也可使用自有车辆）、购买意外险、享受节假日福利、全勤奖励等。

鼎鼎串烧音悦餐厅招聘： 主管2名： 4200—4800 服务员10名：3200—3800 收银员2名 ：3500—4000 联系电话：