咨询接待与招生推广，负责客户引流及转化 在读学员的日常管理、服务跟进与关系维护 达成岗位销售指标及相关工作内容

岗位职责: 1. 负责新客户信息的整理与对接，积极拓展客户资源； 2. 通过电话沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 3. 维持现有客户的业务联系，深入发掘客户后续需求； 4. 定期与客户保持互动，巩固长期稳定的协作关系。 任职要求： 1. 形象端正，普通话表达清晰流畅； 2. 热爱销售工作，具备主动开拓意识； 3. 拥有良好的沟通技巧和学习适应能力； 4. 意志坚定，反应迅速； 5. 具备敏锐的市场感知能力，能胜任高强度工作任务。

我们是【国内头部教育规划】教育公司，拥有【国内头部规划赛道IP】阿留老师，成立5年，已服务 12W + 家庭，具备顶尖的小红书 / 抖音爆款直播运营能力！能力出众者，99元高质线索持续供给！ 成功孵化超10个千万级 IP，深耕教育领域我们始终专注！ 想切入热门行业并加入领先企业的别错过，简历投递即回！ 追求职业成长与晋升通道的别犹豫，团队氛围积极向上！ 我们期待怀抱教育理想、富有热忱的伙伴加入，欢迎充满激情、勇于拼搏的人才，在这里实现自我价值与职业突破！ 业务模式：承接99元直播精准流量，转化效率行业领先 上班时间：下午13点-晚上22点，月休4天 公司氛围：团队协作融洽、成长空间广阔、上市公司背景支持、入职即缴五险一金、弹性工作不打卡 【岗位要求】 1. 热爱教育事业：认同在线教育与知识付费理念，愿意在K12等细分领域长期深耕； 2. 经验相符： 具备1年以上社群运营经验（教育/知识付费领域优先），或有Top级别销售业绩； 拥有教育类产品销售经验（如课程顾问），沟通表达能力强； 3. 核心技能：熟练操作企业微信、社群管理工具及办公表格软件，具备数据意识（可分析转化数据、完成周期复盘）； 【岗位职责】 1. 承接前端优质线索，依托训练营模式在私域完成转化：构建高活跃用户社群，通过标准化流程实现引流→转化→复购全链路闭环； 2. 以业绩为导向：推进课程及产品推广任务，完成月度销售指标，提成规则公开透明； 3. 提升用户体验：定期汇总用户建议，联动教研团队优化产品内容； 【我们提供】 行业优势：依托大型教育集团资源，主推爆款项目（阿留教育规划陪跑营），单月GMV超千万； 晋升机制清晰：运营专员→组长→主管→项目经理，每半年开放晋升机会，带团队享管理激励； 回报丰厚：高底薪+高提成（表现优异者月收入可达3W以上）；

岗位职责: 1、邀请家长参与试听课，并及时解答家长与学生的各类疑问 任职要求： 1、学历与经验均无硬性要求，热爱教育事业； 2、具备亲和力，拥有良好的沟通及表达能力； 3、具备团队协作精神，工作认真负责。 岗位福利: 三、福利待遇 1、薪酬体系： 底薪+提成（多劳多得，收入上不封顶） 2、福利体系：21天带薪年假+团队团建活动+节日福利礼品+五险一金 3、接受在校生实习，可提供正规实习证明 公司直招（发薪日：每月10日） 我们为你提供： 1、三室两厅两卫的公寓住宿（位于高档住宅小区） 2、免费带薪岗前培训（全程不收取任何费用） 3、每月组织员工集体聚餐

岗位职责： 1、依托公司提供的资源，完成校区业绩目标（30%电话销售+70%面谈销售）； 2、负责到访学员的咨询接待、后续跟进及报名手续办理（包含电话接听、回访沟通、学员答疑与报读服务等）； 3、跟踪并督促学员学习进展，确保学习过程顺利推进； 4、落实学员日常服务，提升学员体验与满意度； 5、组织并执行销售活动的客户邀约、面对面沟通及签约转化； 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，性格亲和、积极热情、充满活力； 3、阶梯式底薪4000~5000元+提成，同城校区可按居住地就近分配。 每天工作7小时。 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、依法缴纳五险一金 2、享受年终奖金（含车房奖励激励） 3、晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、提供带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项福利待遇。

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不限，具备相关经验者优先； 2、追求高收入，能承受高强度工作压力，有无经验均可，有行业背景者更优； 3、热爱教育行业，具备良好的执行能力与职业操守； 4、工作时间：每日八小时制。 5、晋升路径：课程顾问→销售主管→销售经理 6、综合薪资：4K-10K（上不封顶）

岗位职责: 1.深入挖掘客户真实需求，一对一精准推介课程内容与核心优势，推动现场签约转化。 2.结合市场变化灵活优化销售方案，确保达成既定业绩指标； 3.与团队成员高效协同，合力推进整体销售目标的实现。 任职要求： 1.具备一年及以上教育培训行业面销招生实战经验。 2.抗压能力强，渴望高收入回报，具备自我驱动力，追求个人成长与突破； 3.拥有良好的语言表达与沟通说服能力； 4.热爱教育事业，能有效激发客户的学习意愿与参与热情； 5.具备团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合； 6.为人诚实守信，工作积极主动，适应高强度快节奏的工作模式。 福利待遇： 1、双休！ 2、每周团队下午茶+团建活动 3、持续培训提升（储备干部培养）＋畅通的晋升渠道（电销主管、经理、成交师等岗位公平公正竞争） 4、底薪+高提成，综合薪资1-3万 5、年轻人的团队，气氛好 薪资： 每两个月考核一次，浮动的，前两个月业绩情况决定后两个月底薪。 两个月的业绩低于7W，次两月就4.5k； 两个月业绩达到7W，次两月就5k； 绩效奖励： 两个月到场客户责任内是8个，以8个为基础每超出1个（即第9个起）奖励200元，1000元封顶。 电销提成:7%-10%（5万一个阶梯） 成交师提成:4.5%-10%（0-7.5万4.5%，7.5万-14万5%，14万-21万5.5%，后面每5万一个阶梯） （邀约人员可以自行签单的情况下可享受电销+成单员双份提成）

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参加公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，只要肯干就能赚到钱！需接受长期出差，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，热爱与人沟通，向往走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格外向、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的交流技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的沟通素养，踏实勤奋，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态！ 【任职资格】： 1、无需相关经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的决心与态度！） 2、学历不限门槛！（更关注实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售类从业背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感和突破自我的意愿！（成功靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋额外奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

1.工作时间：早10晚8，每日工作7.5小时，月休4天，灵活调休，不加班。 2.工作内容：通过电话沟通挖掘潜在学员，介绍课程优势，添加微信，后期在主管陪伴下，工作轻松。 3.薪酬待遇：无责底薪3000元+1000元绩效奖金，试用期薪资不打折。 4.任职要求：普通话标准，沟通表达流畅，有责任心，有无经验均可，公司提供系统岗前培训 5.其他福利：，包住、有热水，环境好，包吃。工作满一年享一周带薪新年假，劳逸结合。

招湖北潜江地区烫工一名。

湖北潜江招电焊330一天 湖北区域干活，长期 混子勿扰 下雨休息

岗位职责： 1. 负责高速公路路基工程的现场技术管理与施工指导，确保工艺符合设计及规范要求 2. 编制、审核施工方案、技术交底及专项施工计划，并监督落实执行 3. 组织测量放样、试验检测、质量检查及隐蔽工程验收，把控关键工序质量 4. 协调施工班组、材料设备及外部单位，保障工程进度与安全文明施工 5. 整理归档工程技术资料，配合竣工验收及后期审计工作 任职要求： 1. 具备高速路基或类似交通基础设施项目施工经验，熟悉JTGF系列施工规范 2. 熟练掌握全站仪、水准仪等测量仪器及常用工程软件（如CAD、Office） 3. 具备良好的组织协调能力与现场问题解决能力，能适应野外及轮班作业环境 4. 持有有效的施工员证、安全员证或助理工程师及以上职称者优先 5. 责任心强，具备较强的质量意识与安全风险预控能力

招组长一名需带人，大量裤子招流水车工多人电话盈裳服饰

潜江市招强电、桥架/支架安装

招聘：旅游销售 薪资：3500-3500元/月 职位详情： 岗位内容&要求：1、负责公司旅游产品的销售与推广，包括跟团游、自由行、定制游、企业团建、研学旅行、票务预订等业务； 2、能适应销售工作，抗压能力抢，口头表达清楚、反应能力强，能会说粤语更好； 3、具有独立开发客户的能力，主动开发新客户，维护老客户关系，建立客户档案，完成个人及团队销售指标； 4、熟练使用、Office办公软件，具备基础的文案与表格处理能力。 底薪3500元/月+提成

岗位职责： (公司引流，客户主动咨询，不是电话销售，主要跟客户VX沟通） 主要负责在美团、飞猪、小红书、抖音等线上平台接待客户咨询服务，进而销售成交，并且后续跟踪服务。 任职要求： 1、有奢侈品从业经验，豪车，豪宅地产销售、旅游管理、英语等相关专业专科及以上学历优先， 2、半年以上相关销售经验，具备主动性 3、有良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、解决问题的能力，有赚钱欲望； 员工福利： 1、每个月都有优厚的奖金奖励给业绩达标者及各种荣誉奖项； 2、公司正在快速发展扩张期，广阔的晋升机会。不定期举行内部竞聘，一年内30%可以晋升一个级别； 3、公司具有完善的培训体系。除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能和管理技能的培训课程，同时也提供更多的多向发展机会及平台； 4、享受病假、婚假、丧假、产假、看护假等国家法定节假日，公司在职满一年带薪年假。 5、按照国家规定签订正式劳动合同，全职雇用，提供国家规定的五险； 6、薪资结构：无责底薪+绩效+提成+五险+全勤； 7.节日关怀和生日惊喜，下午茶和部门活动经费，不定期有旅游团建活动，员工及家人旅游可享受旅游内部价； 8.对于优秀员工，有年终奖、带薪免费旅游，免费体检等福利；

旅游顾问 1.基本要求：性别不限，年龄不限，学历不限（经验优先）；2.经验要求：有旅行社计调、旅游销售、导游、领队等相关经验者优先录用；3.能力要求：热爱旅游行业，沟通表达能力良好，有服务意识，愿意主动学习。1.负责客户旅游需求咨询，定制个性化旅游方案；2.对接旅游产品资源，完成行程规划、报价及签约；3.跟进客户行程执行，处理售后问题，维护客户关系；4.配合团队完成旅游产品推广与销售。 薪资福利:1.实习期：保底4000元/月，无业绩压力，稳定收入；2.转正后：综合薪资6000元以上，多劳多得，上不封顶；3.新人福利：带薪专业培训，无经验也能快速入门。 招工人数:4人 名额仅4个，先到先得，有意向可直接电话/联系，随时沟通入职细节！ 工作地址:楚雄市开发区永安路永兴活力空间临街10号商铺

旅游顾问 1.基本要求：性别不限，年龄不限，学历不限（经验优先）；2.经验要求：有旅行社计调、旅游销售、导游、领队等相关经验者优先录用；3.能力要求：热爱旅游行业，沟通表达能力良好，有服务意识，愿意主动学习。1.负责客户旅游需求咨询，定制个性化旅游方案；2.对接旅游产品资源，完成行程规划、报价及签约；3.跟进客户行程执行，处理售后问题，维护客户关系；4.配合团队完成旅游产品推广与销售。 薪资福利:1.实习期：保底4000元/月，无业绩压力，稳定收入；2.转正后：综合薪资6000元以上，多劳多得，上不封顶；3.新人福利：带薪专业培训，无经验也能快速入门。 招工人数:4人 名额仅4个，先到先得，有意向可直接电话/联系，随时沟通入职细节！ 工作地址:楚雄市开发区永安路永兴活力空间临街10号商铺

1、为咨询客户讲解旅游线路，为客户规划全年旅游计划； 2、开发与维护新老客户的客情关系，服务转介绍客户； 3、跟进客户的付款进度及客户的相关售后服务。

招聘：学科规划师 薪资：5000-5000

岗位职责 1.接待到店顾客，热情提供穿搭咨询，根据顾客需求推荐合适的女装款式、尺码及搭配方案。 2.完成商品的销售流程，确保交易顺利完成。 任职要求 形象气质佳，具备良好的审美能力和穿搭品味。

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 招聘理念：更看重品德与态度，学历非首要条件，能力决定发展。 薪资发放：每周结算，按时周结工资。 边走边赚，边体验生活，月均收入4000-10000元 长期外勤！食宿全包！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲与热忱，欢迎加入！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注于教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能承受外出推广的工作强度，配合团队全国范围内作业； 第二，经验不限，欢迎各类求职者，尤其适合学生家长群体； 第三，因业务需要大量人力协同推进，团队中需具备一定组织协调能力的人员，有助于高效管理地推队伍，加快执行进度

岗位职责: 1. 为学员及家长提供一对一课程咨询服务，制定专属学习规划； 2. 负责体验课的邀约、接待以及后续签约的全流程跟进； 3. 完成校区周边区域的市场调研工作； 4. 参与公司组织的免费带薪专业培训，持续提升综合业务能力。 任职要求: 1. 具备良好的亲和力与沟通表达能力； 2. 服务意识主动，有责任心并认同团队协作； 3. 不限经验（欢迎应届毕业生），公司提供带薪培训！ 福利体系 福利：入职即缴社保+春节20天带薪年假+提供住宿+节日福利+子女免费就读+公费团建旅游+工作时间弹性 发展：晋升路径明确（组员→主管→课长→经理），最快3个月可实现晋升 工作时间： 9:30-18:30（含2小时午休） 实行8小时工作制，属行业常规班型 欢迎愿意拼搏、追求高收入且能吃苦的伙伴加入咨询

一、工作内容 1. 负责邀请学生及家长到校参与体验课程； 2. 承接体验课期间家长与学生的接待工作，提供课程咨询及报名相关服务； 3. 定期安排专业免费带薪培训； 二、任职要求 1. 具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 2. 主动性强，具备良好的服务意识； 3. 有团队协作精神，工作认真负责； 三、福利体系 1. 薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖 上不封顶 2. 福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 3. 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 4. 社保类型：五险 5. 提成方式：按单提成 6. 奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品 四、工作时间 9:30-18:30 午休2-3小时，弹性自由，周一单休

1、依据公司业务流程，对咨询学员的学习情况开展分析与评估，制定科学有效的个性化辅导方案； 2、负责接听咨询电话，完成客户预约、接待来访、学科能力测评及合同签订等相关工作； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及竞品信息的收集整理，进行数据分析并提出应对策略； 4、与教务、教学团队密切协作，跟进学员学习进展，优化服务流程，提高学员满意度； 5、协助部门达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类专业优先考虑； 2、职业发展方向倾向于销售相关岗位； 3、形象端正，具备亲和力与真诚感，精神状态积极向上； 4、品行端正，具有正确的道德观与价值取向； 5、表达意愿强烈，语言表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 6、有较强的学习意愿与能力，思维敏捷，能快速掌握业务知识与技能； 7、具备一定的抗压能力和适应性。

招聘内容： 栋脑教育有限公司，是第三方招生团队，负责帮全国各地的线下培训机构招生。招生对象以小学1-6年级为主！ 招聘要求：您是否接受异地工作长期国内出差。社恐、事多者勿扰！ 薪资待遇：周薪制，每周一准时发放工资，不拖欠一分钱，一单提成900（试用期），新人每周2-6单左右，到手1800—5400（每周）！试用期后每周5-10单左右，到手7000—15000（每周）！ 工作内容：周一到周四早中晚，这三个时间上下学段，到小学门口找家长陌拜，沟通邀约家长和孩子，参加公开课。每天工作时间4-6小时左右，课程是培训小孩子的专注力，自信心，提高记忆力跟思维训练，所以课程内容，孩子很感兴趣，家长非常认可。通过交流沟通公开课内容，家长会买你的门票，和你预约课程时间，体验课开课时间为，周六周日的上午下午晚上，家长体验完后，认可的家长就会给孩子报后期课程，成交率在30%—70%左右，正常一天能卖3-10张门票，销售能力强的老师一天可以卖10-15张门票，具体挣多少钱就看个人的付出跟努力，收入跟付出成正比。不要担心不会做，公司有专业的话术，系统培训，也会有指定师傅带你。 福利奖励： 1：首次来路费做满三周给予报销（火车卧铺 标准） 2：每张体验卡10块钱，所卖出的每一张费用自己留着，不用上交，正常(一天卖3—10票不等：根据自己能力，相当于每天一个食宿补贴） 3:  开单奖励，开5单可报销一个星期房费，开7单可报销下个城市的路费。（按星期算） 4:食宿自理，团队会定一个酒店。住宿标间两个人一间房(40一天左右) 5：每日出票奖励：具体以团队制定为主！ 6:工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 7:不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高，易开单期待优秀的您加入。 可以接受以上内容，或有疑问，可以找我填表预约面试详细解答！

岗位职责： 1、负责校区内的招生任务，达成销售业绩目标（包含接听咨询电话、接待到访学员并提供报名服务、进行电话回访等）； 2、配合校区销售主管/分校长推进市场拓展与宣传推广工作； 3、实现新客户资源的转化，推动老学员续费及推荐新学员； 4、落实学员全程服务，提升学员满意度与体验感； 5、负责校区在抖音直播、小红书等新媒体平台的日常运营与维护 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-40周岁 2、具备教育培训行业从业经历者优先考虑 3、了解面销（为主）与电销（为辅）及会销的整体工作流程 4、性格亲和、积极热情、富有活力 5、客户来源：线上渠道（百度、360等）竞价投放，新媒体矩阵引流；无需自主开发资源，网络线索由客服按客户意向及校区地理位置就近分配

岗位职责： 1.负责接待到访客户，详细介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程； 2.认真细致地处理来电咨询，针对客户需求进行沟通，并邀请有意向的客户到中心面谈； 3.深入了解客户的潜在需求，结合课程特点提供精准的推荐方案； 4.根据公司下达的销售指标，协同团队共同达成业绩目标； 5.具备市场销售及管理经验者优先考虑，表现优异者可晋升为咨询主管； 6.积极配合其他部门开展相关协作工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，有销售从业经历者优先；有考研背景的应届毕业生亦可优先考虑； 2.具备较强的领悟力、语言表达能力以及人际沟通技巧； 3.对工作充满热情，具备耐心与责任心，同时拥有良好的团队协作精神； 4.薪酬结构为基本工资加绩效提成。 工作地点： 1、湖北第二师范学院创业中心二楼2031 2、湖北经济学院（北大门正对面）梁山头商业街等武汉各校区

喜欢销售你就来，不限专业、不限毕业院校、不限工作经验，带薪培训，免费学习！ 表达力、逻辑思维、抗压能力、应变能力想提升？销售岗位为你提供锻炼机会！ 追求高收入你就来，月薪八千很轻松，平均薪资过万，上不封顶，月入两万三万不是梦想！ 岗位职责： 1.指导学员了解课程内容，及时解答意向学员提出的各类问题。 2.按时完成每日工作任务，积极达成既定业绩指标。 3.工作无需外出，无需自行开发客户，仅需对接已有意向咨询学员。 4.采用顾问式沟通模式开展工作，有无经验均可快速上手。 任职要求： 1.角色定位：作为专业的学习规划顾问，通过售前服务推动成交结果； 2.热爱学习，愿意掌握新知识，熟悉公司业务与产品内容，持续提升专业能力； 3.耐心细致、积极进取，善于沟通、乐于交流，能够与学员建立良好关系，提高转化率； 4.认真投入成长过程，不断提升个人素养与专业水平，展现公司专业形象。 我们为您提供精准资源支持： 1、稳定保障（无责底薪）+高额提成+绩效奖励+多种奖金，月均收入10000+（税后）； 2、广阔晋升平台：课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监（每3个月一次晋升机会），更看重能力而非学历； 3、完善的培训体系，助力新人快速成长； 4、丰富团队活动：部门聚餐、月度会议、生日会、员工旅游等定期组织； 5、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等所有带薪假期； 6、团队稳定，同事亲切，办公氛围轻松融洽。 晋升通道： 每3个月开放晋升评审，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位； 课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监 加入“师法教育”，你将收获： 1、没有天花板的晋升机制和多元化发展路径； 2、种类丰富的下午茶点供应； 3、员工生日会、入职周年庆祝、节日礼品派送，惊喜不断。 “师法教育”企业文化： 1、年轻化团队：全员平均年龄二十多岁，充满活力； 2、直通高层沟通：有想法随时可走进总裁办公室面对面交流； 3、职业成长快：90后即可担任销售经理，能力决定位置； 4、管理风格开放：你的工作你主导，合理建议可推翻管理层意见，人人都是决策者。

任职资格： 1.教育背景：大专及以上学历，本科优先；表现特别突出者可放宽至高中学历。 2.工作经验：具备2年以上电话销售或网络销售经历；优秀跨行业转型人员亦可纳入考虑。 3.专业能力：服务意识强，学习能力强，具备良好的沟通表达能力； 4.行业认可度：热爱互联网+职业教育领域，认同其长期发展潜力。 5.销售经验：有互联网教育产品续费、升级班型销售、客户二次开发经验者优先；曾获销售冠军或业绩稳居团队前三者优先。 6.个人特质：性格积极乐观，普通话流利，表达自信自然，富有亲和力，善于人际互动；逻辑清晰，情商高，表达流畅；工作踏实尽责，执行力突出，具备协作精神；有上进心，抗压能力强，具备客户服务思维，可长期提供督学支持。 任职要求： -至少一年电销岗位经历，历史业绩位于团队前30%； -熟悉CRM系统、外呼工具及常用办公软件操作； -对数据敏感，能结合数据分析发现并解决问题。 核心能力： 抗压能力强：适应高频外呼节奏，有效应对客户异议与拒绝； 沟通影响力：善于洞察客户真实需求，动态优化销售话术与策略； 团队意识：乐于经验共享，具备初步带教与辅导能力； 目标导向：对结果高度负责，自我激励性强，追求卓越业绩。