会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

1、掌握车险条款及相关理赔流程操作， 2、具备较强的沟通技巧和客户服务意识， 3、承担续保业务指标的达成工作， 4、按规定整理与维护客户保险资料， 5、向客户详细说明保险条款及理赔协助服务内容； 6、熟练使用出单系统，做好保单代管工作， 7、严禁引导客户投保非本店合作认证的保险公司，一经查实，将依公司规定处理。

岗位职责： 1.负责老年人居住房间的清洁打扫及日常物品整理。 2.与老人进行沟通交流，陪伴谈心，提供情感支持。 3.协助老人处理日常生活起居相关事务。 4.完成上级安排的其他相关工作。 薪资待遇：8500-10000，包吃住，5险买社保，26天工作制。 岗位要求：50岁以内，身体健康，具备耐心和责任心。 新手或有经验者均可，老人需要关爱，注重倾听与细致照护。 生活环境优越，各类设施齐全完善。

岗位职责: 1.提供专业护理服务，保障患者获得科学、细致的照护与支持 2.遵照医疗指令实施基础护理操作，持续观察并记录患者健康变化 3.维护护理区域整洁卫生，营造安全、温馨的护理环境 25-60周岁以下

岗位职责: 1.制定并执行保险业务发展策略，精准匹配客户保障需求； 2.持续拓展并维系客户关系，提供专业化的保险建议与定制化方案； 3.跟踪行业趋势与市场变化，持续优化产品结构与服务流程，提升客户体验； 4.统筹管理保险相关业务环节，保障服务的高效性与规范性； 5.整合内部协作资源，确保客户服务响应及时、运作顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的表达沟通能力及高度的客户服务意识； 2.熟悉保险领域运作模式，可独立完成保险业务操作； 3.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能准确识别客户核心需求； 4.具有团队协作精神，能够快速适应团队工作环境； 5.抗压能力强，具备良好的计划统筹与协调组织能力。 岗位福利: 1、法定节假日休息、普通员工五险 2、保底加提成 3、管理层社保、公积金 4、各层级全国培训 5、全国旅游峰会

全新岗位办公室职员工作轻松无压力，主要负责抖音话术发送，每天发500条左右，非常简单，复制粘贴，回复留言，没有年龄要求，无责底薪2000+提成，提成当天结算，没有销售性质，正规平台，正规公司有备案，公司环境舒适，氛围轻松。

养老规划师 薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 底薪:3000元起 学习津贴4000/月 提成：按业绩提点 应聘岗位要求: 1、年龄:25-50(特别优秀者可放宽) 2、过往履历:需具备但不限于金融、养老、医疗、奢侈品、房地产等任一行业销售或管理经验 3、学历要求:大专及以上(特别优秀者可放宽) 4、在杭州时间两年以上 5、热爱高端养老服务行业，热衷大健康产业，为高净值人群提供健康医疗金融服务 岗位职责: 1、通过公司的现有资源和自身开拓市场，邀请客户实地考察体验，促成合作并做好客户维护工作 2、为客户做养老计划，匹配适合客户需求的方案，做好社区入住对接工作和后期服务 3、热爱高端养老服务，热爱大健康产业，为高净值人群提供综合医疗健康金融服务。 周末双休，工作时间弹性自由! 上午在公司，下午时间自由安排 福利待遇: 1、底薪3000元-4万+高提成+阶段方案奖励+商业五险+公积金 2、贯穿职业生涯的专业体制式培训，师徒带教，团队协助机制，快速成长; 3、凭业绩可享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖，团队奖的各种奖金及荣誉; 4、额外福利:定期团建、聚餐K歌、郊游爬山、国内外旅游等等。

年龄要求：25-45岁 学历要求：大专及以上 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 岗位性质:半客服半销售，多劳多得 薪资构成: 综合4000-10000以上，多劳多得，上不封顶(有责底薪+补贴+续费+二次开发提成。) 工作时间: 周一至周六上午8:15-11:00，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。

不需要学历，不需要背景，不需要长相，年龄在20-60岁以下的都可以

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【招聘】拉萨招聘两名服务员，要求有责任心，听从安排，态度好，有经验，长期，联系电话：

（） 【招聘】 拉萨市城关区安多拉庄藏餐府招聘一名学徒，有师傅带，联系电话：

（） 【招聘】在拉萨招聘煮2个月员工餐人员，一荤一素一汤，一荤一素（或煮面条），最多10人，工资6000，联系电话：

【招聘】拉萨招聘一个煮面的，年龄20到30，工资面谈，联系电话：

） 【招聘】本店招1名服务员，工资面谈，工作地点堆龙德庆，联系电话：

1.负责公司分配的客户保单服务； 2.协助客户保费办理保单续保、转保或领钱等售后服务； 3.协助客户办理理赔，关注理赔金到账情况； 4.通知客户参加公司相关活动，告知实时政策； 5.根据公司要求参加培训学习，通过监管部门考试。

【岗位职责】：为高净值客户打造涵盖保险、医养及财富管理的一体化综合金融服务方案； 【岗位要求】：具备跨领域整合能力，聚焦健康、养老与财富管理，能够为客户量身定制专属解决方案。 【应聘要求】：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准，需品行端正、态度积极、主动担当、富有责任感，具备创业意识与利他思维，拥有金融、医疗、养老、健康、房产等相关行业经验者优先。

岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强；

岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强； 薪资待遇： 1．新人成长津贴＋佣金＋奖励 2．工作时间：周一到周五8:40-17:00，周末双休，国家法定节假日休息 3．团建，补充商业险和免费培训。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

招聘的招聘了 工资待遇好 有意愿的可以联系

岗位职责： 1，负责金融产品的推广与销售，拓展客户资源，提升市场占有率 2，为客户提供专业的金融咨询与服务，了解客户需求提供个性化解决方案 3，维护客户关系定期跟进，确保客户满意度和忠诚度 4，参与市场调研分析行业动态，为公司产品优化提供建议 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够独立开展业务 2，熟悉金融市场，对金融产品有一定的了解，有销售经验者优先 3，具有较强的市场洞察力和客户服务意识能够承受工作压力 4，诚信正直，具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 3

兼职人员 有内控手册修订项目完整负责经验，熟悉修订全流程逻辑，具备独立推进项目的能力。负责修订内控手册的全流程（比如：访谈、识别风险、设计优化内控流程，明确关键控制点与执行标准），最终提交修订后的内控手册 薪资福利:1万起步，根据工作经验与项目成果弹性调整， 请扫描下方二维码并，发送“1222”至后台查看招聘岗位详情；简历投递邮箱：；对工作时间无要求，根据个人工作能力决定工作时间长短 工作地址:拉萨

薪资福利:基本工资+提成+差旅补贴（基本工资7K/月+提成约25W - 30W）、五险两金、带薪年假、法定节假日、工会福利 请扫描二维码并，发送“1220”至后台查看招聘岗位详情；报名截止时间12月31日之前，逾期不受理；如有报名意向请扫码下载西藏甘露藏药股份有限公司招聘报名表；邮箱： 工作地址:拉萨市经济技术开发区林琼岗路15号

网吧招聘多名网咖销售主要工作内容刷卡带客入做点餐送餐月休2天工作轻松工资底薪全勤提成工龄工资节假日补贴包吃包住要求长期联系方式：

寻找在家兼职或全职工作的朋友，无论男女，无需特定时间和地点限制，诚邀有意者了解西藏拉萨的工作机会。

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职位详情：主要通过老客户续保或者是新客户开拓去增加业务，锻炼个人的能力，客户资源这块不用担心，公司提供客户资源，公司氛围好，最低21周岁，不会都有主管带，愿意学就行。 职位要求：无经验要求。 上班时间：8：30-11：30；下午自由安排；双休法定节假日休。 薪资组成：人力方案加服务费加提成加有责底薪，能力越高底薪越高，年龄21-50周岁都可以，欢迎宝妈

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦