长沙市雨花区招甲醛治理/检测 施工操作员 100-150一天 包中餐

岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

郴州市宜章县招甲醛治理/检测

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招聘污水处理员 1、学历与专业：初中及以上学历，中专/中技优先，环境工程、给排水、化工、机电等相关专业更佳。2、工作经验：1 - 3年以上污水处理经验，食品/果汁厂污水处理经验优先，熟悉果汁废水处理工艺（如生化、气浮、污泥处理等）。3、知识技能：掌握污水处理基本原理与工艺，能看懂工艺流程图；熟练操作污水处理设备与水质检测仪器，具备基础故障排查能力；了解环保法规与安全生产规范。4、资格证书：持有污水处理操作工证、环保设施运行培训证等优先。5、能力素质：责任心强、严谨细致、执行力好，具备团队协作与沟通能力，能适应倒班、户外作业与体力劳动。6、身体条件：身体健康，无职业禁忌症（如嗅觉减退、色盲色弱等），可承受污水站异味、潮湿等工作环境。保障污水系统稳定运行、出水达标与安全合规，需熟练操作设备、监控水质、维护设备并做好记录与应急处置。 薪资福利:入职后缴纳五险、公司提供住宿、工作餐、交通补贴、工龄奖、带薪年假、专业培训、节日福利。

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岗位职责： 根据规定的焊接工艺进行焊接操作； 包括焊接缺陷的识别，预防，快陷返修等; 具备探伤类焊缝操作能力，实操后获得的焊缝外观成型良好，无缺陷。 任职要求： 中专/中技及以上学历，10年经验可放宽至高中； 40周岁以下，10年经验可放宽至45周岁； 有气保焊经验，持有效焊工特种作业操作证，听力40分贝以下。 薪资福利： 包住，包工作餐，提供加班餐(加班到8点免费)； 五险一金，加班费，特殊岗位津贴，高温补贴，过节购物卡等福利； 时薪：28-31元，面试定级，超过174小时，部分按1.5倍（42-46.5元/小时）计算； 月均出勤260小时，计件工资+加班费，综合薪资 8000-12000元。

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招聘10-20名甲醛现场工作人员。要求年龄45岁以下，大专及以上学历，具有1-2年相关工作经验。薪资福利为8000-12000元每月，工作地址位于乌海市海南区低碳产业园区内蒙古三维新材料有限公司综合楼1015室。

（微信同号）【工作地点】防城港白龙核电防城港市晋森环保科技有限公司【招聘】有害生物防治员1名【工资】3000-6000元/月【文化程度】大专及以上学历【福利待遇】周末双休（8：30-12：00，14：30-17：30），购买五险，年13个月工资，法定假日正常放假【要求】1.全职，专业不限，勤劳肯干，有驾驶C证。2.工作内容：四害消杀、白蚁防治，除甲醛等【咨询热线】

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工作内容：每月巡检，按计划检查压缩机冷凝器等关键部件的运行状态，记录数据并反馈异常，接到故障通知后30分钟内到现场解决问题，清洗过滤网等检查电器连接并补充制冷剂等，维护完成后填写台账，包括更换配件明细验收人签字，每月向用户负责人提交设备运行报告。 技能要求：熟悉空调系统结构及运行原理，掌握电气检测，制冷剂充注等操作，能使用万用表压力表等工具。 具备良好的服务意识和沟通能力，三年以上空调运维或设备维护经验，一年以上驻场运维经验，机电相关专业优先。 持有电工证，制冷作业操作证等资格证书，能适应驻场工作。

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岗位职责： 1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.依据施工规范和安全标准开展作业，确保安装质量与人身安全 4. 配合客户完成使用指导及售后问题处理 5. 按时完成派工任务，及时反馈作业进展与异常情况 任职要求： 1.空调安装/维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 具备基本电工知识，熟悉空调系统结构与运行原理 3.持有制冷与空调设备运行操作证或电工证者优先 4. 身体健康，能适应登高、搬运及户外作业环境 5.服务意识强，沟通良好，责任心强

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

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