岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

对接各种团餐业务

品牌：品牌特卖 工作地点:杭州市 招聘人数 : 3名 招聘年龄:23至45岁 档期时间:一年 立即上岗 上班时间:9点--9点 工资待遇:200/天 2个点(包住) 招聘要求:特卖经验的优先 有销售经验 会做连单 天天迷恋手机勿扰 、冰美人、鸽子党勿扰 联系电话:妍

市场信息业务调研工作，

招聘：医学经理（上市后）(J10873) 薪资：面议 职责描述： 针对负责的领域以及对应的一个或多个上市后产品，负责如下方面的工作内容： 1、制定和年度更新产品的上市后医学策略以及医学行动计划 2、与全国重点专家保持联系，定期拜访，传递产品及相关治疗领域的医学信息，获取医学洞见，并对专家的医学需求和疑问提供专业解答和支持，汇总分析领域相关/产品相关的医学洞见，并定期进行跨部门分享 3、了解领域进展和竞品数据更新，及时更新产品的医学核心幻灯，并与市场策略保持一致 4、对于所负责产品的相关IIT研究项目有整体的了解，定期汇总更新整体项目进展 5、产品最重要的IIT研究项目的直接负责人，高效推进研究 6、与临床研究团队、市场部、销售部、注册部等部门密切合作，按需提供强有力的医学支持 7、完成公司安排的其他工作 任职要求： 1、学历： 临床医学硕士及以上学历，临床经验者优先 2、专业： 临床医学，药学，或者其他相关专业 3、工作经验/行业经验/本岗位经验： 5年以上 4、知识/技能：优秀人际关系处理能力；熟悉 ICH,GCP等行业相关法规；客户导向；诚信；能跨部门高效协作；优秀沟通谈判技巧；优秀的演讲能力 5、外语程度： CET-6以上，专业文献无障碍阅读 6、计算机能力： 熟练应用Windows办公软件 7、出差频率： 高

要有别墅庭院或家装的设计施工业务。可以兼职拿高额提成，公司团队会安排后期一系列对接。

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

常青五楼招聘销售数名（年龄19-22岁内）小白无经验肯学肯干优先电话：徐（上午到店里面试）同步

1. 执行销售任务，达成既定销售指标； 2. 维持客户联系，提供专业化的销售服务支持； 3. 研判市场变化趋势，为公司制定销售策略提供参考建议； 4. 配合团队协作，合力促进销售业绩增长。

1、：微信卖香水！80元/瓶提成 提成升级：单瓶80元+复购10瓶以上额外奖励10元/瓶！ 2、零门槛：无需押金，无需备货，公司发货 3、时间自由：白天晚上都可，无需固定时间 4、要求：只要你有微信，会发小红书，会发朋友圈即可 5、全国各地均可兼职 分享：宝妈兼职月销50瓶，收入4000+！ 有兴趣可祥聊～

杭州滨江区招电梯司机一名

正常项目经理和技术负责人的工作内容，能够独立管理项目，持有建造师一建或者二建，人证合一，必须有项目实际管理经验。协助项目施工放样，控制轴线、控制坐标点、控制水准点把控，对施工测量工作必须熟练掌握。

本厂自产自销,四季青档口,做四季女装 招1个做样衣临时工（对针织比较专业），工资面谈 上班时间，8点到6点半，单休，午休1小时， 地址； 九环路31-6号，电话☎

招兼职工作时间下午4点到12点后厨打包配单人员。要求做过餐饮。 工作时间

杭州柯力达家纺有限公司招 一，挡车工10名 会开剑杆机，能适应早晚倒班。35岁以下学徒工亦可 计件，平均工资6000-12000元/月 二，机修工2名 8000-10000元/月有3年以上剑杆机维修经验，能适应早晚倒班 三，智能设备维修工程师2名 机电一体化、物联网相关专业，有自动化设备维修经验、电工证的优先考虑，优秀应届毕业生亦可。薪资面议 四，坯布检验员2名 有面料检验相关工作经验的优先，视力好，能接受加班，学徒工亦可。计件，平均工资4500-5500元/月 五，成品检验员2名 计件，平均工资6000-8000元/月有面料检验相关工作经验的优先，视力好，能接受加班，学徒工亦可。 六，纱线采购员1名 大专以上学历，有行业采购经验的优先考虑，有车会开车。薪资面议 五险 补充医疗 应季福利 带薪休假 体检 免费住宿 餐补 内推奖 全勤奖 联系人：人事中心 联系电话：

扩招 【长白班工单处理专员】 ✅ 处理移动工单即可，无销售性质。 ✅ 长白班可接受孩子，家庭工作两不误 薪资：业务熟练后 3000-6000+，月休6天 ✔ 法定节假日三薪 ✔ 满一年额外➕5天带薪年假 ✔ 带薪培训，零基础可学 ✔ 环境干净整洁，团队氛围好 ✔ 无上下级压力，都是兄弟姐 地址：大成电器后门二楼 ☎ 应聘电话/：

口腔市场销售 有销售经验，从事过保险、房地产、餐饮、旅游行业优先。负责新客开发，解答客户疑问，引导客户到院看诊流程，全链服务。 薪资福利:7000-13000元/月 招工人数:5名 上班时间：9:00-18:00；邮箱： 工作地址:番禺区大龙街上河坊泰兴路13号华汇大厦A座三楼

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

招聘：招前端销售 岗位名称：前端销售 招聘人数：10 工资标准：面议 是否包食宿：面议 其他福利待遇：面议 岗位要求：大专 工作地点：山东省烟台市 单位名称：烟台不秋草本网络科技有限公司 单位联系人及电话：人事部 单位地址：山东省烟台市

杭州卸岭科技有限公司是一家专注软件产品研发的科技公司，目前业务快速发展，现招聘销售顾问加入团队。 如果你善于沟通、希望通过销售获得更高收入，这个岗位非常适合你。 岗位职责 通过线上沟通、电话等方式与客户沟通，了解客户需求。 为客户介绍公司软件产品及服务方案。 跟进客户合作进度，促成客户签约成交。 维护客户关系，建立长期合作。 任职要求 学历不限，有销售经验优先。 性格开朗，沟通能力强。 有赚钱欲望，愿意挑战高收入。 工作积极主动，执行力强。 薪资结构 底薪 + 绩效 + 销售提成 综合收入： 新人：6000-10000 熟练：10000-20000+ 销售提成： 软件成交提成 8%-12% 老客户续费提成 5%

岗位职责： 1. 利用线上网络渠道获取客户资源，通过电话沟通筛选有意向的客户，并邀约其到店参观设计方案及家装样板间。 2. 客户到店后对接设计师，完成工作交接。 任职要求： 1. 电子商务、市场营销、装饰装修相关专业优先，能力突出者不限学历，具备一年以上家装行业经验或有话务岗位工作经验者均可。 2. 熟练操作办公软件及各类线上沟通工具。 3. 具备较强的责任心，性格积极乐观，善于沟通，拥有良好的团队协作意识和集体荣誉感

岗位职责： 熟练线上平台拣货、打包、客诉处理、售后处理等； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，工作认真负责，有责任心，学习心态强，肯吃苦，服从管理，工作配合度高； 2、具备基本的沟通能力，能与顾客和同事有效交流； 3、能适应轮班工作安排，服从门店运营管理要求； 4、有零售行业工作经验者优先，可接受应届毕业生； 工作时间： 早班8:30-15:30，晚班：14:00-21:00 （一般做六休一，轮班）

岗位名称：大客户代表 岗位职责： ◦ 工作时间：上午8:30−晚上6:00 ◦ 工作内容：首周熟悉产品体系，参与客户接待与产品介绍，快速掌握产品知识、价格结构及客户需求分析逻辑；第二周开始外出拓展，前期有专人带教，实地拜访客户、锻炼沟通能力，在实践中积累销售实战经验； 负责客户开发、客户维护及成交转化。 ◦ 工作时间：上午8:30-下午18:00 ◦ 工作内容：聚焦客户跟进与市场开拓，独立开展业务对接与客户关系链接 • 无需经验！提供产品知识、业务流程及销售技能带教，从零开始系统培养 • 成长突破期（转正为销售岗后）：基础月薪首月4000元+提成，次月提升至4800元+高比例提成（核心产品提成比例25%起），具体收入根据业绩浮动，综合薪资范围1−6万元，面议详谈 全国连锁运营，主营名烟、名酒、名茶及滋补类产品，渴望增收、追求成长者欢迎加入

1、负责辖区内新客户的开发及客户信息的收集； 2、定期走访老客户，维护良好的客户关系； 3、定期对客户资料进行分析与归档，提供销售数据支持； 4、主导重点项目投标、报价、商务谈判、合同签订及后续维护； 5、及时响应并妥善处理客户投诉，确保问题有效解决； 6、非坐班制，享受国家法定节假日正常休息； 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有客户经理经验者优先考虑； 3、性格开朗，具备出色的沟通表达能力、公关协调能力、应变能力及谈判技巧； 4、具有较强的客户服务意识，熟悉品牌推广与营销策划工作； 5、可接受短期出差安排； 6、熟练使用各类常用办公软件；

◆贝链家是一家技术驱动的品质居住服务平台， 专注于汇聚并赋能全行业优秀服务者，构建开放协同的行业生态， 为用户带来涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住解决方案。 ◆岗位职责: 1. 负责线上各渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 2. 接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 3. 深入理解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4. 主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5. 开发新房源资源，持续维护现有房源，并与业主建立长期稳定联系。 ◆岗位要求: 1. 不限学历、不限专业，年龄范围23-45周岁； 2. 具备较强学习能力与管理潜质，拥有良好心理素质和团队协作意识； 3. 性格积极乐观，作风踏实认真，目标明确且富有进取心； 4. 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 ◆薪资福利: 1. 月薪5000元起+提成比例45%起； 2. 缴纳五险一金； 3. 其他福利：春节享10天带薪年假，工作满1年享5天带薪休假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内旅游、境外旅游、人民大会堂国宴邀请、精英社团活动等。 ◆成长体系: 1. 新人培训：入职前将系统学习房产经纪相关理论知识； 2. 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，前三个月安排完整衔接课程； 3. 实战带教：资深导师一对一指导，深入一线业务场景； 4. 经验交流：优秀员工定期分享实战经验，助你快速复制成功路径。 ◆晋升路径: 1. 横向发展（业务方向）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高A10），销售等级逐级提升，提成比例同步增长（45%起）； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理。 ◆工作地址：链家西湖大区九莲店 1. 公司地址：杭州市西湖区文三路350-3号 2. 交通指引：地铁10号线、19号线文三路站A口出，步行约100米即达 ◆欢迎随时沟通咨询，投递简历可优先安排面试

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 5500-8000元/月 五险 按销售额提成 岗位职责： 1、负责区域内快消品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，提升品牌知名度和市场份额； 3、收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度； 5、组织并执行促销活动，推动产品销售增长。 任职要求： 1、具备快消品行业销售经验，熟悉市场动态； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效管理客户关系； 3、结果导向，具备强烈的责任感和目标达成意识； 4、积极主动，学习能力强，能够快速掌握产品知识。

我们是一群充满活力的85后、90后与00后组成的大家庭～来自天南地北，因缘相聚，更因为我们有着共同的目标——挑战高收入，上杭奋斗只为早日实现买车买房，成为家庭的坚实依靠！！欢迎来交流，一起体验销售的乐趣，从月入过万迈向月薪数万甚至更高～ 【工作内容】 负责对接平台注册客户，评估客户项目的成长潜力，协助优化项目方案，推动信息付费服务落地。核心是为企业家及创业人群精准匹配项目合伙人，并链接投资人资源，助力客户实现资源整合与业务发展。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000-6000元，提成比例9%-21%（单笔提成2142-7480元）+方案奖励0-10000元不等+五险一金（试用期与转正同薪，不降薪） 客单价区间：26800-68000元 2、根据2025年公司销售实际薪资数据统计（参考在职员工情况） 入职1-3个月平均收入：9000-14000元/月 入职6个月以上：15000-30000元/月 资深销售人员人均月收入稳定在30000元以上 最新新人单月最高薪资：4.8万元，税前 历史销冠单月最高记录：12万元，税前 3、提供为期两个月内的带薪试用培训，新人前期有专属出单支持机制，主管全程协助跟进客户。转正依据个人表现评定，优秀者最快一周内可转正。平均开单周期为3-5天，2025年近三个月数据显示，绝大多数新人可在首周内完成首单。 4、每季度组织晋升与调薪评审，发展空间透明，只要愿拼敢拼，晋升通道畅通无阻 5、依法按时缴纳五险一金，新人同等享受带薪法定年假、节日假期，节假日礼品发放，定期团建聚餐，年度团体旅游一次，每周安排2～3次下午茶，年度抽奖含价值十万元汽车抵用券，年终设有父母慰问金红包，金额达数千至万元不等 【任职要求】 1、态度积极，踏实肯干，具备拼搏精神； 2、热爱销售工作，不排斥电话沟通形式，渴望通过努力获得高回报； 3、年满十八周岁，学历条件视实际工作经验可适当放宽； 4、品行良好，遵纪守法，无任何犯罪记录； 5、对互联网领域有兴趣，具备ToB行业从业经历者优先考虑。

不卖保险，不催收！每周都有下午茶，每月都有团建！！！！急招急招 职位详情： *日常以电话沟通为主，轻松聊天、简单打字即可完成工作任务 *无经验要求，学历不限 晋升机制：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月一次晋升机会，底薪随级上调，成长速度快 1、薪资待遇：底薪6000+固定每周日加半天午休1.5小时+节假日带薪休假+每季度补贴1800 2、工作态度端正，性格积极，具备良好沟通能力 3、公司提供客户资源，无需外勤，工作内容清晰易上手 4、地理位置优越，办公地点紧邻地铁站，通勤便捷 5、享受法定节假日带薪休息，定期组织下午茶、团队建设活动、生日会等福利，一应俱全 待遇齐全还犹豫什么？快来聊聊吧！还有什么地方让你迟疑吗！！

急招2人！95后/00后看过来：这份财税行业销售岗，不卷、能搞钱、还能学真本事！ 如果你不想做“瞎打电话的低端销售”，不想卷到下班没自己时间，还想靠“专业”赚靠谱的钱——那这个财税销售岗，真的太适合你了！ 我们是做中小微企业财税服务的（简单说：我们产品多，针对性强，你们就是帮老板们当自己人，给推适配产品、保持粘度、互利共赢），现在缺2个“懂沟通、爱学习”的热情小伙伴，一起帮更多企业解决难题，顺便把钱赚了～ 工作时间：早九晚六，周末双休 薪资待遇：3-5k底薪+提成（具体情况面议） 特别强调，不需要财税经验哦~ 特别强调，不需要财税经验哦~ 特别强调，不需要财税经验哦~