在杭州开过搅拌车优先

无装无卸，整车运输！京东自营司机，园区有宿舍，每个月有餐补，交六险一金，工资到手8500-9000，年纪要求30-45周岁，驾驶证不能低于10分，不得有一次性扣六分的情况，货运资格证需要满三年，要有一年以上拉快递的工作经验，公司直招非中介！有意向可直接电联或加微信！

招聘B2驾驶员若干名，负责江浙沪地区的散跑线路。要求适应夜班工作，能够熟练使用导航。应聘者需为非失信人员，且非顺丰。公司提供85方超宽高的9.6米车型，配备锂电驻车空调，车辆品牌为解放或柳汽。要求有快递运输经验，无需装卸货物。入职无任何，驾驶时需遵循高速优先原则。不满足基本条件者请勿打扰。驾驶员需服从调度安排，安全驾驶，确保时效，遵守场地规则。工作地点位于杭州。

招聘取派派送司机，需要装卸，不接受者请勿联系。薪资为10000-12000元/月。工作地点在浙江省杭州市余杭区。工作性质为长期，主驾岗位。需持有货运从业资格证，运输货品为快递快运，车型为厢式。要求能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航。

没在杭州开过工程车的不要打电话，熟练使用货导

找特顺驾驶员一名，配送豆制品，晚8点到早七点，工资电联，吃苦耐劳，服从管理，

拉纸箱，能吃苦耐劳，听众安排。 多带多得。

杭州地区招聘倒短带班师傅一名，要求事少。有意者可联系。

杭州市西湖区招电梯安装

招聘：桐庐-物业维修工薪资：4000-6000元岗位职责：1、服从项目经理的工作管理，负责项目日常维修工作；2、跟进新项目设备、设施的承接查验、记录和反馈问题；3、清点新项目资料、水电表、协助上级进行能耗的移交、分类归档等工作；4、跟进项目工程遗留问题的处理、现场整改的品质监督、问题销项反馈；5、按上级安排，开展项目设备、设施维护保养工作；6、负责项目公共设施、设备的报事维修、记录和反馈；7、工程突发事件的应急响应与跟进处理；8、对检查中发现的安全问题，按上级的安排，进行整改、跟进消除；9、跟进电梯年检、抽检；消防安检；水箱清洗；化粪池清理等工作履约情况；10、与项目维保单位对接，监督其整改的现场品质；11、负责安排外包供方的资料维护、存档管理工作；12、完成上级领导交代的工作任务。任职要求：1.中专及以上学历，工程、机械等相关专业；2.有2年以上物业维修相关工作经验；3.熟悉水电、消防、土建和工程类维修工作并能独立进行相关突发事件的判断和处理；4.具备较强抗压能力、执行能力，有责任心，有协调能力；5.持有高/低配证、电工证或消防类等相关证件。

杭州市萧山区招装修承包（单项勿扰）

杭州市拱墅区招消防水 二消 消防水 点工 一天350

招防火门安装师傅3人，熟练掌握安装，灌浆等技术，踏实做事，服从安排的联系，项目主要在江浙沪，要长期的，临时工不要

辛集市必安哒物流有限公司招聘司机1名，学历和经验不限。薪资为8000-10000元，按趟结算，月收入稳定在8000元以上。工作地点位于河北省石家庄市藁城区石家庄周边。

烟台莱山区、芝罘区周边招聘混凝土搅拌车司机1名。 岗位职责：负责混凝土搅拌车日常运输及卸料作业，配合调度完成出车任务。 任职要求：持有B2及以上驾驶证、道路货物运输从业资格证；有混凝土搅拌车驾驶经验者优先；吃苦耐劳，能适应夜班及弹性工作时间；安全意识强，无重大交通事故记录。 薪资待遇：面议（底薪+提成，具体面谈）。

上海浦东机场东方航空技术公司招聘驾驶员，报名截止时间为下午14:00。持有B1、B2、A2、A1或A1A2驾照者均可报名，主要驾驶小车、皮卡车和能源车。 岗位描述：从事特种车辆驾驶，在指导下进行特种车辆日常检查和见习操作，并按需实施勤务车辆保障工作。工作地点为上海浦东国际机场。要求初中、中专（技校、职校）或高中及以上学历，B1或B2驾照者需40岁以下，A2、A1或A1A2驾照者需45岁以下，上海户籍可适当放宽。需了解基础安全操作相关知识，身体健康，无色弱色盲，能适应倒班工作，做一休一或做一休二，具体工作时间根据用工部门安排。 工资待遇根据驾驶证类型区分，实习期税后4500-5000元，转正后税后5500-6000元以上，缴纳五险一金，另有高温补贴、年终奖、节日补贴、免费机票等福利。

平山县丁宁道路货物运输队招聘大车司机若干名，学历不限，经验不限。薪资为5000-8000元。工作地点位于河北省石家庄市灵寿县石家庄市平山县敬业集团。

招聘6.8米冷藏车司机，在莱阳接车，主要跑南方路线，有经验者优先。工资按月发放，及时不拖欠，欢迎有意者来电咨询。

货车司机岗位位于浙江杭州，要求持有B2驾照。工作制度为长白班。薪资结构为底薪3600元加趟结工资，月收入范围在3000至10000元之间。

快递副驾学徒首月工资3000，教会第二个可做主驾1.5w，真实可靠，可马上上车。

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，保障车辆技术状况良好 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 4.配合装卸货现场协调，完成单据交接与签收，及时反馈运输异常情况 5. 协助完成运输相关台账登记及临时性物流支持工作 任职要求： 1.持有有效A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，征信良好，身体健康 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 4.吃苦耐劳，责任心强，适应长途/区域配送及弹性工作时间 5.学历不限，具备货运从业资格证者优先

开十三米侧翻自卸。拉沙石料。工资月发不拖欠。具体电话详谈

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时上报车辆异常情况 3. 配合装卸货作业，核对货物信息，确保单据与实物一致 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5. 完成运输记录填报及运费结算相关手续，保持良好客户沟通与服务形象 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉全国主要货运线路 3.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途驾驶及不定时工作安排 4.诚信守法，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 5.无吸毒史、犯罪记录，征信状况良好

急招夜班驾驶员。

招聘杭州原烧餐饮管理有限公司因发展需要，现诚聘以下岗位：2、配送驾驶员2名：初中学历以上，会开手动档4.2米冷藏车，年龄在45岁以内。有B照、退伍人员或有配送经验的优先。单休，有寒暑假轮休。月工资6000-8000，具体面议。3、仓管司机1名，，文化程度高中，会开手动挡车，身体素质好，工作时间17:30-2:30。做六休一，周五休息，缴纳社保及公积金，试用期一个月5500，转正后6000以上岗位均有工作餐，无住宿，缴五险一金，工龄奖最高1000元/月，等其他福利。地点：余杭区仁和街道临港路3号杭州原烧餐饮管理有限公司联系电话：戴（周一~周五9:00-17:00联系）

能上夜能班吃苦

招B照驾驶员开9米6厢车 拉快递 有开过经验年龄45以内 工资电仪 线路杭州桐庐富阳建德千岛湖每天往返

工作地点杭州。浙江省内跑。工资13000左右。工作幸苦。每月20号准时发工资不拖欠。具体细节电话详谈

京东直招，不收取中介费！！！ 1、A2干线，双驾，杭州始发--全国线路，工资1.2W--1.5W 2、A2支线，单驾，杭州始发--江浙沪皖，工资1.1W--1.2W 3、B2支线，单驾，杭州始发--江浙沪皖，工资8500--9500 硬性条件： 1、年纪30-45周岁（最大1980年），无犯罪记录 2、驾驶证必须满3年（缺几个月也不行） 3、具有运输从业资格证，且在有效期内 4、近两年无一次性扣6/12分的情况，且 5、近两年从事快递物流行业（2年内无渣土、煤矿、出租车行业经验） 6、经理面试+人资面试+试车（S弯，左右倒库，路考） 7、入职后参加3天培训+7天跟车（10天为基本工资） 福利条件： 1、入职缴纳杭州六险一金，月休4天 2、园区提供宿舍和司机之家，外加餐补 3、满一年有免费的福利体检，及司龄奖励 4、节假日有物资发放，节假日值班三倍工资 面试地点：杭州市富阳区京东亚洲一号杭州智慧物流园