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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

工作内容：整理文件并对接客户，线上完成业务操作 早九晚六，每月休息6天 工作简单室内办公无需外勤 环境舒适团队氛围融洽 欢迎无经验者加入

招聘：销售店员 薪资：3500-7000元 【工作内容】 - 负责门店日常销售工作，为客户提供优质服务，提升客户满意度； - 协助完成商品陈列、库存管理及收银操作； - 参与促销活动的执行与推广，完成销售目标； - 维护良好的客户关系，收集并反馈市场信息。 【任职要求】 - 高中及以上学历，专业不限，有零售或销售经验者优先； - 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应门店工作节奏； - 工作认真负责，具有团队合作精神和责任心； - 有较强的学习能力和抗压能力。

一、岗位内容： 1、协助开展国有银行专项分期产品的客户推介工作，现有客户资源支持； 2、按照银行部署，在合作商户（如汽车、装修类门店）驻点提供辅助营销服务； 3、负责专项分期业务客户资料的收集与整理，开展客户邀约工作，推进购车、装修、信用卡等分期业务拓展及后续客户维护； 4、对接4S店、家装公司、房地产等相关合作机构，推动专项分期贷款项目的落地执行。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20至40周岁，条件优异且具备相关从业经验者可适当放宽学历条件； 2、具有银行信贷产品推广或商户协作经验者优先考虑； 3、个人征信记录良好，无违法违纪行为； 4、身体健康，具备较强的沟通表达能力，具备一定营销意识，有金融行业或销售工作经验者更佳。 三、薪资待遇： 1、综合月收入6-10K及以上； 2、单位缴纳五险，提供专业培训、技能认证、多方向学习成长机会，职业晋升通道完善； 3、享受双休、法定节假日及带薪年休假。 四、工作地点： 昆明地区就近分配 城东、滇龙支行

负责店内日常工作

上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：4000~5000+提成，综合收入13000-25000+； 福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖金、年终奖、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底参与小汽车抽奖，每月享多项奖金与福利； 要求：大专学历（需为通过高考统招的全日制普高起点大专）。 甲方直聘岗位！非中介外包！福利优厚、薪酬高、上升通道快！ 工作内容：公司提供客户资源，通过线上电话联系并添加企业微信，与企业高管沟通工程投标及保函合作事宜。（工作简单轻松，可接受无经验者！）

店员 18 - 26岁，熟悉基础电脑操作，沟通能力较强，年轻时尚 薪资福利:综合工资2800，不定期举行团建，更有诸多节假日福利 招工人数:2名 工作地址:宜良好声音KTV旁边

一、岗位职责 1. 负责公司日常资金调度与管理，包括银行账户往来、资金收付审核，确保资金流转合规且高效。 2. 跟踪金融市场动态（如利率、汇率变化），结合公司业务需求制定资金配置方案，优化资金使用效率，降低财务成本。 3. 对接银行及金融机构，维护合作关系，推进融资、保函等资金相关业务落地，解决业务过程中的沟通协调问题。 4. 参与资金风险管控，识别资金业务中的潜在风险（如流动性风险、信用风险），协助制定风险应对预案并落地执行。 5. 定期编制资金报表（如资金日报、月度资金计划），反馈资金使用情况，为管理层决策提供数据支持。 二、任职要求 1. 学历与专业：专科及以上学历，金融学、财务管理、经济学等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年金融或企业资金相关工作经验（如银行对公业务、企业资金管理、金融机构资金操作），有相关经验者优先；应届生若具备金融领域实习经历，可酌情考虑。 3. 专业能力：熟悉国家金融政策、银行结算流程及资金业务操作规范，能熟练使用Excel等办公软件进行数据整理与分析；具备基础的风险识别与把控能力。 4. 综合素质：具备较强的沟通协调能力与责任心，能应对多任务并行场景，对金融市场动态有敏感度，抗压能力强。 三、福利体系 1. 薪酬激励：提供行业内有竞争力的基本工资+绩效奖金，年度根据业务贡献发放年终奖金，核心员工可参与公司利润分享计划。 3. 职业发展：定期组织金融行业培训（如资金管理技巧、合规政策解读） 4. 人文关怀：周末双休+法定节假日正常休假，定期组织团队团建，节日发放定制礼品。 5. 办公支持：配备专业金融数据工具（如Wind、同花顺），提供独立办公空间，团队氛围开放，鼓励跨部门协作与创新想法落地。

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