【岗位职责】 1. 负责5-16岁少儿美术课程授课，涵盖创意美术、手工、素描、水彩等内容，依据校区教学计划有序开展课堂教学。 2. 课前做好教案准备、教具整理及教学素材归集，维护教室环境整洁。 3. 课后完成学生作品记录（拍摄照片视频）、课堂反馈点评，定期与家长交流孩子学习情况及课堂表现。 5. 参与教研活动、课程优化及教学培训，协助校区完成公开课、节日活动、画展等教学相关工作。 【任职要求】 1. 美术、绘画、艺术设计类相关专业本科毕业，具备至少1年独立带班教学经验。 2. 热爱儿童教育，性格耐心细致，具备良好亲和力，能有效与孩子及家长互动沟通。 3. 具备扎实的绘画基础，擅长创意美术与手工制作，可独立完成课程设计与教学实施。 4. 形象良好，责任心强，工作态度认真，积极配合校区各项工作安排。 5. 认同教育事业价值，有长期稳定发展的职业规划。 • 提供带薪岗前培训，团队氛围轻松有活力 • 享受节日福利、定期组织团建活动 • 晋升机制明确，支持个人持续成长与发展

1. 专业教学： 承担幼儿及少儿阶段学员的美术课程授课工作，涵盖创意画、水粉、素描、动漫、国画等多种形式；能依据学员年龄特点与实际水平，制定分阶段教学方案，实施个性化教学，保障教学质量。 2. 沟通反馈： 定期向家长反馈学员的学习进展与课堂表现，建立顺畅的家校沟通机制，提升教学服务体验与满意度。 3. 教学服务： 扎实完成课后服务环节，包括作业点评、课程小结、疑问解答等，确保教学流程完整闭环。 4. 活动组织： 参与校区环境创设，策划并带领学员参与美术考级、绘画竞赛及户外写生活动，拓展学习实践场景。 5. 教研创新： 积极参与教学研讨与课程打磨，持续优化教学内容，探索高效教法，具备较强的教学创新能力。 6. 赛事指导： 表现优异者可获得带队参与全国性及国际性美术赛事的机会，并提供专项辅导支持。 任职要求： 1. 性格活泼，富有亲和力，热爱青少年艺术教育，具有1-3年相关美术教学经验； 2. 具备出色的课堂管理与授课能力，能独立承担不同年龄段课程教学任务； 3. 沟通协调能力强，表达清晰，善于与学生、家长及团队成员互动交流； 4. 学习意识强，乐于探索前沿教学理念与技法，具备一定创新思维； 5. 具有团队合作精神，工作积极负责，踏实肯干，具备较强职业责任感。 美术学、艺术设计、教育学等师范类相关专业毕业，持有教师资格证者优先考虑。男女不限。 薪资福利： · 综合月薪：4000-8000元（底薪 + 课时提成 + 绩效奖励，收入无上限）； · 社会保障： 缴纳五险，保障基本权益； · 带薪假期： 享受带薪年休假，平衡工作与生活； · 团队活动： 定期开展团建或集体旅游，营造和谐氛围； · 专业成长： 提供系统岗前培训及常态化教研提升机会，支持职业进阶； · 其他福利： 设立全勤奖、生日礼金、节日礼品等关怀项目。 · 集团专属优势： 公司旗下涵盖早教、英语、游泳、艺术四大业务板块，生源稳定，品牌影响力强，提供可持续发展的教学平台与双轨晋升路径（教学与管理方向）。

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岗位概述：根据阿特美术教学课程体系，教授4-学员少儿创意美术、素描、系统美术课程，提升家长满意度、完成学员升学目标。 【岗位职责】 1. 负责学员的少儿创意美术、素描、系统美术教学工作； 2. 进行家长沟通，提升家长满意度，进行试听课，配合课程顾问完成学员招新； 3. 完成教室、校区装置的设计和装饰； 4. 参加校区对外美术交流活动。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，美术相关专业。（优秀者大专学历亦可）漫画专业者优先考虑； 2. 有中高考教学经验、素描教学经验，素质教育行业优先考虑； 3. 手绘功底扎实，熟悉各大美术流派，具备丰富的美术专业知识储备； 4. 了解儿童绘画心理学； 5. 普通话标准，沟通力强，具备时尚气质； 6. 热爱教育行业，认可素质教育理念，有责任心。有美术专业教师资格证优先考虑！ 本机构团队氛围好，幸福感强！发展机会较多。 晋升方向：美术老师-教学组长-教学总监-校长 此岗位为全职，兼职勿扰哦，非常感谢！ 工作时间： 周三-周五：13:00-20:30 周六～周日：8:50-18:00 休假时间：【周一、周二】 工作地点：成都市高新区天府二街建发鹭洲里3楼阿特美育 【福利待遇】 1. 福利：五险、节日礼金、团建活动、年度体检； 2. 奖金：年终奖、通讯补贴、全勤奖； 3. 晋升：每年一次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升计划； 4. 假期：国家假日、年假、小暑假、小寒假； 5. 培训：入职培训、岗前培训、专业培训、职业规划培训。

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1. 具备较丰富的行业经验，熟悉甲方开发商业务、项目团队结构、角色职责等，快速准确理解所服务项目的价值体系和策略思路，日常服务内容及其他客户需求，工作流程，产出要求等； 2. 覆盖至少2个重难点项目并支持其他项目，熟悉各类物料用法，独立完成各种日常设计事项； 3. 独立创作项目阶段性方案（月度案、专项案、半年案等）主画面及其他创意设计； 4. 深度参与并为项目年度方案、竞标提案贡献创意能力； 5. 能够准确找到项目定位并深度理解项目策略思路，多角度分析价值卖点； 6. 在与客户的会议和其他重要沟通中起主导作用，输出对项目创意的理解，并引导客户获得客户认同； 7. 进行有效的交付质量复核和控制； 8. 指导专业线其他同事日常工作，并对其专业成长负责； 9. 主管安排的其他工作。

全职美术老师，有现成学生，周二公休，有耐心，认真负责，喜欢美术老师这一职业

岗位职责: 1.进行少儿创意美术教学，激发学生创造力； 2.按照教育机构的课程体系进行授课，确保教学质量； 3.组织和指导学生参与美术相关活动，培养学生对艺术的兴趣和认识。 任职要求： 1.25-35岁，大专学历以上，有教师资格证书 1.具备良好的沟通能力和团队精神； 2.能够独立完成教学任务，有责任心； 3.富有爱心，有亲和力，擅长和家长沟通。 薪资：5000-10000元，试用期3个月 上班时间： 周内：13：30-20：30 周末：9：00-18：00 单休一天 地址：成华区杉板桥路-多弗国际中心三楼

岗位职责： 1. 教学统筹管理：合理规划各阶段（启蒙/进阶/专业）课程安排、师资配置及教学督导，保障教学流程有序高效运转； 2. 课程研发与教研：牵头组织教学团队开展教研活动，带领教师优化与更新课程体系，开发具备市场竞争力的美术课程内容，持续提升教学质量与学习成效； 3. 教学质量监控：建立并落实教学评估机制，定期开展听课、评课、磨课及教学复盘会议，全过程跟踪教学执行情况，确保标准化教学有效实施； 4. 教师团队建设：负责教师的招聘选拔、培训发展、绩效考核及日常管理，制定教师成长路径，提升团队专业能力与协作氛围； 5. 家长服务与沟通：统一协调处理家长意见与建议，策划并执行家长开放课、学生作品展览、考级指导及绘画竞赛等活动，增强家长认可度与品牌美誉度； 6. 教学与运营协同：对接校区运营目标，参与招生推广、试听课程交付及转化支持工作，推动教学成果可视化呈现，助力业绩目标达成； 7. 赛事/活动带队：表现优异者将有机会带领学员参与全国性或国际性美术赛事，扩大品牌影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，美术学、艺术设计、教育学等相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2. 3年以上青少儿美术教学经历，1年以上教学团队管理或教研负责人经验，具备独立构建课程体系的能力； 3. 能根据儿童不同发展阶段设计科学合理的教学方案； 4. 具备扎实的教学研究能力、课程开发能力及文案撰写能力，可独立完成教学大纲、教案和课件编制； 5. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力与团队引领能力，能够有效促进教师成长与发展； 6. 热爱教育行业，责任心强，富有创新精神和抗压能力； 7. 有大型连锁教育机构教学管理背景者优先，有带队参赛并获奖经验者优先。 薪资福利： · 综合月薪：7000-10000元（底薪 + 岗位津贴 + 绩效奖金）； · 岗位分红： 参与年度业绩分红，共享团队成长收益； · 社会保障： 缴纳五险，保障基本权益； · 带薪假期： 享受带薪年休假，工作生活平衡； · 团队活动： 定期开展团建或外出旅游，营造和谐氛围； · 专业成长： 提供外部进修经费、行业交流资源及管理能力培训支持； · 全勤奖励/生日福利/节日礼品等多样化员工关怀； · 集团专属优势： 作为集团化企业，涵盖早教、英语、游泳、艺术四大业务板块，生源稳定，品牌实力强，提供广阔职业发展空间与内部晋升机会

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