忻州七一北路康姿百德招聘营业员公告招聘岗位：营业员岗位职责：负责顾客的接待、维护、产品销售。岗位要求：30-50岁之间，良好的语言表达能力，亲和力。薪资待遇：试用期3个月，底薪2800元/月；基本工资+提成；成熟员工月薪五千元以上；缴纳五险、有话补、两季工装；周日休息，重大节假日正常休假；带薪培训，每年至少提供两次带薪旅游。联系电话：

代县购物超市招营业员数名

招人啦！！！ 急聘｜全职/兼职 岗位要求： 40岁以下 性格开朗，沟通无压力 勤快能干，积极主动不摸鱼 地址在黄金书屋马路正对面婷月双甜铺 工资面议 踏实肯干＞经验堆砌，态度端正＞技巧娴熟 老板都很好相处！有意向的姐妹，速来戳v

售卖员从事售票、食品饮料销售、影片介绍、顾客引导、解答顾客资讯等工作。工作地址:山西省保德县丰泽苑商铺4F

营业员员工，25-45岁薪资福利:待遇优厚，工资面议！！招工人数:两名工作地址:五寨桥头

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动，及时反馈市场信息与顾客需求 5. 遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、清洁及安全巡检等基础工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业文化，注重团队协作 包吃住月薪 2000-2500

御坊耳鼻堂在山西忻州繁峙县光华西街丽都华苑北门招聘具有团队精神、亲和力强、年龄在25至45岁之间的店员共5名，综合工资约3000元。

招聘启事 招聘猪肉组销售人员、售货人员，男女不限，45岁以下 月薪4000元，每月月休两天，两班倒。 要求：能吃苦耐劳，做事踏实认真，服从店内管理安排，有生鲜、猪肉售卖经验者优先。 工作地址：忻州亿家亲 应聘电话：曹经理

营业员员工，25-45岁薪资福利:待遇优厚，工资面议招工人数:两名工作地址:五寨桥头

招聘，厨师一名，快餐店，联系，地址忻州市区

忻州市忻府区招管道安装/维修

山西忻州招聘一名水管维修人员，负责下水管改造工作。寻找有空的人员，薪资面议，有意者可报名。

忻州市招电焊，钢结构安装/打板

忻州市忻府区招抹灰

工作地点：河南省新乡市长垣市南蒲纬十路~~~~~~~~~~~~~~~~~龙域华都附近体彩店招店员1名能接受夜班，熟悉键盘，打票上手快

工作地樊相镇北工业园区~~~~~~~~~~~~~~~~~鹿果果水果店招聘：店员数名要求长期，有经验者优先，薪资：底薪3000起+福利电话：

品正手机城招聘店员10名职位要求：善于沟通、性格外向、有责任心.薪酬：月薪3500-7000+福利待遇：底薪+全勤+提成+绩效+团建旅游+生日福利+年节福利地址:鸿业广场对面品正手机城电话:

沈老头包子乾元盛世二期店招聘员工（早3.30到12.30）（早3.30到11点或11.30乾元盛世二期北门西沈老头包子沈老头包子骆驼岭超市店招聘员工（早4点到下午1点）（早4点到10：30或11点骆驼岭超市东100米路北沈老头包子绿洲店招聘员工（早4点到下午1点）（早4点到11.30）清真东路盛豪鑫龙城北门要求身体健康有责任心35至55岁（不会的可以教你）晚6点以后勿扰。要求能长期干的

运恒五金模具配件店，招收C1驾照实习司机店员，会开手动档面包车，薪资待遇：4500-6000/月(包吃住) 因货物品种规格繁多，只适合年轻人工作。要求：年龄26岁以内，驾龄不限，会开手动档面包车，初中以上文化，身高1.65米以上，肥胖和纹身、有狐臭体味和抽烟的不合适，头脑灵活，身体健康，思想端正，勤奋好学。 招长期固定员工，找实习和短期工的忽扰！ 有模具配件和五金配件店铺销售经验薪资优待！ 招C1实习司机手动档面包车司机店员。

招聘：导购和业务主管 薪资：2500-4000元/月 招聘导购和业务主管各1人，要求1-3年相关工作经验。负责店面日常管理及销售工作，包括商品陈列、客户接待、销售跟进及团队协作。需具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能适应快节奏工作环境。薪资面议，根据个人能力与表现合理确定。联系电话：。

超市招聘卖生猪肉摊位地址：九原街荣盛一期电话：

忻州赵一鸣省钱超市梧桐园店招聘店员公告招聘岗位：店员3名薪资待遇：3000-3500元/月、节日福利任职要求：熟悉基础办公软件操作，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验优先联系电话：工作地址：忻州七一北路梧桐苑店

导购在山西忻州的薪资福利包括月工资2000至5000元无上封顶，月休一天，设有全勤奖以及带薪年假。

人力资源销售主管岗位职责 一、团队管理（核心管理职责） 搭建、招聘、培训人力销售团队，制定新人带教体系，辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。 制定团队月度/季度业绩目标，拆解到人，跟进每日拜访、客户跟进、签单数据，管控业绩完成进度。 制定团队奖惩、提成、考核制度，组织早晚会、复盘会，解决业务员谈单难点，带动团队整体开单率。 管控团队客户资源，分配公海客户，规范客户跟进标准，防止客户流失、撞单。 二、业绩与销售目标达成 根据公司年度指标，制定部门销售策略，统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。 跟进高价值大客户（工厂、企业、产业园、物业公司等），主导大额订单谈判、报价、合同签订，处理复杂商务问题。 分析市场行情、同行报价，优化产品报价方案，提升利润空间，控制获客、人员输送成本。 挖掘增值业务：社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等，提升单客户复购与客单价。 三、客户开发与维护 开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户；拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。 维护存量合作企业，定期回访，解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷，提升客户续约率。 收集客户用工需求、淡旺季招工缺口，提前储备人力资源，匹配岗位，保障企业用工稳定。 处理客诉：员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议，协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。 需要我整理一份可直接用于招聘JD的精简版吗？

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、制造业等行业销售背景者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观与长期发展愿景

接待客户，沟通方案，联系客户，

需要有高收入需求的销售，有销售经验者优先录用。善于沟通、交流、情商高、不怯场、有抗压能力、有服务意识，薪资待遇1500-2万以上，按业绩档位底薪和提成同时加，签了单、款项到位次月15日底薪和提成一次发放。

销售工作，找有需求的客户，跟进客户，接待

招聘：酒水业务员，男女不限，有工作经验者优先，工资面议。 电话：

负责日常收银、理货、卫生清洁等工作。