招聘画师，负责绘制古建壁画。工作地点位于湛江。有意者可联系报名。

餐厅墙绘画师，墙面绘画

课后服务的美术兼职老师，上课周1-5下午4:30-6:00

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贴纸工

1.1-2年主教工作经验，能独立带班 2.擅长3-6岁小龄段 3.喜欢小朋友，有爱心，懂儿童心理学 4.能看懂孩子的画 5.定期跟家长沟通孩子上课日常

岗位定位 ——我们希望招聘的不是只会使用AI生成图片的执行美术，而是能够深入真实游戏项目，发现现有美术流程中的效率和质量问题，持续尝试新的AI解决方案，并将有效方法沉淀为团队可复用工作流的人。 你的核心价值是让美术生产变得更快、更稳定、更容易批量复用，并通过实际项目结果证明优化有效。 【岗位职责】 1. 梳理公司现有美术生产流程，识别风格探索、一致性控制、整套UI生成、局部修改、拆图切图、资源适配和反复返工等环节的主要卡点。 2. 围绕消除、中度休闲等小游戏项目，持续测试和优化AI美术方案，把单次出图升级为稳定、可批量复用的生产流程。 3. 重点解决AI美术中的实际难题，包括： 3.1 同一项目的风格一致性； 3.2 角色、道具和物件一致性； 3.3 整套UI的连续生成与延展； 3.4 AI结果的局部精确修改； 3.5 分层、拆图、遮挡补全和规范切图； 3.6 相同资源的批量变体与多项目适配。 4. 选择真实项目进行流程试验，对比优化前后的制作时间、修改轮次、人工投入、质量和项目接入情况。 5. 将验证有效的方法沉淀为提示词、节点工作流、模型或风格配置、参考图库、模板、检查清单和操作文档。 6. 带动现有美术使用新的AI流程，根据团队实际使用反馈持续改进。 7. 在进行流程优化的同时，能够亲自完成UI、图标、道具、场景等游戏资源，确保方法能够真正进入项目。 【岗位要求】 1. 2-5年游戏美术、游戏UI或相关视觉设计经验，有真实项目交付经历。 2. 具备良好的审美、造型、色彩和构图基础，能够发现并修正AI结果中的结构、透视、光影、材质及风格问题。 3. 熟练使用主流AI图像工具和工作流，能够组合不同工具解决问题，而不是只依赖提示词出图。 4. 熟练使用Photoshop，能够完成分层、抠图、补图、精修、切图和规范化交付。 5. 具备流程意识和实验能力，能够提出假设、设计小规模验证、记录前后结果，并判断一套方法是否值得团队推广。 6. 能够持续学习新工具和新模型，但所有研究最终都能回到真实项目交付与效率提升。 7. 能清楚讲明自己解决过什么问题、做过哪些尝试、失败在哪里、最终产生了什么效果。

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招增城周六日少儿美术老师 要求： 上班时间：就近周六日开始 此职务需做满一年 1、有一定的工作经验或美术类专业 2、能吃苦耐劳 3、热爱学习，能快速适应工作状态 4、性格阳光开朗，喜欢小朋友 5、个人时间充裕，能坚持到岗

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需要有证的电工及焊工

铲除套间的腻子地面面积100平方四房一厅

招聘持有高压电工证的技工，主要从事农网改造工作。薪资为500元一天，包吃住，工资月结并结清，由南方电网发放。工作地点位于广东湛江市。有意者可报名。

银海酒店招聘洗碗工1名薪资：2900元/月，工龄工资：满半年加50元上班时间：10:00-15:00，19:30-22:30福利：包吃包住，享有带薪年假工作内容：餐具清洗、消毒，做好洗碗间清洁卫生要求：退休人员，女50-55岁，男60-65岁，做事勤快爱干净，服从安排有意向请致电:（）

招聘隔离土熟练工多名，工作内容为浮雕堆料。工作地点位于长美市场路附近。有意者可报名。

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招聘墙面手绘师傅，工作地点在体育路狄村北街口。

寻找有空的油画师傅。

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需要做外墙涂料师傅三名，可包工

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招两个小工，我们是做外墙涂料，请看清楚，避免浪费你们时间，电话

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【岗位职责】 1. 负责3-12岁课程教学工作，包括备课、授课及教学效果评估，涵盖幼儿启蒙、少儿创意、素描； 2. 及时点评学员作品，与家长反馈学习进度和成长变化，解答家长问题； 3. 参与机构组织的教研活动、课程培训、师资交流等，不断提升自身教学能力和专业素养，配合机构完成课程优化、主题活动等相关工作。 【岗位要求】 1. 学历年龄：本科学历，美术教育、绘画、艺术设计等美术相关专业，24~45周岁，素描功底强者优先； 2. 熟悉美术教学内容，能够独立完成教学设计； 3. 职业素养：热爱美术教育事业，喜欢孩子，有耐心、有责任心、有亲和力，善于与孩子沟通交流，能快速走进孩子的内心世界，能够持续提升教学质量； 4. 其他要求：表达能力清晰流畅，具备一定的课堂组织和管理能力，能灵活处理课堂上的各种问题，工作积极主动、认真负责，有团队合作精神，愿意长期深耕美术教育领域。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪+课时费+绩效奖金+招生提成+节日福利，综合薪资6~10K； 2. 基础福利：缴纳社保、带薪年假、婚假、产假等法定节假日； 3. 职业发展：提供完善的岗前培训、在岗教研、外出学习机会、清晰的晋升路径：教师-骨干教师-教研组长-教学主管。