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招聘导购人员，男女不限，人数若干。要求会电脑操作，沟通能力强，善于搭配，能拍板，喜欢穿搭，热爱服装，有审美，有经验者优先。年龄25至40岁，能接受画淡妆上班。工作地址在保山市隆阳区正阳北路136号。

招聘导购员。要求年龄18-36岁，具备服装销售经验，形象舒适，有责任心、有耐心且会搭配。只招长期员工，短期勿扰。薪资福利包括底薪、餐补、全勤奖、提成、工龄工资和年假。上班时间为早10:00至晚22:00，周一至周四上1天休1天，周五至周日上1天休半天。工作地址位于五洲国际中庭广场扶梯旁momo女装。

店面营业员 1、年龄18-40岁；2、高中及以上学历、工作认真细致；3、善于表达及沟通，有较强的服务意识。 薪资福利:2300-3600元/月，每日平均工作7.5小时，每周休假1天+国家法定节假日，五险+绩效奖金+员工折扣+生日+婚庆福利+优秀员工外出旅游+员工子女助学金福利等 招工人数:1名 工作地址:澜沧县建设路天隆商城大兴量贩超市

保山市隆阳区招建筑木工、桥架/支架安装、架子工、外架

保山市腾冲市招开槽/切割，60套外包

招聘B2驾驶员一名线路保山——江浙沪6.8高栏有意向的联系工资一万块一个月。。联系电话

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后天要小工3个，防水师傅2个，工期一个月左右

招聘服装销售。薪资为2500-7000元/月。要求热爱服装行业，具备良好的审美和服装搭配能力，有耐心、责任心强，善于沟通，执行力强，应变能力强，形象气质佳，有亲和力，有工作经验者优先。工作内容包括接待并引导顾客，满足顾客选择品类，推荐服饰搭配，完成商品来货验收、上架摆放、补货退货等日常营业工作，及时整理货品货架，每天定时打扫卫生，保持店面干净整洁。

河南地区。招营业员1名，包住包路费，档期两年，立马上岗，可以长期稳定工作、工资.加提成年龄40岁以下，电话（）

中国乔丹工作地点：南通枫叶小镇底薪＋提成（1.5-5个点个提）综合：5000-7000元节假日三薪、年终奖完善的晋升体制，团队建设做一休一年龄30-40岁（2人）有服装销售经验、上班时间能稳定具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强。联系方式: 胡欢迎自荐或推荐

轻奢品牌招聘店长，导购【公司直营】【坐标】：西安赛格（8月底新店开业）【职位】：店长，导购【待遇】：底薪+津贴+总提五险一金；每年13薪，带薪年假【工作时间】：做六休一【任职要求】：35岁以内形象气质佳，有两年以上品牌及赛格商场店长工作背景优先！联系人：张女士（同步）

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招聘促销宣传员。要求中专以上文化，有团队意识，年龄25-45岁之间，从事过医药及大健康行业者优先考虑。工作内容包括指导患者正确使用亮甲及配套产品，辅助灰指甲患者快速康复。薪资福利为底薪加奖金、保险、技能薪和年终奖。工作时间9:00-18:00，月休4天。工作地址在保山市区。

招聘生鲜工2名，负责蔬菜水果相关工作。年龄要求30至55岁。薪资为2600至3500元。短期工作者请勿联系。工作地址位于兰城路与和平路交叉口。

乐泰集团亮甲保山售后服务招聘促销宣传员。要求高中以上文化，有团队意识，年龄25-45岁之间，从事过医药及大健康者优先。工作时间9:00-18:00，月休4天，节假日休息。薪资待遇包括底薪、提成、奖金、保险、技能薪和年终奖。地址在保山市区。

招聘生鲜工，负责蔬菜水果相关工作。要求年龄30至55岁，招工人数2名。薪资为2600至3500。短期工作人员请勿联系。工作地址位于兰城路与和平路交叉口。

招聘长期店员，，年龄18-30岁。需上夜班，轮班制，每班十小时。短期工作者请勿联系。薪资福利包括底薪、全勤和提成。招聘人数：数名。

招聘促销员，年龄18至50岁，要求形象干净整洁、口齿清晰、善于沟通、待人热情有礼貌、性格外向有耐心、不怕拒绝，有促销经验者优先。每天工作3小时（17:30至20:30），薪资按50元/天结算，工资当天结算。

招聘销售岗位，共2名。有销售经验者优先。薪资3500元以上，上不封顶，待遇从优，所有岗位薪资均可面议。工作地址位于保山伊丽莎白瓷砖。

理货员 能稳定工作至少一年，年龄18 - 40岁，吃苦耐劳、服从管理、积极认真、有团队精神。工作时间14:30-23:30 薪资福利:基本工资2800元+奖金+福利，具体待遇欢迎到店详谈 招工人数:数名 工作地址:零食很忙（文昌街店）；零食很忙（右甸南路店｜四十米大街头）；零食很忙（达丙小铺子坡脚福惠路店）

招聘促销员。要求年龄18-50岁，形象干净整洁，口齿清晰，善于沟通，待人热情有礼貌，性格外向有耐心，不怕拒绝，有促销经验者优先。每天工作时间3小时（17:30-20:30），薪资按50天/天结算，工资当天结算。

1. 有销售、客服、电销经验优先，无经验可免费岗前培训 2. 性格开朗、积极乐观、有耐心、服务意识强 3. 沟通表达好，能吃苦耐劳，有一定抗压能力 4. 愿意长期稳定发展，公司提供完善晋升通道