温州市乐清市招壁画师，要温州边上的，远的不要，感觉自己一天能赚很多米的，不要。我招工人不招老板，工资不多，别拿包工说事

温州市苍南县招壁画师，人物画师。

温州市乐清市招壁画师

有一定工作经验，积极向上，服从管理 热爱教育，喜欢小朋友，能力为主，薪资待遇可自己提

宁波市余姚市招贴壁纸

热爱传统文化和教育事业，性格活泼阳光。 责任心强，耐心细致，认同素质教育理念。

招长期合作的“贴墙布师傅”，可以量房，长期有活，有意向的电话联系

热爱传统文化和教育事业，性格活泼阳光。 有责任心，耐心细致，认同素质教育理念。

现招临时兼职人员，岗位二选一：贴墙纸/场地除草除草岗位：配备除草推车，25元/小时工作时间：灵活安排，当天结算工作地点：万田毛茸社工作内容：1.场地除草（有专用工具，操作简单）2.室内贴墙纸（手脚麻利即可，有无经验均可）要求：做事认真踏实，吃苦耐劳，服从安排联系电话：

台州市路桥区招贴壁纸

瑞安，平阳，周一到周五，献爱补贴350，8点半到下午4点要人联系电话同步

温州市瑞安市招工地小工（材料整理2-3名，上班 9小时）

温州市瑞安市招工地小工，要做过工地，长期 附近优先（小工 3名，上班9小时）

温州市瓯海区招工地力工

 塘下明天需要1名工人粉料19一小时2天工期。

荆门钟祥招壁画师 有点山水画 顶工 包工都行

河北沧州任丘找壁画师，有兴趣的可以联系，工期10天平台提前说明规矩：干活敷衍、没细节、拖沓、不听管理直接当场清走；入职签三包协议，自己没考虑清楚过来干不合适、入职不成功，。混子、偷懒耍滑耽误工期的免谈，就要踏实肯干的师傅

濮阳市华龙区招壁画师

这两天有没有到这边的师傅，一副壁画，需要带辅料，有顺路的师傅联系

找干挂琉璃瓦工人

温州市平阳县招外墙漆/真石漆

温州市平阳县招外墙漆/真石漆

温州市永嘉县招外墙漆/真石漆

温州市平阳县招甲醛治理/检测工作人员 长期合作

温州市瑞安市招贴壁纸

温州市瑞安市招腻子/大白/墙漆电话号码

招喷光一名，要求会改色

龙港，平阳，工地招做外角的老师。。

温州市永嘉县招油漆工、外墙漆/真石漆招外墙下绳的

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是播音主持，编导，影视表演，声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要仅需要兼职老师）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； 6.特别提醒：所有岗位目前只招兼职，积累生源需要从0到1，需要慢慢的一个积累学生的过程。学员积累快的话像吉他钢琴声乐2-3个月就有不少学生；学员积累慢的话像古筝，小提，美术，书法需要3-6个月。具体以市场行情为准，这里说的只是通常或预测情况，不是绝对情况。不可能一来就有20个或40个学员给你。因此，不太建议背井离乡孤身一人来异地兼职工作，毕竟你要生活，一来就兼职不太稳定。该岗位比较适合慈溪，余姚，宁波本地同学，特别适合有全职工作的同学。 ▲注：记得boss添加HR的vx，然后把自己的四个方面的简介（姓名，学校，专业，是否在余姚）仅这四个信息发vx给到HR即可，简介不用特别详细，也不用特别规范。直接把“姓名，学校，专业，是否在余姚”四个个人信息发vx给HR即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋续费1%/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇（暂停招聘，请参考兼职待遇）：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来蜗牛集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下。