
壁画师长期1-2人
温州市乐清市招壁画师,要温州边上的,远的不要,感觉自己一天能赚很多米的,不要。我招工人不招老板,工资不多,别拿包工说事
龙游~儿童美术教师
4000-7000元/月
美术老师1-3年大专销售经验素描教务幼儿园小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理二级甲等全职讲义/教纲编写能力教师资格证课程/课件研发能力儿童画艺术类专业背景课程研发水彩/水粉画
工作职责:
1.负责日常教学工作,确保按时完成教学计划并保障教学质量。
2.定期对教学区域进行环境布置与美化,更新宣传展示内容,维护良好的教学氛围。
3.主动配合参与公开课及各类市场推广活动,支持招生工作的开展。
4.按时参加教学部门组织的教研及培训活动,持续提升专业教学水平。
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1.具备大专及以上学历,艺术类或美术教育相关专业背景;
2.有美术教学实践经验者优先考虑;持有教师资格证或相关职业资格证书者优先录用。
3.具备良好的团队协作意识和敬业态度,执行力强,能适应一定工作压力
【无责底薪5000】素描主教教师(美术中考方向)
5000-10000元/月
美术老师1-3年本科艺考教学经验素描教育类专业水彩画艺考培训培训机构线下教育成人兴趣培训速写接受无美术教师资格证全职有美术教学经验考级培训设计类专业负责招生/续费工作成人美术教学经验少儿兴
岗位职责:
1. 主要承担小学高年级、初中阶段以及部分高一/高二学生的素描课程教学任务;
2. 负责与在校学生家长保持有效沟通,定期反馈学习进展并进行作品指导点评;
3. 参与校区教研活动,协助优化教学内容与方法。
任职要求:
1. 美术或设计类专业本科及以上学历,具备扎实的素描基本功; 九大美院或专业三科成绩优异者优先考虑;
2. 年龄23至30周岁,具有一线美术中高考相关岗位连续满5年教学经验者可放宽至****;
3. 拥有丰富的实际教学经验及过硬的专业基础,身体健康,品行良好;
4. 热爱教育行业,工作主动积极,具备高度的责任意识;
5. 具备出色的表达能力和人际沟通能力;
6. 能够认同并践行先进教育理念、训练方式及教学流程,具有强烈的自我成长动力;
7. 可接受外派至不同教学点开展授课工作。
我们的优势:
1、18年专注美术高考、幼少儿美术兴趣培养及美术中考培训经验。
2、自主研发对标美院附中标准的教学教材体系。
3、构建完善的附中及美术类高中升学支持通道。
温州地区招募地区专业做墙布的合作伙伴
1-1.5万元/月
贴壁纸长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
招募温州地区专业做墙布的合作伙伴,我方提供精准客户信息,客户覆盖温州全域的,温州地区的合作伙伴上门送样本/测量/与客户洽谈/签合同/施工售后等,完成整个单子的落地交付,要求:有业务谈单能力,有交通工具,有施工团队。目前自己已经在做业务的有版本的个人或团队优先,期待与您合作。
(无责底薪5000)美术教师+高提成
5000-10000元/月
美术老师1-3年本科儿童画培训机构少儿兴趣培训线下教育不负责招生/续费工作接受无美术教师资格证全职有美术教学经验少儿美术教学经验美术类专业
【你需要满足】
具备独立负责3-11岁少儿美术课程授课的能力,同时拥有三阶素描教学1至3年相关经验
【你的作息时间】
周一休息
周二:13:00-20:30
周三至周五:14:00-20:30
周六:8:30-20:30
周日:8:30-17:30
六、【你的福利待遇】
每月综合收入稳定在6000至12000元,享有五险保障
九、【薪资范围】
综合薪资:6000-12000元/月
无责任底薪:5000-6200元/月
提成构成:课时费 + 转介绍奖励 + 阶段性绩效奖金 + 流量卡提成 + 代言人激励提成
浙江温州明天,下社K8旁(佰迪卡三楼)熟练品鉴一名挂吊牌一名电话:(打了没接就有人了,鸽子
普工品检工
明天,下社K8旁(佰迪卡三楼)
熟练品鉴一名
挂吊牌一名
电话:(打了没接就有人了,鸽子勿扰)
平车工包吃包住3-5人
招童装款式简单,住宿方便,有食堂《长期,临时现金均可》
平车 3名
整件 2名
烧饭 1名
地址东经一路9号三楼
同步
要两个看机器的,不限经验,320一天 管吃住
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住
右下角【免费聊】免费咨询! ! !
温州苍南县核电站招工,招工地小工/杂工,钢筋工,木工
270-320元/天
小工钢筋工建筑木工长期20人以上月结个人
核电站招工,温州市苍南县招工地小工/杂工,钢筋工,木工
钢琴/吉他/声乐/小提琴/大提/笛子/架子鼓/古筝
8000-10000元/月
调音师大专钢琴吉他小提琴声乐古筝
岗位要求:
1.大专及以上学历,钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,小提,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可);
2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力;
3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力;
4.有海外留学或工作经验者优先考虑。
5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高;
▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可;
福利待遇
1、薪资结构:由9个部分组成。
(1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得;
(2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益);
注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。
2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。
3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动;
(备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。)
工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了;
晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。
▲注:
音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌;
团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天津音
栏目概述
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