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杭州火石照明有限公司 急招临时工 华河科技园 11幢4楼 装卸货物 抛货 LED照明 货物不重 赶紧打电话联系 刘磊

【招聘】锦标搬运服务有限公司装卸工5人，工资5到8千，长白班职交社保，享受节假日补贴，节日慰问，高温补贴，提供工作餐电话:工作地址:建德市洋溪街道新安包装有限公司

工资计件，上班时间大约十小时左右，月工资约8000之10000左右，非诚勿扰。

工作内容:搬运工 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:9000-15000/月 福利话补餐补 600 全勤200工龄奖200 房补 500 可兼职可长期日结周结都可.

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圆通速递杭州转运中心招聘：快递、分拣、扫描10人：5500-6500元/月装、卸工20人：7000-9000/月倒包、供件10人6000-7000/月工作时间：中班：00：30-12：30   夜班：19:00-7:00待遇及要求1、包吃包住（宿舍2-4人间）、节假日福利、不招聘任何兼职，只招聘正式长期工。2、25-50周岁、25-45周岁【面试时间】8:30-11:00下午13:00-17:00【面试地点】浙江省杭州市萧山区靖江镇宏业路168号、浙江圆通速递有限公司【注意】1、面试时请携带好您的身份证；2、请务必在面试前与我们确认面试时间和地点，以免耽误进程；3、圆通招聘工作不使用劳务渠道，请勿上当受骗。：浙江杭州

岗位职责： 1.负责货物的配送、装卸、搬运及堆码工作，确保作业安全高效 2. 按照指令准确完成出入库物资清点与交接 3.协助整理仓库及作业区域，保持现场整洁有序 4. 配合团队完成日常物流支持任务，服从现场管理安排 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服从意识和团队协作精神 3.无不良记录，能稳定出勤，适应上六休一工作节奏 4.年龄18-50周岁，有相关经验者优先，无经验可带教 5. 能适应上午9:00-12:00、下午14:00-19:00的工作时段

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岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内转运任务 3. 协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者可操作） 5. 遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指令 3. 工作认真负责，服从安排，具备较强执行力和团队协作意识 4. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 5. 无犯罪记录，无不良从业史

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

0元入职，当天安排住宿 年龄:16-45 福利:现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支500-1000生活费 临时工220-240天 长期工240-260天6500-7500月(配合加班8000+)上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住当天入职安排宿舍(住宿4-6人间)人走帐清

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【岗位要求】长期稳定，年龄25-50周岁，身体健康、认识26个英文字母、可以长期上夜班、无案底、无犯罪记录、无行政处罚、无拘留、无酒驾记录或其他违法记录，京东白条无逾期欠款； 【薪资待遇】 上班时间：晚上18:00-早上6:00，中间有休息吃饭时间； 卸车：8000-10000，快递物流装卸工作，需要做重体力的工作，货物重量20-50公斤左右 ； 【薪资构成】： 底薪92元/天（每天的货量大于等于5吨有底薪）+提成24.5元/吨，多劳多得，上不封顶 ； 【发薪时间】： 1-15号的工资当月25号发，16号-月底的薪资下个月10号发；

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有没有师傅在的，明天需要5位搬运工师傅，一天的活，日结。

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招聘：AI督学师薪资：3千~4千1.解读AI测评数据，制定个性化学习计划;跟进进度，通过系统推送任务，确保每日打卡完成。2.处理AI系统未覆盖的基础学科疑问，结合错题数据整理高频考点与解题技巧。3.状态管理与激励:实时跟踪专注度，用积分、目标打卡等策略提升主动性;定期输出学习报告，同步家长并给改进建议，4.清晰反馈学员成果与问题，传递科学培养建议，维护家长信任。浙江杭州

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