质量检测员岗位现向四川宜宾地区招聘，年龄45岁以下，男女不限，要求身体健康，服从管理且工作细心，具有相关工作经验者优先。提供包括食宿和全勤奖在内的优厚薪资福利，招工人数为1名，欢迎长期稳定的人才加入。

招聘：安装质控 薪资：7-10k 职位详情： 1、28-35周岁大学专科及以上学历，工程咨询，工程造价咨询等相关专业； 2、7年以上造价相关工作经验，2年；2年以上造价管理经验，优秀的成本管理及把控能力，熟悉咨询工作体系； 3、具有较强的计划、组织、执行及领导能力，2年以上同岗位工作经历，专业技术过硬，乐于钻研质控，持一级造价工程师证书优先； 4、熟悉地区定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格，熟悉工程造价规范及规程、评审； 5、及时熟悉国家及地方颁布的行业内有关法规、政策文件，指导部门工作； 6、有较强的沟通、协调、执行能力，较强统筹能力和独立工作能力； 7、有地产咨询服务经验。

招聘一个隧道测量学徒，工作地点在湖北恩施，徒弟工资4000元，每天工作4个小时左右，包吃包住，有夜班，要求能适应工地生活，勤奋肯学，高中学历即可，想认真学技术的来。wx手机号码

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岗位职责 1.施工全流程管控：负责家装项目从进场交底到竣工验收的全程监督，严格按照设计图纸、施工规范及合同要求推进施工，及时发现并纠正施工中的违规操作、质量问题及安全隐患，确保工程质量、进度、成本达标。 2.质量与工艺把控：熟悉水电改造、瓦工、木工、油漆等家装各工种施工工艺及验收标准，做好隐蔽工程验收、分部分项工程验收记录，确保施工工艺符合行业规范及公司标准。 3.沟通协调工作：作为甲方（业主）、施工队、设计师及材料供应商之间的沟通桥梁，及时传达各方需求与指令，协调解决施工过程中出现的设计变更、材料调整、工艺争议等问题，定期向业主及公司汇报施工进度、质量情况，维护良好合作关系。 4.安全与现场管理：监督施工工地的安全文明施工，检查施工人员安全防护措施、施工现场消防设施、用电用水安全，杜绝安全事故及违规施工行为。 5.资料与档案管理：负责整理施工过程中的各类资料，包括进场材料清单、验收记录、变更签证、施工日志、竣工资料等，确保资料完整、准确，竣工后按要求归档留存。 任职要求 学历与专业：中专及以上学历，建筑装饰工程、土木工程、室内设计等相关专业优先，具备2年及以上家装行业施工监理或施工管理经验，有独立负责家装项目监理的成功案例者优先。 专业能力：熟练掌握家装各工种施工工艺、验收标准及相关行业规范（如水电施工规范、环保材料标准等），能看懂设计图纸、施工图纸，具备现场问题诊断及解决能力，可独立完成工程验收工作。 技能要求：具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能妥善处理业主、施工队之间的矛盾；工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心及执行力，原则性强，能严格把控施工质量与工艺。 有车辆者优先 薪资福利 薪资构成：底薪+项目提成+绩效奖金，综合薪资6-8k元/月（根据经验及能力面议，优秀者薪资上不封顶）。 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、带薪培训。

成都市金牛区招测量员/测绘员/制图/建模(测绘内业技术员)

岗位职责： 1.全程监督纯净水生产线各环节的操作规范执行情况，确保符合国家食品安全法规及行业标准（19298-2014《食品安全国家标准包装饮用水》）以及企业品控标准； 2.按频次对生产线半成品、成品进行抽样检测，涵盖水质标准、包装密封性、标签合规性等，及时记录检测数据； 3.发现生产过程中存在的质量隐患或不合格品，立即上报并协同生产部门启动整改，跟踪整改结果，形成问题处理台账； 4.参与不合格品的判定、隔离及处置，分析质量问题根源，提出预防改进建议； 5.严格填写品控检测记录、质量巡检日志等文件，确保数据真实、完整、可追溯，定期整理归档相关资料。 任职要求： 1.大专及以上学历（年龄25-48岁），持有化学检验员证书，水质检测、生物工程、应用化学相关专业优先； 2.具备严谨细致的工作态度，较强的责任心和原则性； 3.有良好的沟通协调能力，可高效对接生产、仓储等部门解决质量问题； 4.身体健康，无传染性疾病。 薪资福利：4000元-6000元+五险 上班时间：上午8:30-12:00下午13:30-17:30 应聘方式： 1.简历投递：将个人简历发送至 ,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”; 2.现场面试：携带简历、学历证书、相关技能证书等资料至西南（自贡）食品产业园办公室参与面试【具体地址：自贡市沿滩区高新技术产业园盐源路4号A2-01-02栋一楼办公室】； 3.联系电话：胡女士 张先生

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广元市旺苍县招测量员/测绘员/放线

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桓台县找有建筑中级职称的工人一名，有施工员证的工人一名，有质检员证的工人一名，有技术员证工人一名。

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招聘IQC组长职位，地点位于四川省宜宾市翠屏区，四川宜宾地区。

一、岗位职责 1、认证申请材料管理 负责接收并细致核查客户提交的OTTC认证申请文件，确保资料的规范性、完整性和准确性。针对材料中发现的问题，及时与客户联系，指导其进行补充或修正，保障认证流程高效推进。对认证申请材料进行系统化整理与归档，构建清晰有序的档案管理体系，便于后续查阅与进度追踪。 2、认证流程协同推进 配合认证机构官员开展现场目击测试及工厂审核工作，提供专业、细致的对接服务，展现公司专业形象。实时掌握认证各阶段进展，准确向公司内部部门、俄罗斯同事及生产厂家等各方传递信息，协调资源，妥善处理项目执行中的问题与分歧，保障认证流程顺畅运行。 3、项目进度把控与报告 建立完善的项目进度汇报机制，结合认证项目具体要求与特点，制定科学合理的项目时间计划，并严格按节点跟踪执行情况。定期向客户及公司内部反馈项目进展，关键环节及时与客户确认，确保流程规范、过程可追溯，让客户实时掌握项目状态。 4、法规动态跟踪与应对 持续关注OTTC与GOST认证相关法规政策的最新变化，及时获取标准更新与监管动向。根据法规调整，向公司内部提供专业分析解读，提出可行的应对措施与优化方案，确保业务操作始终符合最新合规要求。 5、客户沟通与支持 主动收集客户需求，耐心解答客户关于OTTC认证的各项咨询，全面负责客户项目的沟通协调工作。统筹项目整体节奏与周期管理，提升服务体验，增强客户满意度，巩固长期合作关系。 6、销售支持与协作 为销售团队提供专业技术支撑，参与重要客户拜访，协助在沟通中清晰讲解OTTC认证的专业内容。与销售端紧密联动，共同推动市场拓展，助力提升公司在OTTC认证领域的市场占有率与行业竞争力。 三、任职要求 学历与专业：全日制本科及以上学历，法学、国际贸易、俄语专业背景优先，具备工科基础者更佳。 工作经验：具有2年以上相关领域工作经验，有OTTC认证、合规管理或国际贸易实务经验者优先。 语言能力：俄语熟练，具备良好的听说读写能力，能使用俄语与认证机构及俄方人员顺畅交流，有海外学习经历者优先。 专业技能： 熟悉OTTC及相关认证的技术规范、政策流程，了解国际贸易基本规则与操作惯例。 具备扎实的法律知识储备，能运用法律思维解决认证过程中的合规与合同问题。 熟练操作办公软件及常用项目管理工具。 能力素质： 性格积极，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能够高效整合内外部协作资源。 抗压能力强，自我驱动力强，面对复杂任务能主动推进、落实到位。 学习能力突出，能快速吸收新政策、新技术与行业变化。 其他要求：能接受短期出差（1-2周），以支持项目现场的沟通与执行需求。

岗位职责： 1、质量体系维护与审核管理：负责公司IATF16949等核心质量体系的日常运行维护与持续优化，牵头组织并落实内外部审核（如IATF、CCC、海外客户审核等）的筹备、协调及迎审工作，推动各类审核问题的有效整改与闭环管理 2、质量文化建设与活动策划推广：负责企业质量品牌形象传播，策划并组织实施内部质量文化提升活动（如质量月、知识竞赛、质量改善专项等）以及质量评比表彰活动 3、外部质量交流与合作：对接政府主管部门，策划并开展质量类荣誉或项目的申报工作，承担与行业协会及外部机构的沟通协作与交流对接任务 4、质量工具与方法推广：识别需求，引入并推动适用的质量工具与方法的应用，组织开展相关培训与落地实施 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上汽车主机厂相关岗位工作经验 2、持有内审员资质证书，具有质量文化活动的策划、组织与推进实践经验 3、具备良好的文字表达能力，能够独立完成文件编写及政府、对外材料的编制工作 4、具备出色的沟通协调能力和抗压能力

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岗位职责： 1、供应商评估与审核：开展新供应商准入评审及在合作供应商的周期性现场审核，确保其持续满足企业质量规范要求。 2、质量问题处理：主导供应商端质量问题的闭环管理，组织根本原因排查并监督纠正预防措施落地执行。专业领域聚焦于电子电器类（如整车线束、车灯、智能座舱）以及车身相关（冲压、焊接模具）等方向。 3、供应商绩效管理：建立并维护供应商质量绩效指标，定期输出评估报告，推动供应商实施改进计划。 4、跨部门协作：联动采购、制造、研发等相关团队，保障供应商质量标准与公司整体要求协调一致。 5、质量管理体系建设：参与供应商质量管理体系的优化工作，推进流程标准化与体系持续完善。 任职资格： 1、*******，本科及以上学历。 2、具有2年或以上乘用车整车厂相关工作经验。 3、具备良好的体系化思维能力、沟通协调能力及问题分析解决能力。

提交材料：身份证、学历证书、职称证书等原件、复印件及免冠照片2张。（二）资格审核：1、时间：收到报名资料后3个工作日内；2、审核内容：报名条件相符性、提交资料真实性等；3、结果反馈：资格审核结果通过电话、短信或电子邮件反馈应聘人员，审核通过即为入围人员。（三）测试面试：1、时间：报名后2周内；2、面试方式：现场；3、具体安排：（1）面试前3天，公司电话联系入围人员，告知面试地点；（2）应聘人员可在安排的面试时间段内选择具体面试时间；（3）面试结束后5天内，面试结果通过电话、短信或电子邮件反馈应聘人员。（四）录取通知：1、时间：面试后5个工作日内；2、通知方式：《录取通知书》发送应聘人员电子邮箱；3、应聘人员在录取邮件中选择是否接受。（五）入职培训：正式入职后，安排轮岗实习和集中培训。1、轮岗实习：（1）时间：3个月；（2）实习部门：化验室、设备保全科、生产调度中心等；（3）实习人员在规定时间内完成各阶段学习任务，月度考核，期满综合评价。2、集中培训：（1）时间：1个月；（2）培训内容：军训、拓展训练、企业概况、角色转换、安全管理、水泥工艺、质量管理、专业管理等课程。（六）正式上岗：1、根据本人专业和实习情况，初步安排相应工作岗位；2、征求本人意见，确定工作岗位；3、做好职业生涯设计，确定发展方向，安排成长导师。 手机：；座机 工作地址:四川省宜宾市长宁县硐底镇治平村

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