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1. 承担教学任务及与家长的日常沟通工作 2. 参与地面推广和招生相关活动（由运营部门主导） 岗位要求： 1. 本科及以上学历，需具备至少一年主教工作经验，不接收无经验者，无带教期 2. 具备良好的家校沟通能力 3. 课堂管理能力强，能营造积极活跃的教学氛围 4. 必须持有美术教师资格证，面试需现场进行静物素描考核 工资待遇：基础薪资+全勤奖+住房补贴+课时费+绩效奖金，保底4000元+500元绩效 工作时间： 周一休息 周中：下午2:30—9:00 周末：早上8:20—下午6:00 提供六险一金，团队氛围积极向上，成员乐观进取，重视个人成长与收入提升 【薪酬待遇】 1、假期福利：每周一单休，享受国家法定节假日及带薪年假10-22天 2、薪酬体系：完善的薪资结构，依据月度销售业绩表现，每年享有2次调薪机会 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、失业、生育、工伤、商业意外险）一金、年终奖金、股权激励等 4、完善的人才培养机制：学校设立专项培训基金，用于骨干员工发展，优秀者可获得不定期外出学习机会 5、员工活动：公司定期组织团建活动，符合条件的员工可享受年度体检 6、节日福利：节日期间发放礼品（春节、端午、中秋、教师节等），另有结婚礼金、生日庆祝等关怀福利 7、晋升奖励机制：每年提供2次晋升机会，不看年龄资历，只要勤奋努力、积极进取，所有岗位均可争取 8、学校提供工作日一餐 【职业发展路径】 美术老师 → 艺术组主管 → 教学主管 → 教学校长

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负责4-13岁小朋友的绘画课程，有自己的授课风格和经验，循循善诱，懂得技巧，善于沟通。素描基础扎实，热爱画画，能勤于学习多个画种,如儿童创意画、线描等。 负责学生作品的后期归纳整理，家长群的作品发布和沟通，快速高效美观，不拖沓！ 周一下午6:00-8:00 周四下午6:00-8:00 周六8:30-18:00 托辅老师 按时到校接送学生，保障往返路途安全。 维持教室纪律，引导孩子独立、专心完成作业。逐份检查作业，讲解错题、梳理知识点，安排同类习题巩固。负责托管期间学生安全，及时关注孩子情况。 热爱孩子，有耐心责任心；积极学习小学知识，能辅导作业；善于管理课堂秩序。 托辅工作时间 周一至周五15:00-21:30(学生走完、收拾完即可下班，有弹性) 可只做美术老师，也可只做托辅老师！如果能兼做的话，就是两份工资，收入更高，但是会更辛苦一点！ 希望招聘一个踏实负责、积极主动做事情的老师！

岗位职责： 1、负责少儿绘画课程的授课及教学活动实施； 2、根据学员年龄和特点设计适合的教学方案，激发艺术兴趣； 3、定期优化教学内容。 4、与家长保持良好沟通，反馈学生学习进展； 任职要求： 1、具备良好的美术专业基础和教学表达能力； 2、热爱教育事业，有亲和力，善于引导儿童学习； 3、熟悉少儿心理发展特点，能灵活调整教学方式； 4、有绘画教学经验或艺术类相关背景者优先。

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